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新形勢下作風(fēng)建設(shè)范文第1篇

[關(guān)鍵詞]新形勢；政工思想；政治作風(fēng)；建設(shè)

在國企建設(shè)和發(fā)展中，政工思想工作產(chǎn)生重要的促進(jìn)作用，因此國企重視政工工作不但有現(xiàn)實需要，也是促進(jìn)國企在新形勢下改革的有利推動劑，同時也是確保國企長遠(yuǎn)發(fā)展的必要措施。因此，國企在進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展和建設(shè)階段，都應(yīng)重視政工工作，尤其重視思想政治作風(fēng)建設(shè)的積極影響。

1 國企中的思想政工現(xiàn)狀

在現(xiàn)代化建設(shè)的高速發(fā)展的情況下，國企為取得新形勢下的創(chuàng)新改革和發(fā)展，往往采用加強(qiáng)企業(yè)改革創(chuàng)新的措施，促進(jìn)國企的創(chuàng)新改革和新進(jìn)展。但是在國企進(jìn)行創(chuàng)新型改革的措施中，針對政工管理工作和企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，制定符合企業(yè)發(fā)展實際的戰(zhàn)略目標(biāo)，綜合制定發(fā)展規(guī)劃。但是對于國企以往思想政工工作現(xiàn)狀和改革措施，思想政工工作進(jìn)展甚微，主要影響因素表現(xiàn)在政工工作地位低下、政工理論基礎(chǔ)不扎實和政工理論建設(shè)不切合實際三方面。

1.1 政工工作地位低下

在國企的發(fā)展建設(shè)中，國企對于政工工作的重視度不高，往往輕視政工工作的作用，因此對政工工作處于愛理不理的管理層面。針對政工工作的管理和建設(shè)，沒有進(jìn)行實質(zhì)性的關(guān)心，造成政工工作在國企發(fā)展的進(jìn)程中沒有進(jìn)行實質(zhì)的指導(dǎo)作用，針對國企存在的不利因素和生產(chǎn)建設(shè)沒有進(jìn)行有效管理，不能從政策和理論上對國企的發(fā)展產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。政工工作地位低下，主要表現(xiàn)在政工工作進(jìn)行得不到有關(guān)部門的積極響應(yīng)，針對政工反應(yīng)的問題，領(lǐng)導(dǎo)管理階層沒有進(jìn)行實質(zhì)的管理，造成政工工作不被重視的根本原因。

1.2 政工理論基礎(chǔ)不扎實

在國企的建設(shè)和發(fā)展中，政工工作人員主要是臨近退休的老干部，針對這些年齡較大、管理措施沒有與實際的發(fā)展接軌的老齡化人群，采取我壞惱工管理理論建設(shè)，不能針對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，從科學(xué)的角度提出具體有效措施。另外政工管理人員針對政工理論的建設(shè)不能進(jìn)行及時“補(bǔ)鈣”和“補(bǔ)充新鮮血液”，造成政工工作理論建設(shè)單一落后的局面，針對企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，不能從科學(xué)角度提出創(chuàng)新型發(fā)展觀念。

1.3 政工理論建設(shè)不切合實際

國企在生產(chǎn)建設(shè)和發(fā)展過程中，相關(guān)的戰(zhàn)略目標(biāo)和管理制度的規(guī)定，堅持從實際出發(fā)，但是政工工作卻不能產(chǎn)生相應(yīng)的補(bǔ)充工作，不能及時針對企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)提出相應(yīng)的完善理論體系，也不能從思想上對工作人員形成統(tǒng)一認(rèn)識，造成政工理論建設(shè)緩慢，達(dá)不到國企生產(chǎn)發(fā)展的需求。究其原因，是因為政工工作處于空想期，針對國企的發(fā)展，不能堅持與時俱進(jìn)的原則，不能從根本上滿足國企發(fā)展的需要。

2 新形勢下加強(qiáng)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的必要性

唯物思想認(rèn)為：思想決定認(rèn)識，思想是一切行動的根本，針對事物的發(fā)展應(yīng)堅持實事求是的原則。在國企的發(fā)展中，思想政治工作發(fā)揮溝通企業(yè)和工作人員的作用，是促進(jìn)工作人員在國企發(fā)展全局下統(tǒng)一認(rèn)識的有效前提，同時也是提升工作人員思想認(rèn)識的關(guān)鍵措施。因此國企管理階層應(yīng)重視政工思想政治作風(fēng)建設(shè)，同時針對政工思想政治作風(fēng)建設(shè)應(yīng)認(rèn)識到它的長期性，針對其建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)管理階層應(yīng)重視其建設(shè)，加強(qiáng)對其指導(dǎo)性建設(shè)，鼓勵思想政治作風(fēng)建設(shè)的完善建設(shè)和發(fā)展，以提高政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的重要作用。

3 新形勢下加強(qiáng)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的措施

3.1 完善政工隊伍建設(shè)

新形勢下加強(qiáng)政工思想政治作風(fēng)建設(shè)的有效措施，首先領(lǐng)導(dǎo)管理階層應(yīng)重視政工隊伍的建設(shè)和完善。針對政工思想政治作風(fēng)作用的發(fā)揮，只有首先完善政工隊伍建設(shè)，才能確保政工思想政治作風(fēng)在國企的實際發(fā)展中發(fā)揮作用，針對國企的發(fā)展能夠從理論和思想上進(jìn)行補(bǔ)充完善，從根源上促進(jìn)國企的發(fā)展完善政工隊伍建設(shè)，應(yīng)從理論和管理制度方面加強(qiáng)完善政工隊伍建設(shè)。針對政工隊伍的理論不健全的局面，應(yīng)重視政工隊伍的理論學(xué)習(xí)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對馬列主義和思想等先進(jìn)理論的認(rèn)識和理解，確保其思想認(rèn)識能夠永葆生機(jī)，促進(jìn)政工隊伍的理論完善性建設(shè)。其次加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)的管理力度，主要是針對政工隊伍的管理措施和日常工作，以及教育體系，都加強(qiáng)管理指導(dǎo)作用，促進(jìn)政工隊伍建設(shè)的完善。

3.2 堅持實事求是和理論創(chuàng)新

新形勢下加強(qiáng)政工思想作風(fēng)建設(shè)的有效措施，應(yīng)堅持實事求是的原則和積極創(chuàng)新的態(tài)度，綜合針對國企的發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定科學(xué)的管理措施和相應(yīng)的理論補(bǔ)充，以及統(tǒng)一國企工作人員的思想認(rèn)識，以達(dá)到促進(jìn)國企長遠(yuǎn)發(fā)展的效果。同時針對現(xiàn)代化建設(shè)的影響，政工工作人員更應(yīng)重視政工工作建設(shè)的時代意義，確保在新時期的要求下，政工隊伍永葆鮮活的生命力和活力，以促進(jìn)國企思想認(rèn)識的認(rèn)識，統(tǒng)一站在國企發(fā)展的全局高度，為國企的發(fā)展共同努力。針對政工思想作風(fēng)的理論建設(shè)，更應(yīng)注意通過學(xué)習(xí)的方式加強(qiáng)，加大政工工作人員的調(diào)研和學(xué)習(xí)交流，通過有效的溝通，促進(jìn)思想認(rèn)識的生化，確保實際的政工思想作風(fēng)建設(shè)理論體系永葆時代賦予的要求和意義，積極指導(dǎo)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

4 結(jié)語

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，政工思想作風(fēng)建設(shè)應(yīng)堅持時代賦予新的意義，并堅持與時俱進(jìn)的原則，確保在新時期的浪潮中，針對企業(yè)的發(fā)展提出切實的戰(zhàn)略目標(biāo)理論體系和統(tǒng)一的思想認(rèn)識。針對政工思想作風(fēng)建設(shè)，國企的管理階層應(yīng)重視政工隊伍的建設(shè)和完善，加強(qiáng)政工隊伍的理論認(rèn)識和知識體系建設(shè)，同時建立完善管理制度和有效的激勵機(jī)制，確保政工思想作風(fēng)建設(shè)在新形勢下永葆生命力，積極促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉毅華.新形勢下政工干部做好思想政治工作的思考[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報，2011（05）.

[2] 竇雙旺.探討新形勢下政工人員如何做好思想政治工作[J].社會管理，2013（08）.

[3] 吳學(xué)謙.新形勢下政工人員做好思想政治工作的幾點思考[J].山西青年，2016（01）.

新形勢下作風(fēng)建設(shè)范文第2篇

清正修身 做到“ 兩個管好”

堅持以自律為本，努力做到“兩個管好”是他為人為職的總的原則。一是管好自己。所謂“正人必須正己”、“善其惡者察其本，善理疾者絕其源”就是這個道理。那么，他是如何管好自己的呢？首先是讓思想不變質(zhì)，為此他努力做到“三?！薄Ｐ逓檎?，常懷律己之心，常思貪欲之害。再就是讓行為不變壞，他經(jīng)常提醒自己“三自”——自警、自省、自勵。最后是使生活不變腐，他嚴(yán)格恪守“三慎”——慎初、慎欲、慎友，并時常告誡自己和身邊的同志：莫伸手，伸手必被捉。他牢固樹立正確的人生觀、金錢觀、權(quán)利觀，從思想上杜絕貪念，把防腐轉(zhuǎn)變成了一種“不愿為”的自覺行為。

二是管好隊伍。萬事人為本，治稅先治隊，隊伍建設(shè)是一個永恒的話題。年初，他與幾名業(yè)務(wù)骨干全程參與《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》的起草、修改、制定、簽定和督導(dǎo)，把廉潔自律與抓好“一崗雙責(zé)”有機(jī)結(jié)合起來，使黨風(fēng)廉政建設(shè)做到“千斤重?fù)?dān)眾人挑”，形成齊抓共管的格局。此外，他向局領(lǐng)導(dǎo)建議，不斷創(chuàng)新廉政教育方式，實行“三卡”管理，從而加強(qiáng)了對全體地稅干部包括紀(jì)檢監(jiān)察義務(wù)監(jiān)督員八小時以外的監(jiān)督和人文關(guān)懷，做到內(nèi)外結(jié)合，警鐘長鳴。

定章建制 做到“三個堅持”

反腐倡廉，制度是保證。機(jī)構(gòu)改革以來，xx同志不但在認(rèn)真落實上級制定的各項廉政制度規(guī)定上下足功夫，而且還在制度創(chuàng)新上頗有心得，他提出的將無形的廉政文化理念轉(zhuǎn)化為有形的廉政規(guī)章制度的措施，讓廣大納稅人和社會各界真切感受到了地稅部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效。

其一，堅持政務(wù)公開，打造“陽光”辦稅。公開是最好的防腐劑，他和全體干部一起積極落實”文明辦稅八公開“要求，從而增強(qiáng)了工作的透明度，有效遏制了違法行為的發(fā)生。

其二，作為紀(jì)檢組長，他在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，積極倡導(dǎo)堅持強(qiáng)化內(nèi)部制度建設(shè)。年初以來，他著手制定了《機(jī)關(guān)管理簡則》。從會議召開、學(xué)習(xí)考試、政務(wù)監(jiān)督、考勤值班、檔案文印到信息宣傳、責(zé)任考核，他都制訂出了一整套完整的管理細(xì)則，狠抓全局上下作風(fēng)建設(shè)，著力提高隊伍素質(zhì)。此外，他著力改革財務(wù)管理制度。經(jīng)他跟局黨組的多次提議，逐步完善了《經(jīng)費(fèi)報帳制》。全局財務(wù)實行統(tǒng)一報帳，做到分級核算，集中管理，從而堵住了各種漏洞，節(jié)約了各種不必要的開支成本，取得了較好的效果。XX年，與同期相比，招待費(fèi)減少20%，車輛費(fèi)減少10%，通信費(fèi)減少15%。

其三，堅持廉政回訪，自律他律益彰。他通過深入企業(yè)座談和發(fā)放“廉政評議卡”、走訪特邀監(jiān)察員等形式，對各稅收管理員所管轄的納稅企業(yè)進(jìn)行廉政回訪，了解稅收管理員執(zhí)法程序是否規(guī)范、執(zhí)法是否公正、服務(wù)態(tài)度是否熱情、稅收法律輔導(dǎo)是否耐心細(xì)致，是否有“吃、拿、卡、要、報”等為稅不廉的行為，敞開廉政大門，自覺接受社會監(jiān)督。作為紀(jì)檢工作的負(fù)責(zé)人，他不斷堅持和完善這項制度，形成一種長效機(jī)制，有效地杜絕了不廉行為的發(fā)生，也保護(hù)了干部，向社會充分展示了地稅人的良好形象。

自覺監(jiān)督 做到“三個強(qiáng)化”

沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。近年來，他認(rèn)真研究、探索新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的特點和規(guī)律，不斷改進(jìn)和深化監(jiān)督措施，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收中心工作有機(jī)結(jié)合，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。

一是強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。自從我縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作啟動以來，他就一馬當(dāng)先，帶頭認(rèn)真落實《地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》，對辦法中涉及到的監(jiān)督事項逐項逐條地明確到各分管領(lǐng)導(dǎo)，牽頭單位和配合單位，為完成各項監(jiān)督管理任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。通過黨組中心組學(xué)習(xí)、巡視檢查、述職述廉、廉政談話等形式，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

二是強(qiáng)化對稅收一線執(zhí)法人員的監(jiān)督。對此，局黨組采取了一系列措施，紀(jì)檢監(jiān)察部門也加大了巡視和暗訪力度。今年以來，xx多次請示局黨組，對各分局進(jìn)行了突擊巡視，還在今年組織了特約監(jiān)察員對幾個分局進(jìn)行了暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報。此外，他還建議局黨組設(shè)立曝光臺，凡是上了“曝光臺”的一線執(zhí)法人員，縣局必將嚴(yán)格追究，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。另外，他根據(jù)政風(fēng)行風(fēng)評議活動的各項要求，相繼完善了首違提醒、查前約談、查中輔導(dǎo)、查后建議、跟蹤問效等柔性執(zhí)法方式，并積極跟各媒體聯(lián)系，根據(jù)全局行評活動開展的情況和局機(jī)關(guān)一直存在的問題在電視、網(wǎng)絡(luò)上公布了十條禁令、3部行評熱線電話、2個投訴熱線電話、2個投訴信箱和電子郵箱，全面接受社會監(jiān)督。