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規(guī)范化建設匯報材料范文第1篇

工商所是區(qū)工商行政管理局成立的第一個aaa級工商所，現有干部職工9人，全部具有大專以上學歷，其中有5名黨員，擔負著87戶各類企業(yè)、526戶個體工商戶和2處集貿市場的監(jiān)督管理工作。近年來該所以“四抓四重”為抓手，扎實開展規(guī)范化建設，各項工作取得了明顯成效。先后獲得省級“全省工商行政管理系統(tǒng)先進集體”、“創(chuàng)建平安市場先進集體”；地級“社會治安綜合治理先進集體”“青年文明號”“巾幗建功立業(yè)先進集體”等多項榮譽稱號。

一、抓學習，重能力，努力提升履職能力。一是認真組織工商所干部全員培訓。深入基層征求關于學習培訓活動意見，制發(fā)工商所干部教育培訓方案，制定完善學習計劃，并針對意見及時調整培訓內容和授課方式，由地區(qū)局業(yè)務骨干人員和聘請專家講課的形式開展培訓，分別對企業(yè)、個體登記監(jiān)管、執(zhí)法辦案、市場合同監(jiān)管、流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管、商標廣告監(jiān)管等業(yè)務為內容進行了重點培訓，邀請高校學者對系統(tǒng)財務知識進行了針對性培訓，全區(qū)共集中舉辦培訓班3期，共培訓工商所人員近180人次，有效提升了工商所干部職工的業(yè)務水平。二是大力實施工商所練兵比武活動。按照省局開展工商所全員練兵比武活動要求，以人人練技能，各個當能手為目標，組織開展專題演講、知識競賽、模擬辦案，公文考試等多種形式的培訓活動，統(tǒng)一設定學習日，每周集中學習不少于半天，重點學習工商行政管理法律、法規(guī)，學習監(jiān)管執(zhí)法的業(yè)務技能等政治、業(yè)務知識。同時還結合省局即將開展的大比武活動，開展了工商所內崗位比武，所內人員比執(zhí)法、比辦案、比效能活動，對成績突出的人員將挑選出參加省局組織的比武活動。通過自學及崗位練兵，激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)熱情，普遍提升了履行崗位職責能力。三是積極參與所長任職資格培訓。切實把工商所長任職培訓視為提高工商所領導干部素質的有效途徑，克服人員少、工作忙，事務多等困難，全員按時組織各位工商所長參加了省局組織的20期工商所長任職資格培訓班，在學習中，大家都能嚴格要求自己，互相借鑒，互相幫助，認真學習和消化學習內容，課后及時復習，在考核中均取得了優(yōu)異成績。目前我局所有在崗工商所長全部為持證上崗，符合任職規(guī)定。

二、抓監(jiān)管，重執(zhí)法，營造公平競爭的市場環(huán)境。一是在創(chuàng)新市場監(jiān)管機制上下功夫，全面推進網格化監(jiān)管。將我轄區(qū)監(jiān)管轄區(qū)劃分為網格，確定坐標點，確定網格責任人，初步建立起了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、監(jiān)管到位”的網格化監(jiān)管模式。松嶺區(qū)小揚氣工商在開展市場巡查中發(fā)現一起刑事詐騙案件線索，及時和公安部門取得聯系，最終破獲涉案金額達8萬余元的詐騙案件，有力維護了群眾的合法權益。二是嚴格市場主體準入制度，規(guī)范市場主體經營行為。針對轄區(qū)內的重點區(qū)域、重點地段和食品安全等問題，工商所組織精兵強將成立執(zhí)法隊，頻出重拳，在轄區(qū)范圍內開展打擊違法經營及制假售假行為。積極利用12315投訴站的投訴網絡的橋梁作用，與消費者聯合起來，給制假售假、坑蒙拐騙分子以沉重打擊。近兩年，查處各類經濟違法違章案件11起，罰沒款13000余元。有效的維護了市場正常的經營秩序，為廣大消費者營造放心的消費環(huán)境。三是加大對食品安全監(jiān)管，凈化校園周邊環(huán)境。大興安嶺職業(yè)學院是大興安嶺唯一的一所大專院校，住校學生和在職員工近5000余人，為有效保證校區(qū)的食品安全工作，工商所對職業(yè)學院內部的食堂、食雜>:請記住我站域名/衛(wèi)生部門，使他們及時獲得合法手續(xù)，截止目前工商所幫助院校內11家業(yè)戶及時辦理了相關手續(xù)。上述措施的開展，有效的凈化了校園內的食品安全工作。幾年來，職業(yè)學校內未發(fā)生一起因食品引起的安全事件。

三、抓服務，重維權，提升助推經濟發(fā)展水平。一是在優(yōu)化窗口服務上下功夫。創(chuàng)新優(yōu)質服務內容，大力推行和完善首辦、首問責任制，限時辦結制，服務承諾制，文明服務用語等優(yōu)質服務機制，為項目企業(yè)提供“四辦”（當場辦、及時辦、下去辦、加班辦）服務。推出了重點項目跟蹤服務制度，為招商項目建檔立卡，經常深入調研項目的運行情況，做到項目存在問題和解決方法清楚，項目進度進展情況清楚，從辦理證照等方面都做到了事無巨細，受到了經營者的歡迎。轄區(qū)內一業(yè)戶在辦理營業(yè)執(zhí)照變更手續(xù)過程中，有一批30噸的藍莓收購合同急需簽定，但是相關手續(xù)不全，工商所利用綠色服務通道，優(yōu)先協(xié)調辦理了營業(yè)執(zhí)照，使合同得已順利簽定。二是在維護企業(yè)權益上下功夫。即“24小時值班制，快速受理辦結制，維權問責制，糾紛處理率達到100%的承諾制”的消費維權工作制度。所長與管理人員簽定維權責任承諾書，有效的推動了維權工作的深化和落實，使消費者調解件件有結果，件件消費者都滿意。截止目前我所已調解消費糾紛7起，為消費者挽回損失余元。三是在拓寬服務領域上下功夫。對轄區(qū) 企業(yè)開展“一幫一”結對子活動，主動送法上門，提供宣傳咨詢服務，指導企業(yè)以商標戰(zhàn)略做大做強，做到事前指導、事中速辦、事后跟蹤服務，服務企業(yè)發(fā)展。該所近年來不斷拓寬服務領域，針對大興安嶺召開藍莓節(jié)和山特產品交易會為契機，積極深入個體工商戶中走訪，組織個體工商戶開展文明誠信教育，對準備參與山特產品交易會的企業(yè)和個體工商戶辦照需要前置審批的，積極采取現場辦公以及多方協(xié)調、幫辦等服務措施，為企業(yè)進入市場提供全程幫扶，同時，還積極幫助加北白樺兩鄉(xiāng)農民培育經紀人160余人，促進農產品的流通。

四、抓廉政，重紀律，樹立工商良好形象。一是嚴格執(zhí)行廉政建設各項制度。工商所在監(jiān)管過程中，嚴格按照有關廉政制度的要求約束自己，真正做到文明執(zhí)法，依法行政，堅決杜絕粗暴對待管理對象和野蠻執(zhí)法的現象發(fā)生，工商所每半月組織人員學習各項廉政制度，月末組織全所在一起討論學習心得。交換思想。提高學習效果，聘請轄區(qū)街道負責人、企業(yè)負責人、社會人員為監(jiān)督員、監(jiān)管工商所工作及管理人員的執(zhí)法行為，每季度召開一次監(jiān)督員會議，對發(fā)生的問題及時整改，總結好的經驗，年來在轄區(qū)發(fā)放調查問卷，把調查結果做為評先的條件，使工商所樹立了良好的社會形象，規(guī)范執(zhí)法辦案行為。二是嚴格按照程序依法辦案。該所從健全制度，規(guī)范程序入手，進一步完善立案審批、明確案件主辦人、大要案集體討論和撤案程序等制度，有效地保證執(zhí)法辦案的統(tǒng)一性、公正性和透明度，徹底根治“人情案”和亂罰款歪風。同時，在監(jiān)管執(zhí)法中大力推行行政指導，在去年查處杭州灣商廈經營不合格服裝違法行為案件時，從服務地方經濟發(fā)展角度出發(fā)，對杭州灣商廈的違法經營行為免予處罰，并提出限期整改的意見。三是扎實開展群眾滿意工商所評議活動。在全所開展了“行為規(guī)范樹形象、文明服務促發(fā)展、愛崗敬業(yè)求實效”為主題的活動，各工商所通過開展個人自查、單位自查、崗位自查等方式，認真查找在市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、隊伍管理、為民服務等方面的突出問題，各參評單位通過發(fā)放《民主評議工商所活動征求意見表》，廣泛征求社會各界的意見和建議，并及時將意見和建議反饋到各工商所，督促其認真進行整改，取得了明顯成效。

規(guī)范化建設匯報材料范文第2篇

為進一步落實好股份公司黨委《黨支部標準化規(guī)范化建設復評復審工作的通知》要求，結合公司實際，對支部“雙化”季度巡查內容和方式做了調整，具體說明如下：

一、自審自評要求

1、完成《XX黨支部標準化規(guī)范化建設總結報告》

報告第一部分，按組織設置、班子建設、機制運行、組織生活、黨員隊伍、發(fā)揮作用、工作保障、獲得榮譽（加分項）對支部雙化建設情況全面總結；第二部分分析存在不足；第三部分改進措施，按報告形式正反面打印蓋章，10月19日中午前上交，同時報電子版。

2、季度自查評分表自打分

對季度巡檢打分表的內容和打分方式進行了調整，要求各支部每季度末月月末，結合支部實際完成自打分評價上報，下季度首月上旬黨群工作部組織各支部聯查復核。

自查表內雙化基礎達標部分，按照省國資委雙化考評標準，羅列支部可能存在問題的具體項目，支部結合實際按照國資委標準，逐項對標對表進行自打分，申報自評定等級。（評定得分95分以上為優(yōu)秀等級，80分以上為達標等級，得分80分以下為不達標等級）

自查表內黨建品牌建設評價部分，各支部結合季度重點工作注明加分內容，要求有理有據。

自打分過程中的存在問題、支部工作落實存在難點或是對黨群工作設計安排的意見建議等可在“工作建議”中反饋

填報過程有問題及時溝通反饋，自打分表要求正反面打印蓋章，10月19日中午前上交，同時報電子版。

二、季度聯查復評復審

規(guī)范化建設匯報材料范文第3篇

—勐捧司法所先進事跡材料

多年來，在地方各級黨委、政府的領導下，在州、縣司法局的指導下，勐捧司法所進一步加強規(guī)范化建設，以人民滿意作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮職能作用，為轄區(qū)經濟建設和社會穩(wěn)定發(fā)展做出了積極的貢獻，得到了地方黨委、政府和社會各界的一致好評，被評為"全國模范司法所"、規(guī)范化司法所、勐臘縣司法局先進集體等榮譽稱號。

一、抓規(guī)范化建設，夯實工作基礎

近年來，勐捧司法所以辦公場所建設為契機，狠抓規(guī)范化建設。在省司法廳、州、縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的重視支持下，實現了組織機構、隊伍建設、業(yè)務工作、基礎設施的規(guī)范化，有力的促進了基層司法行政工作健康、有序發(fā)展。目前，勐捧司法所已實行縣司法局、鎮(zhèn)政府共同管理，以縣司法局為主的管理體制，做到了組織、領導、人員、經費到位，司法所有工作人員5人，有獨立的辦公樓，配備了汽車、摩托車、電腦、電話等辦公設備。在司法所建立了重大矛盾糾紛快報、排查與治理、糾紛管轄、糾紛督辦等制度，在調委會建立了例會、學習、請示匯報、糾紛排查、登記、統(tǒng)計等制度；建立了"四室一站",做到制度上墻、公示上墻；建立了社區(qū)矯正安置幫教工作示范基地，形成了以制度促工作、制度管理工作的良好工作機制。

二、強化隊伍素質，樹好隊伍形象

為提高司法所干警的政治素質和業(yè)務素質，把司法所建成人民群眾滿意信賴的司法所，他們認真開展學習教育活動，提高工作人員的業(yè)務能力。一是學習黨的十八屆三中、四中全會精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，踐行"三嚴三實".二是樹立正確的人生觀和價值觀，做人民滿意的司法干警。三是學習法律法規(guī)，提升干警的業(yè)務能力。四是加強作風紀律建設，嚴守組織紀律和工作紀律，以踏實的作風履行工作職能。通過學習教育活動，提高了司法所干警的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，沒有出現過違法違紀和上級通報批評及在工作中被群眾舉報、投訴的現象，得到了當地黨委、政府和群眾的好評。

三、抓組織網絡，筑牢"第一道防線"

四、抓職能發(fā)揮，維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定

勐捧司法所緊緊圍繞黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，有力促進了勐捧鎮(zhèn)轄區(qū)和諧穩(wěn)定：

規(guī)范化建設匯報材料范文第4篇

一、加強檢察機關執(zhí)法規(guī)范化建設的必要性

（一）加強檢察機關執(zhí)法規(guī)范化建設，是貫徹落實依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的必然要求。

執(zhí)法、司法是社會主義法治的重要環(huán)節(jié)。只有規(guī)范執(zhí)法行為，才能保障嚴格執(zhí)法、公正司法，進而推動全民守法、樹立法治權威，營造公平正義的法治環(huán)境。檢察機關作為國家法律監(jiān)督機關和司法機關，在貫徹實施依法治國基本方略方面承擔著重大責任，更要增強規(guī)范執(zhí)法的自覺性，模范遵守憲法和法律，嚴格依照法定權限和程序行使權力，切實維護社會主義法制統(tǒng)一、尊嚴和權威。

（二）加強檢察機關執(zhí)法規(guī)范化建設，是深化三項重點工作、更好維護社會和諧穩(wěn)定的必然要求。

當前，我國正處于轉型發(fā)展的關鍵時期，發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)問題仍然突出，由此引發(fā)大量社會矛盾和不穩(wěn)定因素。檢察機關作為維護社會和諧穩(wěn)定的一支重要力量，不僅要充分發(fā)揮檢察職能作用，積極參與加強和創(chuàng)新社會管理，促進社會矛盾化解，還要堅持嚴格公正規(guī)范廉潔執(zhí)法，切實防止因自身執(zhí)法不當激化矛盾或引發(fā)新的矛盾。因此，必須把執(zhí)法規(guī)范化建設作為深入推進三項重點工作的重要舉措，強化自身監(jiān)督制約，切實規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高新形勢下維護社會和諧穩(wěn)定的能力和水平。

（三）加強檢察機關執(zhí)法規(guī)范化建設是尊重和保障人權的重要體現。

我國憲法明確規(guī)定“國家尊重和保護人權”，檢察機關作為法律監(jiān)督機關要適應我國民主法制建設的要求，不斷增強民主意識，提高人權保障和證據意識，在執(zhí)法辦案過程中要尊重當事人的各項合法權益，依法保障犯罪嫌疑人、律師、證人等訴訟參與人的訴訟權利，依法全面收集證據，不僅收集犯罪嫌疑人有罪、罪重的證據，也要收集其無罪、罪輕的證據，確保案件事實清楚、證據確實充分，做到不枉不縱。

二、加強檢察機關執(zhí)法規(guī)范化建設面臨的問題

一是執(zhí)法理念陳舊。檢察工作中，一些檢察干警在執(zhí)法辦案中，依然存在重打擊、輕保護，重實體、輕程序，重配合、輕監(jiān)督，重數量、輕質量，重法律效果、輕社會效果等觀念。有的為了突破案件違法取證，或者認為只要案子辦好了，程序上的問題不是問題；有的簡單理解社會效果，把執(zhí)法游離和脫離法律之外，不講程序，不遵規(guī)則，追求自以為、所謂的、局部的“社會效果”。有的重數量、輕質量，存在過分追求有罪判決，對改變定性、數額認定等案件質量不高問題重視不夠等。

二是執(zhí)法違反程序。執(zhí)法主體方面。有的地方由于受檢察官嚴重短缺影響，為緩解人少案多的矛盾，讓不具備執(zhí)法資格的人員參與辦案。執(zhí)法行為方面。在自偵案件辦理過程中，存在相互自偵部門與偵監(jiān)、公訴部門相互借用辦案期限現象；對律師會見、查閱案卷材料等配合不積極，時常借故拖延，甚至設置障礙；有的因受12小時限制，往往存在侵犯被調查人員合法權益等。

三是執(zhí)法公信度不高?？傮w上看，人民群眾對基層檢察工作和檢察隊伍是充分肯定的，但極少數檢察人員執(zhí)法不嚴、不公、不廉等問題嚴重損害了檢察機關執(zhí)法形象。有的干警不嚴格依法辦事，執(zhí)法存在隨意性，濫用自由裁量權；有的干警執(zhí)法能力不強，辦案水平底下，往往大案辦成小案，小案辦成撤案；有的干警辦“人情案”、“關系案”、“金錢案”，私下會見案件當事人及其委托律師，接受案件當事人及其委托律師吃請，收受案件當事人及其委托律師的財物等。

三、加強檢察機關執(zhí)法規(guī)范化建設的對策

一是要進一步深化法治理念教育和規(guī)范執(zhí)法主題教育，夯實規(guī)范執(zhí)法的思想基礎。實現執(zhí)法的規(guī)范化必須從源頭上杜絕執(zhí)法不規(guī)范問題產生的思想根源，為規(guī)范執(zhí)法提供思想保證。檢察干警要始終堅持社會主義法治理念，牢固樹立“三個至上”、“四個在心中”，始終秉持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法新理念，真正把規(guī)范執(zhí)法貫穿于執(zhí)法辦案每個環(huán)節(jié)，以規(guī)范促公正，以規(guī)范樹形象，以規(guī)范贏公信，切實增強規(guī)范執(zhí)法的自覺性和責任感。要著力構建社會主義法治理念教育和規(guī)范執(zhí)法主題教育的長效機制，積極探索開展教育活動的有效途徑，認真組織開展執(zhí)法思想研討、典型案例剖析、規(guī)范執(zhí)法警示教育等活動，并針對檢察干警思想實際加強教育引導，使廣大檢察干警牢固樹立嚴格規(guī)范執(zhí)法的思想意識，在執(zhí)法辦案的過程中始終繃緊規(guī)范執(zhí)法這根弦，自覺遵守規(guī)范執(zhí)法的各項規(guī)定。

二是要進一步完善辦案工作運行機制。只有建立健全執(zhí)法制度規(guī)范和執(zhí)法環(huán)節(jié)的各項工作機制，才能確保執(zhí)法辦案在規(guī)范中運行。一要規(guī)范辦案規(guī)程。二要建立案件規(guī)范管理長效機制。三要加強一體化機制建設。

規(guī)范化建設匯報材料范文第5篇

結合當前工作需要，的會員“rycleo”為你整理了這篇關于“網上政務服務”能力提升問題整改報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

在“網上政務服務”能力提升問題整改清單中，我們鎮(zhèn)存在兩個問題：一是我鎮(zhèn)有部分進駐項目網上不能辦理，二是窗口臺賬不齊全。我鎮(zhèn)高度重視，針對這兩個問題召開專題會議，成立“網上政務服務”能力提升問題整改工作領導小組，對照檢查分析，找準問題癥結所在，明確解決問題時間節(jié)點，積極有序開展整改工作?，F將整改問題情況匯報如下：

一、整改措施

(一)堅決按照“一網通辦”要求執(zhí)行

政策規(guī)定要求：促進實體大廳和網上大廳有機融合，實體大廳向網上大廳集中使用省、市、縣政務服務網辦理。整改措施：要求所有審批項全部網上辦理、即辦項、材料齊全，當即辦理。承諾項、材料齊全的在承諾日內辦理結束;不能辦理的出具不能辦理告知單，切實做到審批項目“一網，一門、一次”。

責任單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法局

整改效果：整改后續(xù)階段

(二)窗口臺賬不齊全，未實現標準化建設

政策規(guī)定要求：窗口臺賬，實現標準化規(guī)范化建設。

整改措施：明確專人負責，保證工作成效。由審批服務辦公室負責綜合窗口管理工作，綜合窗口所缺事項，由審批服務辦公室補齊全。

責任單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法局

整改效果：整改后續(xù)階段