總經(jīng)理表彰發(fā)言稿
前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇總經(jīng)理表彰發(fā)言稿范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。
總經(jīng)理表彰發(fā)言稿范文第1篇
在當(dāng)今社會生活中，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。寫起發(fā)言稿來就毫無頭緒?勤學(xué)考試網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備了表彰大會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文參考，僅供參考，歡迎大家閱讀。
表彰大會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文參考一
尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)和各位員工：
你們好！
今天的年終總結(jié)表彰大會事實(shí)上就是百姓實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的未來。在這里，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務(wù)的所有員工致以深深的敬意。作為公司的總經(jīng)理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時(shí)刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動(dòng)，我相信，百姓大藥房在大家的共同努力下，一定會有一個(gè)美好的未來。
眾所周知，百姓大藥房作為外來企業(yè)入駐惠州不到兩年半，卻受到了惠州市民廣泛的認(rèn)可及好評。200X年對于百姓來說，是一個(gè)發(fā)展及壯大的一年。在全體員工的共同努力下，百姓實(shí)業(yè)有限公司取得了飛速的發(fā)展，特別是百姓大藥房，4月份下角店開業(yè)，不到六個(gè)月的時(shí)間便順利通過gsp的認(rèn)證。隨著業(yè)務(wù)的不斷的拓展，于12月份百姓大藥房第六家分店龍津店的順利開業(yè)。這累累戰(zhàn)果得益于全體員工的不懈努力、各部門的協(xié)力配合及各廠家合作伙伴的支持。這此要特別表揚(yáng)的是我們的李副總和人事部羅經(jīng)理，更要感謝各位廠家。正是有了你們的幫忙及配合，百姓大藥房才能在競爭如此激烈的市場環(huán)境下生存并不斷發(fā)展。我也堅(jiān)信百姓實(shí)業(yè)有限公司在200X年會邁上一個(gè)更高的臺階，讓我們?yōu)榱嗣髂耆〉酶玫某煽兌恼疲ㄈw鼓掌）。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。隨著大參林、北京同仁堂的進(jìn)駐，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細(xì)節(jié)做好，服務(wù)做細(xì)，秉承“一切為了百姓，服務(wù)于百姓”的經(jīng)營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時(shí)嚴(yán)格把好藥品質(zhì)量這一關(guān)，讓所有顧客買到放心、省心、安心的藥品，在保證藥品平價(jià)的同時(shí)注重藥品質(zhì)量，只有將這軟、硬件同時(shí)提高，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發(fā)展。
一、深化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
平價(jià)只是一個(gè)前提，讓顧客真正受益還是高質(zhì)量的服務(wù)。所以要求每一個(gè)一線工作人員的綜合素質(zhì)在新的一年加強(qiáng)與提高，以飽滿的熱情與微笑面對每一個(gè)來百姓的顧客。
二、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證藥品質(zhì)量
藥品是一種特殊的食品，關(guān)系到每一個(gè)消費(fèi)者的健康問題，故質(zhì)量是保證與提前。我們要把關(guān)好是在采購、驗(yàn)貨、入庫、出倉、進(jìn)店等每一個(gè)環(huán)節(jié)，保證顧客買到放心的藥品。
三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
隨著百姓的不斷壯大，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障，所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是06年我們工作的重心。
百姓的發(fā)展離不開每一個(gè)員工，我衷心地希望大家都能跟著企業(yè)一起發(fā)展。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了！今晚我們在一起吃團(tuán)圓飯，也祝愿各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝！
近幾年，每到暑假的時(shí)候，媒體就會大肆報(bào)道今年又有多少大學(xué)生失業(yè)什么什么情況，每當(dāng)我看到這樣的報(bào)道的時(shí)候，我心里的熱血一下子就會沸騰起來。
在我加入中潤第三天的時(shí)候，李總曾跟我說過這么一段話，“我們中潤存在的價(jià)值只有一個(gè)，就是給那些沒有經(jīng)驗(yàn)、背景、能力、有夢想的年輕人，提供一個(gè)公平、公正、公開的平臺，讓他們能在這個(gè)平臺改變自己，幫助他人，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值”。
我是xx年初中未畢業(yè)就出來社會的，當(dāng)時(shí)帶著夢想、緊張與希望來到了廣東這個(gè)號稱遍地是黃金的地方，在加入中潤之前我也從事過許許多多的工作，從酒店的服務(wù)生到工廠普工、技術(shù)等等，幾年過去，我依然看不到未來，看不到希望，我覺得這種生活并不是我要的生活?？嗫嘧穼?，一次偶然的機(jī)會看到了中潤在招聘銷售，而且不需要經(jīng)驗(yàn)，還有免費(fèi)的培訓(xùn)，我當(dāng)時(shí)就被這些介紹深深吸引了，加入公司想法非常單純，就是希望有一家公司能有人帶我，有人教我，有發(fā)展，像我們這種人的基礎(chǔ)，如果在年輕的時(shí)候不去改變、奮斗，可能一輩子都是月光族，每個(gè)月都拿著可憐的幾百塊，我在想，這樣的生活何時(shí)是頭?為什么別人一年收入幾十萬，上百萬，乃至幾千萬，為何我們不行?人跟人真正的差別到底是什么?
剛開始加入公司的時(shí)候從業(yè)務(wù)開始，也不知道怎么見客戶，不知道工作如何開展，但是公司的主管，經(jīng)理都很愿意教導(dǎo)我，幫助我，在我失落的時(shí)候鼓勵(lì)我，給我打氣，教會我方法，如何去服務(wù)客戶，講的都特別細(xì)，特別用心，每當(dāng)我問主管為何要這么無私幫助我的時(shí)候，他都微微一笑說:“因?yàn)槲壹尤牍镜臅r(shí)候，公司的主管也是這么教導(dǎo)我的，我有這個(gè)責(zé)任與使命把這份愛傳播下去，幫助跟我一樣有想法的年輕人。”
在中潤，雖然我們的起點(diǎn)不高，但是團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都非常努力，非常勤快，非常的瘋狂，有時(shí)候?yàn)榱藳_刺目標(biāo)服務(wù)客戶到十一點(diǎn)多，甚至周末直接提著包去服務(wù)客戶了，我看到這樣的場面很震撼也非常感動(dòng)，我覺著這是一幫真正有夢想的年輕人，了不起，點(diǎn)個(gè)贊。
我突然想起歐洲著名評論家蕭伯納說的一段話:改變世界的是這樣一群人，他們在尋找夢想中的樂園，當(dāng)他們找不到，他們親手創(chuàng)造了它。我想，這群人就是中潤人。
是的，中潤人不是最優(yōu)秀的，中潤人不是完美的，我們沒有別人那么好的基礎(chǔ)，起點(diǎn)與能力，但是中潤人很團(tuán)結(jié)、很付出、很勇敢、很感恩等等，我想這種品質(zhì)一定大于能力數(shù)百倍。
一路以來，從業(yè)務(wù)到主管，助理，經(jīng)理，直至今日，從公司倒數(shù)第一名，到連續(xù)兩年集團(tuán)總冠軍，總有人問我，你成為冠軍的秘訣是什么。
我不知道什么是成功，但我一直記住李總那晚跟我說的話:我們中潤存在的價(jià)值只有一個(gè):為人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺，為社會培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才。
謝謝大家
表彰大會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文參考三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！今天我們在這里隆重召開20xx年年終總結(jié)表彰大會，能夠作為員工代表在此發(fā)言，我感到無比榮幸和激動(dòng)。在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與厚愛，感謝同事的信任與支持。回顧過去的20xx年，是成長的一年、奮進(jìn)的一年，也是收獲的一年。一年來xx全體同仁相互支持、密切配合、奮力拼搏，每一位員工都勤奮上進(jìn)，在工作中能取長補(bǔ)短，在生活中能互幫互助，在諸多方面都逐步走向成熟和完善，我們的員工愛崗敬業(yè)，他們不論處于什么工作崗位，都充滿了工作的激情和生活的熱情，使得我們xx公司各項(xiàng)工作能有條不紊，全面推進(jìn)。
20xx年1月1日集團(tuán)公司下文任命我擔(dān)任xx公司辦公室主任，由基層員工上升到管理層，這對我來說是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，需要學(xué)習(xí)的東西很多，自身壓力比較大，在這里，要特別感謝集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我的高度信任，一直以來，我對對我信任的人心懷敬意，而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現(xiàn)。上任伊始，我確定了工作的總體思路：集思廣益，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性；開源節(jié)流，大力提倡勤儉節(jié)約，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求。在“管理”上做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，在充分溝通的基礎(chǔ)上做好“協(xié)調(diào)”，在“服務(wù)”上力求精益求精。
擔(dān)任辦公室主任一年來，我很少休假，期間認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并在此基礎(chǔ)上逐步完善了實(shí)施細(xì)則，在年底集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)改革中全程參與了生產(chǎn)廠制度匯編工作；對于集團(tuán)公司下發(fā)的各類文件、通知、精神、制度等，做到一文一案，及時(shí)傳遞，保證政令暢通。在后勤保障方面，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高保障水平，積極主動(dòng)做好各項(xiàng)接待工作，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，日常生產(chǎn)、辦公用品做到合理采購、規(guī)范發(fā)放，為了搞好員工的伙食，我是想方設(shè)法，絞盡腦汁。
8月份初，我從孫家岔調(diào)往檸條塔新xx洗煤廠籌建工地負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全與后勤工作，在韓總與賈經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我與田海華、張從軍、高強(qiáng)四人組成了項(xiàng)目籌建組指揮部，四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應(yīng)對了籌建工地的許多困難，還記得在趕工期的關(guān)鍵時(shí)期，我們項(xiàng)目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。在籌建組的工作經(jīng)歷，將是我人生中一筆寶貴的財(cái)富，走出辦公室，走進(jìn)了施工現(xiàn)場，我才知道坐到辦公室內(nèi)揮動(dòng)筆桿子的生活，遠(yuǎn)沒有施工現(xiàn)場的精彩、真實(shí)、全面！走進(jìn)施工現(xiàn)場，你會感受到，辛勤地勞動(dòng)是令人尊敬的，勞動(dòng)著的人是美麗的，我本人認(rèn)為，辛勤勞動(dòng)是人類永生應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)，走進(jìn)勞動(dòng)人民，你就不會妄自菲薄，妄自尊大。
20xx年7月份，我從寧夏回來，當(dāng)時(shí)高總語重心長地對我說：“男人過了三十歲，就要過一年頂一年。”在以后的工作中有消極懈怠念頭的時(shí)候，我總能想起這句話，一想起這句話就不會輕易說放棄，自然而然地思考起人活著的意義，不再為一些瑣碎小事而斤斤計(jì)較。我把當(dāng)前的這份工作完全當(dāng)成我自己的事業(yè)，我希望通過我的不懈努力來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
總得來說20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同事的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)鍛煉學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。但我知道，我自身還有很多不足，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還不夠，工作還不夠細(xì)致，辦事效率還待提高等等。
20xx年我們努力了，20xx年我們?nèi)孕枰优ΑＰ碌囊荒晷蝿莞訃?yán)峻，各項(xiàng)工作千頭萬緒，任重道遠(yuǎn)，我們要謙虛、謹(jǐn)慎，增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性，認(rèn)真分析工作中的不足，不斷總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)，攜手并肩、同舟共濟(jì)，在工作中不斷提高完善自我，繼續(xù)保持旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，續(xù)寫我們泰昌煤業(yè)集團(tuán)新輝煌。
最后，我衷心祝愿在座各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們在新的一年里身體健康、事業(yè)蓬勃、工作順利、萬事如意！
總經(jīng)理表彰發(fā)言稿范文第2篇
2021年會員工的發(fā)言稿800字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家新年好！
值此新春佳節(jié)之際，我們很榮幸地獲得了公司年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號，這不但是對我個(gè)人一年來工作成績的肯定，也是對與我一起獲得此表彰的全體同仁的肯定。在此，我代表年度全體優(yōu)秀員工對各位領(lǐng)導(dǎo)、以及全體同事的認(rèn)可和信任表示衷心的感謝。
過去的一年是一個(gè)不平凡的一年，公司正處在調(diào)整與深化改革之中，正發(fā)生著深刻的變化，正逐步向正規(guī)化、規(guī)范化企業(yè)邁進(jìn)。我們?nèi)w同仁在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工同心同德，同甘共苦，并肩作戰(zhàn)，努力工作下，公司經(jīng)營取得了可喜可賀的成績。我們今天能被大家推評為優(yōu)秀員工，這不但得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持，還得益于在座各位同事的幫助與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體上下一致，積極認(rèn)真的工作態(tài)度。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我及我的同仁們能在工作中投入高昂的熱忱與責(zé)任，從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值。所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人及與我一起被評為優(yōu)秀員工的同仁，而更應(yīng)屬于我們公司每一位積極努力工作的成員，我們只不過是他們的代表和授獎(jiǎng)人。
今天，當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)。當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績。同時(shí)它也是一種動(dòng)力與責(zé)任，促使我們更加勤奮努力去為公司工作，去更好地履行職責(zé)，推動(dòng)我們更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，完成好每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時(shí)，我們應(yīng)戒驕戒躁，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮標(biāo)桿表率作用，不斷發(fā)掘自我潛能，提高工作技能，提高綜合素質(zhì)，讓這個(gè)榮譽(yù)鞭策我們不斷進(jìn)步，將今后的工作做的更好，與所有在座同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步和成績。致此，也希望來年有更多優(yōu)秀的員工能站在這個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)臺上，與我們一起分享成功的喜悅。
成績只能代表過去，新的一年我們面臨更多挑戰(zhàn)與機(jī)遇。讓我們本著“求實(shí)，勤奮，認(rèn)真，負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度，在總經(jīng)理和各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，再接再厲，為公司的壯大與發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
2021年會員工的發(fā)言稿800字
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給了我這個(gè)平臺，讓我有機(jī)會與大家一起分享我的工作心得。法務(wù)工作是公司整體工作中一個(gè)小的方面，法務(wù)工作能夠得到充分發(fā)展，是公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事給予充分支持和密切配合的結(jié)果。至此機(jī)會，首先讓我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝！
員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，公司是員工個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中，個(gè)人價(jià)值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導(dǎo)和幫助。
法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個(gè)縮影。公司尊重員工的個(gè)性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機(jī)制。在這里，我們的個(gè)人價(jià)值和公司發(fā)展得到兩全其美的實(shí)現(xiàn)，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關(guān)懷的幸福！
公司和員工形成良性互動(dòng)，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細(xì)節(jié)讓我深受鼓舞。比如為了落實(shí)證照，開發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負(fù)重；為了優(yōu)化方案，設(shè)計(jì)部的同事一遍遍討論，廢寢忘食；為了把控工程質(zhì)量，工程部的同事無論嚴(yán)寒酷暑始終堅(jiān)守在工程現(xiàn)場，默默無聞；為了擴(kuò)大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略；為了提升公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復(fù)溝通，耐心解釋；為了節(jié)省建設(shè)成本，預(yù)算部的同事精打細(xì)算，嚴(yán)格審核；為了合理調(diào)配公司資金，財(cái)務(wù)部的同事嚴(yán)謹(jǐn)工作，剛正不阿；為了后勤保障有力，綜合部的同事細(xì)心周到，盡職盡責(zé)。正是這些同事在各個(gè)崗位上的細(xì)節(jié)把握，才實(shí)現(xiàn)了公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標(biāo)。在這樣的團(tuán)隊(duì)中工作，我感到非常的榮幸和驕傲！
我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、互補(bǔ)、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)一定會從一個(gè)巔峰，走向另一個(gè)巔峰，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長，實(shí)現(xiàn)我們個(gè)人價(jià)值的充分彰顯。
最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo)，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴！至此新春到來之際，借此機(jī)會，表達(dá)對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的豬年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意！
謝謝大家！
2021年會員工的發(fā)言稿800字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家好！
從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實(shí)已經(jīng)到來。此時(shí)此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個(gè)人，都有著沉甸甸的分量，因?yàn)?，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機(jī)會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個(gè)成熟員工的心態(tài)”為主題，來談?wù)勎业南敕ā?/p>
作為公司團(tuán)隊(duì)的一份子，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長為一個(gè)較大的公司，公司的規(guī)模與實(shí)力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個(gè)人，充滿了無限的機(jī)遇。
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點(diǎn)，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺，我們每個(gè)人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做，把企業(yè)的財(cái)當(dāng)自己的財(cái)來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本、審核監(jiān)督費(fèi)用開支、積極配合銷售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
總經(jīng)理表彰發(fā)言稿范文第3篇
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們:
大家早上好！
首先非常感謝雙方政府對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重視和大力支持，我叫范海全，是四川天應(yīng)農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理，同時(shí)也是四川省射洪市大榆鎮(zhèn)改版溝村支部書記。
2017年我妻子從奮斗30余年的西安回到射洪老家改版溝村時(shí)，看到的依然是以前貧窮的樣貌，沒有太多改變，因此我決定帶領(lǐng)老家父老鄉(xiāng)親發(fā)展產(chǎn)業(yè)共同擺脫貧困奔小康。通過全國各地考察學(xué)習(xí)，決定發(fā)展洋姜產(chǎn)業(yè)。通過挨家挨戶做通工作，利用全村80%的擱荒土地開荒拓路種植洋姜，堅(jiān)持不打農(nóng)藥，原生態(tài)種植，同時(shí)利用并的青草和秸稈發(fā)展跑山雞、跑山豬、跑山羊、泉水魚等生態(tài)養(yǎng)殖，并利用洋姜屬向日葵科花期長達(dá)三個(gè)月的特點(diǎn)、本村山清水秀優(yōu)質(zhì)的空氣、淳樸的民風(fēng)發(fā)展鄉(xiāng)村休閑旅游觀光，每年的洋姜花節(jié)吸引幾萬游客。最主要的是得到了四川省、市政府的大力支持，投資8000余萬元在射洪市工業(yè)園區(qū)建設(shè)了精深加工廠1個(gè)，另外一個(gè)加工廠正在建設(shè)中。聘請多個(gè)專家院校技術(shù)人才幫助全面挖掘洋姜的健康價(jià)值，自創(chuàng)和合作開發(fā)了“玉太香”品牌旗下“菊芋膳”“洋姜泡菜”“洋姜面條”等一系列有利于人體健康的高附加值產(chǎn)品，暢銷國內(nèi)外，并通過抖音、電商直播、商超等線上平臺銷售銷售到全國各地，年產(chǎn)值達(dá)4000余萬元。目前初步形成原生態(tài)“玉太香”健康品牌，榮獲有機(jī)認(rèn)證、四川旅游商品金獎(jiǎng)。射洪市委高度重視，指導(dǎo)成立洋姜綜合黨委，黨建引領(lǐng)發(fā)展洋姜產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)周邊貧困村和其他地區(qū)發(fā)展洋姜產(chǎn)業(yè)達(dá)5000畝，帶領(lǐng)周邊5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)300余戶1000多貧困群眾順利脫貧出列，多次得到四川省、市級表彰。我們公司僅菊粉提取年需求量鮮洋姜達(dá)5萬余噸，還有洋姜養(yǎng)生面條及洋姜休閑食品等年需求量達(dá)3萬噸，共需種植面積萬畝以上。
通過這次初步考察，貴地伍寨鄉(xiāng)等土質(zhì)為沙壤涂，光照充足，晝夜溫差大，較適宜種植高品質(zhì)洋姜，預(yù)估畝產(chǎn)量可達(dá)8000到10000斤。貴地大部分區(qū)域并可機(jī)械化操作，勞動(dòng)力成本低，每年每畝成本投入不超600元，按全國采購價(jià)1000元一噸，畝產(chǎn)值達(dá)4000-5000元。并可利用洋姜秸稈加工青儲飼料養(yǎng)殖牛羊，挖掘洋姜全株利用價(jià)值，同時(shí)還可綜合利用風(fēng)力發(fā)電風(fēng)車、銀盤、長海水庫垂釣、濕地風(fēng)光、彝鄉(xiāng)風(fēng)情、洋姜金色花海等旅游資源帶動(dòng)伍寨及周邊鄉(xiāng)村旅游，增加收入。
通過這次考察，我公司很愿意與貴地合作，合作方式暫定為三步走模式：
第一步：訂單合作，示范帶動(dòng)。采用公司+合作社+農(nóng)戶的新模式，我公司與這邊專業(yè)合作社或種植大戶簽訂訂單，專業(yè)合作社或種植大戶以訂單量帶動(dòng)當(dāng)?shù)厝罕姅U(kuò)大種植面積，當(dāng)然第一年需要政府大力給予種肥支持，提升合作社、農(nóng)戶種植積極性，降低種植成本，年底我公司負(fù)責(zé)收購銷售并可就地粗加工。比如利用自然光照曬制干洋姜并可加工成菊芋全粉等進(jìn)一步增加收入，減少運(yùn)輸成本。從而提高畝產(chǎn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值到6000元以上，確保我公司既得利潤。
第二步：政府主導(dǎo)，農(nóng)民自愿。在前期示范帶動(dòng)的基礎(chǔ)上，通過政府大力宣傳發(fā)動(dòng)，增加群眾自發(fā)自愿種植的積極性，達(dá)到種植規(guī)模10萬畝以上，年產(chǎn)量大30萬噸以上，形成規(guī)模，廣大群眾收入有保障，鞏固高寒山區(qū)脫貧成效。
總經(jīng)理表彰發(fā)言稿范文第4篇
公司年會上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿3000字左右
親愛的員工同志們：
大家下午好！
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。
謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗(yàn)和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識，從而形成我們共同的價(jià)值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。20xx年年初，我們把公司確定為"規(guī)范發(fā)展年"，檢驗(yàn)一年來的工作，我們基本上達(dá)到了年初的預(yù)期目標(biāo)。
總結(jié)一年來，我們分別在以下幾個(gè)方面取得了可喜的成績：
一、公司組織架構(gòu)和流程方面
20xx年中旬我們在管理層進(jìn)行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進(jìn)行了調(diào)整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)的周文波為公司副總。同時(shí)，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責(zé)，定崗定編，使每個(gè)員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個(gè)人的潛能。這期間，業(yè)務(wù)部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，行政部建立和完善了各個(gè)部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。
二、員工福利方面
長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動(dòng)，20xx年在員工福利方面我們又采取了許多具體的措施，使員工福利更加日常化、實(shí)效化。首先，按時(shí)繳納員工的社會保險(xiǎn)，我們區(qū)別于其他私營公司，除了法定三險(xiǎn)外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。其次，為員工提供了探親往返車票報(bào)銷，節(jié)假日福利獎(jiǎng)金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等?？傊驹诹λ芗暗姆秶鷥?nèi)為員工創(chuàng)造更多的福利，使每個(gè)員工都在福利方面得到了更多的實(shí)惠和保障。
三、硬件基礎(chǔ)建設(shè)方面
首先，20xx年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，計(jì)劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境。
其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了"倚天版"行情分析客戶端，滿足了客戶個(gè)性化選擇的需求；與建設(shè)銀行簽訂了"e商貿(mào)通"協(xié)議，將來在供應(yīng)鏈融資服務(wù)方面又多了一個(gè)新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時(shí)與華夏銀行簽訂了"銀商通"業(yè)務(wù)協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項(xiàng)資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務(wù)發(fā)展夯實(shí)了融資基礎(chǔ)。
四、市場業(yè)務(wù)方面
在市場業(yè)務(wù)方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)調(diào)整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設(shè)定更趨科學(xué)合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩(wěn)定。
五、對外合作與發(fā)展方面
20xx年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團(tuán)公司共同發(fā)起了"山西晉商聯(lián)合商品交易所"項(xiàng)目，目前該項(xiàng)目已經(jīng)在山西省工商局核準(zhǔn)了名稱。這個(gè)項(xiàng)目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應(yīng)鏈融資服務(wù)平臺，為將來公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了可靠資源基礎(chǔ)。
六、規(guī)范發(fā)展方面
20xx年公司在業(yè)務(wù)開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實(shí)有效的工作，鑒于行業(yè)特點(diǎn)，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權(quán)委托書的審核，設(shè)計(jì)了一套科學(xué)嚴(yán)格的流程，嚴(yán)把入市關(guān)。同時(shí)，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進(jìn)行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項(xiàng)工作的完成在我們公司防范風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用，同時(shí)也得到了保稅區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和肯定。
總之一年以來，公司各個(gè)方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收獲了應(yīng)有的收獲。
回顧一年來的工作，我們?nèi)w員工都得到了不同程度的提高和
成長，每個(gè)人都有不同的收獲，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進(jìn)個(gè)人，比如這次通過全體員工評選出來的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)標(biāo)兵，在一定程度上就是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣。這些人普遍表現(xiàn)為充滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩；他們忠誠于公司的事業(yè)，是可信的人；他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅(jiān)定，勇往直前，是可敬的人；他們不輕佻、不出風(fēng)頭，而是腳踏實(shí)地地富于實(shí)踐精神，是可獎(jiǎng)的人；在工作中，他們干好本職工作的同時(shí)，能夠團(tuán)結(jié)同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我希望將來我們能夠更多地?fù)碛幸慌@樣的優(yōu)秀員工，那樣的話，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛。
當(dāng)然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業(yè)務(wù)人員的行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè)，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個(gè)別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標(biāo)還沒有達(dá)成，但我們擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)，有一個(gè)完整的組織架構(gòu)，我相信在不遠(yuǎn)的將來，經(jīng)過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發(fā)展，并一定能夠如愿以償。
由于十一月份，國務(wù)院出臺了38號文件，這對于市場的業(yè)務(wù)開發(fā)形成了一定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細(xì)則，我們都有信心過關(guān)。首先，我們自我規(guī)范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認(rèn)可和肯定。將來即使中遠(yuǎn)期業(yè)務(wù)全國一刀切，我們公司的業(yè)務(wù)仍然不會停止，因?yàn)楣具€有現(xiàn)貨和供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)，我們最終也絕不會因此而關(guān)門，這點(diǎn)我希望大家安心。對于過去發(fā)生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個(gè)員工的辛勤工作和無私的奉獻(xiàn)，總之，希望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。
對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把20xx年設(shè)定為公司的"目標(biāo)管理年"。
這樣，在新的一年里，我們還將通過目標(biāo)管理，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。針對公司的`總體規(guī)劃目標(biāo)，生成部門績效目標(biāo)、員工個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。在指定目標(biāo)過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標(biāo)時(shí)，要做到目標(biāo)定的切合實(shí)際，不流于形式，同時(shí)要和每個(gè)人簽定目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，有明確的獎(jiǎng)懲細(xì)則，有考核，有落實(shí)，有兌現(xiàn)，從而達(dá)成目標(biāo)，完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。
最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作，同時(shí)，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。
在此，我給大家拜個(gè)早年，祝愿大家新年快樂，愛情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
公司年會上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿3000字左右
尊敬的各位嘉賓、各位朋友、親愛的各位科比特家屬以及科比特全體同仁們：
大家下午好！
今天是一個(gè)歡慶的日子、熱鬧的日子、更是一個(gè)喜氣洋洋的日子！我們齊聚一堂，召開科比特20xx年年終總結(jié)大會暨頒獎(jiǎng)典禮！首先，我謹(jǐn)代表科比特全體股東，向今天到場的各位家人朋友們表示熱烈的歡迎！向你們一直以來給予科比特的關(guān)心、幫助、支持和鼓勵(lì)，致以衷心的感謝！值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司，提前給在座各位拜個(gè)早年：祝大家新年快樂，馬年大吉！
20xx年是科比特品牌創(chuàng)建的第十年，也是科比特不平凡的一年。這一年，我們科比特人團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏、大家都覺得特別忙、特別累，確實(shí)是這樣！也正是因?yàn)檫@樣，我們20xx年，才收獲了如此可喜的成績！可謂碩果累累！下面，我將對20xx年，公司各方面所取得的成績，向大家做個(gè)總結(jié)匯報(bào)：
一、銷售業(yè)績突飛猛進(jìn)，圓滿完成公司20xx年定下的短期目標(biāo)
20xx年公司定下的短期目標(biāo)：三年做到5000萬，五年做到1個(gè)億，十年內(nèi)完成公司上市！20xx年公司整體業(yè)績達(dá)到了5800萬元，圓滿完成了三年內(nèi)的預(yù)期目標(biāo)！
20xx年4月26日公司召開了市場工作激勵(lì)會議，在會上，我與各業(yè)務(wù)精英簽訂了激勵(lì)責(zé)任狀，在該政策的鼓勵(lì)下：
防雷市場部：目標(biāo)業(yè)績1500萬元，實(shí)際完成1961萬元。新能源市場部：目標(biāo)業(yè)績3000萬元，實(shí)際完成3526萬元。在激勵(lì)政策的號召下，市場完成業(yè)績超出預(yù)期目標(biāo)近1000萬元！公司防雷總業(yè)績：20xx年完成1700萬元，20xx年完成2500萬元，增長率將近50%；新能源總業(yè)績：20xx年完成1700萬元，20xx年完成3500萬元，增長率100%。這是非?？上驳某煽儯?/p>
二、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升
20xx年，在生產(chǎn)人員僅增加10%的前提下，整體生產(chǎn)總值將近翻了一個(gè)翻。在產(chǎn)量激增的情況下，雖然產(chǎn)品品質(zhì)出現(xiàn)過一些小問題，但整體仍然保持著較高的品質(zhì)水平，這是非常不容易的。這與我們主管防雷和新能源兩部分的彭總、譚總的辛苦是分不開的！20xx年，他們的壓力特別大的，產(chǎn)品需求量那么大，產(chǎn)能遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場需求，經(jīng)常性的加班、趕貨，忙不過來。產(chǎn)品出貨多，自然問題暴露得也比往年要多一些，他們要及時(shí)解決問題，要不斷地加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)，確保我們市場前方不出現(xiàn)缺口。20xx年，能夠把產(chǎn)品生產(chǎn)和品質(zhì)保持得基本穩(wěn)定，也多虧了他們！再次對彭總和譚總說一聲：你們辛苦了！謝謝你們！
三、新產(chǎn)品、新技術(shù)取得初步成功
20xx年，公司投入資金和技術(shù)力量，全力開發(fā)光伏組件清洗車設(shè)備，目前樣機(jī)已經(jīng)基本成型。短短十個(gè)月時(shí)間里，從項(xiàng)目的可行性研究、論證，到項(xiàng)目技術(shù)方案討論定稿、樣機(jī)成型，歷時(shí)短，成果顯著。該項(xiàng)新技術(shù)的開發(fā)也將為我們明年的市場帶來新的發(fā)展機(jī)遇。這個(gè)新項(xiàng)目的開發(fā)，從頭到尾，都是我們的劉總工獨(dú)挑大梁，默默付出，毫無怨言，真的不容易??！辛苦你了，劉總工！
四、員工工資水平和福利待遇顯著提高
20xx年，公司為全體員工買了保險(xiǎn)，也整體漲了工資。讓員工們在科比特有歸屬感、自豪感。
五、中層管理隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，更多有能力、肯努力的員工得到了認(rèn)可和提升
在我們中間，涌現(xiàn)出了一大批特別積極先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，其中，有像王霞、彭庚、潘慧等優(yōu)秀員工21人，王玲艷、魏艷萍等優(yōu)秀主管4人，商務(wù)部、市場部等優(yōu)秀部門6個(gè)，還有年度的技術(shù)精英、銷售精英、服務(wù)之星等等，今天也會對他們一一進(jìn)行表彰：
20xx年里，每一位科比特人都為公司的發(fā)展揮灑了無限的汗水，正是因?yàn)槟銈兊呐?，才有了科比特今天的豐收！在此，我要代表公司全體股東，對在座每一位科比特同仁們，致以最崇高的敬意和最誠摯的感謝！謝謝你們！
20xx年，是馬年，是個(gè)萬馬奔騰、飛躍發(fā)展的好年頭！發(fā)展的形勢一片大好，我們更加不能松懈，為達(dá)成我們第二階段的發(fā)展目標(biāo)，我們必須更加全力專注地去努力工作！
因此20xx年，公司將重點(diǎn)做好如下幾個(gè)方面工作：
1、更加規(guī)范生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制生產(chǎn)工藝，確保產(chǎn)品品質(zhì)。
2、全面規(guī)范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化生產(chǎn)過程控制，加強(qiáng)技術(shù)人員自身技能的提升。
3、強(qiáng)化執(zhí)行力。成立由總經(jīng)理直接管控的行政管理代表，負(fù)責(zé)指令的上傳下達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行。
4、繼續(xù)完善新的工資體系和晉級制度。從20xx年開始，每年6月和12月，公司將會組織2次員工的晉級評選，晉級比例不低于30%，進(jìn)一步提高員工的工資待遇。
5、繼續(xù)擴(kuò)大新能源產(chǎn)業(yè)鏈。20xx年公司將組建專業(yè)的電站維護(hù)隊(duì)伍，并籌備成立專業(yè)的光伏電站維護(hù)公司，計(jì)劃開拓光伏電站組件清掃及電氣維護(hù)的新業(yè)務(wù)。
6、增加生產(chǎn)場地。20xx年公司預(yù)備再租賃2000平方的鋼結(jié)構(gòu)廠房，為新能源的生產(chǎn)擴(kuò)充場地。另外，公司訂置的5000平米廠房目前也已經(jīng)奠基開工，預(yù)計(jì)20xx年年底可以交付，那么科比特的整體規(guī)模又將上一個(gè)新的臺階！
7、進(jìn)一步加強(qiáng)公司平臺建設(shè)，完善產(chǎn)品認(rèn)證、體系認(rèn)證，ce、rohs、14000、安全生產(chǎn)許可證等的認(rèn)證。同時(shí)，公司將增加一個(gè)防雷品牌，主要作為特殊價(jià)格保護(hù)、品牌指定、項(xiàng)目保護(hù)等用途，讓合作伙伴更加沒有后顧之憂，堅(jiān)定與科比特的長期合作！
20xx年目標(biāo)：
1、繼續(xù)朝著20xx年公司制定的短期目標(biāo)奮進(jìn)：20xx年確保完成7000萬銷售業(yè)績，力爭完成8000萬銷售業(yè)績！（完成8000萬業(yè)績，承諾20xx年底讓每一位員工都領(lǐng)一頭羊回家過年?。?/p>
2、正式成立科比特集團(tuán)公司。
20xx年，公司將科比特防雷、科比特電子、科比特新能源、科比特新能源技術(shù)服務(wù)等四部分組建成為規(guī)?；目票忍丶瘓F(tuán)公司，壯大整體科比特的品牌價(jià)值和影響力，也讓每一個(gè)身為科比特的同仁感到無比的光榮和自豪！
總經(jīng)理表彰發(fā)言稿范文第5篇
與此同時(shí)，600多公里外的北京，整體整形設(shè)計(jì)師陳赫翊楠到達(dá)自己的整形工作室，開始為手術(shù)室消毒，兩個(gè)小時(shí)后的八點(diǎn)鐘，他將迎來這一天的第一臺手術(shù)。
而當(dāng)他在顧客的鼻子上劃下第一刀時(shí)，長江以南某省會城市的政府大樓里，年屆60的省委書記已經(jīng)在辦公桌前端坐了十分鐘。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，截至2012年年底，中國15至59歲的勞動(dòng)人口達(dá)到9.37億。這個(gè)超過世界總?cè)丝诎朔种坏娜后w分散在廣袤的土地上，拼湊出中國社會的職業(yè)眾生相：有人忙碌，有人清閑；有人付出智慧，有人奉獻(xiàn)體力；有人但求安穩(wěn)，有人不懼拼搏；有人深困圍墻之中無力逃脫，也有人如魚得水、怡然自得。
唯一的共同點(diǎn)是，他們在用自己的方式求理想、掙生活。他們的勞動(dòng)填滿了過去的每一個(gè)24小時(shí)。 社區(qū)衛(wèi)生站醫(yī)生常霄玉。他們掌管著中國最基層的衛(wèi)生醫(yī)療體系，也正因?yàn)榕c病人之間沒有傳統(tǒng)醫(yī)院那樣的門檻，他們的工作時(shí)間往往要更早開始，更晚結(jié)束。 6：00～8：00
張波戲稱自己“既是醫(yī)生，又是守島人”。這已經(jīng)是他“守島”的第18個(gè)年頭。漁民家庭出身的張波在高中之后考上了濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院，畢業(yè)后被分配到濟(jì)寧市新華外科醫(yī)院，獲得了一份從晝夜無息的打漁生活到規(guī)律作息的城市生活的通關(guān)文書。
但僅僅一年后，他便扔掉了這張“身份轉(zhuǎn)換證明”。
島上交通閉塞，許多老鄉(xiāng)進(jìn)城找他看病，紛紛抱怨看病難、藥價(jià)貴，這讓他決定回鄉(xiāng)，服務(wù)鄉(xiāng)鄰。
如今，夫婦倆守護(hù)著全村1137人的健康，每天早晨六點(diǎn)即開始接待病人，全年無休。幸而周邊漁村普遍富裕，張波的年收入也能達(dá)到七萬元左右，雖然不比那些靠打漁一年掙20萬的鄉(xiāng)親們，但這個(gè)數(shù)字已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國鄉(xiāng)村醫(yī)生的平均收入，甚至與那些身處城市公立醫(yī)療體制內(nèi)的同學(xué)們相比也不相上下 。
與張波夫妻相反，李梓新的兩次選擇，都在一步步靠近體制。新聞系研究生畢業(yè)后，她放棄了留在鳳凰衛(wèi)視的機(jī)會，選擇了一家事業(yè)單位，原因很簡單：穩(wěn)定、解決戶口，還能分房。五年后，她再次“出走”，在北京塵土飛揚(yáng)的城鄉(xiāng)接合部做起了副鄉(xiāng)長。
不論從收入還是工作時(shí)間上看，公務(wù)員都是最穩(wěn)定的一個(gè)職業(yè)。所有政府機(jī)關(guān)的崗位幾乎都是從早上八點(diǎn)開始運(yùn)轉(zhuǎn)，從基層科員到省委書記，再到外交部官員的秘書，無一例外。
起早，就是穩(wěn)定的代價(jià)之一。
公務(wù)員的工作并非外界想象的那般清閑。對河北某市轄區(qū)政府機(jī)關(guān)科員劉木林（化名）來說，唯有八點(diǎn)剛上班時(shí)可以放松一下，他會花五分鐘打掃一下辦公室，然后將當(dāng)日的重要新聞更新到政府網(wǎng)站的公告牌上，再與值夜班的同事進(jìn)行交接。 與顯赫的職務(wù)、肩負(fù)的責(zé)任和高強(qiáng)度的工作相比，領(lǐng)導(dǎo)們的收入實(shí)在算不上“可觀”。從2006年到2013年，中央國家機(jī)關(guān)處級干部的工資漲幅是37%，而城鎮(zhèn)職工的平均收入上漲了127%。 8：00～9：00
一到九點(diǎn)，市長熱線就變得滾燙。最忙的時(shí)候，劉木林要在一小時(shí)內(nèi)接聽二三十個(gè)市民的來電，其中有舉報(bào)、有建議、有咨詢，內(nèi)容涉及到計(jì)劃生育、子女擇校、醫(yī)保政策，甚至投訴燒烤攤―這涉及到環(huán)境污染，對政府員工來說，是與土地、拆遷同等重要的“大事”。他需要馬上聯(lián)系相關(guān)的村、街道辦事處，對問題進(jìn)行調(diào)查處理。他的工作常常在接電話與打電話之間，一不小心就到了黃昏。
別以為市長沒有市長熱線忙。在公務(wù)員體系中，行政級別幾乎與工作的勞累程度成正比?？纯凑考壍氖∥瘯浀淖飨r(shí)間表就知道了。
國家公務(wù)員局2012年年底公布的數(shù)據(jù)顯示，全國公務(wù)員總數(shù)為708.9萬人，而正部級領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)量基本維持在220人左右，這意味著，一個(gè)基層公務(wù)員想成為省委書記，必須花費(fèi)幾十年的時(shí)間、在與700多萬同儕的競爭中脫穎而出。
這并不是一條“先勞后逸”的道路。能者多勞，方堪大任。從上午八點(diǎn)起，這位中部省份的省委書記的辦公桌就會被中央來文、地方報(bào)件、常委會議紀(jì)要以及其他臨時(shí)文件淹沒。在上午有限的工作時(shí)間里，他需要完成閱讀、理解、征詢意見和決定等一系列動(dòng)作，每一個(gè)環(huán)節(jié)都可能影響數(shù)百萬人的命運(yùn)，這讓他不得不慎之又慎。
這些在辦公室里完成的“規(guī)定動(dòng)作”還只是省委書記日常工作的一半。他還得常常外出調(diào)研，并出現(xiàn)在省內(nèi)舉行的各項(xiàng)重大工程、重大賽會、重要合作項(xiàng)目和跨地區(qū)交流會議上，以實(shí)現(xiàn)省級行政單位權(quán)力中心在這些事務(wù)中的在場意義。
然而，與顯赫的職務(wù)、肩負(fù)的責(zé)任和高強(qiáng)度的工作相比，領(lǐng)導(dǎo)們的收入實(shí)在算不上“可觀”。從2006年到2013年，中央國家機(jī)關(guān)處級干部的工資漲幅是37%，而城鎮(zhèn)職工的平均收入上漲了127%。2010年，時(shí)任工信部部長李毅中在訪談中透露自己“去年收入14萬”。與基層公務(wù)員相比，這算相當(dāng)高的收入。劉木林每月的稅后工資剛剛超過2000，還不及當(dāng)?shù)厝司率杖搿?/p>
在河南中部某三線城市國稅稽查局工作的張勇（化名）卻很享受他的工作。雖然工資不高，但住房補(bǔ)貼加上過年過節(jié)的福利，生活不成問題。而且，他幸運(yùn)地?fù)?dān)當(dāng)一份“閑差”，在相對清閑的非例征期，甚至可以“想來就來，想走就走”―但那是兩年前的事了。眼下，他和同事們頭上的“金箍”正越來越緊：所有領(lǐng)導(dǎo)都在三令五申地強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，上下班簽到，不能遲到早退，哪怕離崗20分鐘也要遞交請假條。
更具殺傷力的是紀(jì)檢部門的“突襲”。一行人舉著攝像機(jī)走進(jìn)辦公室，對著“去向牌”上的名單一一排查，一旦發(fā)現(xiàn)某人不在，便送上一系列追問：“干什么去了？”
“下企業(yè)了。”
“哪個(gè)企業(yè)？”然后當(dāng)場查找企業(yè)電話號碼，讓稅務(wù)局工作人員打過去證實(shí)，且電話必須開啟免提功能，以防作假。
上午八點(diǎn)零五分，還沒來得及吃早飯的張勇匆匆趕到單位門口，警惕地放慢腳步、環(huán)顧四周，看有沒有停放著紀(jì)檢委的車、有沒有攝像頭對著自己。確認(rèn)沒有“敵情”后，才恢復(fù)四平八穩(wěn)的公務(wù)員步伐，踱向辦公樓。
與從前相比，張勇的工作量并未增加，但即便沒有工作也要“創(chuàng)造”工作。事實(shí)上，除了翻文件，他也沒有別的事可做―自從去年一個(gè)分局辦稅大廳的同事被紀(jì)檢委拍到在工作時(shí)間看網(wǎng)絡(luò)小說、受警告處分后，稽查局領(lǐng)導(dǎo)為了避免不必要的麻煩，斷掉了辦公區(qū)的網(wǎng)絡(luò)。 9：00～11：00
在張勇與紀(jì)檢委大玩“潛伏”之時(shí)，中國人保壽險(xiǎn)江蘇某縣城分公司的總經(jīng)理姜紅（化名）正為保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員們開每周三次的例行晨會。她清清嗓子，帶著100多人大聲高呼一連串的公司宣傳口號。每天，分享推銷技巧和表彰優(yōu)秀員工之前，她都會帶著員工齊呼全國統(tǒng)一的公司口號，有時(shí)候，還要齊唱“司歌”。
在任何一家保險(xiǎn)公司，工作開始前的口號和歌曲都是振奮士氣的必備手段。業(yè)務(wù)員對工作的熱情直接影響著他們的收入。去年一家調(diào)查機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，青島保險(xiǎn)行業(yè)的月平均收入是4000元左右，但青島平安保險(xiǎn)公司大客戶經(jīng)理杜小姐說，現(xiàn)實(shí)情況中兩極分化極為嚴(yán)重，簽不成單，可能一分錢收入都沒有，業(yè)務(wù)水平高的則月入十萬都有可能。
不過，在姜紅看來，現(xiàn)在的年輕人遠(yuǎn)不如自己20年前剛?cè)胄袝r(shí)勤奮。那時(shí)，她會匆匆地走出公司，每天拜訪十多位客戶，親戚朋友拜訪完了，就在報(bào)紙上看成功人士的采訪報(bào)道，然后找上門去；或者在黃頁上翻查本地企業(yè)的電話號碼打過去；還會在小區(qū)“掃樓”，發(fā)現(xiàn)哪戶人家陽臺上晾著尿布，就上門推銷兒童保險(xiǎn)。而現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員，每天見三四個(gè)客戶就很了不起了。
九點(diǎn)，北京的桌游設(shè)計(jì)師何準(zhǔn)時(shí)來到離家一公里的一個(gè)咖啡館，開始了一天的工作。一個(gè)月前，他剛剛辭去網(wǎng)絡(luò)公司產(chǎn)品經(jīng)理的工作，開始創(chuàng)業(yè)。
盡管不用再去公司打卡，但他依然延續(xù)著從前的作息習(xí)慣。九點(diǎn)，他不會遲到哪怕一分鐘。他會點(diǎn)一杯咖啡，打開包，鋪出所有的工具：手機(jī)、電腦、草稿紙、簽字筆、三角板、美術(shù)刀、一打A4紙、一疊硬紙板以及至少五種不同顏色的彩色鉛筆。二樓離廁所最近的位子已經(jīng)被他據(jù)為自己的“專座”，為的就是在上廁所時(shí)也能看管好這些“寶貝”。
草稿紙上記錄著測試中出現(xiàn)的各種問題：如何結(jié)算雙方戰(zhàn)斗的過程？怎樣均衡各角色的實(shí)力？反復(fù)提問和解答之后，較為滿意的答案會被記錄在“To do list”上。他打開電腦，找出游戲規(guī)則、卡牌列表的文檔，對照這些問題進(jìn)行一一修改。
這是一項(xiàng)細(xì)致的工作，為避免新規(guī)則與前面的規(guī)則沖突，必須反復(fù)核對，有時(shí)候僅僅改變一張卡牌的效果，就會導(dǎo)致十幾張相關(guān)卡牌需要重新設(shè)計(jì)，美術(shù)刀、三角板、硬紙板和彩色鉛筆就在這時(shí)發(fā)揮了作用。
盡管沒有上司和下屬的敦促，給自己打工的何卻緊迫感更甚。他的計(jì)劃是成立一個(gè)桌游工作室，把自己的產(chǎn)品發(fā)行出去，這聽起來像一個(gè)大冒險(xiǎn)：桌游設(shè)計(jì)在中國是一個(gè)從未有過的行業(yè)，而且，他的工作室目前只有一名員工―他自己和一名投資人―也是他自己。 11：00～13：00
咖啡館供應(yīng)午餐，但何一般會坐兩站公交車去慶豐包子鋪吃包子，一是為了省錢，二是咖啡館的午餐品種太少了。但是出去吃飯，他又擔(dān)心回來之后沒有好位子。
就在何糾結(jié)的時(shí)候，北京城里的另一位創(chuàng)業(yè)者， CupOne咖啡館的老板林陽也在傷腦筋：如何留住客人，用午餐？除了撰寫股東報(bào)告、分配工作任務(wù)、分析客流狀況等，他還將“試餐”做為每天最重要的工作之一。他會像普通顧客那樣點(diǎn)餐，并且不讓服務(wù)員告訴后廚，一旦發(fā)現(xiàn)問題，如食材不新鮮、缺工減料，便當(dāng)場詢問、解決。
那位行政主廚每月1.5萬元的高薪并未造成林陽的負(fù)擔(dān)。他的咖啡館每天營業(yè)額超過6000元，好的時(shí)候接近一萬元，而他希望將這個(gè)數(shù)字提高到一天三萬，等到收回600萬元的前期投入，開始盈利，他就可以真正給自己發(fā)工資了。
這個(gè)目標(biāo)能否快速達(dá)成，跟天氣有關(guān)。林陽注意到，在被霧霾籠罩的工作日，店里會顯得冷冷清清；但如果周末天色陰沉，客流量反而會增加；若逢晴朗且空氣潔凈的周末，多數(shù)人則傾向于先在外面逛街、散步，到下午兩點(diǎn)，咖啡館才開始聚集人氣。 13：00～15：00
而對于乒乓球世界冠軍張繼科來說，午休時(shí)的散步、喝咖啡甚至逛街是想也不敢想的奢望。世乒賽在即，他與所有隊(duì)友一樣時(shí)時(shí)刻刻按照時(shí)間表安排自己的訓(xùn)練和生活。每天三節(jié)訓(xùn)練課，上午一節(jié)，下午兩節(jié)，中午12點(diǎn)的午餐和下午三點(diǎn)半的訓(xùn)練之間，他必須保證自己得到足夠的睡眠和休息。
張繼科日常的生活路線是床、食堂和訓(xùn)練場，此外，還要參加每月一到兩場、每場為期四天的國際乒乓球巡回賽，這能讓他掙積分、保持世界排名以及賺錢。
運(yùn)動(dòng)員是一個(gè)復(fù)雜的職業(yè)。工作時(shí)間計(jì)算起來很復(fù)雜：他們幾乎所有的時(shí)間都被圈定在“工作范圍內(nèi)”，休息都是工作的一部分。同樣的，收入也很復(fù)雜：國家隊(duì)和運(yùn)動(dòng)員所屬的省份均會發(fā)工資，但與比賽獎(jiǎng)金相比，工資微不足道。打入國際巡回賽的任意一站決賽，都將獲得數(shù)千甚至上萬美元的獎(jiǎng)金，總冠軍的獎(jiǎng)勵(lì)更高達(dá)10.4萬美元，而張繼科與他的隊(duì)友馬龍、王皓、馬琳等，均是冠軍榜上的?？?。
國內(nèi)的俱樂部亦出手大方，在國內(nèi)超級聯(lián)賽期間，它們會支付給選手豐厚的報(bào)酬。特級運(yùn)動(dòng)員的底薪50萬人民幣起，每場比賽還有不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。2013年，一位女運(yùn)動(dòng)員就在三個(gè)月的聯(lián)賽期間入賬超過350萬。
這種“舉國體制”的好處，非國家優(yōu)勢項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)員是無法體驗(yàn)到的。同樣是一個(gè)運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的頂級高手，同樣日復(fù)一日有規(guī)律地辛苦訓(xùn)練，許忠勇卻連糊口都很難做到。這位曾經(jīng)以“國內(nèi)職業(yè)拳王”的名頭聲動(dòng)江湖的拳擊手，在五年內(nèi)只打了20多場比賽，報(bào)酬最豐的一次還是在國外輸?shù)袅颂魬?zhàn)中量級拳王的比賽回來領(lǐng)到的3000元酬勞。 工地項(xiàng)目部經(jīng)理張險(xiǎn)峰。與接受我們采訪的王兆光一樣，他們并沒有享受到中國房地產(chǎn)和基建熱潮帶來的高收益，卻承受著大規(guī)模建設(shè)的高強(qiáng)度勞動(dòng)。
白天，他的作息時(shí)間與張繼科類似，訓(xùn)練、午休、訓(xùn)練。不同的是，他還要做其他工作，比方說，在晚上還要去俱樂部充當(dāng)拳擊教練。
所幸，2008年鄒市明奧運(yùn)奪冠之后，國內(nèi)職業(yè)拳擊有所升溫，當(dāng)年100人左右的小圈子，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸擴(kuò)展到300人的規(guī)模，但其中已再無許忠勇的身影。如今，他在成都專心于一項(xiàng)重新起步的事業(yè)，終于過上了由自己支配時(shí)間的生活，可以在下午五點(diǎn)半混入下班高峰期的人群，而非剛剛吃過點(diǎn)心、等待傍晚的下一輪殘酷訓(xùn)練。 15：00～18：00 在姜紅看來，現(xiàn)在的年輕人遠(yuǎn)不如自己20年前剛?cè)胄袝r(shí)勤奮。那時(shí)，她會每天拜訪十多位客戶，發(fā)現(xiàn)哪戶人家陽臺上晾著尿布，就上門推銷兒童保險(xiǎn)。
此時(shí)，北京的三環(huán)四環(huán)路已經(jīng)開始擁堵，小城市的狹窄街道上，車流也行進(jìn)緩慢。京東快遞員陳東（化名）開著送貨用的三輪車在大街小巷中穿梭，送完車?yán)镒詈髱讉€(gè)包裹就可以下班回家了。每天，他要將80多件商品送到客戶手中，每一件可以換來1.5元收入。一個(gè)月下來，他可以賺到4000元到6000元。
下午六點(diǎn)，協(xié)議棧測試工程師劉航（化名）準(zhǔn)時(shí)從中國移動(dòng)通信研究院的實(shí)驗(yàn)室打卡下班。同樣上一天班，他的收入是陳東的三倍，卻不能給他帶來一絲好心情。朝十晚六，工作時(shí)間并不長，但一整天面對的都是冷冰冰的儀器和電腦，測試、評估工作也是一套標(biāo)準(zhǔn)化的流程，這讓他覺得自己快變成了一臺機(jī)器。此刻在擁擠的人群中，他反而體會到了自由的感覺。
咖啡館老板林陽則回到家里開始做飯，或者約上三五好友下館子―在自己的餐廳吃飯對他來說只是一份工作，不論內(nèi)容多美好，終究不是幸福的事，所以晚上這頓飯，他絕不虧待自己。 18：00～20：00
但仍有很多人還沒有從工作中“解放”出來。
19點(diǎn)，北京一處未完成的地鐵工地上，項(xiàng)目經(jīng)理王兆光（化名）正在進(jìn)行當(dāng)天的最后一次視察，以發(fā)現(xiàn)和解決問題。這并非走過場。2012年北京大暴雨，他所在公司的另一個(gè)施工點(diǎn)就因?yàn)榭垂懿坏轿?，?dǎo)致積水沖垮了圍欄，洪水涌進(jìn)地鐵基地，損失慘重。為避免重蹈覆轍，他必須24小時(shí)留守，工地上的白色板房既是他的辦公室，也是他的宿舍。
吃住公司全包，王兆光對到手的5000元工資還算滿意。唯一的問題是遠(yuǎn)離家人、居無定所。一個(gè)地鐵項(xiàng)目的完成通常要三年左右的時(shí)間，他就在板房里住三年，結(jié)束后再奔赴下一個(gè)項(xiàng)目，“就像寄居在城市的鳥”。
在吉林省一個(gè)高速公路收費(fèi)站的崗?fù)?nèi)，徐健洋（化名）則在不斷重復(fù)著發(fā)卡、收錢的動(dòng)作。這天下午16點(diǎn)，他剛剛結(jié)束56個(gè)小時(shí)的休息，開始了連續(xù)八個(gè)小時(shí)的工作。高速公路收費(fèi)員的工作時(shí)間非常復(fù)雜，要好好理解需要一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)：午夜時(shí)分將有同事接班，徐健洋簡單吃過飯后睡下休息，八小時(shí)后再次上崗，工作到下午16點(diǎn)，再休息八小時(shí)，然后從午夜工作到早晨八點(diǎn)，這時(shí)候他終于可以回家了。這是典型的“四班兩倒”工作模式，相當(dāng)于每四天里有三個(gè)八小時(shí)工作日。
長時(shí)間的機(jī)械勞動(dòng)，任誰都會煩悶。但徐健洋和他的同事們寧愿這樣一成不變，因?yàn)椤袄狻币馕吨耙馔狻?。徐健洋曾?jīng)被拒絕繳過路費(fèi)的車主毆打，還有一次，他拽住了一輛試圖闖關(guān)的汽車的后門，被拖行了十幾米遠(yuǎn)。這經(jīng)歷讓他后怕，尤其是看到收費(fèi)員被拖行致死的新聞后。
不過，這些都是幾年前他在國道收費(fèi)站工作時(shí)遇到的。后來，全國撤銷了所有國道收費(fèi)站，他通過考試進(jìn)入高速公路收費(fèi)站。這里全程封閉、只能走固定出口的設(shè)置讓硬闖幾乎不可能。
徐健洋和其他收費(fèi)員都是“合同工”，月收入只有1800元。而每個(gè)收費(fèi)站只有站長是高速公路公司派來的正式工，他們的月收入可以達(dá)到3000元到5000元。
徐健洋不會想到，在同樣的傍晚時(shí)分，只需坐在床上唱唱歌，四川自貢的一個(gè)女孩就能在三個(gè)小時(shí)內(nèi)賺到他一個(gè)月的收入。
這個(gè)自稱“Poison（毒藥）”的女孩是視頻直播網(wǎng)站YY上最具人氣的表演者之一，每晚八點(diǎn)整，她會坐在堆滿動(dòng)物玩具的床上，戴上金色的假發(fā)，對著攝像頭獨(dú)自唱起卡拉OK。她買了一個(gè)特殊的攝像頭，可以為她的網(wǎng)上形象制造出一種糖果色的炫目效果。
她的身影會被實(shí)時(shí)傳送到一萬多名網(wǎng)絡(luò)觀眾面前，其中很多人愿意掏出一點(diǎn)錢在網(wǎng)站上購買虛擬禮物送給她，盡管這些“玫瑰”“巧克力”“香奈兒包”并不會從虛擬世界掉入到現(xiàn)實(shí)中，但來自網(wǎng)絡(luò)公司的利潤分成可以讓她輕松賺到國人平均薪水的30倍。 20：00～22：00 芭蕾舞老師王夢。每一天，在學(xué)生們放學(xué)之后，她才開始自己的工作時(shí)間。在教師體系之外，中國還有龐大的教育圈，養(yǎng)活了成千上萬的勞動(dòng)者。
相比之下，兒童心理行為訓(xùn)練師王文海的高薪來得并不容易。這個(gè)新興職業(yè)的收入并不均衡，普通訓(xùn)練師月收入僅兩三千元，有名氣的專家年收入則可達(dá)150萬萬。這與專業(yè)程度成正比。
但王文海并非頂級專家中的一員，他的專業(yè)知識來自研究生期間學(xué)習(xí)的心理學(xué)課程和七年多的兒童訓(xùn)練機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷。除此之外，就是耐心。
當(dāng)Poison的表演已經(jīng)過半，在王文海面前，小學(xué)三年級學(xué)生陳昊陽（化名）又一次“嘩啦”一聲推倒了自己剛剛搭好的七巧板小帆船，然后，又試圖一塊一塊地將五顏六色的積木拼成同樣的形狀。王文海已經(jīng)陪伴著他反反復(fù)復(fù)玩這個(gè)沒什么技術(shù)含量的游戲超過兩個(gè)小時(shí)，但陳昊陽還是意猶未盡。
又過了一個(gè)小時(shí)，這個(gè)在教室里坐不住到處走，學(xué)什么都學(xué)不會，平時(shí)愛朝同學(xué)吐唾沫和罵人的孩子終于停了下來，像大人一樣長長舒了一口氣，臉上一副極其滿足的表情。
王文海注意到，那雙幾乎總是處于游離呆滯狀態(tài)的眼中出現(xiàn)了罕見的亮光。小家伙大腦里的某個(gè)回路似乎被打通了，他欣喜地想，看來自己的陪伴沒有白費(fèi)―這三個(gè)小時(shí)的質(zhì)變是量變的積累，他已經(jīng)陪著這個(gè)孩子玩了七八個(gè)月的游戲。
此時(shí)，已經(jīng)是22點(diǎn)。外交部大樓內(nèi)，張森（化名）正在電腦鍵盤上敲出一份發(fā)言稿，在外交部，這被稱為“談話參考”。數(shù)天后，某位出訪的官員會在飛行途中不停地背誦這份“談話參考”中的要點(diǎn)，直至爛熟于心。在正式場合發(fā)表演講和回答問題時(shí)，他需要隨時(shí)引用其中的內(nèi)容。
與許多人的想象不大一樣，盡管工作人員遍布全球所有的時(shí)區(qū)，但外交部并不需要考慮時(shí)差。每天18點(diǎn)，辦公樓里的大多數(shù)房間會準(zhǔn)時(shí)熄燈。一方面，他們的很多工作其實(shí)是與國內(nèi)相關(guān)的政府部門對接，而非其他國家的外交部門；另一方面，為了保密，與國外使館和他國溝通時(shí)通常不會使用電話和電子郵件，而是利用加密電報(bào)，實(shí)時(shí)溝通的需求并不多。
不過，美大司、國際司和新聞司等幾個(gè)部門的員工幾乎每天都是最后離開。除了新聞司按規(guī)定需要24小時(shí)值班外，其他部門的加班多是出于領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格。
張森曾在美大司某個(gè)處工作了兩年，但從來不知道處長什么時(shí)候下班回家。最晚的一次，他自己加班到半夜一點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)處長還在。 盡管這些“玫瑰”“巧克力”“香奈兒包”并不會從虛擬世界掉入到現(xiàn)實(shí)中，但來自網(wǎng)絡(luò)公司的利潤分成可以讓她輕松賺到國人平均薪水的30倍。 22：00～24：00
一天的時(shí)間所剩無幾，省委書記回到駐地。
事實(shí)上，即使離開了辦公室，他的時(shí)間也不屬于自己。通常情況下，晚上“下班”后，他必須以東道主的身份出現(xiàn)在某些重大活動(dòng)的宴會上，對于他來說，每天只有清晨的那一頓可以一個(gè)人用餐，午餐和晚餐都是工作，必須要有工作伙伴和工作對象。
作為工作的晚飯，每天會耗費(fèi)近三個(gè)小時(shí)，既包括用餐，也包括地方辦公廳見縫插針安排的主客會見。
結(jié)束這一系列工作，回到駐地，通常已是晚上十點(diǎn)半。洗漱停當(dāng)，省委書記才在一天中首度恢復(fù)自由身。最近一段時(shí)間，他每晚會花兩三個(gè)小時(shí)閱讀《二十四史》，觀興替、知得失，到凌晨一點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)就寢，迎接第二天的工作。
24點(diǎn)，在柜臺里坐了16個(gè)小時(shí)的網(wǎng)吧老板娘趙曉蘭（化名）一一關(guān)閉了所有設(shè)備，鎖門回家；鄉(xiāng)村醫(yī)生張波夫婦也送走了最后一批打點(diǎn)滴的病人。喧囂、激情和煩惱都悄然隱退，城市和鄉(xiāng)村都睡著了。
但有些行業(yè)還要隨時(shí)待命。
李大宇（化名）接到電話，立刻從床上爬起，匆匆驅(qū)車趕往120公里外的一段鐵路沿線，明亮的車燈劃破黑暗。
路邊躺著一具老人的尸體，他先用照相機(jī)和攝像機(jī)記錄下現(xiàn)場的周邊環(huán)境，然后用專業(yè)設(shè)備測量和收集一些證據(jù)材料，最后取出了手術(shù)刀。作為鐵路公安處的法醫(yī)，他需要通過專業(yè)手段，確認(rèn)死因到底是自殺還是他殺。 魔術(shù)師戴濱淳。與演藝相關(guān)的職業(yè)是兩極分化最嚴(yán)重的，既有高高在上吸金無數(shù)的明星，又有連解決基本溫飽都成問題的草根表演者。
全國一共有73個(gè)鐵路公安處，各自管理數(shù)萬平方公里范圍內(nèi)的數(shù)千公里鐵路沿線。在這個(gè)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的任何刑事案件或意外，法醫(yī)隊(duì)伍中的一個(gè)或幾個(gè)都要以最快的速度趕到現(xiàn)場。
李大宇在工作第五年就創(chuàng)造了這樣的紀(jì)錄：如果把下午五點(diǎn)半下班到第二天早晨八點(diǎn)半上班的這段休息時(shí)間按30分鐘分割成一個(gè)個(gè)小單元，他在每個(gè)時(shí)間段都曾接到電話離開家外出執(zhí)行任務(wù)。他的手機(jī)從買來到現(xiàn)在從未關(guān)過機(jī)，甚至從未離開過視線之外―只要有一次沒接工作電話，他就必須要寫檢查。執(zhí)行任務(wù)的公車?yán)飫t常年放著工作所需的全套工具，隨取隨用。
在東部沿海的一個(gè)小縣城里，警察習(xí)元（化名）也正在夜色中巡邏。凌晨兩點(diǎn)的街道和小區(qū)籠罩在昏黃的路燈光下，顯得靜謐而柔和，一旦有人打破這寧靜，就會被他和同事們帶回問訊。
近30年的刑偵工作讓習(xí)元知道如何打動(dòng)問訊對象。他會仔細(xì)地分析對方的性格和心理，并制定出不同的策略：記掛家人的，則搬出親情來感動(dòng)之；拒不開口的，則曉之以法，勸其坦白；仍存僥幸心理、希望逃脫法律懲罰的，則直截了當(dāng)?shù)卮驍嗥浠孟?，在半夜，人的情緒往往是最脆弱的。
深夜的工作并不能給李大宇和習(xí)元帶來額外的收入。他們的薪酬相當(dāng)，每月5000元左右，在各自的城市都只能算中等。李大宇每解剖一具尸體，可以拿到20元的額外補(bǔ)助，這筆被稱為“抬尸費(fèi)”的補(bǔ)貼，從上世紀(jì)80年代初到現(xiàn)在一直沒有漲過。 24：00～2：00
如果說法醫(yī)和警察是安全的守衛(wèi)者，牧師林伯（化名）就是心靈的安慰者。這是一份24小時(shí)無休的職業(yè)，但林伯不愿意將其視為“工作”，而是他信仰的實(shí)踐；基督教會每月提供的2000多元生活費(fèi)自然也不是他的“工資”，而是“上帝”賜予的日用飲食。對于生活簡樸的他來說，這已經(jīng)足夠了。
白天，林伯服侍著山東某市一座600平方米的教堂，他的工作是靈修學(xué)習(xí)、牧養(yǎng)信徒和處理教堂事務(wù)，也會在凌晨一兩點(diǎn)接到信徒的電話，要為他們答疑解惑、調(diào)解紛爭，或者連夜趕到他們的家中，為逝者的靈魂禱告。
深夜不眠不休的人，更需要精神上的依靠。北京交通廣播的電臺DJ王一每天晚上都用聲音來溫暖無數(shù)人，不管他們是“睡不著”的失眠者，還是“不能睡”的夜班工作者―恰如這檔深夜談話節(jié)目的名字“有我陪著你”。
晚上11點(diǎn)，他會準(zhǔn)時(shí)坐進(jìn)直播間，開啟一個(gè)話題。在接下來的兩個(gè)小時(shí)中，微博、微信、短信平臺會收到來自聽眾的1000多條消息。八年的直播經(jīng)驗(yàn)讓他一眼就能看出哪條消息是“有營養(yǎng)”的，然后念出來，與坐在身邊的嘉賓展開討論。
十分鐘的新聞播報(bào)一般是3000字，按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)算，就算與嘉賓一人說一半，王一在兩個(gè)小時(shí)的節(jié)目中嘴巴也要開合1.8萬下。有時(shí)候他會覺得顳下頜關(guān)節(jié)酸痛，走出直播間便“懶得張嘴”。
深夜工作會消耗更多的體力，他偶爾會在“下班”之后去周圍的燒烤攤吃點(diǎn)夜宵，成為那里最后一批顧客。但有時(shí)，他也會被等在單位門口的的士司機(jī)攔住―這些人都是他的“粉絲”，他們唯一的愿望，就是免費(fèi)載王一回家。
王一發(fā)現(xiàn)，這幾年北京的深夜越來越熱鬧了。以前凌晨一點(diǎn)走出電臺大樓，街上只有幾輛車，而現(xiàn)在，凌晨一點(diǎn)的馬路跟晚上22點(diǎn)沒多大差別。 2：00～6：00
深夜穿梭在馬路上的車流中，或許有一輛上面就載著丹書光光。這位藝人經(jīng)紀(jì)人幾乎沒有哪天可以在24點(diǎn)之前睡覺。他將經(jīng)紀(jì)人的工作歸納為“五個(gè)關(guān)系”：藝人和公司的關(guān)系，團(tuán)隊(duì)關(guān)系，藝人關(guān)系，劇組的關(guān)系，經(jīng)紀(jì)人自己的關(guān)系。而“維護(hù)關(guān)系”有兩種主要方式：一是應(yīng)酬喝酒，二是打電話。
酒局一般在晚上十點(diǎn)才遲遲開始，一喝就是兩三個(gè)小時(shí)。第二天醒來的時(shí)候已經(jīng)是中午13點(diǎn)，而這一覺也伴隨著無數(shù)電話。丹書光光每月的電話費(fèi)就有1000元左右，在這一行里還只能算中等水平。
而他所服務(wù)的明星們也并不輕松。剛出道的藝人需要時(shí)刻做好提升地位的準(zhǔn)備，高居一線的也絕不敢懈怠，唯恐被后來者趕超。范冰冰、黃曉明、黃渤等人眾所周知都是全年無休的勞模。
事實(shí)上，這個(gè)白天最光鮮的職業(yè)，黑夜中也是最忙碌的。
