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競賽工作總結(jié)范文第1篇

一、主要成效

（一）各項指標(biāo)任務(wù)全面完成

1、全年完成工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值14590萬元，比上年同期13170萬元增長1420萬元，比增10.78%，其中工業(yè)總產(chǎn)值8160萬元，與上年同期7215萬元對比增長945萬元，比增13.*%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值6430萬元，與上年同期5955對比增長475萬元，比增7.9%，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值4230萬元，比上年同期3650萬元增加580萬元，比增15.8%。

2、完成財稅收入281.45萬元，比上年2*萬元增長72.45萬元，比增34.7%，占縣下達(dá)任務(wù)數(shù)195萬元的144.3%。其中國稅169.91萬元，比上年124.04萬元增長45.87萬元，比增37%，占縣下達(dá)任務(wù)數(shù)105萬元的161.2%；地稅111.54萬元，比上年84.96萬元增長26.58萬元，比增31.3%，占縣下達(dá)任務(wù)數(shù)90萬元的124%；完成縣級收入129.73萬元，比上年98.84萬元增長30.89萬元，比增31.2%，占縣下達(dá)任務(wù)數(shù)111萬元的117%。

3、全年向上爭取資金853.21萬元，比增6.3%。

4、完成固定資產(chǎn)投資2980萬元，比上年2522萬元增加458萬元，比增18.16%。

5、農(nóng)民人均純收入3010元，比去年同期2783元增長227元，比增8.15%。

6、實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移421人，比去年同期增加77人，比增18.3%。

7、落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險參合人數(shù)13963人，參合率達(dá)93.5%，除熊山街道由集體繳費(fèi)外，新農(nóng)合參合率我鄉(xiāng)名列全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之首。

8、茗香軒茶廠今年被縣里列入規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，全鄉(xiāng)現(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5家。

（二）招商引資有新進(jìn)展

*年引進(jìn)新辦工業(yè)企業(yè)4家，固定資產(chǎn)總投資950萬元。1、福州森森工藝品有限公司“東峰豐竹工藝品廠”，征地20畝，固定資產(chǎn)總投資300萬元；2、浙江慶元亮節(jié)竹制品有限公司在林屯村落戶辦廠，固定資產(chǎn)總投資300萬元；3、茗香軒茶廠二期擴(kuò)建工程，擴(kuò)建廠房*平方米，固定資產(chǎn)投資150萬元；4、順華茶業(yè)有限公司二期工程，擴(kuò)建廠房3000平方米，固定資產(chǎn)投資200萬元。

現(xiàn)已在談和計劃落戶我鄉(xiāng)企業(yè)有7家，擬投資總額7900萬元。1、福州鎖具廠擬在東峰村落戶辦廠，計劃總投資300萬元；2、慶元金山竹膠合板廠擬在暗橋落戶辦廠，計劃征地15畝，總投資300萬元；3、浙江客商在林屯擬辦竹膠板廠，計劃征地30畝，總投資1000萬元；4、浙江雙槍竹筷廠擬在暗橋落戶辦廠，計劃征地20畝，總投資500萬元；5、浙江溫州包裝帶廠，廠址東峰村，計劃征地面積20畝，總投資300萬元；6、江西南昌工業(yè)鍋爐廠，廠址梅坡村，計劃征地面積10畝，總投資500萬元；政和同益化工有限公司，廠址暗橋村，計劃總投資5000萬元。

（三）項目開發(fā)有新突破

*年新增項目開發(fā)9個，固定資產(chǎn)總投資9480萬元，與去年2522萬元同比增加6958萬元，比增276%。1、縣重點工程龍?zhí)断姽こ?座水庫、3座電站、總裝機(jī)1.55萬千瓦、總投資1.3億，*年完成投資3000萬元，現(xiàn)已全面投產(chǎn)發(fā)電；2、昌岐洋水電工程在我鄉(xiāng)開挖7.5公里隧道，裝機(jī)1.24萬千瓦，今年完成投資3500萬元，廠房建設(shè)已經(jīng)完工，在年底前可完成設(shè)備安裝。3、完成林屯、長際、九蓬、寶岱公路硬化17公里，總投資870萬元，占縣下達(dá)任務(wù)公里的212.5%；4、完成林屯、梅坡、富美等村水利防洪設(shè)施建設(shè)，總投資120萬元；5、完成東峰、念山、章口、梅坡、林屯村巷水泥硬化工程，總投資60萬元；6、完成富美、念山、東峰、梅坡、東山自來水工程建設(shè)，總投資100萬元；7、完成寶岱、地坪、章口、長際、九蓬等村竹山機(jī)耕道建設(shè)62公里，總投資310萬元；8、完成全鄉(xiāng)錐栗種植及改造5000畝，總投資50萬元；9、東峰縣級工業(yè)平臺征地工作，計劃征地800畝，目前已簽訂征地合同171戶，占該村應(yīng)征地戶260戶的65.7%。

（四）農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展又好又快

1、糧食生產(chǎn)穩(wěn)中有升。*年全鄉(xiāng)完成糧食種植面積1.8萬畝，優(yōu)質(zhì)水稻種植面積占90%，比去年增加近900畝，糧食總產(chǎn)量達(dá)7920噸。2、煙葉生產(chǎn)任務(wù)超額完成。*年全鄉(xiāng)發(fā)展煙葉種植面積866畝，占縣下達(dá)任務(wù)數(shù)700畝的123%，超額完成縣下達(dá)任務(wù)數(shù)。縣里下達(dá)我鄉(xiāng)20*年煙葉種植任務(wù)1100畝，鄉(xiāng)里按1460畝進(jìn)行任務(wù)分解，截止目前，已落實煙葉面積1304畝，新建烤房15個，比縣下達(dá)1100畝任務(wù)數(shù)多204畝。3、農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快?！爸瘛⒗?、茶、煙、菜、瓜”六大主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)通過近幾年來的努力，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。全鄉(xiāng)現(xiàn)有毛竹面積6.4萬畝，居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)之首；錐栗產(chǎn)業(yè)通過近10年來的持續(xù)發(fā)展，全鄉(xiāng)總面積已達(dá)3.2萬畝，成為全縣種植面積最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，被省科委、科協(xié)、財政廳列為“示范基地”；茶葉發(fā)展堅持走“名、特、優(yōu)”之路，全鄉(xiāng)現(xiàn)有茶葉面積1.3萬畝，先后建立無公害茶園6500畝，建立順華茶葉公司基地8000畝，“公司+基地”生產(chǎn)模式基本形成；大棚蔬菜全鄉(xiāng)種植面積850畝，西瓜800畝，成為我鄉(xiāng)農(nóng)民增收的新亮點；畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，林屯、梅坡水產(chǎn)養(yǎng)殖已被縣里列為菜藍(lán)子基地；家禽養(yǎng)殖正朝專業(yè)化、集約化方向發(fā)展，養(yǎng)殖專業(yè)戶逐年增加，養(yǎng)殖規(guī)模不斷壯大；以富美西瓜、東山黑李為標(biāo)志的“名、特”水果正逐步取代傳統(tǒng)低效水果產(chǎn)業(yè)。甘蔗、草莓、花生、檳榔芋等其它大田優(yōu)高經(jīng)濟(jì)作物種植迅猛發(fā)展。全鄉(xiāng)已初步形成了“東峰蔬菜—林屯煙，地坪錐栗—念山茶，富美西瓜—寶岱竹，梅坡林子——東山果”的一村一品產(chǎn)業(yè)特色格局。4、沼氣池建設(shè)取得突破。*年縣下達(dá)我鄉(xiāng)沼氣池建設(shè)任務(wù)數(shù)101口，目前全鄉(xiāng)已落實118口，其中已建好92口，在建26口，推廣秸桿沼氣池20多口，為全縣首個推廣應(yīng)用秸桿沼氣池的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（五）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移有新成效

*年，全鄉(xiāng)共有勞動力總數(shù)7475人，剩余勞動力人數(shù)1958人。通過兩年來的努力，到今年全鄉(xiāng)實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)達(dá)1828人，其中縣外轉(zhuǎn)移1526人，縣內(nèi)轉(zhuǎn)移302人，*年繼續(xù)加大農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)力度，全年共舉辦勞動技能和農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班3期，受訓(xùn)人員達(dá)102人（次）。當(dāng)年實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)421人，其中縣外217人，縣內(nèi)204人，比增18.3%。

二、存在困難與20*年工作計劃

（一）存在困難

一是我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)濟(jì)總量小，綜合經(jīng)濟(jì)實力不強(qiáng)，財政收支矛盾還比較突出，基礎(chǔ)建設(shè)資金缺乏。二是我鄉(xiāng)雖地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，多數(shù)村場均離城區(qū)較遠(yuǎn)，交通及通訊等基礎(chǔ)設(shè)施還相對滯后，且龍?zhí)断饔颉⒚菲乱粠浅菂^(qū)人飲水保護(hù)區(qū)和后備水源保護(hù)區(qū)，項目引進(jìn)受到制約。三是招商引資工作力度還不夠，工業(yè)發(fā)展受土地、交通等客觀因素影響比較明顯。

競賽工作總結(jié)范文第2篇

一、建章立制，健全組織機(jī)構(gòu)

今年9月初，136團(tuán)成立了以政委、團(tuán)長為總指揮，副職團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為副總指揮的三秋指揮部，指揮部下設(shè)了五個工作組，其中有：棉花質(zhì)量管理及機(jī)械采收領(lǐng)導(dǎo)小組，棉花加工、安全生產(chǎn)及水雜測定領(lǐng)導(dǎo)小組，棉花入儲、資金協(xié)調(diào)及兌現(xiàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，產(chǎn)品管理、政策宣傳及矛盾調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，農(nóng)業(yè)連隊秋收領(lǐng)導(dǎo)小組；每個領(lǐng)導(dǎo)小組及成員分工明確，責(zé)任到人；同時，團(tuán)場制定出臺了《關(guān)于三秋工作安排意見》、《2014年棉花訂單收購管理實施辦法》、《致全團(tuán)職工群眾的一封公開信》、《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)副產(chǎn)品回收管理實施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)三秋期間安全保衛(wèi)工作的通知》、《關(guān)于接收使用季節(jié)工的幾項規(guī)定》。結(jié)合以上文件和實施辦法，136團(tuán)工會下發(fā)了《關(guān)于開展2014年三秋勞動競賽的通知》，成立了“三秋”勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由團(tuán)長謝映周、政委董志華擔(dān)任；副職團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，成員由相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人組成，競賽領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在團(tuán)工會，辦公室主任由工會副主席孫建新?lián)?，為保證勞動競賽獎金及時到位，團(tuán)長在“三秋”動員大會上專門重點安排總會計師和副總農(nóng)藝師不折不扣拿出資金大力表彰和獎勵，組織機(jī)構(gòu)的健全和切實可行文件的出臺，為推動團(tuán)場的“三秋”工作進(jìn)度奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、制定競賽形式和獎勵辦法

工會在整個“三秋”勞動競賽期間，以籽棉水雜合格率、籽棉上交時間及數(shù)量為依據(jù)，分別給予單位現(xiàn)金獎勵；同時開展機(jī)采棉采收質(zhì)量好、速度快、服務(wù)態(tài)度好以及茬灌、秋耕進(jìn)度、滴灌帶回收和棉花加工等勞動競賽。

（一）單位交花質(zhì)量、進(jìn)度獎

按收獲籽棉5250萬公斤預(yù)計，團(tuán)場按15天為一個階段下達(dá)交花任務(wù)指標(biāo)（以各單位交加工廠籽棉入庫凈重結(jié)算數(shù)為準(zhǔn)），完成階段交花任務(wù)數(shù)量的，按0.01元/公斤進(jìn)行獎勵，完不成階段交花任務(wù)的按任務(wù)差額數(shù)量罰0.03元/公斤。水分低于8%（含8%）的交售籽棉數(shù)量按0.04元/公斤獎勵；水份8%-10%（含10%）的部分，按0.02元/公斤獎勵單位產(chǎn)品回收領(lǐng)導(dǎo)小組人員，水份10%-12%（含12%）的部分，按0.01元/公斤獎勵。第一階段完不成任務(wù)的差額部分計入下一階段，從下一階段交花數(shù)量中扣除后再計算獎勵。截止11月31號，136團(tuán)工會已召開二個階段的表彰會，（9月28日表彰會發(fā)放獎金30萬元、10月16日表彰會發(fā)放資金85萬元、11月7日召開第三階段表彰會，發(fā)放獎金114萬元），僅“三秋”期間團(tuán)場發(fā)放勞動競賽獎金約229萬元以上。

（二）農(nóng)業(yè)單位自行組織競賽獎。

為確保棉花的及時采收，團(tuán)給連隊勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組按測產(chǎn)面積每畝核撥2元管理費(fèi)用，用于在本單位開展形式多樣的勞動競賽活動。

（三）棉花加工勞動競賽獎

團(tuán)工會結(jié)合《聯(lián)合加工廠經(jīng)營管理目標(biāo)考核實施辦法》，在10月16日、11月7日階段表彰會上分別拿出16萬元、22萬元用于棉花加工勞動競賽獎。

（四）茬灌、秋耕、滴灌帶回收勞動競賽獎

136團(tuán)對保質(zhì)保量按時完成茬灌、秋耕、滴灌帶回收工作的農(nóng)業(yè)單位給予獎勵；茬灌、秋耕獎勵2萬元，滴灌帶回收獎勵3萬元。

三、與各部門同力協(xié)作，服務(wù)三秋

競賽工作總結(jié)范文第3篇

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，措施到位

為確保競賽活動的順利進(jìn)行，我鄉(xiāng)非常重視，成立了由工會主席任組長、鄉(xiāng)黨委副書記為副組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展競賽的組織和實施工作，做到競賽活動有工作部署、有措施保障，有專人負(fù)責(zé)，為“安康杯”競賽活動的成功開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、結(jié)合“安全生產(chǎn)月”積極開展“安康杯”活動

我鄉(xiāng)以“安全生產(chǎn)月”活動為載體，組織了“拉網(wǎng)式”安全檢查。檢查過程中還組織了安全生產(chǎn)簽名活動、組織干部職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和《省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，以及鄉(xiāng)編制的《安全生產(chǎn)工作手冊》內(nèi)容。全體職工踴躍參加，積極接受安全教育，不留空檔，不留安全死角，使我鄉(xiāng)干部職工真正掌握安全生產(chǎn)科學(xué)知識，提高安全生產(chǎn)意識。根據(jù)我鄉(xiāng)的重點安全隱患監(jiān)察點，進(jìn)行了認(rèn)真分析與討論，防范未然。通過豐富多彩的安全活動，弘揚(yáng)了安全文化，增強(qiáng)職工安全意識，提高了安全生產(chǎn)的工作水平，同時也把“安康杯”活動的廣泛開展推向了。

三、鞏固和提高“安康杯”活動成果

“十個一”活動，是鄉(xiāng)安委辦在鄉(xiāng)工會領(lǐng)導(dǎo)下為鄉(xiāng)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航的一項重大舉措?！笆畟€一”活動內(nèi)容對鄉(xiāng)安全生產(chǎn)具有很強(qiáng)的針對性和可操作性，是對“安康杯”活動的深入。為切實開展好此項活動，我鄉(xiāng)作了專門的策劃、布置和安排，并視其為鄉(xiāng)年內(nèi)安全工作內(nèi)容的重點，下大決心，花大力氣，加大投入，抓出成效。鄉(xiāng)工會以“安康杯”競賽活動為主線，開展有針對性的安全生產(chǎn)五項大檢查活動，即一查事故隱患；二查危險源、重點安全部位和安全控制點；三查“雙違”；四查生產(chǎn)現(xiàn)場安全環(huán)境狀況及建筑施工現(xiàn)場安全狀況；五查冬季安全用電和取暖設(shè)施。

“十個一”活動的最大特點是其群眾性，是一項全員參與、群策群力的活動。在時段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活動，它有一個較長的周期和過程。為了讓干部職工充分認(rèn)識和了解“十個一”活動的重要性，積極主動地投身到活動中來，充分利用懸掛張貼安全橫幅、黑板報、宣傳欄、班前會等形式進(jìn)行活動的廣泛宣傳。另一方面引導(dǎo)每個干部職工去實踐，即怎樣去查隱患、提建議、做實事和當(dāng)安全員。我鄉(xiāng)要求：作為基層工作人員，首先要進(jìn)行自查自檢，查安全思想是否牢固。每個干部職工都結(jié)合自己的親身經(jīng)歷、經(jīng)驗教訓(xùn)談?wù)J識、話體會、提建議獻(xiàn)良策。人人參與，從我做起，調(diào)動了干部職工的熱情，發(fā)揮了干部職工聰明才智，取得了群策群力的效果。

四、注重實效，強(qiáng)化執(zhí)行力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)年度目標(biāo)

競賽工作總結(jié)范文第4篇

金秋十月，在美麗的中國水仙花之鄉(xiāng)XX，我們剛剛經(jīng)歷了XX省今天最重要的體育賽事之一------XX省第十五屆田徑運(yùn)動會，作為XX人的我能在自己的故鄉(xiāng)參與本次賽事深感無比的榮幸和自豪。下面是我本次執(zhí)裁的工作小結(jié)，望能與全體的裁判員們共同分享這難忘的經(jīng)歷。

賽前準(zhǔn)備工作充分，檢查組成員熱情投入。賽前按照廖總的要求和大會的安排，裁判員們上午一報到就投入工作狀態(tài)，下午在酒店會議室召開了賽前動員會和規(guī)程的學(xué)習(xí)以及聯(lián)調(diào)的安排，裁判員熱情洋溢，積極認(rèn)真。在廖總的組織學(xué)習(xí)下，有針對性地對本次省運(yùn)會就裁判理論知識進(jìn)行系統(tǒng)的梳理，并結(jié)合其他國內(nèi)外的賽事中發(fā)生的案例進(jìn)行講解，讓我們對新的田徑競賽規(guī)則又有了新的認(rèn)知。聯(lián)調(diào)前作為檢查主裁判，本人組織全組學(xué)習(xí)規(guī)則、了解章程統(tǒng)一判罰的尺度、分配各小組的崗位，協(xié)調(diào)各組安排好小組成員的位置和進(jìn)出場及換項路線。大會組織的全天三場的大小聯(lián)調(diào)更是讓裁判員們一步步進(jìn)入比賽的工作狀態(tài)，就檢查組全體成員來說，任務(wù)繁重壓力大，因此很珍惜每次聯(lián)調(diào)的機(jī)會，在陳飛渡翁家強(qiáng)及4個檢查小組長的協(xié)助配合下，大家認(rèn)真復(fù)查徑賽場地、器材、設(shè)備，有問題及時提出并做好預(yù)案。同時結(jié)合歷屆比賽的經(jīng)驗總結(jié)了一些比賽易犯規(guī)情況、地點的范文，并組織全體檢查裁判共同學(xué)習(xí)和練習(xí)，以預(yù)防在以往比賽中常出現(xiàn)填寫檢查報告單時常犯的錯誤和不規(guī)范的語言描述的情況產(chǎn)生。

比賽過程中充滿緊張和感動。本次省運(yùn)會裁判隊伍老、中、青相結(jié)合，新鮮的年輕力量注入到團(tuán)隊中來，讓我們感到了活力，同時也體會到了壓力感。作為老裁判感覺到還是要不斷的學(xué)習(xí)以保持業(yè)務(wù)上的年輕化，而對于年青裁判最缺乏的就是經(jīng)驗的欠缺。如跨欄比賽

由于緊張和經(jīng)驗的欠缺，進(jìn)出場整齊度、裁判位置的準(zhǔn)確性以及擺欄的速度等都出現(xiàn)了一些問題，賽后我跟裁判長、其他主裁交流反思，發(fā)現(xiàn)是我在賽前就跨欄比賽的細(xì)節(jié)問題沒有交代好，同時也忽略了年青裁判的心理緊張問題。讓我感動的是，檢查組的全體成員在賽后自覺留在比賽場地，不斷重復(fù)練習(xí)動作，交流解決辦法，共同努力解決問題，體現(xiàn)著田徑裁判團(tuán)隊的集體精神和團(tuán)隊的向心力。晚上比賽前，我再次交代比賽細(xì)節(jié)，并注重轉(zhuǎn)換交流方式、注意心理疏導(dǎo)，緩解年青檢查裁判員們的緊張情緒，以便糾正變形的錯誤動作，至此在后面的比賽單元中，檢查組逐漸進(jìn)入工作角色，一場比一場好。雖然在執(zhí)裁過程中仍有許多小瑕疵，比如，管理能力的不足，對某些競賽類項目規(guī)則還是沒有組織大家學(xué)習(xí)不到位，安排人員位置不合理等等問題。就我而言在本次比賽中也學(xué)習(xí)到了很多新的工作方法和處理手段。對自己的裁判工作也有一定的反思，如，如何有效地在賽前組織全組成員就易犯錯誤進(jìn)行總結(jié)和歸納，如何有效地提高檢查裁判員的工作效率、精準(zhǔn)度等都是值得我深思的問題。

近10天的比賽日程轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了，通過本次省運(yùn)會，讓我再次深深地體會到了福建省裁判團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)、努力、拼搏的精神，也感受到了這支隊伍的生命力和朝氣!身為其中一員無比驕傲和自豪!

競賽工作總結(jié)范文第5篇

一、圍繞經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題活動

本公司的女員工總計----人，除了倆名正式員工外，其余均為簽約員工。

公司女員工絕大多數(shù)都工作在生產(chǎn)一線，不僅僅承擔(dān)著本公司的分析測試工作，還承擔(dān)了******的分析測試工作。人員少，任務(wù)重。因此，如何發(fā)揮女員工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關(guān)鍵所在。

2010年，為了充分發(fā)揮公司女員工的“半邊天”作用，我們以“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”活動為載體，結(jié)合公司開展的“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降本增效、攻堅克難、奉獻(xiàn)08”勞動競賽以及“員工技能大比武”活動，工作開展的扎實有效。

一是加強(qiáng)了活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以工會干事牽頭，有關(guān)崗位女工參加的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，定期向工會匯報工作，取得工會的指導(dǎo)、支持，確保活動落到實處。

二是活動具體內(nèi)容有方案、操作有規(guī)劃。在開展活動時，注意與其它活動緊密結(jié)合起來。

三是抓好宣傳發(fā)動工作，廣泛宣傳活動的目的和意義，提高廣大女員工的參與意識。

二、結(jié)合“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降本增效、攻堅克難、奉獻(xiàn)08”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動

一是在公司調(diào)整理順后，針對一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問題，進(jìn)行了有效的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)；對分析測試工在分析測試時容易出現(xiàn)的問題，采用請進(jìn)來、走出去的多種方式進(jìn)行了集中培訓(xùn)，收到了良好的效果。

二是結(jié)合公司開展的“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降本增效、攻堅克難、奉獻(xiàn)08”為主題的勞動競賽活動，為了進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織女員工積極參加“員工技能大比武”活動，全部分析測試工均參加了光譜分析及線桿物理分析兩項大賽，并根據(jù)評比成績分別決出了前三名予以進(jìn)行表彰。

三、提高女員工素質(zhì)，開展全員“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動及各類有益活動

一是為了進(jìn)一步提高廣大女員工的素質(zhì)，今年以來，我們認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，通過組織培訓(xùn)和引導(dǎo)，已涌現(xiàn)了一些先進(jìn)典型。女員工鄧露通過自己的努力，經(jīng)過公司考察，擔(dān)任了分析測試班班長，在她的帶領(lǐng)下，分析測試班工作效率明顯提高，管理工作也大有改觀。同時，通過自學(xué)考試，今年取得了大專文憑。在舉辦的“員工技能大比武”活動中，她分別在光譜分析及線桿物理分析兩項大賽中取得了第一名的好成績，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊譽(yù)并表彰。

二是員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng)，目前的女員工中已經(jīng)有倆名通過自學(xué)取得了大專文憑，有倆名正在自修本科文憑，準(zhǔn)備參加明年的統(tǒng)考。

三是倡導(dǎo)讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工對各類社會現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認(rèn)識。加大法律知識的學(xué)習(xí)力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識。

四是積極參加廠工會組織的女職工手工編織大賽，***及***的手工作品在大賽中展出。通過“春節(jié)”及“三八”節(jié)活動的開展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。

四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作

一是組織女員工開展向地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動---次，共收到捐款----元，捐物---件，折合金額---余元。

二是注重了解和關(guān)心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，進(jìn)行“五必談”、“五必訪”走訪，并發(fā)送慰問金----余元。

三是加強(qiáng)對女工保健知識的宣傳。定期發(fā)放女工保健品和獨(dú)生子女費(fèi)。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工隊伍。

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到 欄目查看更多內(nèi)容 >> 回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續(xù)努力做好各項工作，不斷地向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒他們好的經(jīng)驗和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個新臺階。

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