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初任公務員培訓范文第1篇

陽春三月，春光明媚，在這個美好的季節(jié)里，我市**年市直公務員初任培訓班今天開班了，我代表市國家公務員培訓中心全體干部職工向大家表示熱烈地歡迎，并對你們加入到公務員隊伍表示由衷的祝賀！新錄用公務員參加初任培訓是法定培訓，《國家公務員培訓暫行條例》明確規(guī)定：“初任培訓合格者方能任職定級，不合格或未參加培訓的不能任職定級。

初任培訓的目的就是幫助大家實現(xiàn)角色轉換，提高政治素質和業(yè)務能力，以適應工作要求。所以，初任培訓是新錄用公務員上崗之前必不可少的重要內容。

為做好公務員初任培訓，我們做了大量的準備工作。從**年元月份起，我們對處在全省領先地位的公務員初任培訓和科長任職培訓教學模式進行改革和創(chuàng)新，針對公務員初任培訓和科長任職培訓新的需求，設計了新的教學計劃，擬定了教學大綱，聘請大學教師、教授、專家著手編寫公務員培訓教材?，F(xiàn)在我們拿到的這本《公務員培訓講義》，是在**年省人事廳委托我們組織編寫的×××《科級公務員任職培訓教程》基礎上重新編寫的。這次編寫，在內容上吸收了**年8月以來我國經濟、政治、社會等方面的新經驗、新舉措和新的思想觀念，特別是**同志“三個代表”重要思想和十六大報告，保持了教學內容的與時俱進。

我們這期初任培訓班，按照新的教學計劃，針對新錄用人員特點，把轉換角色、規(guī)范行為、明確職責、樹立公仆意識、做合格公務員作為培訓教學目標。圍繞這個目標，設置了公務員制度和法規(guī)、行為規(guī)范、行政管理職責和程序。心理調整、角色轉換、必備業(yè)務能力等×××多門課程。通過培訓使大家認識到作為國家機關工作人員應具備的思想政治素質和職業(yè)道德，了解自己的義務、權利和職責，掌握依法處理行政業(yè)務、協(xié)調各種關系的能力，為做合格公務員打下堅實基礎。

在教師的選聘上，我們從××學院、××黨校、政府部門聘請了既有豐富的教學經驗又有行政領導經歷的教師任教，其中有市政協(xié)領導和在政府部門工作的負責同志，有長期從事干部培訓教學工作的教授和老師。我們對教師的備課、教學設計等提出了建議，并同每位教師進行了教學磋商，力求使整體培訓教學達到最佳效果。

在培訓宏觀管理上，按照市委組織部、市人事局的要求，認真落實培訓登記制度。每位參訓人員的學習科目、課時、成績以及鑒定都要在《國家公務員培訓證書》和《國家公務員培訓登記表》上進行登記，并由組織人事部門驗印生效，以此作為初任公務員任職定級的依據(jù)。

在教學管理上，我們制定了嚴格規(guī)范的管理制度。設立一名班主任跟班聽課。每日進行考勤，嚴格履行請假制度。建立班委會，發(fā)揮學員主體作用，實現(xiàn)自我管理。

這期培訓班共安排21天，其中電子政務培訓10天，從今天開班到25日結束。由于授課內容多、時間緊，學習任務十分繁重，希望大家要珍惜這次學習機會，自覺遵守紀律，服從管理，配合教學人員開展好各項教學活動。

同時教學管理人員要牢固樹立現(xiàn)代培訓理念，以學員需求為導向，注重理論聯(lián)系實際，注重培訓質量，堅持改革創(chuàng)新，確保培訓的針對性和實效性。要注意聽取學員對教學工作的意見，及時改進工作，搞好服務。

同志們，盡管我們做了大量的準備工作，由于我們的能力、水平所限，肯定還有許多不盡人意的地方，請同志們給予理解和支持，特別是歡迎大家多提寶貴意見，以便我們進一步改進、做好今后的培訓教學工作。

初任公務員培訓范文第2篇

培訓課程主要有國情、區(qū)情，公務員法解讀、公務員職業(yè)道德、國家公務員政務禮儀、行政許可法與依法行政，黨的十八屆三中全會精神解讀，群眾路線是黨的生命線，機關公文寫作與處理，公共政策學等。內容具有非常強的時效性、針對性，我認為要做好一名合格的公務員應當做到以下幾個方面。

一、思想政治合格

通過對《十八屆三中全會精神解讀》、《公務員法解讀》的學習，我覺得要做一名合格的公務員，首先應該在思想政治方面嚴格要求自己，把握正確的思想政治方向。要認真學習好黨的各項路線、方針、政策，切實提高自身理論水平，提高對政策的理解、把握和運用能力。要有堅定的理想信仰，堅定的政治信念，較高的思想修養(yǎng)，經得住誘惑，經得住考驗，時刻保持清醒頭腦，不能隨波逐流、人云亦云，更不能做有損組織部門和組織工作的事情。要在大是大非面前站穩(wěn)立場，堅持原則。

二、作風上清正廉潔、求真務實

首先通過《公務員職業(yè)道德》這門課程的學習，了解到加強干部作風建設，是構建和諧社會的必然要求，也是保持黨的先進性和戰(zhàn)斗性的需要。中央八項規(guī)定，告訴我們在基層工作的時候要求真務實，改進調差研究的方式方法;同時也要艱苦奮斗、厲行節(jié)約、廉潔從政。以廉為榮，把清正為官做為最高標準。其次，還應時刻牢記密切聯(lián)系群眾的作風和全心全意為人民服務的宗旨。為人民服務絕不是一句空話、大話，應該把它落到實處，要將為人民服務體現(xiàn)到我們工作中的每一件最細小的事情中去。作為一名招商局辦公室工作人員，努力為客商服務，做到真正的親商、安商。這就要求公務員強化以人為本，為人民服務的意識，努力改進工作方式、方法、杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，以營造溫磬和諧的社會氛圍。要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。

三、具有較強的工作方法與技能。

擔任副班長一職，主要是協(xié)調班級工作，配合老師和其他班干，順利開展籃球比賽、學院講壇等活動。通過《好干部 善執(zhí)行》、《機關公文寫作與處理》《公共政策學》《欽州經濟社會發(fā)展形勢分析》的學習，告訴了我們處理工作方法的多樣性與應變性。招商工作隨著改革開放也面臨著新的情況、新的問題，因此我們要提高辦事效率必須要轉變工作方式與方法。

一是將招引重點突出放在高新電子、紡織產業(yè)、新型建材、能源化工和農產品、食品深加工、房地產及旅游等行業(yè)。二是充分利用已經在靈山投資取得成功，或者靈山在外成功人士的橋梁紐帶作用，以商招商。三是派出駐外招商組，深入挖掘項目信息，及時收集梳理，不斷完善充實招商項目庫，并及時跟進對接有意向落戶靈山的項目。四是充分利用舉辦靈山春茶節(jié)、商品展銷、中國東盟博覽會等活動平臺，由各相關職能部門專人與各行業(yè)外來客商接觸，全力做好宣傳，提供詳盡的政策咨詢，尋求商機。五是縣主要領導等曾先后率招商小分隊分別到珠三角、長三角等地開展招商推介活動，并走訪考察企業(yè)，誠心招引好項目落戶靈山。

四、自身修養(yǎng)需不斷加強

首先要樹立終身學習的理念。作為初任公務員，我們的業(yè)務工作還不很熟悉，我們必須不斷的學習，提高自己的業(yè)務工作水平，以盡快適應工作和環(huán)境的要求。我們不僅要學習書本上的理論知識，更應該全面學習，提高綜合素質。在業(yè)務方面有不懂的問題要多向其他同事請教，學習別人的好的工作方法與技術。其次，端正工作態(tài)度。一名合格的公務員應當時刻端正自己的工作態(tài)度。我們必須要以公務員的道德規(guī)范要求自己，努力做到：講政治，厚基礎，高品格、強能力、有特色、善創(chuàng)新、明禮儀、健身心。我們應當一步一個腳印，一步一個臺階，從小事做起，從基層做起，夯實自己的基礎，這樣才能走得更高，走得更穩(wěn)。我們在工作中必須要時刻提醒自己小心謹慎，以一種對別人、對自己負責的態(tài)度細心完成每一項工作，做好每一件小事。

初任公務員培訓范文第3篇

組織部和黨校領導有針對性地為我們安排了許多實用性較強的課程：公務員制度、公務員行為規(guī)范、公文寫作與處理，黨校老師豐富的知識閱歷，精彩的授課方式，使我對所學內容有了深刻的記憶。通過學習公務員制度，我們了解了國家關于公務員的法律和法規(guī)以及建立公務員制度的重大意義；通過學習公務員行為規(guī)范，使我明白了公務員行為的正確與否，不但關系到國家行政機關工作績效的高低，關系到政府機關在民眾之中的形象和聲譽，而且對我國經濟和社會的發(fā)展，對現(xiàn)代化事業(yè)的成敗具有重大的影響；公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，格外認真，掌握了一定的公文寫作方法和技巧。通過培訓，使我豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一，學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地扎根社會，服務社會，為廣大人民群眾謀利益。

在學習的過程中，我們還聽取了以前選調生的工作經驗介紹，通過他們的工作經驗交流，使我對基層工作有了更進一步的了解。學到了許多好的工作方法，比如基層工作中要堅持“從群眾中來到群眾中去”的工作方法，群眾利益無小事，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系；工作中要學會抓重點抓關鍵；工作中做好計劃，并及時的進行總結。這些方法為以后工作提供了借鑒和幫助。

老選調生也為我們樹立了榜樣，他們都是在各自的崗位中做出突出成績的佼佼者。他們成功的經驗使我深深體會到：第一、要做好基層工作必須堅持不斷學習。學習啟迪心志、學習凈化思想、學習陶冶情操，學習開化境界。面對今天這樣一個知識更新速度加快的時代，如果不學習，肯定要落后于時代。自己應該保持一種謙虛好學的心態(tài)，由大學里的一個大學生變成社會上的“小學生”，從零開始，從頭做起，把學習作為人生永恒的主題，不僅向書本學，更要向前輩學習，向同事學習，從實踐中學習，真正做到“學習助工作，工作促學習”。二是正確對待工作中遇到的困難與挫折，基層中的許多情況都是我們以前所未經歷的，很多事情處理起來需要一定的智慧、勇氣和耐心，否則就會棘手，這時應該有一顆平常心去對待。在人生道路上，不可能一帆風順，遇到困難與挫折是正常的，關鍵還是看自己如何去解決，只有學會正確對待順境與逆境、成功與挫折、贊揚與批評，將挫折看成走向成功的前提和基礎，及時汲取經驗教訓，才能在基層工作中經風雨、見世面、長才干，出成績。三是培養(yǎng)自己堅韌的品格?！肮胖纱笫抡?，不唯有超世之才，亦有堅韌不拔之志”，一個人要取得事業(yè)上的成功，必須有持之以恒的品質，不達目的誓不罷休。多數(shù)人在做事情時往往是“行百里者半九十”，或者是淺嘗轍止，或者是在即將成功時放棄了，功虧一簣。我們時常羨慕別人成功時的鮮花和掌聲，但不應忘記思索成功背后的付出?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，要想取得超人的成績，必須付出加倍的努力。版權所有

二、找出自身的不足與差距，分析原因，今后工作中努力完善。

在黨校期間，部里和班委組織了豐富多彩的活動，在這些活動中，通過與別人的交流，我看到自身與別人還存在一定的差距，分析原因，主要有以下兩點：一是處理事情不夠果斷；二是做事情“穩(wěn)重有余，魄力不足”。很多事情因為自己考慮的太多，過分的求全求穩(wěn)，在行動上就畏手畏腳，結果很多好的機會都沒有抓住。今后工作中一定要勇于實踐，只有實踐才是檢驗一切的標準，無論什么事情，只要敢于實踐，成功了可以作為經驗，失敗了作為教訓，總之不會兩手空空。

三、結合自身實際情況，對今后工作的一點打算。

初任公務員培訓范文第4篇

關鍵詞：復員退伍軍人 培訓工作 現(xiàn)狀 對策

一、復員退伍軍人現(xiàn)狀

復員退伍軍人退役后，回到地方等待安置就業(yè)，成為名副其實的“社會自由人”。在此期間，與部隊相差異的地方社會環(huán)境造成其種種不適，使他們在心理上發(fā)生了很大變化。他們深知勞動技能不夠，必須經過技能培訓，但又渴望早日就業(yè)，實現(xiàn)經濟上自給自足。筆者通過對湖北省黃岡市近三年來復員退伍軍人問卷調查，對復員退伍軍人的政治面貌、學歷、學習目標以及職業(yè)院校文秘與辦公自動化培訓教學滿意度進行了深入的調查。

1.基本情況。在抽查的562名復員退伍軍人中，有黨員126名，預備黨員19名，團員369名，群眾48名。其中本科學歷112人，專科學歷263人，高中及以下187人。90%以上學員對教育培訓目的明確，希望通過培訓學習對自己有一個全面的提升，但都存在培訓學習與就業(yè)之間在時間上的矛盾，100%的學員都有急于就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的愿望。

2.授課方式。有99%的學員能接受多媒體教學及講練結合的授課方式，認為其是適應時代要求的；100%的學員要求選用與本人就業(yè)或創(chuàng)業(yè)相關聯(lián)的案例教學形式；100%的學員認識到強化動手能力、提升文化素養(yǎng)、提高工作能力是個人發(fā)展的關鍵要素。

3.學員困惑的問題。有42%的學員感到當前學習比較吃力；認為軍營與地方的差異有不適感的占69%；培訓學習與就業(yè)的矛盾占100%；此外，自我管理能力、家庭因素、人際關系有困難的分別占11%、19%、21%。

4.學員關注的焦點問題。調查顯示，學員關注的焦點是通過培訓學習后就業(yè)或創(chuàng)業(yè)過程中知識的適用性。希望能夠通過有限的培訓學習機會獲得相應職業(yè)資格證書和能夠有提高學歷層次的機會。由于在部隊時紀律嚴、約束多，大多希望退伍培訓學習期間管理松散些，生活條件較普通大學生優(yōu)越些。他們對班集體的榮譽及人際交往比較關注。

由此看出，復員退伍軍人政治理論水平較高，但部分學員學歷較低，缺乏自覺學習的動力。大部分學員急于就業(yè)，學習積極性不高。對此，如何調動其學習的積極性和主動性，達到培訓目標，使他們將來能夠勝任社會角色，是擺在培訓部門面前的關鍵問題。

二、實事求是調整培訓管理及就業(yè)流程

掌握了復員退伍軍人自身特點，應針對不同對象制訂與其相適應的培訓目標。要把個體激活，就要使其有明確的目標，教育他們明確學習目標后，再為其創(chuàng)建一個良好的學習平臺。要使過去在訓練場上龍騰虎躍的年輕人走進課堂潛心學習并非易事，不從實際上解決這一難題，進行培訓學習是徒勞的。改變一味地強化規(guī)章制度的約束性，適當調整其就業(yè)、參加培訓的流程，對學歷較高且有學習愿望的學員走正常培訓之路，通過課堂教學教會專業(yè)知識與技能；對于“坐不住板凳”不愿學習的可以通過模擬實訓或直接頂崗實習模式，讓其找出差距，促其轉變態(tài)度，自己要學。根據(jù)筆者的觀點，制定復員軍人培訓及就業(yè)流程：由省一級民政部門復員退伍軍人安置辦公室組織培訓考試工作，市一級民政部門指定培訓學校負責日常培訓教學工作，日常管理則由民政部門派專人負責，結業(yè)成績由考試成績和平時考核成績綜合而成，其成績直接成為推薦就業(yè)及享受地方政府所有政策性傾斜的直接依據(jù)。

三、選定符合實際的培訓模式

1.增加就業(yè)指導課程。學員們都來自軍營，對地方缺乏必要的了解。其大都是獨生子女，在家長的溺愛下，缺少責任心，處事能力較差。特別是通過培訓學習后必須面向社會就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，由此，增加必要的就業(yè)指導課程對增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力等方面尤為必要。

初任公務員培訓范文第5篇

“三個強化”助力新錄用公務員成長

近年來,**通過強化結對幫帶、教育培訓、關愛交流等措施，不斷加強對新錄用公務員的管理，助力新錄用公務員成長，提升他們的履職服務水平，努力打造信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業(yè)化公務員隊伍。

強化結對幫帶，助力成長成才。根據(jù)《關于認真做好新錄用公務員試用期管理工作的通知》（駐人社〔2014〕24號）文件精神，對新錄用公務員試用期培養(yǎng)教育工作實行導師制，在單位內部形成導師幫帶結對，通過傳授技能、點撥難題、談心談話等方式，促使他們較快熟悉業(yè)務工作、掌握工作方法、提升實踐本領。堅持在工作中成才，在崗位上成才、在困難環(huán)境中成才的培養(yǎng)觀念，并根據(jù)每位新錄用公務員的專業(yè)特長和性格特點，安排他們到最能發(fā)揮個人優(yōu)勢和特長的崗位上工作，為他們的成長搭建平臺，創(chuàng)造機會。

強化教育培訓，筑牢思想根基。將新錄用公務員納入全縣干部培訓計劃，通過公務員憲法宣誓、初任培訓、網絡培訓等方式，加強新錄用公務員的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，著力提升其政治思想水平和分析解決問題的工作能力。通過憲法宣誓，增強了新錄用公務員的責任感、使命感和榮譽感，激勵了新錄用公務員不忘初心使命，堅決履行憲法和法律賦予的職責，以擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)踐行誓言。去年以來，**共組織新錄用公務員參加各類培訓126人次，其中初任培訓和網絡培訓覆蓋率達100%。

強化關愛交流，嚴管厚愛結合。通過微信群建立新錄用公務員線上互動交流平臺，縣委組織部公務員室人員作為新錄用公務員管理員、聯(lián)絡人，及時了解掌握思想動態(tài)和工作生活學習情況；縣委組織部通過溝通協(xié)調，生活上為新錄用公務員盡可能地提供好的生活環(huán)境；工作上為新錄用公務員在壓擔子的同時，提供適合的工作崗位；紀律上要求新錄用公務員強化廉潔自律意識，用黨的紀律和公務員紀律嚴格約束自己，做到警鐘長鳴，自重、自省、自警、自勵。通過“線上＋線下”中傾聽干部心聲，傳遞組織關愛，使新錄用公務員思想靜心，工作安心，生活舒心，逐步成長為**干部隊伍的一支重要生力軍。