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巡視工作意見

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巡視工作意見范文第1篇

一、指導思想

全面貫徹黨的十精神,認真落實市委、市政府決策部署,緊緊圍繞率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、建設(shè)現(xiàn)代化濱江花園城市總目標,著力創(chuàng)新社會管理機制,完善基層服務管理體系;突出作風轉(zhuǎn)變,切實加強政府自身建設(shè);優(yōu)化政府運行機制,提高作風效能和履職盡責水平,進一步提升人民群眾的認同感和滿意度。

二、巡查原則

1、條塊結(jié)合、以塊為主:以村(社區(qū))為主體,以機關(guān)各部門工作為抓手,結(jié)合條線工作組織實施。

2、源頭控制、預防在先:從源頭上把問題、矛盾控制在一線,控制在基層,預防為主,建立長效預警管理機制,確保不發(fā)生重大影響的事件。

3、突出重點、兼顧一般:要緊緊抓住那些關(guān)系到群眾切身利益的、突出的熱點、難點和重點問題,有的放矢加以解決。兼顧一般日常工作的原則。

4、密切配合、形成合力:強化部門監(jiān)管責任,加強業(yè)務指導,主動作為,勇于擔當,協(xié)調(diào)各方,形成齊抓共管的良好局面。

三、巡查內(nèi)容

以村(社區(qū))為單元網(wǎng)格,涉及社會管理的各項事務。

1、街道黨工委、辦事處決策部署落實情況。主要包括街道黨工委、辦事處年初制定的各項經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務、考核指標階段性進展情況。

2、防汛、抗旱、防火、重大疫情防治、食品藥品安全、安全生產(chǎn)等重大責任落實情況。

3、重點項目、征地拆遷、打非治違、計劃生育、環(huán)境整治、維護穩(wěn)定等重要工作任務完成情況。

4、干部群眾反映的重點、熱點、難點問題。

5、其他需要巡查的工作。

四、巡查方式

(一)黨工委書記或辦事處主任,每月深入各村(社區(qū))、重點骨干企業(yè)巡查一次以上。巡查工作采取集中巡查與隨機巡查相結(jié)合的方式。圍繞黨工委、辦事處中心工作及階段性重點工作進行巡查。同時,結(jié)合平時工作和干部群眾反映的熱點難點問題,隨機巡查。通過聽取匯報、召集會議、個別談話和座談走訪等方式及時掌握基層情況并協(xié)調(diào)解決重大問題。

(二)分管領(lǐng)導對條線分管工作和包村領(lǐng)導對所包的村(社區(qū))應當每兩周巡查一次以上。要主動幫助村(社區(qū))等一線基層單位協(xié)調(diào)處理機關(guān)部門與基層的工作。同時主動巡查以下方面:

1.在崗在位情況。是否存在無故遲到、早退、離崗和上班時間辦私事的現(xiàn)象;是否存在上班時間炒股、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天和串崗閑聊的現(xiàn)象。

2.值班值勤情況。各單位是否嚴格執(zhí)行值班制和報告制,重大節(jié)假日和特殊防護期是否堅持24小時值班制,對重大情況和突發(fā)事件是否做到及時發(fā)現(xiàn)處置、上報。安排晚上值班的,晚上是否有帶班領(lǐng)導和值班人員,并保持通訊暢通;各村社區(qū)工作人員是否根據(jù)實際工作情況,合理安排工作時間,以方便群眾辦事和解決問題。

3.工作完成情況。黨工委、辦事處年初制定的各項經(jīng)濟社會發(fā)展指標是否按進度完成;發(fā)展或服務發(fā)展項目是否推進有力;重點項目、征地拆遷等中心工作是否進展順利;防汛、抗旱、防火、重大疫情、食品安全防治等重大任務是否責任落實;計劃生育、環(huán)境整治、安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)定等有無重大問題。

4.聯(lián)系群眾情況。村(社區(qū))干部是否經(jīng)常深入各自的聯(lián)系點開展調(diào)查研究,認真解決群眾反映的熱點、難點問題;對涉及群眾利益的重要決定,是否充分發(fā)揚民主,聽取群眾意見;對群眾的來信來訪,是否做到件件有落實,事事有回音,特別是上級機關(guān)要求反饋結(jié)果的案件,是否在7個工作日內(nèi)反饋了辦理結(jié)果。

5.其它工作作風方面的情況。

(三)村(社區(qū))兩委班子成員對所在村(社區(qū))自然村應當每周巡查一次以上。同時落實從行政村到自然村、組、小區(qū)等為單位的網(wǎng)格責任,依托建立的村(社區(qū))便民服務中心,公開受理本村(社區(qū))居民投訴的各類問題,公開服務熱線,實行村(社區(qū))干部每周窗口公開接待制度。

(四)機關(guān)各部門,根據(jù)自身工作職責和包村情況,每周對轄區(qū)內(nèi)的村(社區(qū))、企事業(yè)單位進行工作服務和指導。主動聯(lián)系,配合村(社區(qū))開展工作。特別是環(huán)保、安監(jiān)、食品、藥品衛(wèi)生等責任部門,要對轄區(qū)進行每周的巡查,督促村(社區(qū))、企業(yè)完善制度,明確責任,確保不發(fā)生重大公共安全事故。

五、巡查情況處置

1、各村(社區(qū))在巡查過程中,如屬于村里應自行處理的問題,應當及時在一線解決。如屬于條線部門管轄的事項,要及時向條線部門及包村領(lǐng)導匯報,條線部門、各包村領(lǐng)導要及時予以解決。

2、機關(guān)各部門在巡查過程中,如發(fā)現(xiàn)屬于自己監(jiān)管職責范圍內(nèi)的事件,要及時處置,超出自己監(jiān)管職責范圍需上級職能部門處置的,一律實行書面報告制度。對企業(yè)和群眾所提出的服務要求,超出街道辦事處辦理權(quán)限的,要負責告知上級辦理單位名稱、地點、聯(lián)系電話,必要時,要親自陪同協(xié)調(diào)辦理。

3、班子領(lǐng)導在巡查過程中,應積極主動幫助村(社區(qū))協(xié)調(diào)處理好問題。如發(fā)現(xiàn)被巡查單位沒有及時整改到位時,可以向被巡查單位主要負責人下發(fā)督查單,并要求及時整改。被督查單位要在收到督查單十五個工作日內(nèi)將整改方案及相關(guān)情況以書面形式報黨工委督查室。

4、如發(fā)現(xiàn)有重大安全隱患,重大不穩(wěn)定苗頭或重大突發(fā)事件等緊急情況,應第一時間向街道主要領(lǐng)導匯報。

六、有關(guān)工作要求

1、統(tǒng)一思想認識:各級各部門要高度重視,統(tǒng)一全街道黨員干部的思想認識,深刻把握開展巡查工作的重要意義,深刻理解創(chuàng)新社會管理的實質(zhì),強化全街道黨員干部的責任意識。

2、加強組織領(lǐng)導:各級各部門要按照“屬地管理、部門負責、各方配合”的原則,建立分工明確、職責清晰的工作推進機制,進一步形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

3、落實網(wǎng)格責任:各村(社區(qū))要以村、村、組、小區(qū)為單元,結(jié)合各自實際,建立巡查工作責任制,將各項巡查工作分解細化、層層落實,做到任務落實到崗、責任落實到人。

巡視工作意見范文第2篇

根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和國家、省、市對中小學教師繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定及要求,依據(jù)我市“十二五”教育規(guī)劃目標設(shè)計和我市教育改革發(fā)展全局,堅持以教師為本,以師德建設(shè)為首位,以教師專業(yè)發(fā)展為核心,以提升培訓質(zhì)量為主線,以完善各項管理制度,強化責任為重點,依法實施教師培訓工作,實現(xiàn)全市中小學教師培訓工作規(guī)范、科學發(fā)展。

二、實施原則

1.服務教師,分類指導。堅持以教師專業(yè)成長為根本,圍繞教師專業(yè)發(fā)展的需求開展培訓活動,根據(jù)不同學段、不同學科和各層次教師的需求,有針對性地開展培訓和指導工作。

2.聚焦課堂,突出重點。中小學教師培訓要著力幫助教師解決教育教學中的實際問題,圍繞課堂教學各個環(huán)節(jié),緊扣課堂教學中的問題,扎實提高教師課堂教學水平。

3.面向全員,傾斜農(nóng)村。按照統(tǒng)一規(guī)劃,分級組織,分類實施,開展教師全員培訓。同時針對農(nóng)村教師隊伍實際,按需制定培訓計劃,進一步開展送教、送培等活動。

4.整合資源,創(chuàng)新形式。整合教師培訓資源,充分利用各級各類教育和社會資源,充分發(fā)揮遠程培訓的優(yōu)勢,拓展培訓途徑,建設(shè)開放靈活的培訓體系。

5.明確責任,規(guī)范管理。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級管理、各負其責、強化落實的要求,規(guī)范教師培訓管理,進一步加強中小學教師繼續(xù)教育制度建設(shè),建立健全有關(guān)評價機制、激勵機制和制約機制。

三、主要任務和重點工作

(一)教師培訓

1.強化師德教育,進一步提升中小學教師職業(yè)道德建設(shè)水平。

2.完善教師自主學習申報制度,突出教師專業(yè)發(fā)展的主動性與積極性。

3.實施校本培訓“項目推進”制度,開展校本培訓優(yōu)秀項目評選活動。

4.認真實施“新教師入崗培育工程”,做好年度考核總結(jié)工作,加快提升新教師的教育教學能力。

5.加強“市名教師工作室”建設(shè),舉辦主題觀摩交流、中期成果展示等活動,支持、引導各類“草根工作室”及教師專業(yè)發(fā)展團隊的建設(shè)。

6.有計劃地開展教師教學競賽活動,根據(jù)省市級評優(yōu)課、教學基本功大賽安排,規(guī)范開展教師教學評比活動;開展部分學科教學業(yè)務單項技能競賽活動。

7.開展跨校結(jié)對研修活動,在教研組(或備課組)及教師個體兩個層面上進行“點對點”的幫扶指導,充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學校的示范輻射作用

8.積極開展遠程網(wǎng)絡(luò)培訓,有效利用“教學新時空”、市教育資源網(wǎng)及教育研訓網(wǎng)等平臺開展教師培訓工作,不斷完善遠程培訓的管理和評價體系。

9.大力實施農(nóng)村教師素質(zhì)提升培訓工程,有效促進教育的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

10.扎實開展“周末教育講壇”活動,努力我市打造教師教育的品牌項目。

11.加強教師培訓管理,認真做好教師培訓的考核檢查和學時認定工作。

12.認真、科學制定市級各類培訓活動計劃,提高培訓質(zhì)量和水平。

(二)干部培訓

1.黨員干部黨性教育。在黨員干部中深入開展黨的十精神學習培訓,開展多種形式的黨性教育、社會主義核心價值體系教育,提升黨員干部的思想素質(zhì)。

2.任職資格培訓。按照中小學校長崗位任職要求對新任正、副校長(或已進入后備干部人才庫人員)進行以掌握履行崗位職責必備的知識和技能為主要內(nèi)容的培訓。

3.在職校長提高培訓。對在職中小學校長進行的以學習新知識、掌握新技能、提高管理實效、研究和交流辦學經(jīng)驗為主要內(nèi)容的培訓,繼續(xù)開展校長讀書沙龍、遠程培訓、跟崗學習等培訓。

4.骨干校長高級研修培訓。對富有辦學經(jīng)驗,辦學成績顯著,具有較高理論修養(yǎng)和較強研究能力,富有開拓進取精神的中小學校長進行專題培訓。

5.拓展培訓。對在職在崗的學校中層干部進行相應的崗位提高培訓,重點開展教導主任、辦公室主任等培訓。

四、主要措施和保障手段

1.切實加強中小學教師培訓工作的組織領(lǐng)導和管理。師資是立教之基、興教之本、強教之源。各校、各部門要把教師培訓擺在教育工作的重要位置,加大工作力度和政策支持。校長是教師繼續(xù)教育工作的第一責任人,各校必須有專門機構(gòu)、專人具體負責教師培訓工作。

2.建立中小學教師培訓經(jīng)費的保障機制。建立健全教師培訓專項經(jīng)費管理制度,提高教師培訓經(jīng)費使用效益。學校按年度公用經(jīng)費預算總額的5%安排教師培訓經(jīng)費。各校應建立健全教師培訓費用報銷制度。積極創(chuàng)造條件,對農(nóng)村教師實行免費培訓。

巡視工作意見范文第3篇

一、指導思想

全面貫徹中央、省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神,以提高農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、培養(yǎng)更多的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人為目標,全面實施農(nóng)民素質(zhì)提升工程,創(chuàng)新培訓方式,提升工作水平,突出抓好農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓兩大重點,引導更多的農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高就地就近就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、輻射帶動能力和新農(nóng)村建設(shè)能力。

二、目標任務

全年培訓任務為2800人(詳見附表),各類培訓的組織實施分工如下:

(一)農(nóng)業(yè)技能培訓。由縣農(nóng)業(yè)局牽頭負責,主要針對糧食生產(chǎn)、蔬菜種植、食用菌、中藥材生產(chǎn)等新技術(shù)、新品種的推廣應用開展培訓。

(二)農(nóng)村"兩創(chuàng)"實用人才培訓

1.實用人才培訓。由縣農(nóng)業(yè)局、人勞局牽頭負責。主要分為二大類:(1)物業(yè)化管理人才培訓,包括農(nóng)村污水處理及沼氣設(shè)施維護、農(nóng)村綠化養(yǎng)護、農(nóng)村水電人員的培訓。(2)科技、社會服務等其它人才包括農(nóng)村財會、能工巧匠、文化產(chǎn)業(yè)、農(nóng)機具修理培訓。

2.創(chuàng)業(yè)人才以及異地培訓。由縣農(nóng)辦、人勞局牽頭負責。創(chuàng)業(yè)人才培訓,主要指農(nóng)村專業(yè)合作社和農(nóng)村龍頭企業(yè)的領(lǐng)辦者、行業(yè)協(xié)會帶頭人、家庭工業(yè)創(chuàng)辦人、小企業(yè)經(jīng)營者、農(nóng)家樂經(jīng)營業(yè)主、網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)紀人、村組干部、外出打工返鄉(xiāng)人員和有志于農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的大、中專畢業(yè)生等各類農(nóng)村經(jīng)營能人的培訓。著重以農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)辦實體、創(chuàng)辦農(nóng)家樂或農(nóng)家樂餐飲、客房服務和網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的技能培訓為主;異地培訓主要是開展農(nóng)村實用人才庫的各類實用人才以及農(nóng)民急需而我縣無師資力量的培訓。

(三)轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓。由縣人勞局、教育局牽頭負責。一是以不能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生為主體,開展預備勞動力培訓;二是開展雙證制教育培訓,對已經(jīng)獲得初高中文憑的農(nóng)村勞動力再向上提升一級學歷文憑,同時獲得一項職業(yè)資格證書;三是以被征地農(nóng)民、下山移民、下崗、轉(zhuǎn)崗的返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村預備勞動力為主體,開展轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓,包括電車工培訓、中高級電工、護理工以及"雙證制"的相關(guān)工種培訓。要切實抓好轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓的后續(xù)服務工作,著重抓好已經(jīng)培訓月嫂推介工作和后續(xù)服務管理工作。

(四)務工農(nóng)民崗位技能培訓。由縣經(jīng)貿(mào)局牽頭負責,培訓的主要對象為:縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)的職工。

三、資金補助標準

縣財政安排培訓經(jīng)費不少于180萬元。各類培訓具體補助標準為:

1.農(nóng)業(yè)技能培訓。實際培訓時間不少于3天,給予每人100元的補助。

2.農(nóng)村實用人才培訓。實際培訓時間在20天以上,給予每人450-900元的補助。

3.農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能及農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才培訓補助標準。實際培訓時間不少于15日,視培訓成本、培訓時間、質(zhì)量以及項目性質(zhì)給予每人600-800元的補助。

4.特殊工種及異地培訓。對培訓成本大,培訓時間長,需要外請專家教授或滅絕性保護的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目等培訓工種,比較同類培訓類型,報經(jīng)縣分管領(lǐng)導批準同意,可適當提高補助標準,但最高不超過2000元/人。

5.務工農(nóng)民崗位技能培訓。實際培訓時間不少于3日,并有《培訓課程表》、《學員簽到單》、《培訓學員名冊》的給予每人200元的補助。

6.雙證制及預備勞動力培訓。根據(jù)初中升高中,高中升大專的兩種不同文憑和學制長短,經(jīng)承辦單位提出申報經(jīng)縣領(lǐng)導批準給予補助。預備勞動力仍按原補助標準每人40元執(zhí)行。

7.零星培訓。是指對個別參加市省級中高級資格證書的補助:中級資格證書每人補助2000元,高級資格證書每人補助4000元。培訓對象在未參加培訓之前必須填報《縣中高級資格證書培訓審批表》,經(jīng)申報審批同意以后參加培訓,并獲得國家勞動部門頒發(fā)的資格證書的,憑《縣中高級資格證書培訓審批表》和資格證書復印件到縣農(nóng)辦申報相應的補助經(jīng)費。

四、工作要求

巡視工作意見范文第4篇

為了全面貫徹落實《國家通用語言文字法》和《省實施<國家通用語言文字法>辦法》,切實加強我市的語言文字工作,根據(jù)《市人民政府關(guān)于印發(fā)<市國家通用語言文字應用管理暫行規(guī)定>的通知》([]保市府216號)精神,結(jié)合我市實際,現(xiàn)就進一步加強全市高等學校、中等職業(yè)學校學生普通話水平測試工作提出如下意見:

一、充分認識做好高等學校和中等職業(yè)學校學生普通話水平測試工作的重要意義

語言是人類思維交際最重要的工具,是現(xiàn)代人文明素質(zhì)的構(gòu)成要素之一。貫徹落實《國家通用語言文字法》,提高高等學校和中等職業(yè)學校語言文字水平,加強對高等學校和中等職業(yè)學校學生進行普通話水平測試,是堅持依法治校,提高學校管理水平的需要;是全面推進高質(zhì)量的素質(zhì)教育,提高職校生素質(zhì)的需要;是適應社會發(fā)展,促進職校生就業(yè)的需要。近年來,我市高等學校和中等職業(yè)學校部分專業(yè)一直堅持開展普通話水平測試,學生綜合素質(zhì)不斷提高,受到用人單位一致好評。隨著社會各行業(yè)對從業(yè)者普通話水平要求的不斷提高,進一步做好高等學校和中等職業(yè)學校的普通話水平測試工作,促進高等學校和普通職業(yè)學校普通話水平達標,具有重要的現(xiàn)實意義。

二、把推廣普通話工作作為實施素質(zhì)教育的一項重要內(nèi)容切實抓緊抓好

學校是普及文化教育和培養(yǎng)人才的主要基地,是規(guī)范用語用字的重點領(lǐng)域,市直各高等院校、中等職業(yè)學校要按照教育部、國家語委的有關(guān)要求,把說好普通話、用好規(guī)范字作為學生應具備的基本能力之一,作為實施素質(zhì)教育的一項重要內(nèi)容,納入到培養(yǎng)目標和有關(guān)課程標準,納入教育教學和學生技能訓練的基本內(nèi)容。學校應根據(jù)需要開設(shè)普通話課程,在課時安排和課程考核等環(huán)節(jié)上給予充分保障,對測試沒有達到合格等級標準的畢業(yè)生,要緩發(fā)畢業(yè)證書。促使學生達到國際規(guī)定的普通話水平等級,使普通話真正成為學校的教學語言和校園語言。

三、明確我市高等學校、中等職業(yè)學校學生普通話水平測試的目標要求

根據(jù)《省實施<國家通用語言文字法>辦法》和《市國家通用語言文字應用管理暫行規(guī)定》:“普通高等學校、中等職業(yè)學校的學生普通話水平為二級乙等以上,其中中文、外語、文藝、傳媒、旅游等與口語表達密切相關(guān)的專業(yè)學生為二級甲等以上”。高等院校、中等職業(yè)學校的學生應在畢業(yè)前達到以上規(guī)定的普通話等級。

四、認真組織好高等學校、中等職業(yè)學校學生的普通話培訓測試工作

為確保普通話水平測試工作的順利開展,各高等學校和職業(yè)學校要制定科學合理的培訓測試工作計劃,使學生分年級、分專業(yè)、分層次逐步達標,在工作措施上做到四個落實:

巡視工作意見范文第5篇

為進一步做好今年的防汛工作,切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和全處經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)市防汛指揮部《關(guān)于做好年防汛工作的意見》文件精神,結(jié)合我處實際,制定如下意見:

一、提高認識,增強做好防汛工作的緊迫感和責任感

防汛工作事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全和經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。近年來,我處的整體防汛體系進一步完善,抗洪減災能力有了顯著提高。但是,從全國形勢看,由于受全球氣候變暖等影響,極端異常天氣事件頻頻發(fā)生,對人民生命財產(chǎn)安全和經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展帶來嚴重威脅。同時,我處的防汛工作仍然存在許多不容忽視的薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是個別村莊、單位應急預案制訂不夠完善,應急反應和處置能力亟待提高,對重大險情缺乏迅速反應機制和足夠的物資與技術(shù)準備;

二是工程安全壓力大,整體抗洪減災能力不強;

三是防汛物資儲備老化缺額,保證率不高,尤其是群眾性號料沒有真正落實到位;

四是缺乏有實踐經(jīng)驗的防汛搶險隊伍,對防汛搶險極為不利。這給我處今年的防汛工作提出了新的、更高的要求。

對此,廣大干部群眾要在思想上引起重視,切不可麻痹松懈,疏忽大意,各村、各單位必須對今年的防汛有一個清醒的認識,立足于防大汛、搶大險、救大災,早做準備,全力以赴落實各項措施,確保安全度汛。

二、落實責任,切實加強對防汛工作的組織領(lǐng)導

防汛工作關(guān)系我處發(fā)展穩(wěn)定的全局,關(guān)系人民生命財產(chǎn)安全。各村、各單位要牢固樹立責任意識和憂患意識,要站在政治高度,顧全大局,根據(jù)辦事處防汛指揮部的統(tǒng)一部署和要求,對防汛工作進行統(tǒng)籌安排,提前研究制定出防汛應急預案和實施方案,切實抓好防汛各項工作的落實,確保汛期不出現(xiàn)任何問題。

(一)嚴格落實各項防汛責任制度。首先要突出抓好行政首長負責制的落實。辦事處成立了由辦事處主任任指揮,其他黨政領(lǐng)導成員任副指揮,直屬和雙管單位負責人、管區(qū)區(qū)長、部分村干部為成員的防汛指揮部,實行黨政領(lǐng)導成員分工責任制、直屬和雙管單位包重點防汛工程、包村干部包村、包水利工程安全責任制。防汛指揮部辦公室設(shè)在處水利服務公司。各村、各單位也要成立防汛工作領(lǐng)導小組,各村(單位)主要負責人是本區(qū)域內(nèi)防汛工作的第一責任人,對防汛安全負總責,分管負責人是防汛安全工作的直接責任人;對防汛搶險工作實行分級負責制,堅持責權(quán)統(tǒng)一,誰負責、誰指揮。二是要明確部門責任制。防汛指揮部成員單位要在做好本行業(yè)防汛工作的基礎(chǔ)上,嚴格按照有關(guān)職責的要求,分工負責,密切配合,共同做好防汛工作。

(二)爭取主動,加大資金投入。各村要高度重視防汛工作,將其列入重要議事日程,以對黨和人民高度負責的精神,切實加強組織領(lǐng)導。要樹立防重于搶、搶重于救的觀念,根據(jù)各村實際情況,立足主動,加大對防汛工作的資金投入,對有隱患險情的房屋、公共設(shè)施、水庫、塘壩、河道要盡快搶修,提高工程的抗洪能力

(三)堅持依法防汛,嚴肅防汛紀律。要嚴格按照《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》等法律法規(guī)的要求,堅持依法防汛,嚴格實行責任追究制度。在抗洪搶險中,各村、各單位要各司其職,密切配合,堅持局部服從全局,下級服從上級,決不允許推諉扯皮和以鄰為壑;對因、、工作不力造成嚴重損失的,要依法追究責任,嚴加處理。

注:各村、各單位要結(jié)合實際,成立防汛工作領(lǐng)導小組,并于6月1日前將小組成員名單打印報處水利服務公司備案。

三、強化措施,扎扎實實地做好各項防汛工作

各村、各單位要履行職能,強化措施,加強防汛工程建設(shè),提高工程防汛能力,從制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、科學調(diào)度等方面做好各項汛前準備,牢牢掌握防汛工作的主動權(quán),確保標準內(nèi)洪水水庫不垮壩、河道不決口,遇超標準洪水有對策,搶險有秩序的目標要求。

(一)加強水利工程安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)險情及時整改。

一是加強對病險水庫、河道、塘壩、溢洪道、放水洞等重點水利工程的排查。要認真細致,不走過場,不留死角,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。對排查出的問題要逐一登記造冊,認真研究解決辦法,及時整改。

二是提前清除河道行洪障礙,打擊和制止在水庫、河道內(nèi)亂采砂、亂植樹、亂建設(shè)等影響河道行洪的行為,確保行洪暢通;對河道堤防留有缺口的,要抓緊堵復加固。

三是要認真研究防汛應急措施,制定切實可行的防汛預案。各村、各單位要對轄區(qū)內(nèi)的所有高大建筑、危房進行一次排查,發(fā)現(xiàn)隱患及時搶修,并逐一登記在冊,認真研究制定有效地解決辦法和措施,確保人身安全不出問題。各包水庫、塘壩、河道責任人要組織做好檢查工作。對險情重大的要及時報告處防汛指揮部,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理,確保工程安全度汛。

注:各村、各單位務必將排查出要點部位的安全隱患、危房情況和處理解決的有效措施、方案和消除隱患完成時間,于6月1日前報水利服務公司備案,處防汛指揮部將組織人員進行檢查驗收。

(二)落實防汛隊伍、料物,確保隊伍拉得出、物料供得上。

要按照“寧可備而不用、不可用而無備”的原則,根據(jù)工程搶險需要,做好防汛物資的儲備。

一是要籌足備齊防汛料物,專庫存放,專人管理,保證關(guān)鍵時刻能拉得出、運得進、用得上。若因物料準備不足,影響防汛搶險,造成重大損失的,將嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

二是要落實防汛隊伍,建立健全防汛常備隊、搶險隊、專業(yè)隊和預備隊,逐一登記造冊,200戶以下的村要組織80-120人的搶險隊伍,200-300戶的村要組織150人的搶險隊伍,300戶以上的村要組織200人的搶險隊伍,搶險隊員要以青壯年為主。同時,明確集合地點和搶險路線,各防汛責任人要在第一時間深入防汛一線,現(xiàn)場指揮,組織搞好設(shè)備配套、培訓和演練,提高防汛搶險技能和技術(shù)水平,真正做到召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之必勝。

注:各村、各單位也要結(jié)合各自實際,組成相應人數(shù)的搶險隊、后備隊名單打印于6月1日前報處水利服務公司備案。

(三)抓好汛情測報、聯(lián)絡(luò),維護正常的生產(chǎn)生活秩序。

各村、各單位要按照各自承擔的職責認真落實好各項防汛措施,維護和確保全處生產(chǎn)生活秩序的正常運行。

一是自6月1日起實行晝夜24小時值班制度,值班人員必須到崗、到位,并注意收集觀察天氣情況,全面及時掌握汛情。

二是切實做好學校、幼兒園、五保戶和優(yōu)撫對象的安全度汛工作。教育辦公室負責全處中小學校、幼兒園的防汛救災工作;社會事務服務中心負責調(diào)查匯總?cè)幬灞?、?yōu)撫對象的危房情況,并督查各村的檢修工作;派出所、郵電、交通、供電等單位要各司其職、各負其責,統(tǒng)籌兼顧、密切配合,共同做好防汛工作。

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