鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛職工作總結(jié)

為了加快XX縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、財(cái)政增長目標(biāo)，使我縣烤煙生產(chǎn)得到新突破、新發(fā)展。在XX縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部門的關(guān)心下，我有幸成為外派干部的一員，在今年4月29日來到烤煙種植大縣，美麗的邊陲靖西縣新圩鄉(xiāng)進(jìn)行為期三個月的掛職學(xué)習(xí)。期間，我從始自終都得到了靖西縣委組織部、新圩鄉(xiāng)黨、政領(lǐng)導(dǎo)和干部們無微不致的關(guān)懷和誠摯無私的支持幫助，本人在思想、工作、生活等方面都受益匪淺。從而使掛職工作順利圓滿結(jié)束，現(xiàn)向上級組織部門總結(jié)匯報(bào)如下：

一、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)政治思想鍛煉

一是始終堅(jiān)持以馬列主義、思想、鄧小平的路線、方針、政策。在政治思想上堅(jiān)持與黨中央保持高度一致；二是在掛職期間能夠增強(qiáng)自律意織，強(qiáng)化自我管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)掛職班干部管理的通知》精神，使自己真正做到嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)持做到個人重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，認(rèn)真虛心向新圩鄉(xiāng)黨、政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們“講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)”的精神風(fēng)貌，學(xué)習(xí)他們牢固的公仆意識和全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。通過學(xué)習(xí)達(dá)到增強(qiáng)自己政治意識、大局意識，科學(xué)發(fā)展意識，提高自己科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)，依法行政，總攬全局的能力。

二、深入實(shí)踐，扎實(shí)學(xué)習(xí)烤煙生產(chǎn)技術(shù)。

聰明勤勞的靖西人民用他們的智慧創(chuàng)造了許多驕人的成績，值得我學(xué)習(xí)的方面很多，但是這次我們學(xué)習(xí)的主要目的是學(xué)習(xí)新圩先進(jìn)的烤煙生產(chǎn)技術(shù)。新圩鄉(xiāng)位于靖西縣北部，全鄉(xiāng)轄10個行政村，25660多人口。新圩鄉(xiāng)從1992年開始發(fā)展烤煙生產(chǎn)，至今十多年的歷史，圍繞“科學(xué)興煙、提高單產(chǎn)，主攻質(zhì)量、增加效益”的工作思路，。實(shí)現(xiàn)了烤煙生產(chǎn)上有“五個新”突破。即種植面積有了新突破。從92年的400畝到今年有5820畝；總產(chǎn)量和總產(chǎn)值的新突破，2004年產(chǎn)量達(dá)12193.49擔(dān)，產(chǎn)值達(dá)678.95萬元；上等煙比例有新突破，2004年全鄉(xiāng)上等煙達(dá)97.1%，農(nóng)民收入有新突破，2004年全鄉(xiāng)種煙戶均收入9589元，人均收入2114元，生產(chǎn)技術(shù)操作有了新突破，全面推行廣使用漂浮育苗和全面推廣使用“除芽通”等。從4月30日我到新圩鄉(xiāng)報(bào)到的開始，就在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及干部的帶領(lǐng)下，主動深入新榮、萬吉、龐凌等種煙村屯，進(jìn)入田間地頭，與干部群眾共同勞動學(xué)習(xí)烤煙生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的相關(guān)技術(shù)，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)干部們請教，向烤煙技術(shù)員和老煙農(nóng)學(xué)習(xí)，“學(xué)”與“干”并舉，親自與當(dāng)?shù)氐膬晌焕蠠熮r(nóng)林有俊、岑壯泰一起烤煙，在短短的三個月中，我已基本掌握了從烤煙大田管理、病蟲害防治到采收、編桿裝爐，三段式烘烤等系列相關(guān)技術(shù)，為本人回到XX指導(dǎo)發(fā)展烤煙生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

干部工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部掛職工作總結(jié)

為了加快××縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、財(cái)政增長目標(biāo)，使我縣烤煙生產(chǎn)得到新突破、新發(fā)展。在××縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部門的關(guān)心下，我有幸成為外派干部的一員，在今年月日來到烤煙種植大縣，美麗的邊陲靖西縣新圩鄉(xiāng)進(jìn)行為期三個月的掛職學(xué)習(xí)。期間，我從始自終都得到了靖西縣委組織部、新圩鄉(xiāng)黨、政領(lǐng)導(dǎo)和干部們無微不致的關(guān)懷和誠摯無私的支持幫助，本人在思想、工作、生活等方面都受益匪淺。從而使掛職工作順利圓滿結(jié)束，現(xiàn)向上級組織部門總結(jié)匯報(bào)如下：

一、嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)政治思想鍛煉

一是始終堅(jiān)持以馬列主義、思想、鄧小平的路線、方針、政策。在政治思想上堅(jiān)持與黨中央保持高度一致；二是在掛職期間能夠增強(qiáng)自律意織，強(qiáng)化自我管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)掛職班干部管理的通知》精神，使自己真正做到嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)持做到個人重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度，認(rèn)真虛心向新圩鄉(xiāng)黨、政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們“講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)”的精神風(fēng)貌，學(xué)習(xí)他們牢固的公仆意識和全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。通過學(xué)習(xí)達(dá)到增強(qiáng)自己政治意識、大局意識，科學(xué)發(fā)展意識，提高自己科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)，依法行政，總攬全局的能力。

二、深入實(shí)踐，扎實(shí)學(xué)習(xí)烤煙生產(chǎn)技術(shù)。

各縣（市）區(qū)委組織部，市委各部辦委，市級國家機(jī)關(guān)各委辦局黨委（黨組），各人民團(tuán)體黨組：

為認(rèn)真貫徹市十一次黨代會和省、市組織工作會議精神，進(jìn)一步解放思想，再掀發(fā)展新高潮，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部，按照“八個一批”干部掛職鍛煉的總體安排，現(xiàn)就做好*年掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定和*年掛職鍛煉干部選派工作通知如下：

一、關(guān)于*年掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定工作

按照黃組通[*]49號文件精神，*年選派的掛職鍛煉干部掛職鍛煉時間為一年，全部掛職鍛煉干部于7月31日前返回原單位。

1、各接收單位接此通知后，要及時通知掛職干部對本人掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)、工作和個人思想作風(fēng)等方面的表現(xiàn)進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真填寫《掛職鍛煉干部總結(jié)鑒定表》。各接收單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對掛職干部作出鑒定。各派出單位的組織（人事）部門要主動與掛職干部接收單位銜接，到接收單位對所派出的干部進(jìn)行考察，全面了解掛職干部掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)、工作和思想作風(fēng)等方面的情況?？偨Y(jié)鑒定和考察工作要求于7月31日前全部完成?！稈炻氬憻捀刹靠偨Y(jié)鑒定表》、掛職鍛煉干部考察材料由派出單位統(tǒng)一收集整理，并于8月4日前報(bào)市委組織部（綜合干部科）備案。市委組織部將采取一定的方式了解干部掛職鍛煉和考察工作情況。

2、干部掛職鍛煉期滿后，由派出單位根據(jù)干部的德才表現(xiàn)情況統(tǒng)籌考慮，妥善安排，合理使用。要根據(jù)總結(jié)鑒定情況和他們在原單位的工作及任職情況，安排相應(yīng)的工作崗位和職務(wù)，以便充分發(fā)揮他們的作用。對在掛職鍛煉期間表現(xiàn)突出的，優(yōu)先予以重用或提拔。

干部半年工作總結(jié)

1月24日下午，交大醫(yī)學(xué)院組織部在科教樓203會議室召開2006下半年掛職干部總結(jié)匯報(bào)會。交大醫(yī)學(xué)院黨委分管領(lǐng)導(dǎo)、各派出單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、掛職部門指導(dǎo)教師和本學(xué)期在醫(yī)學(xué)院掛職的9名掛職干部出席了本次總結(jié)匯報(bào)會。

會議由醫(yī)學(xué)院組織部張敏明部長主持。各位掛職干部結(jié)合掛職崗位工作職責(zé)和掛職部門具體實(shí)際，著重圍繞政治理論學(xué)習(xí)、社會考察實(shí)踐、管理能力培養(yǎng)等方面，暢談了半年多來在醫(yī)學(xué)院掛職的鍛煉過程、收獲體會和實(shí)際成效，并就今后進(jìn)一步加強(qiáng)掛職干部工作提出了許多良好的建設(shè)性意見。

最后，醫(yī)學(xué)院黨委副書記唐國瑤同志作了講話。他說，醫(yī)學(xué)院黨委對于掛職干部工作一直高度重視，大力支持。次總結(jié)交流會議，體現(xiàn)了“重視和不重視不一樣、珍惜和不珍惜不一樣、思考和不思考不一樣”等三個顯著特點(diǎn)。掛職干部經(jīng)過總結(jié)和提煉，對前一階段的工作作了全面的回顧和認(rèn)真的思考，主要體現(xiàn)在三方面的提高：豐富了經(jīng)歷、開闊了視野、提高了能力。在政治意識、大局意識、團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任意識以及管理和組織協(xié)調(diào)能力等方面都得到了很好的鍛煉和培養(yǎng)。唐國瑤書記還對今后的掛職干部工作提出了幾點(diǎn)思考：組織部門要從提高黨的執(zhí)政能力和著眼后備干部培養(yǎng)的高度來認(rèn)識掛職工作的重要性，精心設(shè)計(jì)方案、加強(qiáng)過程管理、實(shí)施跟蹤培養(yǎng)，做好掛職工作的后續(xù)部署。掛職部門要從制定培訓(xùn)計(jì)劃、明確指導(dǎo)責(zé)任、加強(qiáng)導(dǎo)師培訓(xùn)等方面做好掛職干部的鍛煉培養(yǎng)。派出單位應(yīng)從選拔對象多樣化、培養(yǎng)機(jī)制連續(xù)性等方面加強(qiáng)掛職干部的選拔培養(yǎng)。掛職干部則要從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、重視管理工作、增強(qiáng)責(zé)任意識等方面全面提高自身素質(zhì)。

根據(jù)中共××區(qū)委與市科教黨委簽署的人才合作協(xié)議，2005年3月，，上海市科教系統(tǒng)第二批10名青年干部赴××開始了為期一年的掛職工作。10名掛職干部來自9所高校，平均年齡34.1歲，全部為中共黨員，其中：男性8名，女性2名；博士及在讀博士4名，碩士4名，本科2名；副教授2名，講師5名，助教2名。一年來，在中共××區(qū)委和市科教黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦和市科教黨委組織干部處的精心安排下，在各高校黨委組織部門和掛職單位的重視支持下，掛職干部扎根基層，立足本職，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，掛職工作進(jìn)展順利，取得了預(yù)期的成效。下面，我從掛職工作的具體做法、掛職干部的主要特點(diǎn)、掛職工作的主要成效及掛職工作的主要體會四個角度對掛職工作進(jìn)行總結(jié)。

一、掛職工作的具體做法

一是周密策劃，抓好起步。區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦提前兩個月下發(fā)征詢崗位意見表，落實(shí)各部門崗位人才需求。市科教黨委根據(jù)××人才掛職崗位需求，在有關(guān)高校進(jìn)行了掛職干部選拔，并召開座談會進(jìn)行思想動員；區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦專程赴各高校黨委組織部門走訪聽取意見，與掛職干部見面。為了讓掛職干部盡快熟悉區(qū)情、進(jìn)入角色，在掛職工作開始之際，區(qū)委組織部組織了為期3天的入?yún)^(qū)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，區(qū)委常委、組織部部長朱勤皓親自為掛職干部作動員，并以“責(zé)任心、方法論、歷史感”激勵掛職干部珍視掛職機(jī)會，以“一停、二看、三通過”指導(dǎo)掛職干部做好掛職工作；培訓(xùn)期間，掛職干部還聽取了區(qū)情介紹，與第一批掛職干部座談，并參觀了城市工業(yè)園區(qū)、羅店中心鎮(zhèn)等。培訓(xùn)班的舉辦體現(xiàn)了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對掛職工作的高度重視，加深了掛職干部對掛職工作意義的認(rèn)識和區(qū)情的了解，為掛職工作順利啟動打下了良好的基礎(chǔ)。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶教，崗位育才。實(shí)踐表明，掛職干部要能取得良好的掛職成效，必須建立規(guī)范嚴(yán)格的帶教制度。為此，區(qū)委組織部出臺了《關(guān)于高校中青年干部到我區(qū)掛職管理工作的意見》和《掛職干部帶教制度》，明確規(guī)定，凡掛任黨務(wù)方面職務(wù)的，由黨委（組）書記擔(dān)任帶教老師；凡掛任行政職務(wù)的，由行政正職擔(dān)任帶教老師。在掛職初期，掛職帶教老師根據(jù)掛職干部特點(diǎn)和崗位要求，制定了周密的掛職帶教計(jì)劃。一年來，各掛職單位按照帶教計(jì)劃，根據(jù)“掛實(shí)職、干實(shí)事、出實(shí)效”的要求，具體明確了掛職崗位和任務(wù)要求，有的具體分管一塊工作，有的是多崗位鍛煉，促進(jìn)了掛職工作的開展。

三是拓寬載體，定期研討。為了讓掛職干部更深入地了解××，融入基層，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦著力探索有效的工作載體，圍繞全區(qū)中心工作，結(jié)合掛職單位的工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，制定了掛職干部定期參觀調(diào)研方案，確定了10個研討專題，內(nèi)容涉及區(qū)域合作、園區(qū)建設(shè)、街鎮(zhèn)發(fā)展、基層黨建、人才開發(fā)、和諧社區(qū)構(gòu)建等，明確了實(shí)地參觀、街鎮(zhèn)（局）情介紹、主題發(fā)言、交流研討等調(diào)研內(nèi)容。各位掛職干部深入實(shí)際，認(rèn)真調(diào)研，精心準(zhǔn)備，提出了一批具有獨(dú)到見解的研討報(bào)告，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦、高校黨委組織部和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)參加了每次研討活動，聽取掛職干部的交流發(fā)言，掌握掛職干部的思想、工作及學(xué)習(xí)等情況，有效地提升了掛職成效。

四是創(chuàng)造條件，提高能力。為了提高掛職干部的大局意識和工作能力，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調(diào)辦及各掛職單位積極創(chuàng)造各種有利條件，安排掛職干部參加或列席本單位的黨委會、黨政班子聯(lián)席會、行政辦公會以及中心組學(xué)習(xí)活動等，并在辦公條件、住宿以及交通等方面提供便利；此外，還組織掛職干部參加區(qū)“高級專家理論培訓(xùn)班”、“副職培訓(xùn)班”以及××講壇、××論壇等活動。這一系列的安排使掛職干部拓寬了視野，創(chuàng)新了思路，提升了能力。