mzl3092331
文檔數(shù)：4
水源供水突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
1總則 1.1編制目的 提高我市處置水源和供水突發(fā)事件的能力，規(guī)范和指導(dǎo)我市水源和供水突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作，最大程度地減少水源和供水突發(fā)事件對我市造成的損害，保障公眾的身體健康和生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會秩...
佚名 2022-03-27 09:19:47 水利規(guī)章制度物業(yè)管理社會實(shí)踐小結(jié)
在實(shí)習(xí)中,我在管理處老師的帶領(lǐng)下，積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的物業(yè)管理理論知識對照實(shí)際工作，用理論知識加深對實(shí)際工作的認(rèn)識，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的物業(yè)管理理論，探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律...
做好員工的入職、在職培訓(xùn)工作。物業(yè)對新招聘的員工進(jìn)行上崗前的相關(guān)培訓(xùn)工作，使員工對小區(qū)的基本情況、應(yīng)開展的工作心中有數(shù)，減少盲目性;隨著市場競爭激烈，知識、技能的不斷更新，對在職員工提供各類專業(yè)性的培 2022-08-08 11:12:34 物業(yè)管理 實(shí)踐胡塞爾和歷史意義
如果說在胡塞爾晚期思想中，歷史現(xiàn)象具有了重要意義，那么隨之就會有一系列問題提出，其中最重要的問題會超出胡塞爾，普遍地以歷史哲學(xué)的可能性為主題。 第一個問題僅僅涉及對胡塞爾心理學(xué)處境的理解：什么樣的動...
佚名 2022-08-18 04:33:47 胡塞爾 歷史意義全員參與創(chuàng)新人力資源管理
【摘要】企業(yè)的發(fā)展離不開人員的支持，在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與國家多元化的發(fā)展過程中對人力資源管理的考察越來越多。傳統(tǒng)的人力資源管理知識注重企業(yè)發(fā)展，并沒有關(guān)注到員工的切身利益和真實(shí)思想，所以存在一定的問題...
佚名 2022-01-20 09:54:43 全員參與 創(chuàng)新人力