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稽核工作思路范文第1篇

2018年是公司高速發(fā)展的一個時期，XX工會在公司黨委和公司工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實公司工作方針，按照工會“服務(wù)大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，推進(jìn)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了公司工會的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)2018年XX工會工作如下：

一、月度評優(yōu)評先

2018年隨著XXX人員的不斷補(bǔ)充，公司工會對XXX月度先進(jìn)個人名額由一人調(diào)整為兩人，XXX工會也根據(jù)各班組人數(shù)情況，對申報名額進(jìn)行了調(diào)整，并做好宣傳工作，營造一種積極向上、爭當(dāng)先進(jìn)的工作氛圍。通過這些工作的推進(jìn)，各工序班組申報評優(yōu)的積極性較往年提高很多，每月申報名額達(dá)到6~8人。XXX工會每月召集民管會評選月度“XXXX”，并將先進(jìn)個人照片貼在XXX榮譽(yù)墻上，使班組用心進(jìn)取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用；

二、持續(xù)推進(jìn)提案改進(jìn)工作

XXX提案改進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過提案改進(jìn)培訓(xùn)、改進(jìn)激勵方式和加強(qiáng)全體員工改善意識，提高提案改進(jìn)的參與度和改善質(zhì)量，提升制造部整體工作效率和公司競爭力；全年共收提案54項、發(fā)放獎勵4250元；

三、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作

根據(jù)公司安全管理要求，圍繞總體目標(biāo)結(jié)合XXX實際情況，保證要求的貫徹執(zhí)行。利用班前會、XXX例會及專項會議等形式進(jìn)行宣傳；在生產(chǎn)現(xiàn)場及員工休息室懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容的橫幅及宣傳畫；積極開展隱患排查與治理工作，不斷提高員工安全健康意識和技術(shù)素質(zhì)；開展消防應(yīng)急演練，通過演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級火災(zāi)的撲救技能；另外隨著作業(yè)班次的增加，圍繞安全管理要求，制造部健全了班組架構(gòu)、明確工作職責(zé)，確保安全管理工作全覆蓋；

四、落實“關(guān)心”二字，幫扶困難員工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

對于家庭困難員工，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。如XXX員工父母因病住院治療，花費大額治療費用，家庭生活壓力很大，針對此情況XX工會認(rèn)真了解情況，并將其情況及時報公司工會給予幫助，幫助員工度過了難關(guān)，使員工切身體會到公司大家庭的溫暖；

五、開展文娛活動，增強(qiáng)凝聚力

XX工會積極組織、參加公司2019年“迎新年”新春晚會，XXX領(lǐng)導(dǎo)積極配合、帶頭參與，在工作繁忙之余，豐富員工的業(yè)余生活，堅持用豐富多彩的文娛活動，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力；在XXX全體的努力下，XXX參演節(jié)目全部獲得獎項，共獲得兩個二等獎、一個三等獎。XXX工會獲得最佳組織獎；

 2018年XX工會工作雖然有起色，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在差距：一是工會自身建設(shè)還有待于加強(qiáng)，機(jī)構(gòu)不夠完善，基層工會工作開展的方式過于單一；二是基層工會的工作開展不夠規(guī)范，缺少監(jiān)督；三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足。在2019年的工作里，XX工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。

XX工會2019年工作思路和工作計劃：

一、建立健全制造部工會組織架構(gòu)，全面履行工會職能

  完善、健全制造部工會架構(gòu)，充分發(fā)揮工會組織的用心作用，全面履行工會的工作職責(zé)，深入了解職工思想動態(tài)；加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，確保工會工作有序、規(guī)范開展；

二、加強(qiáng)制造部安全生產(chǎn)工作

進(jìn)一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實工會安全監(jiān)督職責(zé)，選舉安全監(jiān)督員，促進(jìn)一線單元的安全管理工作；

三、開展勞動競賽、技能評比工作

稽核工作思路范文第2篇

我市上下高度重視，強(qiáng)化頂層設(shè)計，探索管理新機(jī)制，推動生活垃圾分類工作機(jī)制逐步成熟、體系建設(shè)全面啟動、處置能力不斷完善、全民意識初步培育、工作職責(zé)劃分明確，垃圾分類工作基礎(chǔ)得到了全方位夯實。截止9月，垃圾無害化處置率100%，資源化利用率達(dá)到89.86%，市區(qū)生活垃圾分類收集覆蓋率為85.8%，各項指標(biāo)均已完成今年工作目標(biāo)。

一、今年特色工作

（一）強(qiáng)化頂層設(shè)計，探索三大管理措施。一是運(yùn)行模式全力打造。以“互聯(lián)網(wǎng)+物業(yè)”為抓手，打造“政府統(tǒng)籌、黨建引領(lǐng)，部門指導(dǎo)、鎮(zhèn)街主推，市場示范、物業(yè)聯(lián)動，社區(qū)發(fā)動、群眾自治”，即“政府+社會、物業(yè)+專企”的“四輪驅(qū)動”垃圾分類臺州模式，實現(xiàn)生活垃圾處置減量化、資源化、無害化；并全面推動“四輪驅(qū)動”模式在各縣市區(qū)的復(fù)制和推廣。二是標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范逐步建立。出臺了《臺州市餐廚垃圾管理辦法》、《臺州市黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、群團(tuán)組織生活垃圾強(qiáng)制分類實施方案》、《臺州市生活垃圾分類示范創(chuàng)建評價標(biāo)準(zhǔn)》、《臺州市垃圾分類“四輪驅(qū)動”模式實施方案》等文件，《臺州市生活垃圾分類管理條例》列入2020年立法計劃項目。三是督查考核全面落實。會同各行業(yè)系統(tǒng)主管部門，對市級機(jī)關(guān)單位、國企、醫(yī)院、金融機(jī)構(gòu)、賓館、學(xué)校等各線開展專項督查，并要求各縣（市、區(qū)）聯(lián)動開展；同時積極配合同創(chuàng)辦、城管委、美麗辦、健康辦、環(huán)保督察整改辦等部門開展全市聯(lián)動的各類考核。

（二）夯實分類基礎(chǔ)，開展三大攻堅行動。一是垃圾處置能力三年攻堅行動。目前，全市新擴(kuò)建焚燒廠7座，新增焚燒處理能力5450噸/日，新建餐廚垃圾處理項目6個，新增餐廚處理能力570噸/日。此外，全市現(xiàn)有建筑垃圾消納場5個、建筑泥漿固化基地8個、裝修垃圾分揀場38個、大件垃圾處理廠2個。二是垃圾分類示范創(chuàng)建攻堅行動。在40個省級高標(biāo)準(zhǔn)示范小區(qū)、10條“定時定點”投運(yùn)商業(yè)街、10個“定時定點”投運(yùn)小區(qū)的創(chuàng)建任務(wù)基礎(chǔ)上，自加壓力，創(chuàng)建市級示范小區(qū)50個、市級示范單位50個、市級示范學(xué)校50個、市級示范市場9個、市級餐飲示范點50個。目前，各地陸續(xù)完成招投標(biāo)服務(wù)，同時加大創(chuàng)建工作監(jiān)管，確保成效。三是垃圾分類回收體系攻堅行動。依托臺州再生資源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，籌建再生資源回收體系，扶持金屬再生園區(qū)規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)型。聯(lián)合支付寶公司，共同打造全品類全覆蓋、線上線下融合的“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺——智慧預(yù)約回收平臺（臺州系國內(nèi)第三個、省內(nèi)第一個簽約城市），助力我市垃圾資源化利用的可持續(xù)發(fā)展。目前該平臺已覆蓋椒江、臨海、溫嶺等地

個住宅小區(qū)。

（三）加大宣傳引導(dǎo)，推動三項創(chuàng)新舉措。一是營造全民“拉風(fēng)氛圍”。設(shè)計“臺州垃圾分類”log、吉祥物、配套宣傳口號及視覺識別系統(tǒng)（VIS），向全社會傳達(dá)統(tǒng)一鮮明的工作形象，多媒體多平臺營造強(qiáng)大的輿論氛圍，逐步提升群眾對垃圾分類工作的知曉度和參與率。二是國內(nèi)首創(chuàng)“拉風(fēng)學(xué)院”。7月1日創(chuàng)辦國內(nèi)首個垃圾分類公眾教育學(xué)院，打造集培訓(xùn)策劃宣傳研究于一體、線上線下相結(jié)合的綜合性平臺。學(xué)院實施“三大計劃”分別是培訓(xùn)“漣漪計劃”、宣傳“浸潤計劃”及科研“深藍(lán)計劃”，推出并實施萬名督導(dǎo)員輪訓(xùn)計劃和百名精英講師培養(yǎng)考評體系。三是策劃系列“拉風(fēng)活動”。以“家、校、社”聯(lián)動為載體，策劃開展“垃圾去哪兒了”“畢業(yè)季，我為垃圾分類代言”“森林的呼喚”等各類主題活動；聯(lián)合臺州銀行推出國內(nèi)首張以垃圾分類為主題的聯(lián)名信用卡——“拉風(fēng)”白金卡，倡導(dǎo)綠色消費理念，使垃圾分類理念深入人心。

二、存在的主要問題和短板

（一）工作成效仍有不足，分類工作沒有形成合力。街道社區(qū)發(fā)動不理想，相關(guān)責(zé)任并未敲定落實，層層傳遞，致使基層開展垃圾分類工作的主動性和積極性明顯不足。

（二）設(shè)施建設(shè)周期長，短期內(nèi)處置能力存在缺口。垃圾終端處理設(shè)施建設(shè)個別縣滯后，處置能力缺口較大，建設(shè)進(jìn)度有待加快。餐廚垃圾處理能力目前是短板，臨海和北三縣要到明年年底才能建成。

（三）分類意識培養(yǎng)難，前端投放效果有待提高。垃圾分類需要全民參與的氛圍和配套的懲處措施，相關(guān)配套政策長期缺位、難落地，群眾意識提高需要一個長期的時間過程，前端分類效果需要逐步提高。

三、明年工作部署

2020年我市生活垃圾分類工作以基層責(zé)任落實為主線，明確將垃圾分類作為基層社會治理的重要工作內(nèi)容，真正納入街道、社區(qū)工作范疇，納入縣（市、區(qū)）政府對街道的綜合目標(biāo)責(zé)任制考核。接下來，我市要著力抓好機(jī)制落地，積極優(yōu)化督查考核，穩(wěn)步開展宣教工作，大力跟進(jìn)常態(tài)執(zhí)法，統(tǒng)籌推進(jìn)我市生活垃圾分類全域全覆蓋。

一是工作機(jī)制要加快形成。深化已基本形成的“四輪驅(qū)動”運(yùn)行模式，在“桶長制”的基礎(chǔ)上，升級推出“三長制”工作機(jī)制，即在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位推行“桶長+室長+總長”、公共街區(qū)推行“桶長+街長+片長”、社區(qū)（小區(qū)）推行“桶長+樓長+社長”，逐步構(gòu)建“全方位、立體式、全覆蓋、強(qiáng)高效”的基層責(zé)任體系。同時，發(fā)動黨員干部帶頭表率作用，借助萬名督導(dǎo)員力量，發(fā)揮志愿者服務(wù)精神，強(qiáng)力推動“三長制”工作機(jī)制和“四輪驅(qū)動”運(yùn)行模式的真正落地實施。

二是督查考核要嚴(yán)抓落實。出臺街道社區(qū)考核排名辦法，每月對9個縣（市、區(qū)）開展工作督查，抽查街道、社區(qū)垃圾分類工作開展情況，并在市級媒體設(shè)立“紅黑榜”予以通報。聯(lián)合市級各主管部門，繼續(xù)開展對公共場館等各線的垃圾分類工作專項督查，將垃圾分類工作逐步覆蓋全市各地、各行、各系統(tǒng)。

稽核工作思路范文第3篇

20__年××縣科技工作以“三個代表”重要思想為指針，深入貫徹市科技工作會議精神，緊緊抓住委政府出臺加大對欠發(fā)達(dá)地區(qū)扶持政策的契機(jī)，圍繞“創(chuàng)建”發(fā)展戰(zhàn)略，按照科技工作“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的要求，堅定不移地走開放型科技發(fā)展路子，加強(qiáng)科技合作，著力科技創(chuàng)新，強(qiáng)化科技服務(wù)，通過全縣廣大科技工作者的共同努力，取得了較顯著的成效。文秘站版權(quán)所有

一、按照“項目推進(jìn)年”的要求，切實抓好科技計劃項目工作。

（一）積極組織申報國家、級科技計劃項目，科技經(jīng)費爭取工作取得顯著成效。在年初深入調(diào)查研究，尋找項目“亮點”的基礎(chǔ)上，積極組織包裝申報國家、級科技計劃項目，爭取上級科技部門的科技經(jīng)費支持。截止目前，全縣共向國家科技部、科技廳申報國家星火引導(dǎo)項目*項、國家中藥現(xiàn)代化項目*項、星火引導(dǎo)項目*項、農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化資金項目*項、一般科研項目*項、科技成果推廣項目*項、科技特派員項目*項、網(wǎng)上技術(shù)市場簽約項目*項。全年申報項目共計*項，是歷年來申報國家、級科技計劃項目最多的一年。由于扎實的項目申報工作，爭取科技經(jīng)費工作也取得了較顯著的成效。截止目前，我縣“森林蔬菜系列產(chǎn)品深加工”被列入國家星火計劃項目，“野生小徑竹開發(fā)利用”、“果品貯藏保鮮及綜合加工”項目被列入星火計劃項目，“薯類產(chǎn)業(yè)開發(fā)及綜合利用技術(shù)研究與應(yīng)用”、“科技信息網(wǎng)建設(shè)”、“高山濕地恢復(fù)與保護(hù)研究”、“方竹資源開發(fā)與利用技術(shù)研究”等項目被列入一般科技計劃項目，“浙江山地丘陵優(yōu)質(zhì)綠色商品梨新品種及特色技術(shù)的應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化推廣”項目被列入農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項目，“元胡等*種中藥材高效栽培技術(shù)研究與示范推廣”等/！/*個項目被列入科技特派員項目。全年爭取上級科技部門的科技經(jīng)費補(bǔ)助將達(dá)到*多萬元，為我縣重點科技項目的實施奠定了扎實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

（二）圍繞“茶山竹?！卑l(fā)展戰(zhàn)略，抓好縣級科技計劃項目立項工作。為進(jìn)一步規(guī)范縣級科技三項費用的使用和管理，保證合理并有效地使用科技三項經(jīng)費，使有限的科技三項經(jīng)費發(fā)揮更大的經(jīng)濟(jì)和社會效益，今年進(jìn)一步加強(qiáng)了縣級科技計劃的管理。圍繞縣委、縣政府“茶山竹?！卑l(fā)展戰(zhàn)略，確定以星火示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范企業(yè)、示范園區(qū)、縣級龍頭企業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)等有較好社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的科技項目為重點，擇優(yōu)支持。項目申報前，結(jié)合我縣實際，有針對性地開展調(diào)查研究，舉行科技項目計劃評議會，專門聘請*位專家對申報的項目進(jìn)行論證，進(jìn)一步提高立項透明度。今年縣級科技計劃共立項*項，其中重點項目“方竹、哺雞竹、突節(jié)竹、四季竹等小徑竹綜合開發(fā)利用研究”、“惠明白茶快繁技術(shù)研究及夏秋茶開發(fā)”、“優(yōu)特水干果新品種引進(jìn)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化推廣”項目的經(jīng)費投入達(dá)*.*萬元，占三項經(jīng)費總額的*，在一定程度上扭轉(zhuǎn)了科技三項經(jīng)費“撒胡椒粉”的現(xiàn)象，初步實現(xiàn)了縣級科技立項項目的相對集中，進(jìn)一步發(fā)揮了科技三項經(jīng)費的作用。

(三)加強(qiáng)科技項目的管理和評審驗收，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為切實有效地管理好科技項目，今年建立了科技項目聯(lián)系制度，通過定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，課題立項與課題驗收相分離的辦法，經(jīng)常性地聯(lián)系、了解和掌握項目實施的進(jìn)展情況，監(jiān)督項目承擔(dān)者用好專項經(jīng)費，確保科技項目的順利實施。掃口哺雞竹、梧桐中藥材育苗、東坑方竹等科技示范基地已初具規(guī)模，英川蜜梨科技示范基地得到進(jìn)一步發(fā)展，景南農(nóng)業(yè)科技示范園建設(shè)也取得了階段性成果，形成了集高山蔬菜、花卉、珍稀食用菇、竹筍兩用林于一體的科技示范園區(qū)?！昂駱懔挤N繁育及示范推廣”項目已完成育種試驗，提高了厚樸苗木質(zhì)量，促進(jìn)了厚樸產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。工業(yè)領(lǐng)域的超空燃凈化器研發(fā)項目接近各項驗收指標(biāo)。今年共有*個縣級項目通過評審驗收，其中，后山水干果示范園區(qū)通過對*個水干果品種的試種，選出了翠冠梨、油桃等五種適應(yīng)在我縣種植推廣品種，起到了引航和示范作用。鶴溪鎮(zhèn)引進(jìn)的熱帶水果臺灣大青棗試種成功，果實具有粒大、外形光滑、口感好等特點，市場潛力看好，成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收的又一渠道?！昂駱闵a(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范化技術(shù)研究”課題榮獲市科技進(jìn)步二等獎。以上科技成果的取得，為我縣支柱產(chǎn)業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的科技支撐。

二、采取“走出去，請進(jìn)來”的形式，科技合作跨出大步伐。

（一）借腦發(fā)展，加強(qiáng)資源與技術(shù)對接工作，科技合作成效顯著。在去年與浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江農(nóng)科院等大專院校、科研院所簽訂科技合作協(xié)議的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮我縣的資源優(yōu)勢，采取“走出去，請進(jìn)來”的形式，進(jìn)一步加強(qiáng)科技合作，同時不斷拓展“網(wǎng)上技術(shù)市場”這一科技合作新領(lǐng)域，重點抓好資源與技術(shù)的對接。截止目前，全縣新增具有實質(zhì)性內(nèi)容的科技合作項目*項，使我縣科技合作項目達(dá)到*項，為我縣技術(shù)進(jìn)步注入了新的活力，科技合作取得較明顯成效。如英川鎮(zhèn)通過長期的科技合作，目前在全鎮(zhèn)建成科技含量較高的高山蜜梨生產(chǎn)基礎(chǔ)××畝，取得南瓜粉、南瓜飲料、南瓜口服液三個課題研究成果，在以草代木香菇栽培技術(shù)研究、食用菌綜合利用利用、天麻品種試種方面也取得了階段性成果，進(jìn)一步拓寬了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的路子。

（二）立足于全縣技術(shù)需求，充分發(fā)揮科技特派員作用，抓好科技扶貧合作。根據(jù)政府的統(tǒng)一部署，今年政府共向我縣欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派遣了*位科技特派員。為充分發(fā)揮科技特派員的作用，縣科技局在切實做好協(xié)助工作的同時，立足于全縣的技術(shù)需求，按照“集中力量，按需使用”的原則，充分發(fā)揮科技特派員的作用，服務(wù)于全縣科技工作，*位科技特派員深入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究，了解所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)及其發(fā)展瓶頸技術(shù)，提出了許多科技推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議和意見；舉辦技術(shù)培訓(xùn)班*期，參加培訓(xùn)人員達(dá)××多人次；向科技廳申報了“夏秋茶開發(fā)利用”等*項科技扶貧合作項目和*個網(wǎng)上技術(shù)市場簽約項目，其中“名貴中藥材鐵皮石斛引種試種”、“惠明白茶快繁技術(shù)研究”等項目已進(jìn)入實質(zhì)性實施階段，為實現(xiàn)以技術(shù)跨越發(fā)展促進(jìn)我縣欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產(chǎn)力的發(fā)展做了大量工作，深受當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷臍g迎。

三、按照“科學(xué)防治非典”要求，精心組織開展科技周活動。

（一）充分利用各種 宣傳陣地，營造科學(xué)防治“非典”氛圍。一是利用“××科技信息網(wǎng)”這一現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，開辟“非典”防治專欄，傳播“非典”防治知識，傳遞各地“非典”防治工作信息動態(tài)。二是組織編撰科學(xué)向“非典”宣戰(zhàn)等文章，在“畬鄉(xiāng)報”編做專版報道，闡明運(yùn)用科學(xué)手段防治“非典”的重要意義以及各地科研機(jī)構(gòu)“非典”防治研究工作進(jìn)展情況等。三是利用縣委中心宣傳欄，開展“非典”防治科普宣傳。四是制作長幅標(biāo)語，營造濃厚的科學(xué)防治“非典”氛圍。

（二）積極組織開展知識競賽，大力傳播“非典”防治科學(xué)知識。一是組織開展“科技杯”學(xué)習(xí)十六大精神、科學(xué)防治非典知識競賽，截止*月*日，共收到知識競賽答卷××多份，通過評獎活動，共表彰知識競賽一等獎*名，二等獎*名，三等獎*名，優(yōu)勝獎*名，大順鄉(xiāng)政府和縣經(jīng)貿(mào)局榮獲“組織優(yōu)秀獎”。二是積極鼓勵干部職工參加市局組織的“富來森”杯知識競賽，我縣一人獲三等獎，三人獲優(yōu)勝獎。

（三）認(rèn)真組織送防“非典”圖片下鄉(xiāng)活動，把科學(xué)防治“非典”知識送到農(nóng)村。在科技活動周期間，是科技局組織干部職工分成*個小組，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放“非典”防治科普掛圖××幅，“非典”防治知識小冊子××冊，既避免了大量人群聚集，又深受廣大農(nóng)村群眾的歡迎。

四、適應(yīng)信息化的要求，繼續(xù)做好網(wǎng)上技術(shù)市場和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育視頻工作。

（一）大力收集技術(shù)信息，充分發(fā)揮網(wǎng)上技術(shù)市場的作用。為充分體現(xiàn)網(wǎng)上技術(shù)市場的全天侯、信息化、適應(yīng)廣、成本低、時效長、效率高的特點，交易不受時間、空間限制的優(yōu)勢，通過發(fā)放技術(shù)需求調(diào)查表，深入企業(yè)調(diào)查研究，廣泛采集技術(shù)信息。截止目前，共收集上網(wǎng)企業(yè)信息*家，超過市指標(biāo)數(shù)*家，技術(shù)難題信息*條，超過市指標(biāo)數(shù)*條，為進(jìn)一步促進(jìn)網(wǎng)上技術(shù)交易奠定了基礎(chǔ)。今年網(wǎng)上技術(shù)市場簽約項目*項，合同成交額××萬元，完成率分別達(dá)到市指標(biāo)的××和××，其中“惠明白茶種苗繁殖及栽培技術(shù)研究”、“香菇增產(chǎn)劑的研制及高山反季節(jié)無公害香菇栽培技術(shù)研究”兩項網(wǎng)上簽約項目還申報了科技廳科研項目。

（二）發(fā)揮農(nóng)村遠(yuǎn)程教育視頻的作用，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)工作。今年年初在市科技局的大力支持下，集中主要精力，把農(nóng)村遠(yuǎn)程教育視頻創(chuàng)建工作作為一件大事，實事抓緊抓好，投資近*萬元，加強(qiáng)了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并在沙灣鎮(zhèn)建立遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點*個。自投入使用后，共舉辦遠(yuǎn)程教育*期，共有××人次參加了培訓(xùn)，為廣大農(nóng)民朋友和技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)提供了方便，提高了廣大農(nóng)民的科技文化素質(zhì)。該視頻的建立，同樣體現(xiàn)了技術(shù)傳播不受時間、空間和成本限制的優(yōu)勢，特別是在“非典”特殊時期，為全市防治“非典”工作會議的召開，傳播“非典”防治知識提供了技術(shù)平臺。

五、立足于“防患于未然”，推進(jìn)防震減災(zāi)工作走上正軌。

防震減災(zāi)工作是機(jī)構(gòu)改革后縣科技局新增添的工作職能，在“一窮二白”的基礎(chǔ)上，縣科技局組織人馬投入到防震減災(zāi)工作中，收集防震減災(zāi)基礎(chǔ)材料?！痢聊?月*日，英川鎮(zhèn)發(fā)生ml*.*級地震，引起地震局、縣委、縣政府的高度重視。縣科技局根據(jù)地震辦的要求，聯(lián)系我縣實際和周邊地震形勢，及時向縣委、縣政府提交《關(guān)于進(jìn)一步做好防震減災(zāi)的建議》，并于今年出臺了《××畬族自治縣地震應(yīng)急預(yù)案》，為確保地震應(yīng)急工作高效有序進(jìn)行，最大限度地減輕地震所造成的損失提供了具體操作程序。同時與地震辦加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，及時準(zhǔn)確地上報有關(guān)材料，力爭防震減災(zāi)設(shè)備落到實處，以便加強(qiáng)地震監(jiān)測預(yù)報和震后搶險救災(zāi)工作。這項工作得到地震局的充分肯定。

六、其他科技工作有序進(jìn)行。

在去年對民營研究所進(jìn)行重新登記，加強(qiáng)管理的同時，通過嚴(yán)格準(zhǔn)入條件、規(guī)范審批程序，進(jìn)一步推進(jìn)了民營科研機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。今年共發(fā)展民營科研機(jī)構(gòu)*家，比上年增長*。專利工作通過加強(qiáng)專利執(zhí)法隊伍建設(shè)和《專利申請和實施獎勵辦法》的實施，提高了廣大企業(yè)和專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)創(chuàng)新積極性，全年共申請專項*項（其中發(fā)明*項，外觀設(shè)計*項，實用新型*項），授權(quán)專利*項（其中外觀設(shè)計*項，實用新型*項）。為適應(yīng)科技工作發(fā)展趨勢和推進(jìn)我縣中藥材發(fā)展，今年在深入廣泛的調(diào)研基礎(chǔ)上，集成技術(shù)力量，建立*所區(qū)域中藥材科技創(chuàng)新中介機(jī)構(gòu)。為實現(xiàn)我縣高新技術(shù)企業(yè)零的突破，今年把維康藥業(yè)發(fā)展有限公司作為高新技術(shù)企業(yè)來重點培育，按照高新技術(shù)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、要求和條件，積極做好高新技術(shù)企業(yè)申報的準(zhǔn)備工作。

七、以開展“三優(yōu)”活動為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。一是以制度建設(shè)為主要抓手，加強(qiáng)干部隊伍管理。制定落實了干部工作職責(zé)和考核制度，干部周學(xué)制度、干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)制度，通過明確職責(zé)分工，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，完善考核辦法，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步調(diào)動了干部職工的工作積極性，改進(jìn)了學(xué)風(fēng)、改善了服務(wù)態(tài)度，切實提高了科技服務(wù)質(zhì)量。二是深入開展調(diào)查研究，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。分班分批深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，通過調(diào)查摸底，分析我縣科技工作現(xiàn)狀、存在的問題及原因，尋求應(yīng)對措施，進(jìn)一步理清了科技工作思路，加強(qiáng)了科技工作指導(dǎo)。三是開展聯(lián)系村工作。為進(jìn)一步落實縣委、縣政府關(guān)于部門掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)（村）的工作任務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員*次深入到聯(lián)系鄉(xiāng)、村調(diào)研，充分了解鄉(xiāng)情、村情，幫助鄉(xiāng)村理清工作思路，制訂發(fā)展規(guī)劃，舉辦*期農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，資助大均鄉(xiāng)伏葉、梅山村黨員活動室、鐵索橋建設(shè)，扶持紅豆杉名貴樹種引育試種項目，走訪*戶貧困戶、五保戶，支持抗旱、進(jìn)行教師節(jié)慰問活動，資金補(bǔ)助共計××*元。

一年來，我縣科技工作雖然取得了較明顯的成效，但在工作中還存在不少困難和問題，如科技經(jīng)費投入不足，對級科技計劃項目實施的管理監(jiān)督較困難，科技推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯示度不夠明顯，作為創(chuàng)新主體的企業(yè)自主研發(fā)能力較弱等。這些問題和困難還有待于在今后的工作加以研究和探索。在新的一年里，我縣科技工作要以黨的十六屆三中全會精神為指針，全面貫徹“三個代表”重要思想，按照十一次黨代會對欠發(fā)達(dá)地區(qū)提出的要求，緊緊圍繞縣委發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)科技進(jìn)步縣為目標(biāo)，以實用技術(shù)為重點，加強(qiáng)科技合作，強(qiáng)化科技服務(wù)，與時俱進(jìn)，著力創(chuàng)新，為我縣全面建設(shè)小康 社會作出新的貢獻(xiàn)。按照上述的指導(dǎo)思想和目標(biāo)，××年我縣科技工作要重點抓好以下幾方面工作。

（一）引進(jìn)高新技術(shù)推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。一是利用高新技術(shù)提升和改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)作為科技工作的重中之重，切實抓好。二是繼續(xù)堅持“四外兩基地”科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，努力提高產(chǎn)品附加值、開發(fā)市場適銷對路的新產(chǎn)品。三是進(jìn)一步做好民營科技企業(yè)調(diào)查和認(rèn)定工作，努力培育和促進(jìn)民營科技企業(yè)的發(fā)展。

（二）以星火密集區(qū)建設(shè)為主要載體，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和增加農(nóng)民收入提供技術(shù)保障。一是抓好文秘站版權(quán)所有種子種苗工程；二是抓好一縣一業(yè)工程，突出培育農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中的支柱產(chǎn)業(yè)。三是以農(nóng)業(yè)科技示范基地為重點，從小到大，從低檔到高檔，加快科技園區(qū)建設(shè)發(fā)展步伐。

（三）促進(jìn)技術(shù)交易、拓寬我縣科技工作空間。第一要充分發(fā)揮網(wǎng)上技術(shù)市場優(yōu)勢，繼續(xù)抓好各項技術(shù)難題信息采集工作、通過網(wǎng)上交易，切實解決在生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題。第二，要主動出擊，積極組織參加全國、全的各種科技成果交易會。第三、要抓好專利技術(shù)的保護(hù)，專利法規(guī)知識的宣傳教育，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。第四、加強(qiáng)地震工作。

（四）加強(qiáng)與大專院所的聯(lián)系，積極開展科技合作與交流。一是繼續(xù)拓寬我縣與國內(nèi)大專院校（所）科技合作渠道，進(jìn)一步探索科技合作的新路子，通過努力，力爭××年能與國內(nèi)一批高層次的院校（所）建立長期合作。二是要與院校（所）進(jìn)行多種形式的合作與交流，采取走出去、請進(jìn)來等形式展開此項工作，建立科技合作項目庫，提高科技合作項目對接效率。

（五）深化科技管理體制改制，為科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新提供體制保障。一是進(jìn)一步深化科技項目管理的改革。理順項目申報程序，加強(qiáng)項目申報、項目篩選、計劃編制、合同簽訂、跟蹤管理、課題驗收、計劃評估等環(huán)節(jié)的管理。抓好集成度高、與經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)度大、能形成產(chǎn)業(yè)的重點科技項目，集中三項經(jīng)費資助一批重點科研項目的實施，進(jìn)一步提高三項經(jīng)費使用績效的顯示度。立足科技發(fā)展重點，依據(jù)公開、公正、公平、科學(xué)、競爭、規(guī)范的原則，提高立項工作透明度，使科技項目的確定由下而上的篩選逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樘岢隹萍贾攸c項目指南，實行科技項目課題制和招標(biāo)制。向上申報科技項目要繼續(xù)探索主動設(shè)計項目和與大專院校共同立項和管理項目的路子。

（六）增加科技投入，逐步建立一套適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的科技投資機(jī)制。一是積極探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下社會資金向科技投入的途徑，通過企業(yè)主體的資金投向科技，鼓勵民營科研機(jī)構(gòu)對開發(fā)項目的投入以及特重大項目以股份制的開工籌措課題經(jīng)費的試驗與探索，建立一個科技成果誰投入、誰所有的新機(jī)制；二是積極爭取增加財政對科技的投入，尤其是三項經(jīng)費的投入的增長。三是向上級各級部門爭取科技項目經(jīng)費，抓住貫徹委〔××〕*號文件精神的契機(jī)，多層次、多渠道、多部門、寬領(lǐng)域，尋找項目的亮點、新點，包裝好科技項目，迎合上級部門對項目的要求，提高項目立項的命中率。四是加強(qiáng)網(wǎng)上技術(shù)市場建設(shè)。

稽核工作思路范文第4篇

1-10月份全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)總數(shù)112家，新增12家，比去年同期增加7家。實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值93.95億元，完成年度計劃任務(wù)的83.36%，比增__.9%。實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)增加值27.45億元，完成年度計劃任務(wù)的91.51%，比增15.3%。實現(xiàn)出口創(chuàng)匯10483萬美元，完成年度計劃任務(wù)的87.36%，比增16.4%。工業(yè)實際利用外資4229萬美元，完成年度計劃任務(wù)的84.58%，比增5.1%。工業(yè)上繳稅收11993.52萬元，同比增收4565.61萬元，比增61.47%。工業(yè)用電量19462.28萬千瓦時，占全社會總用電量的38.91，增長21.73%。我縣62個“工業(yè)千百”工程項目中計劃投資億元以上項目41個，62個項目1-10月份完成投資38.18億元，完成年度計劃的84.84%，超時序進(jìn)度，2個百分點。已投產(chǎn)項目24個，億元以上項目10個。預(yù)計全年完成投資45.3億元。預(yù)計11月份完成產(chǎn)值9.3億元左右，12月份預(yù)計完成產(chǎn)值9.5億元左右，全年預(yù)計實現(xiàn)產(chǎn)值112.7億元。

預(yù)計實現(xiàn)限額以上社會消費品零售總額40.68億元，增長12%。

民企對接情況：2011-20__年簽約項目37個，投產(chǎn)16個、開工在建17個，未開工4個。累計完成投資35.66億元，占年度計劃投資的187.7%，全年預(yù)計完成40億元。

工業(yè)競賽項目：1至10月份，__生物科技項目已完成投資2.55億，占年初計劃的254.74%，已投產(chǎn)，年底可上規(guī)模；海西鋼結(jié)構(gòu)（二期）已完成投資3.40億，完成年初計劃的226.81%，全年預(yù)計可完成投資4億元。

預(yù)計20__年萬元GDP能耗0.450，完成年度目標(biāo)。

花博會民企對接已落實2個簽約項目。

（一）以企業(yè)服務(wù)年活動為抓手，全力推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。今年來，我局繼續(xù)做好服務(wù)企業(yè)這篇文章，切實履行職能作用，認(rèn)真做好在產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)測和服務(wù)工作，配合縣委、縣政府認(rèn)真做好后招商配套服務(wù)，促使今年我縣工業(yè)繼續(xù)健康持續(xù)發(fā)展。一是認(rèn)真通過牽頭落實“民企對接”和開展“工業(yè)項目競賽”活動，加強(qiáng)對在產(chǎn)和在建企業(yè)生產(chǎn)情況的跟蹤服務(wù)，通過開展下企業(yè)調(diào)研，分析工業(yè)運(yùn)行質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)存在的困難和問題，幫助協(xié)調(diào)解決。開展送政策下企業(yè)活動，指導(dǎo)企業(yè)用好用活上級的優(yōu)惠政策。還邀請了市經(jīng)貿(mào)委相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)到我縣開展專題政策解讀講座。二是幫助其向上爭取補(bǔ)助資金，積極推薦企業(yè)上報爭取項目補(bǔ)助資金，據(jù)統(tǒng)計，今年共爭取各類補(bǔ)助資金1155多萬元。

（二）以維護(hù)市場穩(wěn)定為目的，促進(jìn)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展。一是組織企業(yè)參加節(jié)會，先后組織企業(yè)參加“__市20__年迎新春購物文化節(jié)”、“____名優(yōu)產(chǎn)品（昆明）展示洽談會”、“ __名牌產(chǎn)品（__）展示洽談會”、“____食品推介會”，共有37家企業(yè)參加。通過節(jié)會活動，為企業(yè)開拓市場、促進(jìn)銷售、提高知名度提供了平臺；幫助省級副食品調(diào)控基地向上爭取項目改造補(bǔ)助資金。共申報__縣__養(yǎng)豬有限公司、__縣__畜牧有限公司、__縣__畜牧有限公司、____養(yǎng)殖有限公司4家省級副食品調(diào)控基地（生豬）；幫助省級副食品調(diào)控基地向上爭取受災(zāi)（暴雨）補(bǔ)助資金。共申報__縣__果蔬開發(fā)有限公司、__市__農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、__縣__蔬菜農(nóng)民專業(yè)合作社三家省級副食品調(diào)控基地（蔬菜）；推薦__縣__果蔬開發(fā)有限公司、__縣__養(yǎng)豬有限公司兩家企業(yè)申報示范基地，今年至目前已到位基地改造資金和受災(zāi)補(bǔ)貼92萬元，市場建設(shè)補(bǔ)助104萬元。二是成功承辦了“__特色小吃節(jié)暨海峽兩岸楊桃美食展示會”，組織20家經(jīng)營單位參展了燒窯雞、__水面、肉煎、醬泥蚶共15個種類__特色小吃，為民眾認(rèn)識了解__特色小吃提供了一個平臺，為__特色小吃的宣傳和發(fā)展提供了一次機(jī)會。得到__群眾和外賓的一致好評。三是加大對私宰點的打擊力度。制定了《私屠濫宰專項治理行動工作方案》，在全面掌握生豬私屠濫宰情況下，采取聯(lián)合執(zhí)法，實施精確打擊。聯(lián)合公安、農(nóng)業(yè)開展了集中行動，搗毀了三個生豬私宰點，當(dāng)場抓獲犯罪嫌疑人11人，案件已交由公安機(jī)關(guān)立案審查。有效地震懾了私宰濫宰違法活動，取締了集中屠宰區(qū)內(nèi)的私宰窩點，大大提高了集中屠宰率。同時加強(qiáng)集中屠宰場內(nèi)部管理，局投入資金7.5萬元，用于集中屠宰場設(shè)施整修等，扶持集中屠宰場運(yùn)作，加強(qiáng)集中屠宰場內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行肉品品質(zhì)檢驗制度，確保出屠宰場的豬肉都經(jīng)檢驗檢疫。

（三）以保一方為己任，解決國企改革遺留問題，落實安全生產(chǎn)責(zé)任。一是處理好國企改革遺留問題。我局所屬的國有企業(yè)在過去十幾年基本已各種形式得以改制，職工基本得以妥善安置。隨著形勢的發(fā)展，暴露一些遺留問題，職工頻頻上訪，直接影響了社會安定穩(wěn)定。如縣印刷廠以前采取職工帶資自謀、企業(yè)交社保金的形式安置職工，后來由于社保金繳納金額提高，又由于企業(yè)所在位置偏僻，廠房出租租金較低，導(dǎo)致無力繳交社保金，職工強(qiáng)烈要求安置；糖廠職工也頻頻反映要求解決醫(yī)保問題等，面對上述情

況，局領(lǐng)導(dǎo)班子從維護(hù)穩(wěn)定的大局出發(fā)，針對實際情況，一方面通過主動與職工正面對話，深入細(xì)致地做好職工的思想工作，另一方面，把職工的合理訴求反映給政府，以求穩(wěn)妥有序地落實這些遺留問題的解決，目前糖廠職工反映的問題得以妥善解決，印刷廠的問題也已擺上日程。二是認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任。根據(jù)縣政府、縣安委會的工作部署，按照分管領(lǐng)導(dǎo)的要求,我局始終把安全生產(chǎn)工作放在日常工作的重要位置，緊緊圍繞開展落實企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任三年行動、落實“安全生產(chǎn)年”和“責(zé)任落實年”以及打擊安全生產(chǎn)違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為等工作要求，狠抓薄弱環(huán)節(jié),切實加強(qiáng)隱患排查治理，有效遏制了事故的發(fā)生。（四）以實施“食品放心工程”為主線，大力開展食品安全年活動。一是加大宣傳力度，牽頭組織食安委有關(guān)成員單位開展食品安全進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)?；顒樱故称钒踩煞ㄒ?guī)和食品安全知識深入人心，動員社會各界積極參與，共同維護(hù)食品安全，切實保障食品消費安全，春節(jié)前夕組織到列嶼人家村開展宣傳活動，食品安全宣傳月期間在廣電局門口組織開展集中宣傳，共發(fā)放宣傳材料2300多份，取得良好社會效果。二是開展專項整治行動，認(rèn)真協(xié)調(diào)，履行綜合監(jiān)管職能，組織食安委成員單位開展肉及肉制品“雷霆清剿”專項整治行動、學(xué)校食堂及周邊食品經(jīng)營單位食品安全專項整治行動、打擊添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑行為專項整治行動、打擊生豬私宰點專項整治行動等，各個專項整治行動都取得了階段性成效。三是完善基層食品安全監(jiān)管體系，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村食品安全監(jiān)管三級聯(lián)動。全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))均調(diào)整充實了食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，按照“六有”的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立了食品安全監(jiān)管工作站，確定了10名鎮(zhèn)級食品安全監(jiān)管員，按照“村推、鄉(xiāng)聘、縣評定”的選聘程序，在全縣187個行政村（行政村158個、社區(qū)19個、作業(yè)區(qū)10個）中選聘并培訓(xùn)了187名食品安全協(xié)管員，使食品安全監(jiān)管覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、行政村，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動機(jī)制。

（一）強(qiáng)化服務(wù)，力爭全縣發(fā)展大局穩(wěn)定。

進(jìn)一步深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，為企業(yè)排憂解難，力爭全縣發(fā)展大局穩(wěn)定。

（二）增加投入，積極謀劃工業(yè)經(jīng)濟(jì)升級的舉措。要重點引導(dǎo)引進(jìn)一批真正具有實力、上規(guī)模的企業(yè)，以優(yōu)化現(xiàn)有的工業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級。同時，做好政策研究，引導(dǎo)企業(yè)升級改造，大力推進(jìn)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。

（三）科學(xué)安排，大力推進(jìn)節(jié)能減排。落實節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制，

加大監(jiān)測工作力度，對重點用能單位實行動態(tài)管理。鼓勵企業(yè)開展清潔生產(chǎn)審核工作，加大技改力度，推廣使用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。

稽核工作思路范文第5篇

    創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的指導(dǎo)方針,加強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的各類人才隊伍建設(shè)。從現(xiàn)在起到2020年,河北正處于推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)富民強(qiáng)省、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。在未來10年中,河北能否抓住機(jī)遇,應(yīng)對挑戰(zhàn),如期實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),關(guān)鍵在人才,根本靠人才。因此,河北省要想發(fā)展必須將人才問題作為重中之重,實施人才戰(zhàn)略,增強(qiáng)人才資源儲備,提高人才資源對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn),這是河北省經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展的必由之路。

    一、河北省人才工作機(jī)制現(xiàn)狀

    據(jù)2009年河北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要資料,到2009年底,全省人才總量達(dá)到660萬,人才規(guī)模居全國前列。但“大”并不等于“強(qiáng)”?？傮w上講,河北省人才隊伍實力、活力和競爭力仍然較弱。省社科院人力資源研究所李建國指出,河北不缺乏一般性人才,缺乏的是高層次、高技能人才。據(jù)數(shù)據(jù)顯示,截至2007年底,全省專業(yè)技術(shù)人才隊伍中,擁有高級職務(wù)的15萬人,僅占9.56%。技術(shù)工人僅占在崗職工的36%,低于全國平均水平近10個百分點。高技能人才28萬,與北京100萬、天津38萬相比有較大差距。河北現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)、布局也不盡合理。以專業(yè)技術(shù)人才隊伍看,到2008年河北省專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)170.88萬。其中75.6%集中在各類事業(yè)單位,且主要分布在教育、衛(wèi)生等行業(yè),而真正在科研、生產(chǎn)一線從事技術(shù)開發(fā)、推廣和應(yīng)用的人才不足30%。據(jù)《中國人才發(fā)展報告》中近年的一次綜合排名,全國31個省市區(qū)人才競爭力排名中,河北省在人才規(guī)模方面位居第10位,在人才教育投入方面居第7位,高等學(xué)校數(shù)量居第3位,科研院所數(shù)量也處于中等偏上水平。但與此不相稱的是,河北省在人才素質(zhì)方面排第18位,在人才科技成果產(chǎn)出方面排第17位,在人才科研成果轉(zhuǎn)化方面排第25位,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值中高技術(shù)產(chǎn)出份額排第22位。

    二、河北省人才工作機(jī)制存在的問題

    河北省十二五規(guī)劃指出,要持續(xù)快速發(fā)展,必須建設(shè)創(chuàng)新型河北,深入實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,強(qiáng)化人力資源是第一資源理念,充分發(fā)揮人才資源稟賦優(yōu)勢,創(chuàng)新人才工作機(jī)制,同時也要關(guān)注目前人才工作機(jī)制存在的問題,揚(yáng)長避短,才能推動人口大省向人才強(qiáng)省轉(zhuǎn)變。目前河北省人才工作機(jī)制存在的主要問題:

    (一)人才政策開發(fā)力度與京津冀經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展不匹配。京津冀大都市圈是繼長三角大都市圈、珠三角大都市圈之后的第三大都市圈,是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最具潛力的區(qū)域之一,將成為帶動我國北方未來5年經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要增長極,但河北與京津及長三角、珠三角相比,人才引進(jìn)政策吸引力不強(qiáng),留住和吸引人才的力度還不夠,創(chuàng)新點不多,一些政策還落實的不夠好,并且人才的具體政策缺乏協(xié)調(diào)和配套,制約了各類人才在區(qū)域內(nèi)的合理流動。

    (二)人才公共服務(wù)機(jī)制滯后。河北省人才公共服務(wù)機(jī)制滯后,主要表現(xiàn)在人才工作的環(huán)境有待于進(jìn)一步優(yōu)化,相關(guān)配套措施不完善,后顧之憂較多。河北省自然條件、生態(tài)環(huán)境、人文環(huán)境、資源環(huán)境、生活條件和水準(zhǔn)與京津相比有明顯差距;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、重大項目建設(shè)仍然沒有形成強(qiáng)大的聚才、引才優(yōu)勢;人才發(fā)展空間和創(chuàng)業(yè)平臺還不夠廣闊,人才充分發(fā)揮作用的“洼地”聚集效應(yīng)不夠明顯,難以吸引高層次、高技能、高素質(zhì)的人才。

    (三)缺乏有效的人才培養(yǎng)機(jī)制。從河北省出臺的眾多人才開發(fā)培養(yǎng)相關(guān)文件中可以看出,對人才培養(yǎng)的渠道更多地依靠政府的主導(dǎo),還沒有形成多元化的人才培養(yǎng)機(jī)制。高級管理和專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),距離“政府資助、項目帶動、企業(yè)主體”的科學(xué)培養(yǎng)模式相差較遠(yuǎn)。人才開發(fā)培養(yǎng)優(yōu)惠政策較多的集中在對高學(xué)歷人才的培養(yǎng),忽略對專業(yè)技術(shù)人才的開發(fā);注重對學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng),忽視了對創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才、高技能人才等實用人才的培養(yǎng);看重外部優(yōu)秀人才的引進(jìn),冷落了對本地優(yōu)秀人才的培養(yǎng)和使用。

    (四)缺乏有效的人才引進(jìn)機(jī)制。河北省引進(jìn)的人才中,主要以中低層次為主,高級人才比較少,高層次創(chuàng)新型人才短缺、適用型效益型人才短缺、創(chuàng)造開拓型和管理人才短缺,高層次、高技能、高素質(zhì)人才總量偏少。缺乏吸引人才的有利環(huán)境,對人才的引進(jìn)不足。另外,河北省培養(yǎng)的高級人才絕大多數(shù)流入京津地區(qū),且大都處于年富力強(qiáng)的最佳時期,結(jié)果是河北的高等教育提升了京津的人力資源,促進(jìn)了京津地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長,而河北省則形成了人才洼地。 (五)缺乏人才工作保障機(jī)制 1、對科技型人才的開發(fā)投入較少。從各省市的比較看,河北省科技活動經(jīng)費籌集總額低于北京、天津、山東和遼寧等

    環(huán)渤海省市,與發(fā)達(dá)省份江蘇、浙江省相比差距更大。與河北相鄰的中部省份河南省相比,河北省科技活動經(jīng)費籌集總額也低于河南省。可見,無論從環(huán)渤海區(qū)域看,還是從沿海發(fā)達(dá)區(qū)域和相鄰的中部區(qū)域看,河北省科技活動經(jīng)費投入規(guī)模均較低。與環(huán)渤海區(qū)域各省市相比,河北省地方財政科技投入總量處于最低水平。

    2、缺乏科學(xué)的人才激勵機(jī)制?，F(xiàn)行的人才激勵制度仍沿用傳統(tǒng)干部考核制度,在激勵標(biāo)準(zhǔn)上線條較粗,量化較少,激勵機(jī)制作用體現(xiàn)的不夠明顯,并且收入分配與業(yè)績貢獻(xiàn)沒有掛鉤,不能按貢獻(xiàn)拉開檔次,不能很好地體現(xiàn)按勞分配的原則,晉級晉升上論資排輩的現(xiàn)象普遍存在,制約了專業(yè)技術(shù)人員積極性的發(fā)揮。

    三、創(chuàng)新河北省人才工作機(jī)制的思路

    (一)建立科學(xué)的人才資源政策法規(guī)體系。根據(jù)“十二五”規(guī)劃的要求,完善人才流動政策,進(jìn)一步健全包括人才流動、人事關(guān)系、就業(yè)促進(jìn)、社會保險、勞動保護(hù)、爭議仲裁等內(nèi)容的政策法規(guī)體系,加強(qiáng)與長三角、珠三角等大都市圈合作,促進(jìn)人才在不同國家地區(qū)、不同行業(yè)等之間的流動,促進(jìn)人才流動合理、有序,推動知識傳播和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。另外,健全并有效實施政策法規(guī)體系,完善各種社會保障制度,統(tǒng)一人才與職業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),實施各地職業(yè)資格證書的互認(rèn)和銜接,實現(xiàn)京津冀三地教育、培訓(xùn)、考試資源共享。

    (二)建立人性化的人才服務(wù)體系。創(chuàng)新人才的服務(wù)機(jī)制,重視“才”,還要尊重“人”,要在充分了解人才的心理需求、價值觀的變化及自我實現(xiàn)需要的基礎(chǔ)上,為人才提供有效服務(wù)。一是積極營造人性化的發(fā)展環(huán)境。切實尊重人才成長的客觀規(guī)律,鼓勵他們大膽探索、積極創(chuàng)新,創(chuàng)造一種“鼓勵成功,寬容失敗”的寬松氛圍,為他們提供創(chuàng)業(yè)的機(jī)會、干事的舞臺、發(fā)展的空間,強(qiáng)化“人才資源是第一資源”的思想,動員社會各方面的力量關(guān)心人才工作;二是完善人性化的配套機(jī)制,切實為各類人才提供包括工作、學(xué)習(xí)、生活等在內(nèi)的相關(guān)配套和完善的服務(wù),適應(yīng)河北省“十二五規(guī)劃”建設(shè)“人[ uuubuy.com]才家園”的要求,完善人才引進(jìn)的配套政策體系,建立起人才工作的長效機(jī)制,營造寬松的政策、生活、人文、社會環(huán)境,解除他們的后顧之憂。

    (三)建立多元化的人才培養(yǎng)機(jī)制。人才的培養(yǎng)是人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),是人才可持續(xù)發(fā)展的根本途徑,是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?jié)摿Φ牟粩喾e累,對經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展有著舉足輕重的作用。要改變過去那種重使用輕培養(yǎng)的狀況,就要創(chuàng)新人才的開發(fā)培養(yǎng)機(jī)制,開拓思路,努力形成一個社會各方積極參與、人才個體自覺參與、培養(yǎng)模式靈活的多元化人才培養(yǎng)機(jī)制。一是培養(yǎng)對象多元化,建立多層次人才梯隊,優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu),形成一個初、中、高不同層次人才分類開發(fā)、逐級提高的“塔式結(jié)構(gòu)”,加強(qiáng)經(jīng)營管理人才、專業(yè)人才、技能人才和復(fù)合型人才隊伍的建設(shè),改善人才結(jié)構(gòu)并形成梯隊;二是培養(yǎng)方式多元化,提倡“終生培養(yǎng)”,積極開拓教育培養(yǎng)的新思路;三是培養(yǎng)內(nèi)容多元化,理論知識、專業(yè)知識和現(xiàn)代技能并重,加強(qiáng)“三個代表”重要思想的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的教育,使人才既有過硬的本領(lǐng),又有健全的人格,德才兼?zhèn)?全面發(fā)展。

    “十二五”規(guī)劃指出,要優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,更好地發(fā)揮教育對培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)性作用。因此,河北省要繼續(xù)鞏固基礎(chǔ)教育,大力發(fā)展職業(yè)教育和繼續(xù)教育,擴(kuò)大人才總量。同時,提高國民素質(zhì),全面提高人才質(zhì)量。另外,面對經(jīng)濟(jì)全球化浪潮的沖擊,建立面向世界的人才培養(yǎng)模式,設(shè)置國際化的人才培養(yǎng)目標(biāo),吸收借鑒國際化的人才知識結(jié)構(gòu),探索實施現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段。還要加強(qiáng)市場緊缺、急需人才的培養(yǎng),適當(dāng)調(diào)整不符合市場需求專業(yè)種類的培養(yǎng)規(guī)模。對人才培養(yǎng)的專業(yè)方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容,要緊跟時代要求,實施動態(tài)調(diào)整。

    (四)打造新型的人才引進(jìn)機(jī)制。根據(jù)“十二五”規(guī)劃的要求,積極引進(jìn)和用好海外高層次人才。實施“巨人計劃”,推進(jìn)重點引智工程,深化與中國科學(xué)院、中國工程院及“兩院”院士的合作,加強(qiáng)河北省院士聯(lián)誼會建設(shè),實施“海外高層次人才引進(jìn)計劃實現(xiàn)人才引進(jìn)多級延伸。創(chuàng)造良好的環(huán)境吸引人才,建立以人為本的核心理念,加強(qiáng)文化建設(shè),通過文化的招引力和凝聚力來吸引人才。開辟人才引進(jìn)的綠色通道,不拘一格引進(jìn)人才,尤其是對高層次、復(fù)合型、急需緊缺人才的引進(jìn),增加人才總量,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提高人才素質(zhì)。進(jìn)一步深化柔性引才的觀念,加大柔性引進(jìn)人才

    的政策扶持,使人才引進(jìn)政策更具有包容性、開放性。

    (五)健全人才工作保障機(jī)制