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農(nóng)業(yè)種植培訓心得體會總結(jié)范文第1篇

一、加強學習，增強責任感

組織干部職工，召開專題會議、撰寫心得體會、學習筆記、集體討論及交流等形式，不斷加強學習市委、縣委的文件精神和領導講話，深化思想認識，領會精神實質(zhì)。進一步明確雙聯(lián)行動的主要任務，細化措施辦法，明確工作思路，學習借鑒經(jīng)驗，扎實開展雙聯(lián)行動，確保取得實際效果。

二、突出基礎工作，加強制度建設

針對有些干部認識不到位，認為搞搞形式就行的思想，要求干部職工，建立雙聯(lián)工作的長效機制，切實增強不實現(xiàn)全面小康目標不脫鉤的意識，重新規(guī)范填寫民情臺賬、增收臺賬及有關表、卡、冊，促進雙聯(lián)工作正規(guī)化。

三、加強宣傳培訓，強調(diào)針對性

通過印發(fā)質(zhì)監(jiān)信息、制作雙聯(lián)永久性宣傳牌等，廣泛深入地宣傳雙聯(lián)行動的目的意義、任務要求等，努力營造良好的輿論氛圍。按照存在什么問題、培訓什么內(nèi)容、解決什么問題的要求，開展各種形式的培訓。

四、綜合施策，項目帶動

緊緊圍繞雙聯(lián)行動的工作任務開展工作，著力在綜合施策上下功夫。結(jié)合聯(lián)系特困戶的實際情況，各聯(lián)系干部因地制宜地制定了綜合性、針對性、可行性、操作性強的幫扶計劃，幫助農(nóng)戶找準發(fā)展路子。根據(jù)單位的實際，開展以技能培訓、鼓勵外出務工、發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)等為主要項目的幫扶行動。

五、總結(jié)經(jīng)驗、引領示范

通過近期的聯(lián)系走訪活動，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方式，要求聯(lián)系干部不但要在單位內(nèi)相互學習、交流做法，而且要學習其它單位、其它地方的好做法。

六、下一步工作打算

聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動的開展，證明了省委決策的英明，證明了我們努力的方向正確、思路可行、方法可靠，需要一以貫之地深入開展雙聯(lián)行動。

一是要進一步幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念。堅持把工作的著力點放在群眾發(fā)展觀念轉(zhuǎn)變和群眾綜合素質(zhì)的提高上?？朔娃D(zhuǎn)變大多數(shù)群眾小農(nóng)經(jīng)濟意識根深蒂固、多數(shù)家庭勞動力文化程度低、捕捉致富信息、市場機遇把握能力不足、意識不強，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術了解掌握不夠的現(xiàn)狀。

農(nóng)業(yè)種植培訓心得體會總結(jié)范文第2篇

一、加強思想政治學習增強政治責任感

我站以中心組織的思想政治學習為主，輔以新聞，報刊學習。在學習中做到有計劃，有安排，有檢查,有心得。認真學習貫徹落實“十七屆五中全會”。同志們撰寫心得體會兩篇，辦學習園地兩期。通過學習,提高了同志們的政治理論素質(zhì),了解了黨和國家的政策方針,增強了同志們的政治責任感和使命感,增添了工作的信心和動力。

在加強思想政治學習的同時,從不放松同志們業(yè)務知識的學習和更新,號召大家學習農(nóng)業(yè)新知識,新技術,提高自身業(yè)務素質(zhì)以適應今后的工作需要,更好的為“三農(nóng)”和新農(nóng)村建設服務。

二、同心協(xié)力,完成了全年各項工作任務

1、完成農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳2009－2010年度“小麥高產(chǎn)創(chuàng)建活動”工作

為了提高小麥生產(chǎn)能力，并向優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)化發(fā)展，實現(xiàn)小麥優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，省農(nóng)業(yè)廳把我縣列入小麥高產(chǎn)創(chuàng)建活動縣。藍田縣小麥高產(chǎn)創(chuàng)建活動的任務是建立兩個萬畝示范片、兩個百畝攻關田，任務下達后，我站積極聯(lián)系在安村鄉(xiāng)和三里鎮(zhèn)分別建立一個萬畝示范片和一個百畝攻關田，總面積20059畝，統(tǒng)一種植小偃22和西農(nóng)979。在活動實施中，我站派技術員進村入戶宣傳優(yōu)質(zhì)小麥高產(chǎn)栽培技術，組織、調(diào)運、補貼小偃22原種2500公斤，進行測土配方施肥，免費發(fā)放配方肥10余噸，指導群眾做好田間管理和病蟲害綜合防治，發(fā)放藥劑500包,通過農(nóng)技、土肥、植保三站聯(lián)合，形成合力，達到了小麥標準化生產(chǎn)的標準和目的。安村萬畝示范片平均畝產(chǎn)508.4公斤，三里鎮(zhèn)萬畝示范片平均畝產(chǎn)502.6；其中安村鄉(xiāng)新華村一組百畝攻關田平均畝產(chǎn)558.6公斤，三里鎮(zhèn)楊村五組百畝核心攻關田平均畝產(chǎn)553.2公斤，較全縣大田畝增產(chǎn)150公斤以上，順利的通過了上級部門的驗收。

2、完成了2009—2010年西安市安排的“小麥高產(chǎn)競賽活動”項目

該活動下達后我們在焦岱鎮(zhèn)柳家灣村（562.2公斤）、史家寨田村（531.6公斤）分別建立了100畝小麥高產(chǎn)示范田，并給示范田補貼小偃22原種2000公斤，進行測土配方施肥，免費發(fā)放配方肥5噸，指導群眾做好田間管理和病蟲害綜合防治，發(fā)放藥劑500包,通過我站同志的努力，在5月進行的全市觀摩評比中，柳家灣示范點在全市10個區(qū)縣22個示范點中總成績第四名，被評為“西安市優(yōu)質(zhì)小麥高產(chǎn)創(chuàng)建優(yōu)秀示范點”受到市農(nóng)技中心的表彰和獎勵。通過該項目的實施加快了我縣小麥生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)化、標準化發(fā)展進程，對提高糧食產(chǎn)量，增加農(nóng)民收入具有重要意義。

3、完成了農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳2010年度“夏玉米高產(chǎn)創(chuàng)建活動”工作

為加快糧食核心區(qū)建設，進一步提升我縣糧食綜合生產(chǎn)能力，促進糧食增產(chǎn)，推進農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。省農(nóng)業(yè)廳糧食高產(chǎn)創(chuàng)建辦公室將我縣列為2010年度糧食高產(chǎn)創(chuàng)建項目實施縣。在項目實施中，我站始終把技術宣傳培訓放在工作首位，聯(lián)合植保和土肥站，在示范區(qū)共召開技術培訓會5場次，培訓近1100余人，發(fā)放技術材料1100余份，在示范區(qū)顯著位置張貼夏玉米“四改一增一晚”技術圖譜，并向50個重點示范戶發(fā)放技術圖譜，為各項關鍵技術的落實奠定了堅實基礎。

在百畝攻關田建設中，農(nóng)技站落實面積800畝，實行“五統(tǒng)一”，對攻關田免費提供玉米良種2000公斤，組織機械對攻關田進行統(tǒng)一播種；由土肥站對田塊進行取土化驗，測定攻關田土壤養(yǎng)分，向示范戶發(fā)放配方施肥建議卡，免費提供配方肥10噸；植保站對土壤進行了統(tǒng)一藥劑處理和病蟲害綜合防治。

2010年9月19日西安市專家組對我縣“夏玉米高產(chǎn)創(chuàng)建活動”進行測產(chǎn)驗收，兩個萬畝示范片和兩個百畝攻關田順利通過驗收。其中三里鎮(zhèn)萬畝示范片產(chǎn)量638.2公斤/畝，賈溝百畝攻關田產(chǎn)量702.7公斤/畝；藍關鎮(zhèn)萬畝示范片產(chǎn)量607.3公斤/畝，新寨百畝攻關田畝產(chǎn)700.7公斤/畝。

4、完成農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳2010－2011年度整鄉(xiāng)制推進“小麥高產(chǎn)創(chuàng)建活動”前期播種及配方肥發(fā)放工作

為了保證糧食生產(chǎn)安全，提高糧食產(chǎn)量，繼續(xù)做好整鄉(xiāng)制推進“小麥高產(chǎn)創(chuàng)建活動”我站積極聯(lián)系，在三里鎮(zhèn)建立萬畝示范片，該示范片面積20060畝，轄16個行政村。同時建立楊村、柴寨、陶溝、賈溝四個百畝攻關田。在活動實施中，我們聯(lián)系縣種子公司給萬畝示范片補貼小麥良種20噸，同時給四個百畝攻關田免費發(fā)放小麥原種8000公斤，配方肥40000公斤。為了保證播種質(zhì)量我站聯(lián)合縣農(nóng)機站對示范區(qū)農(nóng)機手進行了統(tǒng)一播種培訓，在示范村進行了4場次技術培訓會，發(fā)放、張貼小麥高產(chǎn)栽培技術、施肥建議卡等資料，并在10月14—18日先后為四個百畝攻關田進行免費播種，據(jù)我站11月初進行的調(diào)查，小麥長勢良好。

5、實施省農(nóng)業(yè)廳、西安市農(nóng)技中心安排的“超噸糧”村建設項目任務

為了保證糧食生產(chǎn)安全，提高糧食產(chǎn)量，該項目選在我縣地理條件優(yōu)越，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件較好的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的6個村實施，實施總面積6500畝，通過實地調(diào)查、走訪座談，我站制定了“超噸糧”村建設實施方案和技術措施，派專人抓點，進行品種優(yōu)化和技術指導，6個超噸糧示范村小麥平均畝產(chǎn)424.5公斤，夏玉米平均畝產(chǎn)602.4公斤，全年兩料合計1026.9公斤，達到噸糧村示范標準。

6、完成、實施各類試驗、示范項目

⑴完成2009年—2010年度小麥新品種比較試驗項目

該項目在焦岱鎮(zhèn)柳家灣村實施，面積1畝，試驗品種8個，通過試驗選育出適宜我縣種植的小麥品種2個分別是豫農(nóng)949、小偃216。

⑵實施2010年春播玉米和夏播玉米新品種比較試驗項目

春播玉米在藍關鎮(zhèn)東場村實施，面積1畝，參試品種8個。經(jīng)試驗分析篩選適宜我縣春播玉米品種有北墾5號和金城508兩個。

夏播試驗在焦岱鎮(zhèn)柳家灣村實施，面積1畝，參試品種8個。經(jīng)試驗分析篩選適宜我縣夏播玉米品種潞單13號、長單46號。

⑶完成2009-2010年土肥3414小麥試驗。

該項目由中心安排后，我站立即安排人員，在柳家灣村落實試驗地3畝，試驗設置N、P、K3個因素，4個施肥水平，14個小區(qū)三次重復在小麥試驗。經(jīng)試驗分析篩選適宜我縣小麥栽培上適用的最佳施肥方案是N14+P5+K10。

⑷完成了2010—2011年度小麥新品種比較試驗項目的前期播種工作

該項目實施在三里鎮(zhèn)賈溝村，面積1畝，參試品種9個，于10月17日人工開溝播種，10月26日出苗，出苗率95%，畝基本苗17.5萬/畝，冬前長勢良好。

⑸完成了2010—2011年度小麥高產(chǎn)創(chuàng)建活動安排的小麥新品種展示前期播種工作

該示范實施在三里鎮(zhèn)賈溝村，面積10畝，于10月16日播種，10月26日出苗，出苗率95%，畝基本苗18.1萬/畝，冬前長勢良好。

⑹完成了2010—2011年度省農(nóng)業(yè)廳、市農(nóng)技中心按排的“優(yōu)質(zhì)小麥標準化生產(chǎn)示范工程”項目核心示范區(qū)小麥前期播種工作。

該項目示范區(qū)實施在焦岱鎮(zhèn)柳家灣村，史家寨田村、侯家村，藍關鎮(zhèn)新寨村，總面積1000畝，種植品種小偃22號原種，四個示范村分別于10月10—18日播種，10月25日后相繼出苗，出苗率95%。

⑺完成了市農(nóng)技中心安排的番茄無土栽培試驗，該試驗設在普華鎮(zhèn)楸樹苗。通過前期的基質(zhì)堆嘔處理，于10月23日定苗，目前長勢良好。

⑻完成了小麥寬幅播種展示前期播種工作，該示范設在三里鎮(zhèn)楊村，面積10畝，于10月18日播種，10月25日出苗，出苗率95%，畝基本苗19.8萬，目前長勢良好。

在以上各項目實施中，我站做到項目專人負責，實施前先制定實施方案，技術措施，落實地點；再進行技術宣傳、培訓，做好田間管理、田間紀錄，對試驗，示范項目做好室內(nèi)拷種、評價工作。認真做到事前有方案、有措施，事中有指導、有記錄，事后有總結(jié)，有成果，保證了各項目任務順利實施和完成。

7、完成的其他工作

①做好小麥、油菜、玉米、大豆等作物的苗情，產(chǎn)量調(diào)查工作，根據(jù)作物生長時期及時提出田管意見，指導農(nóng)民科學生產(chǎn)，確保豐產(chǎn)豐收，全年苗情調(diào)查產(chǎn)量核查15次，編寫報告10余篇，印發(fā)管理意見200余份。

②組織召開各類技術培訓會10余場次培訓兩千余人,發(fā)放技術資料兩千余份，編發(fā)《農(nóng)業(yè)科技信息》10期1000份，使《農(nóng)業(yè)信息》成為政府部門了解、掌握農(nóng)技推廣工作的窗口和橋梁，農(nóng)民朋友獲取農(nóng)業(yè)信息、農(nóng)業(yè)知識的助手和平臺。

8、完成中心交辦的其他工作

①“溫飽工程”包鄉(xiāng)工作。今年我站包抓4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“溫飽工程”，完成面積落實，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好物資供應和技術指導工作。并完成農(nóng)業(yè)局和中心安排的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地膜玉米面積核查工作。

②“一村一品”示范村建設項目包村工作，兩名同志負責兩個村的“一村一品”示范村建設任務，工作中，協(xié)助村上制定方案，落實產(chǎn)業(yè)，搞好技術服務。

③完成中心的科技下鄉(xiāng)，植樹，以及辦公樓的衛(wèi)生值周工作。

④積極在報刊、互聯(lián)網(wǎng)上宣傳農(nóng)業(yè)新技術，累計發(fā)表各種宣傳資料30多篇。

三、存在不足

我站雖然干了一些工作，但還存在不足。大家的學習抓的不緊，知識老化，缺乏更新，組織紀律性還須加強，缺少工作中的創(chuàng)新力和創(chuàng)造性，主動意識較差。這些問題都是需要改進的。

工作中的不足和問題是可以改進和解決的，我們農(nóng)技站有信心、有決心干好今后的工作。

四、2011年工作計劃

2011年在以實施、申報項目的基礎上，繼續(xù)做好以下工作：

1、加強同志們的思想政治和業(yè)務學習，提高大家的政治覺悟水平和業(yè)務素質(zhì)，增強服務“三農(nóng)”能力。

2、繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳下達的小麥、玉米“糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動”工作。

3、做好小麥、玉米、菜豆、馬鈴薯等作物的新品種、新技術引進、試驗、示范和推廣工作。

4、做好農(nóng)情調(diào)查和科技宣傳培訓工作。

農(nóng)業(yè)種植培訓心得體會總結(jié)范文第3篇

一、主要工作

（一）重點做好春季植樹造林工作，加快造林綠化步伐。

1、認真做好林業(yè)重點工程補植補栽。開春以來，針對冰凍雨雪災害造成的苗木損傷和死亡問題，組織雙山、三角池林場和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)中心，認真開展造林地的補植補栽工作，完成補植補栽2.1萬畝，其中天保工程人工造林補植補栽0.3萬畝，退耕還林工程補植補栽1.8萬畝，不僅減輕了自然災害損失，還順利通過了省、市檢查驗收。

2、大力開展春季植樹造林工作。按照縣委、縣政府要求，利用春季有利墑情和植樹造林黃金季節(jié)，大力開展各項春季植樹造林工作，共完成各類造林1.05萬畝，其中天保工程人工造林0.3萬畝，退耕還林工程造林0.4萬畝，長防林工程封山育林0.35萬畝，栽植側(cè)柏等各類苗木180余萬株，有力地加快了綠化造林步伐。

3、配合茶坊泉茗度假村項目建設，大力實施“五彩經(jīng)濟林”工程。抽調(diào)專人常住富水茶坊村進行工程監(jiān)理和技術指導，集中時間、人力和資金，投資3萬余元，調(diào)運桃、櫻桃、杏、李、葡萄、獼猴桃、石榴、木瓜、五味子、棗、柿子、側(cè)柏等各類苗木11230株，一舉完成了120畝五彩經(jīng)濟林建設任務，加快了項目建設進度。

4、全面組織全民義務植樹活動。在“3?8”婦女節(jié)當日組織林業(yè)系統(tǒng)女干部50余人，在城區(qū)塔坡開展“巾幗示范林”義務植樹活動，共栽植側(cè)柏1000多株。利用“3?12”義務植樹節(jié)，在黨馬店郭家村組織了由縣直各個部門近4000余名領導干部參加的義務植樹活動，當日植樹100畝，栽植側(cè)柏苗2.2萬株。全面發(fā)動群眾積極開展義務植樹和“四旁”植樹活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計完成義務植樹100萬株，四旁植樹80萬株，提高了全民義務植樹的積極性，加快了造林綠化進程。

（二）切實加強森林資源管理工作，鞏固森林管護成果。

1、狠抓森林資源管護。切實加強對農(nóng)村護林員的管理，強化責任落實，充分發(fā)揮護林員的職能，加大巡山管護和宣傳力度，刷寫護林標語5000余條，及時掌握林區(qū)動態(tài)，主重對林業(yè)不法分子的監(jiān)控，逐級落實森林管護各項工作和責任，使全縣294.75萬畝林地得到了有效保護。

2、認真開展林區(qū)秩序?qū)ｍ椫卫砘顒?。在春?jié)期間和林木采伐期，大力開展“綠盾2號”行動和森林資源專項整治活動，抽調(diào)33名干部，組成工作組，分派各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真開展林區(qū)秩序?qū)ｍ椫卫砘顒樱攸c打擊種植袋料香菇、經(jīng)營坑木、亂占林地等林業(yè)不法分子，共查處各類林業(yè)案件146起，其中刑事案件1起，林業(yè)治安案件2起，林業(yè)行政案件143起，行政拘留2人，行政處罰143人，收繳罰沒款21.24萬元，補征育林金15.72萬元，沒收木材249.2m3，有力地打擊了濫砍濫伐、濫拉亂運、濫開亂采、亂占林地、亂加工非法種植食用菌等不法分子，有效地維持了林區(qū)秩序穩(wěn)定。

（三）全力抓好森林防火工作，確保森林資源安全。

1、加大森林防火的宣傳教育。今年春季以來，林業(yè)局代政府先后起草下發(fā)了12次文件，全縣共召開了森林防火專題工作會180場次，舉辦廣播講座60次，電視宣傳100次，開辦專欄200期，印發(fā)《森林防火令》5000余份，防火入戶通知單65000張，刷寫森林防火標語20000余條，組裝防火宣傳車3輛，巡回宣傳45次，形成了良好的工作氛圍，有效預防了森林火災的發(fā)生。

2、加強防火基礎設施建設。針對我縣森林防火基礎設施條件差的問題，我縣積極爭取市上支持，為我縣配備了價值40萬元的防火工具，我局籌措資金20萬元，修建完善了2座防火了望塔，在公墓旁邊修建了長500米的防火墻，有效改善了我縣森林防火基礎設施條件。

3、強化防火演練和帶值班工作。元月份，我局組織兩個國有林場的半專業(yè)撲火隊開展了森林防火演練工作，提高了防火的實戰(zhàn)能力。同時，增加了防火辦和防火值班人員力量，嚴格實行24小時帶值班制度，并進行定期不定期檢查，切實加強森林防火各項工作的落實。由于措施有力，在今年的春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)等關鍵節(jié)日和防火期內(nèi)沒有發(fā)生一起火災，有效保護了我縣森林資源和人民生命財產(chǎn)安全。

（四）全面安排林業(yè)有害生物防治工作，保證森林資源健康。

為有效預防林業(yè)有害生物的發(fā)生蔓延，按照“綜合防治、預防為主”的方針，我局認真研究預防措施，以政府和林業(yè)局文件先后印發(fā)了通知，就林業(yè)有害生物防治做了全面安排和具體部署，認真做好疫情的監(jiān)測、普查和防治工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)專人，成立機構，采取有力措施認真開展工作，我局抽調(diào)技術干部分派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行業(yè)務指導，截止目前，全縣沒有發(fā)生大的疫情和蟲害，有害生物防治率、監(jiān)測準確率、苗木檢疫率明顯提高，成災率明顯下降，森林有害生物的發(fā)病率和成災率都控制在標準以內(nèi)，有力地維護了森林資源健康。

（五）積極發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，保證林業(yè)經(jīng)濟持續(xù)增長。

1、發(fā)展壯大林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地。利用春季植樹造林時機，結(jié)合林業(yè)重點工程，新建林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地0.7萬畝，其中板栗基地0.4萬畝，核桃基地0.3萬畝；嫁接改造林果基地1.2萬畝，其中嫁接改造板栗0.8萬畝，核桃高接換優(yōu)0.4萬畝。

2、全面開展經(jīng)濟林科管工作。入春以來，按照林業(yè)工作目標責任制的任務和要求，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展以板栗、核桃、油桐、茶葉等經(jīng)濟林樹種為主的修剪、防蟲、施肥、擴穴、除草、撫育等各項科管措施，完成經(jīng)濟林科管10萬畝，為確保全年經(jīng)濟林產(chǎn)量、增加林業(yè)產(chǎn)值奠定了堅實基礎。

3、積極開展科技下鄉(xiāng)活動。利用“科技之春”宣傳月，組織林業(yè)技術人員大力開展送科技下鄉(xiāng)活動，現(xiàn)場進行果樹修剪、嫁接、防蟲和茶葉栽培等技術培訓講座，舉辦培訓班12期，培訓群眾1300人次，修剪嫁接果樹5500株，病蟲防治760畝，有力地加快了林業(yè)技術推廣普及步伐，為加快林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展奠定了技術保障。

（六）大力實施重點項目，加快固定資產(chǎn)投資步伐。

根據(jù)我縣2008年國民經(jīng)濟發(fā)展計劃，縣上下達我局今年固定資產(chǎn)投資任務1911萬元，我局結(jié)合縣上重點項目和林業(yè)重點工程，認真組織實施林業(yè)項目，上半年共完成固定資產(chǎn)投資1180萬元，占計劃任務的61.7%，其中天保工程項目完成330萬元，10萬畝茶園項目完成450萬元，茶葉清潔化加工項目完成300萬元，林業(yè)基礎設施建設完成100萬元。認真實施項目帶動戰(zhàn)略，配合縣上重點項目建設，組織林業(yè)技術人員完成了《新農(nóng)村建設林業(yè)項目規(guī)劃》、《城關鎮(zhèn)張家崗村三化一片林建設項目作業(yè)設計方案》和小河流域農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園項目的外業(yè)勘查規(guī)劃設計任務，為實現(xiàn)*經(jīng)濟突破發(fā)展打下了基礎。

（七）穩(wěn)步推進集體林權制度改革，加快林業(yè)產(chǎn)權制度改革進程。

按照市縣要求，林業(yè)局成立了集體林權制度改革領導小組，抽調(diào)17名技術骨干和領導干部，組成7個工作組，于4月初分赴梁家灣正式開展集體林權制度改革試點工作，按照“政策、程序、內(nèi)容、方法、結(jié)果”五公開的要求，組織工作人員認真開展外業(yè)勘界、內(nèi)業(yè)整理、合同簽訂、審查審核和確權發(fā)證等各項工作，現(xiàn)已全面完成了梁家灣鎮(zhèn)7個行政村的集體林權制度改革試點工作，全面總結(jié)和探索出了適合我縣集體林權制度改革的經(jīng)驗和模式，基本建立了“產(chǎn)權歸屬清晰、經(jīng)營主體到位、責權劃分明確、利益保障嚴格、流轉(zhuǎn)規(guī)范有序、監(jiān)管服務有效”的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)權制度，為下一步全面推進集體林權制度改革打下了堅實基礎。

（八）不斷加強林業(yè)基礎設施建設，盡力改善工作條件。針對林業(yè)基層站所無房辦公，工作條件差的問題，我局在經(jīng)費相當緊張的情況下，籌措資金100余萬元，建成了汪家店、湘河、富水3個木材檢查站，新建房屋1000m2，同時，積極向省、市爭取，為我縣檢查站配套了價值5萬元的監(jiān)控設備，大大改善了工作條件，提高了職工的工作熱情和效率。

（九）扎實開展新一輪解放思想大討論和紀念改革開放30周年活動，努力實現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展。

按照市縣有關新一輪解放思想大討論和紀念改革開放30周年活動的具體安排和要求，我局積極行動，周密部署，迅速掀起了開展活動的，給各單位提出了明確的任務和時限要求，組織林業(yè)各單位認真開展調(diào)查研究和專題討論會，結(jié)合各單位工作實際，認真總結(jié)宣傳工作成效，深刻分析工作問題，制定科學合理的工作思路和奮斗目標，編寫有價值的調(diào)研報告，活動的有效開展，取得了一定效果，指明了今后的發(fā)展方向、思路和措施，為實現(xiàn)全縣林業(yè)又好又快發(fā)展提供了新途徑。

（十）認真開展干部職工學習教育活動，著力提高林業(yè)隊伍整體素質(zhì)。

結(jié)合春季干部職工作風紀律教育整頓和學習貫徹十七大精神，林業(yè)局組織干部職工認真開展以學習《》、《黨內(nèi)處分條例》、十七大報告、縣委縣政府有關會議精神為主要內(nèi)容的政治理論學習，制定了領導帶班學習工作制度，堅持每周一集中學習，要求各單位集中時間，認真開展教育整頓活動，規(guī)定必學課目，寫好心得體會和學習筆記，每人平均寫心得體會4篇，寫學習筆記1.5萬字以上，并對照各自實際，認真查找存在的問題，提出切實可行的整改措施，使干部工作作風有了明顯好轉(zhuǎn)，工作素質(zhì)和能力有了顯著提高，單位工作有了較大起色，有力地促進了各項工作目標任務的圓滿完成。

二、下半年工作打算

（一）全面完成造林任務。完成退耕還林工程建設1萬畝，天保工程封山育林1萬畝，飛播造林1萬畝，同時對春季造林和以往年度退耕還林、天保工程造林進行補植補栽，確保不折不扣完成全年3.5萬畝造林任務。

（二）完成2萬畝新建茶園任務。及早作出規(guī)劃，落實地塊，籌集茶種，集中時間、集中人力、集中精力在11—12月份一舉完成新建茶園任務，同時對以往年度茶園缺苗地塊進行補播。

（三）完成太吉河、過風樓、黨馬、試馬、清油河鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體林權制度改革工作。認真總結(jié)梁家灣鎮(zhèn)林改試點工作成功經(jīng)驗，積極穩(wěn)妥地不斷推進集體林權制度改革，及時研究解決林改過程中存在的問題與困難，切實增加技術、人力和資金投入，推動林改工作不斷向縱深發(fā)展。

（四）全面加強森林資源管理。全面落實294.75萬畝森林資源管護責任，加強森林防火、有害生物防治，嚴厲打擊亂砍濫伐、亂拉濫運、亂征濫占、亂捕濫獵等破壞森林資源違法犯罪行為，確保全縣森林資源安全。

（五）全面完成退耕還林政策兌現(xiàn)工作。全面開展退耕還林政策兌現(xiàn)核查清理工作，10畝以下地塊由鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)中心負責復核，10畝以上由退耕辦技術人員逐塊復核，認真執(zhí)行“誰復核，誰簽字，誰負責”制度，及時糾正以往年度退耕還林兌現(xiàn)過程存在的問題，全面完成2007年度退耕還林政策兌現(xiàn)工作。

（六）完成高速路通車應對工作。完成9個重點新農(nóng)村建設和村級活動場所綠化任務，完成金絲峽小河流域規(guī)劃、造林任務，完成高速路沿線村莊綠化美化工作。

農(nóng)業(yè)種植培訓心得體會總結(jié)范文第4篇

兵團黨委、兵團辦公廳高度重視“三民”活動，嚴格根據(jù)兵團“三民”領導小組辦公室的工作部署和要求，對辦公廳住三師四十九團“三民”活動進行安排部署，確保高起點開局、高標準推進、高質(zhì)量開展“三民”活動。

一、轉(zhuǎn)變角色 深入群眾

兵團辦公廳住四十九團九連工作組自3月14日入團住連以來，迅速轉(zhuǎn)變角色，俯下身子，深入實際、深入基層、深入群眾，以了解情況為前提、走訪民情為重點、辦好實事為關鍵、建立機制為保障，盡快地掌握了連隊的基本情況，為深入推進“三民”活動打下了堅實的基礎。

扎實打牢“訪民情”這一基礎

工作組在住連的6個多月中，嚴格按照連不漏戶、戶不漏人的要求，堅持“走完最后一里路”、“走進最遠一家人”，不僅訪遍了九連職工群眾、訪出了實情、訪到了問題、摸索出了做好群眾工作的路子，誠心與群眾交朋友、虛心向群眾請教、耐心聽取群眾意見，深入宣傳黨的方針政策、惠民舉措，堅持把訪民情與辦實事、辦好事相結(jié)合起來，解決了一批出行難、就業(yè)難、致富難等事關群眾切身利益的實際問題，扎實做好了“訪民情”這一基礎性工作。

制定工作制度，打好工作基礎。為確?！叭瘛被顒佑行蜷_展和穩(wěn)步推進，工作組迅速制定了學習、工作等方面的制度。要求全體工作人員堅持每天學習，重點學習中央、自治區(qū)、兵團黨委有關文件政策、民族宗教知識、團場經(jīng)濟社會等方面情況、維吾爾語常用語等，不斷豐富各方面知識，切實提高自身工作能力和素質(zhì)。同時，做到學習有記錄、有心得體會。實行每周例會制度，每周六下午召開工作組全體成員會議，總結(jié)本周工作，交流工作經(jīng)驗，安排下周工作。按照相關要求，工作組召開全體黨員會議，成立工作組臨時黨支部，嚴格按照組織程序開展“三民”工作。

召開“三個會議”，了解基本情況。工作組首先與四十九團領導舉行了見面會，隨后又分別與連隊領導、全體黨員和職工代表舉行了座談會，說明來意目的，聽取情況介紹，了解和掌握團場和連隊基本情況。同時，積極與團場各部門聯(lián)系溝通，收集匯總連隊戶籍、社保、失業(yè)人員等信息，夯實入戶調(diào)查工作基礎。

結(jié)合連隊實際，制定入戶登記表。在和團、連相關領導充分溝通的前提下，工作組結(jié)合連隊職工群眾的生產(chǎn)生活實際，設計、制作了項目齊全、符合實際、操作性強的《入戶登記表》。工作組首先走訪了連隊退休黨員干部、宗教人士和部分生活困難的職工家庭，隨后按照計劃逐戶走訪連隊每一戶職工家庭，確保做到連不漏戶、戶不漏人。

廣泛走訪群眾，用心傾聽基層心聲。住連以來，工作組結(jié)合連隊生產(chǎn)、生活實際，采取“入戶家庭訪、田間地頭聊、街頭巷尾問”等方式，持之以恒開展入戶走訪工作。在床前炕頭、桌邊院內(nèi)，與職工群眾嘮家常、交朋友，聽職工群眾的真話、實話和牢騷話;認真填寫《入戶登記表》，及時錄入電腦，建立電子檔案;與團場綜治辦、連隊提供的信息認真核對，及時回訪和查缺補漏。

把入戶走訪與宣傳政策相結(jié)合、與聽取意見建議相結(jié)合、與解決實際困難相結(jié)合。做好“三民”工作，就是要取得職工群眾的理解與信任，拉近與職工群眾的距離，得到職工群眾的支持，解決職工群眾的困難和問題。工作組帶著真摯感情、發(fā)揚優(yōu)良作風，積極主動融入職工群眾，扎實開展訪民情。針對少數(shù)民族職工群眾對部分政策不了解、不清楚的情況，工作組認真歸納總結(jié)涉及職工群眾切身利益的問題，諸如招錄職工、享受低保、子女入學方面的政策法規(guī)，犧牲休息時間，加大力度集中學習消化，并在入戶走訪時逐一宣講，為職工群眾解疑釋惑。工作組在入戶走訪了解職工群眾家庭情況的同時，更加注重聽取他們對于團場、連隊、黨員干部作風等方面的意見建議，并認真向團黨委、連隊黨支部匯報反映群眾聲音，協(xié)助團、連進一步完善制度建設、改進工作方法。工作組始終堅持入戶走訪是手段，發(fā)現(xiàn)問題解決問題是目的這一指導思想，在走訪時認真聽取、主動發(fā)現(xiàn)職工群眾在生產(chǎn)生活中的困難，并將問題認真梳理，分門別類后向團場和連隊反映。

通過工作組全體人員的共同努力，6個月時間里，共入戶走訪436戶、登記1568人，形成手工填寫和電腦錄入表格872份。工作組在入戶走訪的同時，做好職工群眾接訪工作，耐心聽、仔細記、作疏導，建立接訪臺賬，做好登記、匯總和分析，并積極協(xié)調(diào)答復或解決。已接訪17批36人（次），解決群眾實際困難5件。

發(fā)揮優(yōu)勢，把握“惠民生”這一重點

加強基層組織建設是打基礎、利長遠的工作，做好群眾工作更是工作組的責任和任務。在“三民”工作中，工作組帶著真摯感情、發(fā)揮自身優(yōu)勢，以“為基層連隊夯基礎，讓職工群眾得實惠”為工作的著力點，扎實開展“惠民生”工作。

規(guī)范基層組織建設。長期以來，基層連隊由于人手少、任務重等原因，黨的組織建設、臺賬建設、基礎資料的存儲和應用管理工作較為薄弱。在工作組全體成員和連隊干部反復討論的基礎上，終于形成了分類科學、覆蓋全面、內(nèi)容翔實的黨建工作和連隊工作臺賬。

節(jié)日期間真情慰問。入團住連期間，工作組一直情系連隊困難群眾，每逢節(jié)假日期間，更是把他們當成自己的親人一樣記在心頭。節(jié)日期間，工作組成員積極捐款，和連隊干部一起共走訪慰問貧困戶及退休職工25戶，發(fā)放慰問金及慰問品合計1萬余元。

密切聯(lián)系，達成“聚民心”這一目標

對于兵團辦公廳住三師四十九團九連工作組來說，積極投身基層，扎實開展“三民”活動，既是硬指標、硬任務，更是新要求、新行動。從入住四十九團以來，工作組抓住與廣大基層干部群眾同工作、同學習、同勞動的機會，不斷拉近黨群、干群關系，有效達成“聚民心”的目標。

同工作，積極主動促和諧。在少數(shù)民族連隊開展工作，離不開少數(shù)民族干部的支持。工作組主動拜少數(shù)民族干部為師，一方面學習農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識和少數(shù)民族語言，另一方面，充分利用熟悉政策和電腦操作的優(yōu)勢，幫助連隊黨支部開展失業(yè)人口登記、集中摸排綜合治理信息等工作，受到了連隊好評。6月份，根據(jù)前期調(diào)研了解的情況，工作組先后與連隊干部進行座談、積極征求團場政工辦、綜治辦等科室意見，進一步了解連隊存在的困難和問題，掌握團場對連隊的管理方式和考核辦法，制定了科學合理、有的放矢的工作方案。在工作組全體成員和連隊干部反復討論的基礎上，形成了《九連臺賬框架及內(nèi)容》。工作組成員發(fā)揮各自業(yè)務專長，分別承擔了相應的臺賬建設任務。

同學習，取長補短共進步。一是與團場黨委建立聯(lián)系制度。為更快熟悉團場情況、更好地開展工作，經(jīng)與團場黨委溝通協(xié)調(diào)，工作組與團場建立了共同學習、工作聯(lián)系制度，積極參加團場黨委常委會、中心組學習等活動。二是與連隊黨支部建立周例會制度。工作組與連隊黨支部每周召開見面會，分別通報本周工作內(nèi)容和下周工作安排，一起商討工作中遇到的困難和問題，并結(jié)合連隊實際，集體解讀和學習中央、自治區(qū)和兵團有關文件，不斷增強做好群眾工作的理論基礎。

同勞動，俯下身子接地氣。工作組結(jié)合連隊生產(chǎn)實際，在農(nóng)忙時期同群眾一起進行各種形式的勞動。春耕時期，全體成員先后走進田間地頭，主動參加連隊組織的義務植樹、發(fā)放滴灌帶、播種鋪膜、檢查棉種等勞動，做到人人有崗、時時盡責，在田間地頭向職工群眾學習勞動技能，與職工群眾打成一片。衛(wèi)生大檢查期間，工作組全體成員同連隊干部和職工群眾一起拔草、打埂子、整理地壟，協(xié)助九連完成團環(huán)衛(wèi)檢查評比、報送材料等工作。秋末棉花采摘期間，工作組自帶飲用水、食物等，義務幫助困難群眾和家里缺少勞力的職工拾花。

二、不斷總結(jié) 發(fā)現(xiàn)癥結(jié)

依靠扎實開展入戶走訪工作和深入調(diào)研、廣泛座談，在對前期“三民”工作不斷總結(jié)、思考的基礎上，工作組對制約連隊發(fā)展的癥結(jié)問題有了更為清晰和具體的了解。

“雙語”教育不夠普及，影響工作有效開展。九連是以維吾爾職工為主體的少數(shù)民族連隊，連隊11名干部中只有2人能流利讀寫漢語，有5至6人可以進行日常對話;廣大少數(shù)民族職工群眾基本不懂漢語。在這種情況下，少數(shù)民族干部和職工群眾學習貫徹中央精神，了解兵團、師、團政策措施，開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，學習種植養(yǎng)殖技術都受到很大限制。

農(nóng)業(yè)結(jié)構單一，職工群眾增收困難。九連以種植業(yè)為主，種植業(yè)又以棉花為主，“一花獨放”的情況沒有改變。

人多地少矛盾突出，就業(yè)壓力較大。隨著近幾年植棉成本上漲，大部分職工種植棉花一年所得并不多。同時，由于一部分少數(shù)民族家庭子女多，加之缺少技能，連隊無固定職業(yè)的青年人相對較多。

連隊基礎條件薄弱，基層組織建設需要加強。連隊作為兵團的最基層組織，工作任務繁重、懂雙語的干部少;連隊制度建設、“”等組織建設不規(guī)范;連隊基礎設施總體上較好，但有些還不完備，特別是文體活動場所欠缺、文體活動單一。

三、發(fā)現(xiàn)問題 及時解決

加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整力度，實現(xiàn)職工群眾多元增收。多年來，連隊職工收入以棉花為主、“一花獨放”的狀況并沒有根本性改變，多元增收還停留在喊聲大、見效少，想法多、方法少的階段。要有效拓寬團場職工增收渠道，促進職工多元增收，團場首先要從有利于保持兵團社會大局和諧穩(wěn)定的高度充分認識促進職工多元增收的重要性和緊迫性，從而在政策引導、資金扶持、技術服務、考核機制等方面加大力度，督促連隊做好多元增收的功課。

在具體的措施上，要進一步調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構，按照“減棉、優(yōu)果、強畜”的思路，有序退出棉花低產(chǎn)田，重點發(fā)展抗旱節(jié)水、勞動密集、效益較高的紅棗、大棚、苗圃等林果業(yè)、設施農(nóng)業(yè)，提高單產(chǎn)水平和作物品質(zhì)，基本實現(xiàn)規(guī)?；藴驶?。要出臺更多優(yōu)惠政策，爭取更多貼息貸款，加大扶持力度，鼓勵養(yǎng)殖能手牽頭，成立股份合作社，推進畜牧業(yè)向養(yǎng)殖規(guī)模化、品種優(yōu)良化、生產(chǎn)標準化方向發(fā)展，促進傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現(xiàn)代畜牧業(yè)轉(zhuǎn)變。要積極探索“田+園”、“田+棚”的承包模式。要抓住團場城鎮(zhèn)化建設的契機，有針對性地引導、幫扶部分職工群眾在家電汽配、建材裝飾、餐飲服務等領域創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。

狠抓專業(yè)技術人員培養(yǎng)，提升連隊生產(chǎn)經(jīng)營水平。針對少數(shù)民族職工群眾文化程度相對偏低，自身技能單一，缺少技術指導和支持的現(xiàn)狀，要在提升職工群眾“雙語”能力的基礎上，加大技能培訓。一方面利用現(xiàn)有的政策和資金，鼓勵引導初、高中畢業(yè)生主動到職業(yè)技術院校學技能、學知識，另一方面加強與企業(yè)的聯(lián)系合作，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、觀念新、技術好的職工隊伍。要在團場內(nèi)部加大自身交流、培訓的基礎上，充分發(fā)揮對口援疆力量和各幫扶單位的優(yōu)勢，制定專業(yè)技術力量委培、代培工作機制，幫扶培養(yǎng)一批專業(yè)技術干部、生產(chǎn)技術骨干、致富帶頭人。

農(nóng)業(yè)種植培訓心得體會總結(jié)范文第5篇

今天我們在此隆重集會，除了迎接新同學入學，我們還表彰獎勵了上一學年在各項工作中取得突出貢獻的廣大教職工和在學習生活中表現(xiàn)突出的“三好生”、“優(yōu)秀學生干部”以及在上一學期學習中成績突出的優(yōu)秀學子，所以說這次大會是一個承前啟后的大會、是一個繼往開來的大會、是一個慶功會、也是一個誓師會!

我到職中就任也已經(jīng)兩年了。兩年來，在縣委、縣政府和上級主管部門的的正確領導下，新一屆校領導班子緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會需求，確立了“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以技能為核心，以素質(zhì)為根本”的辦學理念，秉持走“長短結(jié)合，升學與就業(yè)并重，校企聯(lián)辦、訂單培養(yǎng)、突出技能、產(chǎn)教結(jié)合的”辦學道路，實現(xiàn)學歷教育與非學歷教育的同步發(fā)展。辦學中，按照“內(nèi)強管理，外樹形象，標兵引路樹品德，心理健康凈心靈，文體活動強身心，校本教研上質(zhì)量，突出技能促就業(yè)，上掛下聯(lián)拓發(fā)展，服務經(jīng)濟為人民”的辦學思路，堅持“把學生成才作為第一生命，把學生進步作為第一要務，把師資建設作為第一抓手，把安全管理作為第一責任”;鼓勵教師樹立“我們的學生是需要教育的，出國留學網(wǎng)( )的學生是可以教育的，我們的教育是必要的，我們的教育是重要的，我們是可以打造一流的職業(yè)教育教學效果的”五種觀念;大力實施“六項建設”。在社會各界的大力支持下，通過全校師生的共同努力，朝著既定的“三個目標”邁進，取得了顯著的成效。

一、充分發(fā)揮職能作用，大力實施“職教中心”建設

(一)加大硬件投入，優(yōu)化辦公環(huán)境

1、在原有設備基礎上，增設了文化課和專業(yè)課兩個電子備課室，為所有科任教師每人配備一臺電腦，每個處室都配套安裝了自動化辦公設備(包括電腦、打印機、網(wǎng)絡、校內(nèi)電話等)，為教育教學研究提供了物質(zhì)保障。

2、增設了音樂訓練室、舞蹈訓練室、教師課間休息室、校警值班室，并配備了相應的器材設備，滿足了教學的需求。

3、由縣政府統(tǒng)一投資改造了新校區(qū)旱廁，達到了我縣創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城要求的標準。

4、調(diào)整校園綠化格局，合理調(diào)配苗木品種，擴大了校園綠化面。

(二)確立長遠目標，創(chuàng)建星級水平

在我校確立的“三個目標”之“通過國家級重點職業(yè)高級中學的驗收”和“通過五星級學校的評估”的引領下，以評促教，評教結(jié)合，順利通過省級重點職業(yè)高中的復審驗收。在去年通過三星級驗收的基礎上，加大建設力度，于今年四月份順利通過了四星級評定，這一切成果表明，我們的工作正朝著既定目標大闊步邁進。

(三)創(chuàng)新辦學模式，訂單培養(yǎng)人才

1、校企合作，聯(lián)合辦學，訂單培養(yǎng)，變招工為招生。

20XX年，學校繼續(xù)全面貫徹落實縣委縣政府轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略的總體部署，圍繞我縣煤炭主體產(chǎn)業(yè)，結(jié)合我省十二五期間煤炭行業(yè)用工準入要求，在縣政府和煤管局協(xié)調(diào)下，與全縣各大煤炭企業(yè)校企聯(lián)辦、聯(lián)合招生、訂單培養(yǎng)煤炭行業(yè)專業(yè)技術人才，全面提高煤礦職工整體素質(zhì)，加快提升企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展能力。20XX、20XX兩年來，為我縣九大煤炭企業(yè)培養(yǎng)煤礦機電、通風與安全、地下采煤專業(yè)人才510余名;充分彰顯了職業(yè)教育的職能作用，取得顯著成效。

在此基礎上，20XX年，學校由政府統(tǒng)籌下的校企聯(lián)辦，實現(xiàn)真正意義上的校企合作辦學，與本縣的龍頭企業(yè)——沁新集團、通州集團、馬軍峪集團直接簽署專業(yè)人才訂單培養(yǎng)協(xié)議，單獨招取煤炭機電專業(yè)班。校企聯(lián)合共同把關，實現(xiàn)變招工為招生，根據(jù)企業(yè)用工要求，考核生源條件，設置教學內(nèi)容，協(xié)同教學管理。實現(xiàn)了真正意義上的“校企聯(lián)合，變招工為招生”的辦學模式。與此同時，學校與北京中華全國總工會職工之家酒店、呼和浩特職工之家酒店、長治巴麗雅大酒店、沁源太岳國際大酒店等企業(yè)，定向培養(yǎng)合格專業(yè)適用人才。

2、科技強農(nóng)，人才興農(nóng)，傾力培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村青年人才

立足全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展狀況，貫徹落實全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》(20XX——2020)，大力實施人才強農(nóng)戰(zhàn)略。在縣委、縣政府的高度重視和大力協(xié)調(diào)下，開設了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村青年人才一年制專修班。在培訓中，學校圍繞“一縣一業(yè)”、“ 一村一品”和“莊園經(jīng)濟”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展目標，以培養(yǎng)農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展急需人才為重點，以人才資源能力建設為核心，著力培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技實用型人才，使之成為農(nóng)業(yè)科技的示范帶頭人、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領軍人和“莊園經(jīng)濟”建設的骨干力量。學校選用涉農(nóng)專業(yè)教師、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的技術骨干和本地各農(nóng)業(yè)園區(qū)研究所的專家，同時聘請山西農(nóng)業(yè)大學和省農(nóng)科院的知名專家教授進行教學，確保了專修班教學質(zhì)量，目前，農(nóng)業(yè)專修班54名學員已圓滿完成所有學習任務，順利結(jié)業(yè)，為全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

總之，在我們所走的辦學思路和辦學模式的主導下，基本構建了校企聯(lián)合，變招工為招生的辦學模式，實現(xiàn)了招生與企業(yè)用人的緊密對接、專業(yè)設置與企業(yè)工種要求的緊密對接、教學與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密對接和辦學模式與企業(yè)生產(chǎn)的緊密對接。通過聯(lián)合辦學，加強了企業(yè)人才儲備，也促進和加快了學校專業(yè)發(fā)展和規(guī)模發(fā)展的步伐。

(四)拓寬培訓途徑，彰顯中心職能

學校在以全日制中等職業(yè)教育為主體的同時，積極開展多種形式的短期培訓，承擔了我縣“陽光工程”、“雨露計劃”等農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓。結(jié)合企業(yè)崗位技能需求，到企業(yè)辦培訓班，提升職工專業(yè)技能。與縣人社局合作開展了“企事業(yè)單位專業(yè)技術人才繼續(xù)教育公需科目”的培訓，與團縣委合作開展了“青年婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)”培訓，與人武部合作開展了退伍軍人的“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”培訓，與經(jīng)管局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局，農(nóng)機局等各職能局開展了“沁源縣農(nóng)村經(jīng)濟組織經(jīng)營人才培訓”、“沁源縣雨露計劃農(nóng)村合作經(jīng)營技能培訓班”、“沁源縣農(nóng)村領頭雁培訓”、“沁源縣農(nóng)村基層干部黨風廉政建設工作培訓會”。一年來，先后培訓人員達3000多人(次)，真正發(fā)揮了職業(yè)教育培訓中心的職能作用。

二、順應培養(yǎng)目標需求，著力打造“實訓基地”建設

與普通教育相比，職業(yè)教育更為注重的是學生技術技能的訓練，為此，我們確立了“三步走”教學模式：“課堂實訓室實訓基地企業(yè)、行業(yè)”。著力打造煤炭專業(yè)實訓基地，補充拓展計算機、財會實訓基地，向外延伸設農(nóng)、酒店、旅游等實訓基地，成為我校在實訓基地建設方面的一個總體設想。

目前，我們已針對實訓設備嚴重短缺的狀況，梳理出以煤炭類專業(yè)為重點的實訓設備約400萬元的資金需求，申報省教科院以及上級行政教育主管部門，現(xiàn)已批復，將于近期到位。我們通過不懈努力，有望在明年動工在新舊校區(qū)之間建設一個設施齊全、功能完善、比較現(xiàn)代超前和適用的煤炭專業(yè)教學、實訓綜合大樓，能夠滿足教學需要，然后為企業(yè)建立一座持久、穩(wěn)定的見習、實習、實踐基地，將煤炭專業(yè)教學資源合理、完整配置;同時購置財會、計算機適用軟件，引深財會、計算機實訓水平;延伸涉農(nóng)、酒店、旅游專業(yè)實訓基地，探索走產(chǎn)、教一體化道路。

三、夯實學校文化底蘊，努力拓展“人文校園”建設

校園文化既是學校個性魅力與辦學特色的體現(xiàn)，同時作為一種環(huán)境育人力量,對學生的健康成長有著巨大的影響。一年來，學校以建設優(yōu)良校風、教風、學風為核心，以優(yōu)化、美化校園文化環(huán)境為重點，以豐富多彩、積極向上的校園文體活動為載體，通過優(yōu)化育人環(huán)境，培育校園精神，豐富文化活動，營造出“無處不德育、無時不德育”的氛圍，讓在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染，對陶冶學生情操、構建學生健康人格、全面提高學生素質(zhì)產(chǎn)生了深遠的意義和影響，有效推進了素質(zhì)教育發(fā)展，提升了職業(yè)教育的品味。

1、大力營造濃郁的校園文化氛圍

依據(jù)學校布局特色，因地制宜，巧妙設計，利用醒目的標語、明亮的燈箱、優(yōu)美的畫廊以及草坪和花木等，營造濃厚的文化氛圍，融思想性、教育性和藝術性為一體，讓學生置身于良好的學習環(huán)境中，潛移默化地受到熏陶。

2、努力培育凝重的校園文化內(nèi)涵

認真總結(jié)提煉本校優(yōu)良傳統(tǒng)，設計出了具有鮮明學校文化特色的校徽、校旗、校歌、校訓、校風、校服等，讓校園文化以多種方式在校園內(nèi)呈現(xiàn)，旨在形成“團結(jié)和諧、開拓進取、敢于爭先、追求卓越”的校園精神，讓師生耳濡目染受到校園文化的熏陶和激勵。

3、積極開展豐富的校園文化活動

定期舉辦詩文朗誦和書法比賽活動;開辟“校園廣播”陣地，播報校園信息，宣傳先進事跡;充分利用學校圖書閱覽室和班級圖書，開展“讀名著、學名人、做高尚的人”等活動，培養(yǎng)學生“讀書好”、“好讀書”、“讀好書”的習慣，通過各種有效途徑，積極打造“書香校園”。

四、 增強學校核心實力，強力改革“師資隊伍”建設

新的歷史時期對職業(yè)學校教師素質(zhì)提出了新的挑戰(zhàn)，加強“雙師型”教師隊伍的培養(yǎng)培訓，成為增強我校核心實力的重要舉措。

1、營造學習氛圍，提升文化素養(yǎng)

建立了長效學習機制，要求人人參加繼續(xù)教育學習，學習內(nèi)容豐富，包括教育教學理論、教育政策法規(guī)、專業(yè)理論知識、師德師風建設;學習形式多樣，既可以借助書本，也可以使用網(wǎng)絡，通過學校以及各處室的統(tǒng)一組織或自行學習，所作讀書筆記、感想體會定時上交，學校分類分階段進行匯總評價。本學期，教師共交回讀書筆記500多篇、心得體會200多篇、師德師風論文64多篇，專業(yè)論文45篇。并且多篇次在國家、省、市等期刊上發(fā)表和表彰。

2、了解企業(yè)需求，加強技能訓練

為了使教學目標與企業(yè)需求充分接軌，一年來，我們先后分派了煤炭類、財會類、計算機類、酒店管理類等專業(yè)教師共計25人次深入訂單企業(yè)，了解企業(yè)動態(tài)，參觀工作流程，明確用工需求，并且親自參與企業(yè)的生產(chǎn)實踐，加強技能訓練，提升專業(yè)素質(zhì)，提高技能水平。

3、搶抓國培機遇，實現(xiàn)“一專多能”(雙師型)

20XX年秋季，我們搶抓國培機遇，共派出文秘、種植、機電三位教師分赴青島、長沙、武漢參加為期三個月的國培，實現(xiàn)了我校國培歷史上“零”的突破。與此同時，我本人也趕赴德國參加了為期三周的學習、培訓，在向世界各國展示我們自己的同時，我們也見識和領略了走在國際前沿的中職教育，啟發(fā)很大，受益匪淺。今年，不失時機，繼續(xù)引深和強化這一舉措，已完成了財會、計算機網(wǎng)絡兩名專業(yè)教師的國培任務，還有一名機電專業(yè)教師將于8月中旬赴德國學習培訓8周。我們欣喜地看到，我校 “雙師型”師資隊伍的實力與日俱增，教師“一專多能”的培養(yǎng)目標指日可待。

總之，我們正在通過各種渠道，各種方式建設一支結(jié)構合理、專業(yè)完備的教師隊伍梯隊;通過“雙師型”目標培養(yǎng)一專多能、相互滲透、資源共享、優(yōu)勢互補的復合型師資力量;通過基本技能的培養(yǎng)培訓(校培、國培、企業(yè)鍛煉)形成具有現(xiàn)代化特質(zhì)的師資力量，最終真正增強學校辦學的核心實力。

五、塑造學生職業(yè)素養(yǎng)，傾力創(chuàng)新“學生管理”建設

針對職高生的特點，學校把對學生的“養(yǎng)成教育”放在首位，以“學會學習、學會生存、學會創(chuàng)造、學會做人”為基本要求，促進學生全面發(fā)展。在學生思想品德和職業(yè)道德教育方面，實施“五措并舉”，內(nèi)強管理、外樹形象，打造一支高品質(zhì)的學生隊伍。

一舉，標兵引路樹典型。20XX年9月份以來，學校以班為單位，進行每月一次的校園“四標兵”(德育標兵、學習標兵、勞動衛(wèi)生標兵、文明禮儀標兵)評選活動，對每次評選出的標兵在下一個月的第一個周一升旗儀式上隆重授牌，予以表彰。此外，采集職業(yè)中學歷屆畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才信息，建立職業(yè)中學“名人榜”。通過“名人”效應和“榜樣”的力量，激勵更多的在校生確立遠大志向，立志成才成功。

二舉，實用圖書進班級。為了完全滿足所有專業(yè)和班級的閱讀需求，學校在正常開放圖書室、閱覽室的同時，啟動了“圖書進班級”活動。學校投資20余萬元為各班購置了圖書柜，配備了大量圖書，同時發(fā)動全體教師和學生為本班捐贈圖書做為補充。要求在教務處的統(tǒng)一規(guī)劃下各班制定出圖書管理制度和閱覽制度，讓學生逐步養(yǎng)成良好的讀書習慣，內(nèi)化自身素質(zhì)。

三舉，第二課堂強素質(zhì)。根據(jù)各班的專業(yè)特色和學生的興趣愛好組織開展了每天上午二節(jié)課后和下午二節(jié)課后的“兩操”活動，重新調(diào)整組建了學?；@球隊、師生教工樂隊、學生舞蹈隊、啦啦隊、乒乓球隊、師生合唱隊......旨在增強學生素質(zhì)，使學生在擁有一技之長的基礎上養(yǎng)成一種終生受用的興趣愛好。隨著第二課堂活動的有效推進，更多種類的興趣活動小組也納入了新的研究和探索之中。

四舉，心理健康凈心靈。學校在原有的“心理咨詢室”工作機構的基礎上，啟動了“心理健康教育中心”，關愛學生生命，呵護心靈健康，有效地從源頭上減少了“問題生”的產(chǎn)生。

五舉，嚴格紀律明方向。我們知道，職高學生在別人眼里是一個特殊的群體，大家不是不聰明，而是在以往的學習、生活、交往中大多缺乏良好的行為習慣，學校主要以引導、激勵、關愛為主的人性化舉措進行管理，但是，對部分情節(jié)嚴重和屢教不改的同學，我們也本著治病救人的出發(fā)點嚴格執(zhí)行校級校規(guī)，使學生懂得“無規(guī)矩不成方圓”的道理，教育學生知榮辱、明禮儀、遵紀守法、對自己的行為負責。嚴格違紀學生的處罰，就是要讓正氣抬頭，并成為學生隊伍中的主流，為學生的發(fā)展指明了正確的方向，改變了“職業(yè)中學是問題生的收容所”的不良社會認識。

六、全面提升育人質(zhì)量，合力投身“高效課堂”建設

職業(yè)教育因其自身的特殊性，決定了職業(yè)教育的“高效課堂”有別于普通教育，如何打造適合我校校情的“高效課堂”，我們初步探索出了這樣一條路子。

1、更新觀念，提高認識。

多年來，雖然普通中小學的“高效課堂”建設早已如火如荼，前程似錦，而我校在這方面似乎表現(xiàn)得異常平靜。教師們一致認為，職業(yè)高中的課堂教學能順利進行就謝天謝地了，想要“高效”，那簡直是天方夜譚。為了激發(fā)教師打造“高效課堂” 的自信和勇氣，我們組織科任教師進行了職業(yè)教育和“高效課堂”的理論培訓，力求使教師認識職業(yè)教育的特殊性，從根本上改變的傳統(tǒng)觀念，主要表現(xiàn)在以下幾方面。

①確立了新的人才質(zhì)量觀——現(xiàn)代職業(yè)教育不只是傳授一技之長，而是培養(yǎng)思想道德素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、文化素質(zhì)、身心素質(zhì)全面發(fā)展的人。

②確立了正確的學生觀、教育觀——我們的學生是需要教育的;我們的學生是可以教育的;我們的教育是必要的;我們的教育是重要的。

③ 正確認識“課堂”的概念和范疇——“教室、實訓室、實訓基地、實習工廠”都是職業(yè)教育的“課堂”。

④ 正確認識“高效”——能夠真正實現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)目的：使學生的思想道德素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、文化素質(zhì)、身心素質(zhì)全面發(fā)展。

通過這些理論培訓，教師對我校的“高效課堂”建設有了新的認識和提高，堅定了打造“高效課堂”的信念和決心。

2、確定思路，循序漸進。

俗話說：一口吃不成大胖子。通過耐心研討和反復論證，確立了我?！案咝дn堂三步走”建設線路——“有序有效高效”，即從最基本要求出發(fā)，在保證“有序”教學的基礎上，逐步發(fā)展形成“有效”，進而實現(xiàn)“高效”。

3、形成特色，突出“高效”

由于職高具有極強的專業(yè)性，所以教學的“高效”性不僅僅體現(xiàn)在課堂上，而更多的應體現(xiàn)在課堂外。我們以聯(lián)辦企業(yè)的生產(chǎn)基地為平臺，借國家、省、市舉辦的各級各類中職生的活動比賽為打造“高效課堂”的動力和契機，把平時的學習和訓練交給聯(lián)辦企業(yè)和各種大賽進行檢驗。在今年舉辦的“全國第九屆中職學生文明風采大賽”和“山西省第五屆中職學生文明風采大賽”中，我校的參賽作品獲國家級二等獎一名、國家級優(yōu)秀獎一名、省級一等獎17名，其他獎項若干名的優(yōu)異成績，屬我校歷史最好水平;在“山西省第七屆中職學生技能大賽”上創(chuàng)造我校參賽歷史上最好水平;在派往沁新集團、通州集團、中華全國總工會職工之家等聯(lián)辦企業(yè)頂崗實習的學生也獲得了用人單位的一致好評。這些成績無不體現(xiàn)我?！案咝дn堂”的建設力度和效果。

4、校本研發(fā)，引深拓展

在與企業(yè)的進一步合作中，在對我校 “高效課堂” 的深入探索的過程中，我們還發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)成的教材在一定程度上束縛著我校教學發(fā)展的進程，影響著當?shù)剡m用人才培養(yǎng)的質(zhì)量和標準，于是我們把目光放在了“校本研發(fā)”上。學校于20XX年秋季專門成立了校本教材編寫委員會，由校長親自帶隊，分組協(xié)作，投入大量人力、物力和財力，積極鼓勵一線教師研發(fā)編寫校本教材，以教研組為單位，以文化課為突破口，以教研活動為載體，充分利用課余時間、節(jié)假日，進行調(diào)查、研討、論證、編纂。在全體編纂人員的辛勤勞作下，歷經(jīng)將近一年的時間，經(jīng)過初稿、修改、復審、校對、定稿幾個環(huán)節(jié)的反復推敲，已具雛形，得到了社會同仁和上級領導的認可，也得到了課堂教學的有效利用。我們在成功拋出“文化課校本教材研發(fā)”這塊“磚”后，“專業(yè)課校本研發(fā)”之“玉”也隨之現(xiàn)身，新一輪的“校本研發(fā)”為我校的“高效課堂”建設注入了新的生機。

以上是一學年來我校各項工作的簡要回顧和匯總，成績的取得歸功于縣委、縣政府以及上級主管部門的正確領導和大力支持，歸功于社會上有識之士的傾情相助，歸功于聯(lián)辦單位的信任與參與，歸功于全體師生的不懈努力。今后的工作中，我們將一如既往，堅定奮斗目標，明確前進方向，推進“六項建設”，把我校辦成三晉一流的職業(yè)名校，為我縣經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型跨越做出更大的貢獻!