社區(qū)工會規(guī)范化建設總結
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社區(qū)工會規(guī)范化建設總結范文第1篇
近兩年隨著團場小城鎮(zhèn)建設步伐加快，大量職工在小城鎮(zhèn)的聚集和集中居住，工會組織如何在職工社區(qū)化管理的背景下發(fā)揮作用，繼續(xù)架起黨聯系和服務群眾的橋梁和紐帶作用。
我認為社區(qū)工會組織的作用主要有三項：一是發(fā)揮維護職能，保障“三個群體”基本生活。二是拓展教育職能，確保社區(qū)和諧穩(wěn)定。三是拓展建設職能，推進社區(qū)公共服務設施建設等。
社區(qū)“會站家”一體化，即把組建工會、創(chuàng)辦職工服務中心（站）、建設“職工之家”統(tǒng)一起來。把社區(qū)工會作為社區(qū)黨支部聯系和服務職工群眾的橋梁和紐帶，把“會站家”一體化建設作為社區(qū)為職工服務的平臺和載體，通過“會站家”一體化建設的推進，更加緊密地聯系和服務職工群眾，實現服務職工全覆蓋。
二、 三坪農場社區(qū)工會“會站家”一體化建設的實踐
三坪農場連隊整合后，團場工會按照“工會組織規(guī)范化、服務職工多樣化、職工之家標準化”的要求在社區(qū)工會中開展了“會站家”三位一體的創(chuàng)建活動。在團場現有8個社區(qū)的基礎上，率先在2個社區(qū)中建設“會站家”一體化工作。
（一）主要做法
1.制定《意見》，細化量化提出“會站家”一體化建設的創(chuàng)建標準。為使創(chuàng)建活動能取得實效，農場工會制定了《關于加強基層社區(qū)工會“會站家”一體化建設的意見》，制定完善建設標準和具體內容，使“職工之家”創(chuàng)建活動有章可循，有據可依，從而確保了建家工作的經常化、制度化、規(guī)范化。
2.堅持與“雙亮”工作相結合。我們在已建成的社區(qū)中，成立工會組織、選舉產生社區(qū)工會主席，明確社區(qū)工作的職責和定位，明確社區(qū)工會主席的崗位職責。首先亮出社區(qū)工會組織的牌子和社區(qū)工會主席的身份，向社區(qū)職工群眾公開社區(qū)工會的職責和工會主席是誰。讓社區(qū)職工遇到問題有去處解決。同時讓社區(qū)工會主席找準自己的定位，明確自己工作方向。
3.社區(qū)工會借助“一站式服務大廳”建立職工幫扶站，實現社區(qū)資源的共享共用。在社區(qū)的一站式服務大廳中加掛“職工服務站”的牌子，具體由社區(qū)工會主席或者是社區(qū)工作人員兼職負責幫扶站各項工作和業(yè)務的開展。將職工服務站工作融入一站式服務中，增加為職工服務的便捷性，同時也是對工會服務站工作的一種宣傳和推介。
4.將社區(qū)職工書屋、職工之家建設與社區(qū)活動室、文化室等功能室資源整合，綜合利用。在社區(qū)辦公樓內建設各具特色的職工之家，讓職工一走進社區(qū)，就有一種“家”的親切感和歸屬感。今年年初三坪農場在四、七社區(qū)統(tǒng)籌建設了標準化職工書屋和職工之家，就在社區(qū)綜合服務中心的辦公樓內，實現了“會站家”一體化建設的全過程。
5.與提升工會干部的履職能力相結合。在社區(qū)建設“會站家”一體化的實踐也是當前團場基層形勢發(fā)展的迫切要求，在推進“會、站、家”一體化建設中，我們加強對基層尤其是社區(qū)工會主席的培訓工作，邀請兵、師工會的干部授課。讓基層工會主席認識到位，了解當前工會工作的新任務，理解“會站家”一體化建設的重大意義，從而為“會站家”一體化建設實踐奠定思想認識基礎。
（二）取得的主要成效
1.有利于整合資源，實現資源共享。社區(qū)是為職工服務的大“家”，包括職工生產生活方方面面。社區(qū)工會“會站家”一體化建設正好利用社區(qū)的“一站式服務”的優(yōu)勢，把基層工會工作打造成“一站式”服務，借助社區(qū)的硬件設施、人員配備和群眾基礎，打造出職工信賴的“職工之家”。
2.促進社區(qū)工會規(guī)范化建設?！皶炯摇币惑w化建設工作一是有利于基層工會建設更加規(guī)范化的有效途徑，通過“會站家”一體化建設，包括了基層工會的全部工作，通過“會站家”一體化標準化建設，促使基層工會工作邁上新臺階。
3.工會服務職工實現了全覆蓋。實現了職工服務的便捷化。社區(qū)“會站家”一體化建設在為職工幫扶救助、法律維權等服務的同時，還能為職工在工作、學習、生活等方面提供直接、便捷的幫助和服務;職工服務站建設更加接“底氣”;“職工之家”建設更加貼近職工。
4.凝聚了職工，增強了工會組織的吸引力，提升了基層工會干部的能力素質。職工搬遷到社區(qū)后，通過“會站家”一體化創(chuàng)建，職工不僅沒有遠離工會組織，而且工會就在身邊，職工的利益訴求、困難問題等得到及時有效救助，工會組織的作用進一步凸顯，職工信賴度越來越高。在“會站家”一體化建設中，更是對我們基層工會干部能力素質提出了新的考驗?；鶎庸刹恳m應新的形勢要求，結合團場社區(qū)工作特點和實踐，在建設“會站家”一體化過程中，我們基層社區(qū)工會主席的工作思路和工作方法得到了進一步的提升。工會干部適應新形勢下的能力得到加強。
社區(qū)工會規(guī)范化建設總結范文第2篇
在國慶即將來臨之際，今天，市總工會在這里召開“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建及鞏固工作匯報會，其目的就是深入貫徹落實省工會十一大精神，認真總結推廣全市基層工會組織建設和“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建及鞏固工作中好的做法和經驗，進一步尋找差距，理清思路，優(yōu)化措施，狠抓落實，全面推進基層工會組織建設和“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建活動深入開展。
剛才，7縣區(qū)總工會就“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建和鞏固提高方面做了很好的發(fā)言，并表彰命名了一批市級“模范職工之家”和“模范職工小家”。大家的發(fā)言及向會議提交的典型材料，表明各縣區(qū)在創(chuàng)建和鞏固工作中都做了大量的工作，培育了一批典型，總結出了一些有效經驗和措施，值得廣泛推廣和學習。下面，我就基層工會組織建設和“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建及下一步工作講幾點意見。
自2007年全省“基層工會組織建設年”和“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建活動開展以來，全市各級工會認真貫徹落實省委、省政府兩辦轉發(fā)的《省總工會關于進一步加強縣區(qū)工會工作的意見》和省總工會《關于開展創(chuàng)建“五好”縣區(qū)工會活動的實施辦法》要求，把基層工會組織建設和“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建工作放在重要位置，從“黨政重視支持好、干部隊伍建設好、履行基本職責好、服務職工群眾好、經費收繳使用好”五個方面入手，積極爭取黨委的領導和行政的支持，加強領導，創(chuàng)新思路，強化措施，合力推進，使創(chuàng)建工作取得了顯著成效。主要呈現出以下幾個特點：
一、黨政重視支持，創(chuàng)建工作環(huán)境進一步優(yōu)化
創(chuàng)建以來，市總工會高度重視，及時向市委、市政府進行了匯報。市委、市政府對創(chuàng)建工作高度重視，明確提出要通過3年的努力，將全市7縣區(qū)工會全部爭創(chuàng)為“五好”縣區(qū)工會。市總工會提出了“抓班子，強隊伍；抓基層，強基礎；抓教育，強素質；抓職能，強服務”的創(chuàng)建工作思路，成立創(chuàng)建工作領導小組，下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建“五好”縣區(qū)工會活動的實施意見》和評分細則。針對我市各級工會班子建設、干部隊伍建設和經費收繳等方面存在的困難和問題，市委下發(fā)了《關于進一步加強新時期工會工作的意見》，《意見》的下發(fā)，引起了各級黨委、行政的高度重視，各縣區(qū)普遍就貫徹市委文件精神采取切實有效的措施，區(qū)靈臺等縣區(qū)結合各自實際制定下發(fā)了實施意見；縣委還專門召開了縣委工會工作會議。各縣區(qū)都把工會工作納入黨的工作，和黨建工作同部署、同檢查、同考核，形成了“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的有效機制。等縣區(qū)政府聯席會議就“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建中人員編制、財政劃拔、地稅代收等重點工作進行了專題研究，為“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建提供了有力保障。
二、突出重點，強化措施，工會組建工作取得了新發(fā)展
各縣區(qū)、各單位，都能把基層工會組織建設放在重要位置來抓，以非公企業(yè)建會和農民工入會為重點，深入調研，加強指導，堅持一企一策，靈活組建工會，創(chuàng)造出許多富有特色的組建方式。一是采取對工會會員優(yōu)先提供服務、優(yōu)先幫扶救助等措施，體現會員與非會員的區(qū)別，吸引建會。市總工會對工會會員家庭免費提供水、電、暖等家政服務，縣為困難會員提供優(yōu)惠幫扶病床，縣設立了幫扶超市，對工會會員消費實行優(yōu)惠等措施，對吸引職工入會都起到積極作用。二是開展評先選優(yōu)，激勵建會。各級把是否建立工會組織作為評選五一勞動獎狀、五一勞動獎章和全國、省、市級勞模及先進人物的先決條件，通過選樹典型，推廣經驗，促進了建會。三是通過調研檢查，督促建會。今年上半年，結合市上開展的紀律作風整頓活動，市總工會安排領導帶隊，深入市直和區(qū)開展了大調研，有力地推動了建會工作。四是通過換發(fā)新會員證，推動建會。各級普遍對基層工會組織和會員情況開展了摸底調查，通過清理整頓，造冊登記，去年以來，全市共發(fā)放會員證10萬多冊。市總工會先后為信息工程學校、工專的近千名畢業(yè)生頒發(fā)會員證1000冊，并集體把會員會籍關系轉入到務工地工會組織，建立起“雙向維權”的機制。通過多種建會措施，今年全市新建基層工會組織204個，累計達到2100個；新發(fā)展會員15853名，會員累計達到18.5萬人，其中農民工會員達到7.5萬人。出租車行業(yè)、建筑行業(yè)、餐飲服務業(yè)工會組建有較大突破。全市24家出租車公司有23家建立了工會組織，建會率達到了96%，2542名從業(yè)人員中有1906人加入了工會組織，入會率達到75%。
三、合力推進，“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建活動進展良好
七縣區(qū)都把“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建工作列入了重要議事日程，積極向縣委、政府匯報，爭得縣委、政府的重視支持，成立了創(chuàng)建工作領導小組，加大落實力度，多次召開常委會議、聯席會議，不同程度地解決“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建過程中一些班子配備、資金配套、人員編制和辦公條件差等影響和制約縣區(qū)工會發(fā)展的突出問題，進一步強化措施，狠抓硬件，力促軟件，使創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進。通過創(chuàng)建，、4縣區(qū)總工會按同級黨政副職配備了工會主席，七縣區(qū)總工會新增人員編制12個，調整充實和交流工會干部23名。區(qū)、靈臺6個縣(區(qū))按照法定程序進行了換屆。各縣區(qū)都把工會經費財政劃撥和地稅代收作為創(chuàng)建“五好”縣區(qū)的重點加以突破，實行領導包片、包單位、分級定任務、分級考核獎勵的辦法，取得了突破性進展?？h財政劃撥已達到全縣職工工資總額的2%，實現了工會經費全額劃撥；等縣（區(qū)）工會經費財政劃撥已超過1.5%。今年全市財政預算工會經費1317.25萬元，目前劃拔到位494萬元；地稅代收工作也有新的突破?？h和縣辦公條件得到很大改善，職工文化活動陣地建設取得了新發(fā)展。
四、履行職責，各項重點工作有新的突破
一是廠（校、院）務公開和職（教）代會建設穩(wěn)步推進。全市2731戶企事業(yè)單位，有2248戶建立了廠(校、院)務公開制度，2203戶建立了職（教）代會制度；國有、集體及其控股企業(yè)和教科文衛(wèi)事業(yè)單位全部推行了廠務公開，公開率為100%；非公企業(yè)公開率達到50%以上；二是“十萬職工技能大練兵活動”開展有聲有色。今年全市已開展117個工種的職工培訓練兵活動，參加職工達到了6.5萬人次。市上組織開展了數控車工、普通車工技能大賽，各縣區(qū)總工會都結合各自的實際，開展了一至兩項練兵活動。區(qū)總工會組織了導游、檢票員工種的技能大賽；縣總會組織了護理業(yè)務、氣象服務2個工種的技能大賽；市公路總段組織了12個工種的職工練兵活動，參賽職工達1120人。三是幫扶領域有了新拓展。七縣區(qū)總工會全部成立了困難職工幫扶中心，加大了節(jié)日慰問和日常救助力度。2009年兩節(jié)期間，全市各級工會共籌集慰問資金313.2萬元，慰問困難職工、農民工6350人。幫扶項目有了新拓展，通過整合，市總工會的幫扶項目由原來的4項拓展到12項，目前正在籌建幫扶大廳，年底前可望運行。市總工會家政服務隊目前已為市區(qū)工會會員家庭服務335人（次）。四是維權工作成效顯著。今年，全市各級工會職工法律援助工作站的體制機制進一步理順，已經成為各級工會辦理職工維權個案的主渠道。止目前，全市各級工會法律援助機構接待來訪咨詢職工796人（次），辦理職工維權個案67起，涉及職工74人，為職工追回經濟損失89.5萬元，參與調處群體性案件5起。五是培訓和職介工作進展良好。按照全總、省總要求，市總工會積極開展了“萬名職工培訓工程”和“就業(yè)援助行動”。至目前，全市各級工會先后建立職工培訓機構3個，職工技能實訓基地18個，聘請專兼職教師48名。通過自主培訓、聯合辦班、委托培訓等多種形式，免費培訓農民工和失業(yè)職工7797人，其中農民工7311人，失業(yè)職工486人，培訓后實現就業(yè)4366人。市總職介中心已向蘇州工業(yè)園區(qū)、平安保險公司等單位成功介紹906人。
在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到基層工會組織建設和“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建工作存在的問題和不足。主要是：工作進展不平衡，縣區(qū)之間、行業(yè)之間工作發(fā)展差距還比較大；非公企業(yè)建會雖然取得了很大進展，但工作運行還不規(guī)范，作用發(fā)揮還不到位，工作沒有吸引力；少數縣區(qū)財政劃拔、地稅代征不到位，工會經費仍然比較困難；一些工會干部的思想觀念、精神狀態(tài)、素質能力、工作作風還不能完全適應新形勢新任務的發(fā)展要求等等。所有這些，需要我們在今后的工作中認真研究解決。
下面我就今后幾個月的工作講幾點意見：
一、深入學習貫徹省工會十一大精神
省工會十一大是全省工會在新的歷史起點上召開的一次十分重要的會議，是全省廣大職工和工會干部政治生活中的一件大事。會后，市總工會立即召開了學習貫徹省工會十一大精神動員會，毛常委就學習貫徹會議精神作了重要講話，各級都要按照毛常委的講話要求，把學習宣傳貫徹省工會十一大精神作為當前和今后一個時期工會工作的重要政治任務來抓。認真學習和深刻領會省委書記、省人大常委會主任陸浩同志、全總副主席陳榮書同志和省人大常委會副主任、省總工會主席孫效東同志的講話精神，全面貫徹落實省工會十一大精神，用十一大精神統(tǒng)一各級工會干部的思想，指導工會各項工作，充分發(fā)揮各級工會組織的重要作用，團結動員全市廣大職工為加快我市經濟社會又好又快發(fā)展，推進全面建設小康社會而努力工作。
在學習過程中要把省工會十一大精神與當地實際緊密結合起來，認真謀劃、精心組織，通過舉辦輔導培訓、專題講座、交流研討、知識競賽等多種形式，確保將會議精神覆蓋到廣大職工群眾中去。要把學習宣傳與紀念建國60周年結合起來，大力宣傳建國60年來全市經濟社會發(fā)展的新成果和工會工作取得的新變化，激發(fā)廣大職工熱愛、建設的工作熱情；要與當前各項重點工作掃尾結合起來，查漏補缺，高標準完成全年各項工作任務；要把學習宣傳同機關干部作風整頓活動結合起來，努力學習、深入實踐，不斷提高思想政治素質、業(yè)務知識水平和實際工作能力，努力成為組織動員職工的能手、協調勞動關系的專家、關心服務職工的模范，真正把各級工會組織建設成為名副其實的“總服務臺”。要自覺地以省工會十一大精神指導工會工作，科學分析工會工作面臨的新情況、新問題，準確把握新形勢下勞動關系發(fā)展變化的新趨勢，找準工會工作的切入點和著力點，體現特色，積極作為，努力推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展，努力把省工會十一大精神落到實處。
二、不斷增強縣區(qū)工會實力，進一步提升縣區(qū)工會工作水平
我市“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建工作在全省是靠前的，已經有5個縣區(qū)被驗收命名，但客觀地講，各縣區(qū)的差距仍然存在，有的工會基礎設施比較差；有的職工文化活動陣地嚴重滯后；有的工會經費財政劃拔、地稅代收仍不到位；有的人員編制還沒有達到規(guī)定要求。因此，要繼續(xù)認真總結經驗，尋找差距，不斷鞏固提高和擴大創(chuàng)建成果。最近，省總提出要繼續(xù)深化“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建，部署開展“工會工作先進縣區(qū)”爭創(chuàng)活動，按照省總要求，未命名的縣，要采取行之有效的措施和辦法，積極爭取黨政的重視和支持，切實解決自身存在的實際困難和突出問題，爭取年內驗收達標?！拔搴谩笨h區(qū)工會創(chuàng)建和鞏固是一項長期的工作，要力戒就創(chuàng)建搞創(chuàng)建，要把創(chuàng)建活動與推動工作結合起來；要力戒封閉起來搞創(chuàng)建，要與黨政部門和社會各界搞好協調聯系，借助外力搞創(chuàng)建；要力戒搞形式，走過場，湊數字，把創(chuàng)建活動與解決實際困難和問題結合起來，使縣區(qū)工會工作的基礎條件明顯改善，工作質量和水平明顯提高。今天會上提交的典型材料，充分體現了年初確定的農民工建會、建筑行業(yè)建會、一條街建會的典型，街道社區(qū)和村級建會的經驗。已經被命名為“五好”縣區(qū)的縣區(qū)，要繼續(xù)鞏固提高，創(chuàng)新思路，在基礎建設、文化陣地、人員編制、工會經費等方面更進一步提高，不斷加強典型培育，以點帶面，全面推動創(chuàng)建工作深入發(fā)展，努力實現縣區(qū)工會基礎設施建設和工作績效雙提升的新跨越，為全省“工會工作先進縣區(qū)”創(chuàng)建工作打下堅實的基礎。
三、適應新形勢，樹立新理念，推動工會基層組織建設創(chuàng)新發(fā)展
要繼續(xù)堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，遵循依法、科學、規(guī)范的建會思路，創(chuàng)新組建形式和入會方式。要協同稅務、工商等相關部門，把建會與收取建會籌備金、選配干部與建立制度、履行義務與維護權益結合起來，努力破解非公企業(yè)建會難的問題；加強宣傳引導，推行會員優(yōu)惠措施，把輸出地建會與輸入地建會、培訓提高與幫助就業(yè)、法律援助與個案維權結合起來，努力破解農民工入會難的問題；把行業(yè)建會與地域建會、單獨建會與聯合建會、自身建會和幫助建會結合起來，大力組建各類基層工會聯合會，為小而分散、數量眾多、職工流動性強的街道社區(qū)工商企業(yè)建會及職工入會提供便利條件。把基層工會組織最廣泛地建立健全起來，把各類職工最廣泛地吸納到工會組織中來。一是要進一步加強非公企業(yè)工會組建，不斷擴大工會組織覆蓋面。要繼續(xù)突出抓好建筑、商貿、交通、餐飲、娛樂等重點行業(yè)的工會組建工作，要進一步突出加強工業(yè)園區(qū)、商貿、餐飲服務業(yè)建設；、要以建筑行業(yè)建會和返鄉(xiāng)農民工入會為重點；、靈臺、要加大村級建會力度。已經建立工會的非公企業(yè)，要進一步健全領導班子，完善工作制度，扎實開展工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會組織的作用。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會直接面對基層，是市、縣區(qū)工會聯系基層工會的中間環(huán)節(jié)和重要層次。各縣區(qū)工會要按照黨政重視支持好，組織網絡健全好，履行基本職責好，指導幫助基層好，服務職工群眾好，圍繞中心開展工作好的“六好”標準，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設，理順基層工會組織關系，積極組織開展“合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”創(chuàng)建活動。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立總工會，規(guī)范工作，發(fā)揮作用。要按照市委辦發(fā)《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作的意見》，力爭鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會配備專職工會主席和專職工作人員，探索解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作經費不足的問題，市、縣區(qū)工會每年要拿出一部分資金，對工作成績突出、作用發(fā)揮到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會給予必要的支持。各級工會要在人員、經費、資源方面對基層工會給予一定的傾斜，解決無人無錢干事的局面。三是要重視機關事業(yè)單位工會建設。要圍繞服務干部職工，推進民主政治建設和機關建設，研究措施，完善制度，把機關事業(yè)單位工會這個薄弱環(huán)節(jié)的工作全面抓起來。職工人數在200人以上的行業(yè)、系統(tǒng)、事業(yè)單位工會，要提請各級黨委設立專職工會主席，并按不低于職工人數3‰的比例配齊配強工會干部。
四、緊密聯系實際，努力為職工辦好事實事，推動工會各項工作發(fā)展
一是要切實維護職工的合法權益，保障職工共享改革發(fā)展成果。要積極推動《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的貫徹落實，切實維護職工群眾的勞動權益。積極參與勞動定額、工資標準等勞動標準的科學制定，及時提出體現職工群眾意愿的主張和建議。大力推進工資集體協商，推動建立企業(yè)職工工資正常增長、支付保障和共建機制，進一步叫響做實“農民工有困難找工會”的口號。年底，是安全事故易發(fā)期，也是各種勞資糾紛高發(fā)期，各級工會要緊密配合安監(jiān)、勞動保障等部門，切實抓好安全生產；深入開展“安康杯”競賽活動，加強職業(yè)病防治工作。要加大對拖欠農民工工資的檢查力度，對哪些惡意拖欠、拒付或因意外事故造成損害職工利益的事件要嚴肅查處，公開曝光，努力以勞動關系和諧促進社會和諧穩(wěn)定。
二是要加強企業(yè)文化建設，提高職工隊伍整體素質。今年以來，市縣兩級及各企業(yè)在職工文化建設上都做了大量工作。市總工會同有關單位聯合舉辦了“慶國慶大型職工書畫、攝影展”、“萬名職工歌詠大獎賽”、“送文化、送技術進企業(yè)、進社區(qū)”和各類“創(chuàng)爭”評選活動；、等縣也都廣泛開展了各類主題文化活動，成為用社會主義核心價值體系引領職工群眾的有效途徑，對教育和引導職工群眾，提升包括農民工在內的廣大職工思想政治水平，科學文化素質和勞動技能起到十分重要的作用。各級都要不斷擴大工作載體和內容，深入實施職工技能素質提升工程，開展各類“爭創(chuàng)”活動，創(chuàng)新和發(fā)展向企業(yè)、向包括農民工在內的廣大職工“送文化、送政策、送崗位”行動，深入細政地開展思想政治工作，注重對職工特別是困難職工、農民工的人文關懷和心理疏導。進一步辦好“職工書屋”，充分發(fā)揮文化宮、俱樂部在宣傳教育、文化建設中的主陣地作用，把企業(yè)文化建設提高到一個新水平。充分利用社會各類技能人才的引領作用，形成具有工會特色的文化品牌，建設有陣地、有隊伍、有活動、有保障的職工文化工作新格局。
