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勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)范文第1篇

一、勞動(dòng)關(guān)系工作完成情況

（一）打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。疫情發(fā)生以來(lái)，科室始終把打好疫情防控阻擊戰(zhàn)作為重要工作來(lái)抓，一是加強(qiáng)勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)工作。充分調(diào)動(dòng)各企業(yè)人力資源部門力量，組織學(xué)習(xí)并大力推廣省廳編纂的“疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系處理指導(dǎo)手冊(cè)”。鼓勵(lì)企業(yè)與勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商的方式解決延長(zhǎng)春節(jié)假期待遇支付及靈活安排勞動(dòng)者工作時(shí)間等問(wèn)題。二是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系新問(wèn)題預(yù)防預(yù)警工作。加強(qiáng)與企業(yè)及各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，密切關(guān)注影響勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定因素，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和研判，對(duì)重大勞動(dòng)關(guān)系隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理，每日向市局匯報(bào)勞動(dòng)關(guān)系異常情況，每周匯報(bào)勞動(dòng)合同變動(dòng)情況、勞動(dòng)關(guān)系矛盾及解決等情況。按照人社部、省人社廳的人社政策和解讀，妥善處理好疫情防控期間企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工面臨的勞動(dòng)關(guān)系新問(wèn)題。

（二）勞動(dòng)用工備案及相關(guān)工作。全年共簽訂勞動(dòng)合同6695人次，其中新訂4020人次，續(xù)訂766人次，解除（終止）1909人次。全年共簽訂集體合同4份。不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批5份。配合統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)進(jìn)行測(cè)評(píng)，共評(píng)價(jià)7人。每個(gè)月配合市就業(yè)局對(duì)6家企業(yè)用工動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。走訪。春節(jié)、端午、中秋對(duì)4位抗美援朝老兵進(jìn)行走訪慰問(wèn)，累計(jì)發(fā)放金額9800元。

（三）順利完成企業(yè)薪酬調(diào)查任務(wù)。按照國(guó)家和省2020年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的總體部署，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，科室牢牢把握“確認(rèn)樣本企業(yè)，組織調(diào)查培訓(xùn)，審核上報(bào)數(shù)據(jù)”三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，狠抓“企業(yè)確定到位、培訓(xùn)指導(dǎo)到位、審核把關(guān)到位、跟蹤服務(wù)到位、責(zé)任落實(shí)到位”五個(gè)到位。在全區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行了篩選調(diào)查，全區(qū)共采集樣本企業(yè)數(shù)據(jù)40戶，行業(yè)覆蓋率達(dá)到100%。

（四）積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商工作。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系三方建設(shè)是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系涉及勞動(dòng)者和用人單位雙方利益，是黨和國(guó)家歷來(lái)重視的一項(xiàng)重要民生工作?？剖壹訌?qiáng)與工會(huì)、工商聯(lián)溝通，暢通三方協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)集體合同百日要約行動(dòng)、和諧同行千戶企業(yè)共同培訓(xùn)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)三方建設(shè)和和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)取得新成效。

（五）完成省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位和個(gè)人推薦工作。

根據(jù)省人社廳、省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/省企業(yè)家協(xié)會(huì)、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展全省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰工作的通知》要求，勞動(dòng)關(guān)系科與區(qū)總工會(huì)和區(qū)工商聯(lián)合會(huì)積極溝通，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，成立了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人推薦評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)評(píng)選推薦各項(xiàng)工作。同時(shí)對(duì)評(píng)選推薦進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)及相關(guān)人員積極參與評(píng)選。經(jīng)過(guò)前期的申報(bào)及初審，本著優(yōu)中選優(yōu)、公平公正的原則，最終確定推薦先進(jìn)企業(yè)3戶（其中先進(jìn)企業(yè)1戶，先進(jìn)成員單位1戶，先進(jìn)園區(qū)1戶）；推薦先進(jìn)個(gè)人3人（其中人勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員1，成員單位工作人員1人，企業(yè)先進(jìn)個(gè)人1人）。

2020年是不平靜的一年，勞動(dòng)關(guān)系科工作人員在保證正常工作的前提下，配合局里進(jìn)行走訪排查，火車站值班，安?？醋o(hù)，人口普查，真正做到了哪里需要就去哪里。

二、下一步工作打算

（一）打造“硬核”隊(duì)伍。積極響應(yīng)市局勞動(dòng)關(guān)系科工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作指引和工作預(yù)案，提升業(yè)務(wù)能力，打造專業(yè)化、知識(shí)化人才隊(duì)伍。充分發(fā)揮黨員干部帶頭作用，主動(dòng)為企業(yè)提供勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)。

（二）積極承擔(dān)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室主體責(zé)任。統(tǒng)籌各成員單位力量，加大服務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)集體協(xié)商工作的開(kāi)展，妥善化解易發(fā)生的勞動(dòng)合同、工資報(bào)酬、休息休假等勞動(dòng)關(guān)系矛盾。

勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)范文第2篇

上半年以來(lái)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)用工備案、書(shū)面審查工作

、勞動(dòng)合同簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長(zhǎng)效機(jī)制等方面做了大量工作，取得較好成績(jī)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作開(kāi)展情況

（一）投訴、舉報(bào)案件 （二）開(kāi)展勞動(dòng)用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查情況

1.日常巡查

截止5月底，主動(dòng)檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問(wèn)通知書(shū)83份，整改指令書(shū)46份。

2.開(kāi)展用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作 3.開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng) 4.開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查均能立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)予以調(diào)查處理。

5.開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作 （三）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)

廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí)，促進(jìn)未成年人健康成長(zhǎng)，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織，形成關(guān)愛(ài)未成年人的良好社會(huì)氛圍，結(jié)合開(kāi)展的清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，全區(qū)通過(guò)自查、普查、抽查和重點(diǎn)檢查，對(duì)少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達(dá)詢問(wèn)通知書(shū)，進(jìn)行調(diào)查處理，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、工作中采取的措施

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法，加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片責(zé)任到人。

2.加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件，通過(guò)專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對(duì)違法行為的查處力度。

3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的底數(shù)，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳。

三、工作中存在的問(wèn)題及原因

1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無(wú)明確主管部門的企業(yè)，勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。

2.童工問(wèn)題絕跡難。個(gè)別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個(gè)別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象，因此我們?cè)谒枷肷先砸３指叨染琛?/p>

3.有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難。

勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)范文第3篇

對(duì)公司各部門、業(yè)務(wù)和員工概況有了比較明晰的認(rèn)識(shí)；就公司目前的情況來(lái)講，自來(lái)公司的三個(gè)多月。人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒(méi)有規(guī)范化起來(lái)。因此，下半年的主要工作計(jì)劃是完成并完善人力資源管理工作的日益規(guī)范化，并完成其它一些日常的人力資源管理工作。

1試用期人員管理規(guī)范：

包括新進(jìn)人員的引進(jìn)、入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、辭退等一系列流程的管理；

2員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：

首先積極動(dòng)員各部門提交年上半年工作總結(jié)、培訓(xùn)情況和下半年工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃；

人力資源部負(fù)責(zé)組織并保存記錄；①人力資源部會(huì)同用人部門完成新員工入職培訓(xùn)、部門內(nèi)崗位技能技巧培訓(xùn)、部門間交叉培訓(xùn)以及中高層管理班子培訓(xùn)方案。

3員工績(jī)效考核管理規(guī)范

養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，①首先引進(jìn)公司全員對(duì)工作計(jì)劃和總結(jié)的接受意識(shí)。對(duì)工作講求日清日結(jié)、月清月結(jié)，不拖拖拉拉；

再分解成月度工作計(jì)劃，②推行將年度計(jì)劃分解成半年度工作計(jì)劃。然后考慮是否引進(jìn)“工作日志”辦法？并且每月初制定月工作計(jì)劃，并在月末提交月工作總結(jié)，長(zhǎng)此下來(lái)，公司各部門的工作才能日益規(guī)范化；

只是今天做今天的明天來(lái)之后繼續(xù)做，注：也許大部分的員工還沒(méi)有形成這種工作意識(shí)。剛開(kāi)始會(huì)排斥，會(huì)覺(jué)得公司管理的太嚴(yán)了但考慮到一周五天工作制，周六周日不也可以對(duì)本周或下周工作進(jìn)行個(gè)大概的規(guī)劃嗎？

4薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整及管理辦法：

最有效的激勵(lì)方式就是工資；所謂“重賞之下，對(duì)于員工來(lái)講。必有勇夫”并不是說(shuō)大家都是錢的奴隸，但公司可以為職工提供高工資的條件的話，員工才有希望和前景去努力，當(dāng)然一切取決于公司的經(jīng)營(yíng)；

應(yīng)該是人力資源管理工作中最難的部分；既要強(qiáng)調(diào)外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部公平性，對(duì)于公司的薪資制度和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。還需要很多數(shù)據(jù)和各方面的資料，才能設(shè)計(jì)個(gè)比較大的輪廓；既要考慮薪酬體系（職位/技能）又要考慮福利政策、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；另外還要涉及到薪酬預(yù)算、成本控制與薪酬溝通等因素。

管理者需要綜合考慮外部市場(chǎng)的薪酬水平、員工個(gè)人的工作績(jī)效、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及生活成本的變動(dòng)情況等各種要素，新的財(cái)務(wù)年度。并將這些要素在加薪中分別占據(jù)的比重進(jìn)行權(quán)衡。

人力資源部單方面力量不夠，就目前的情況來(lái)說(shuō)。再加上人力資源其它事情仍需要占用時(shí)間和精力，9月份之前可能很難提出方案；會(huì)與管理和發(fā)展研究室相結(jié)合，爭(zhēng)取盡快提出方案。

5勞動(dòng)關(guān)系管理辦法

公司現(xiàn)在存在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題是

才給予辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌；1對(duì)于人事檔案歸口公司管理的員工。

勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)范文第4篇

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“juan89815”為你整理了這篇街辦事處勞動(dòng)保障所工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)參考借鑒作用。

【正文】

勞動(dòng)保障所在街黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在盟市業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，以深化民生改善，增進(jìn)群眾福祉為目標(biāo)，人人公平享有社保，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，不斷提升居民生活質(zhì)量，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施，著力拓寬就業(yè)渠道，提高技能培訓(xùn)質(zhì)量，增大矛盾糾紛調(diào)處力度，為轄區(qū)和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。根據(jù)街黨工委要求，結(jié)合我部門實(shí)際，現(xiàn)將2020年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、積極參與疫情防控工作

五一街保障所的所有機(jī)關(guān)干部每天堅(jiān)守自己的崗位，防控疫情。并在大廳門口設(shè)置二維碼進(jìn)行登記、對(duì)每個(gè)來(lái)大廳的居民進(jìn)行體溫登記，做到嚴(yán)格對(duì)待疫情防控。在大廳為居民辦理4050困難認(rèn)定、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)檢、公益性崗位困難認(rèn)定、醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)有些老人進(jìn)行耐心講解。做到疫情防控和工作兩不誤。

二、工作情況

（一）有序開(kāi)展就業(yè)工作

1、6月份保障所組織各社區(qū)協(xié)理員完成了2020年全區(qū)企業(yè)就業(yè)問(wèn)卷調(diào)查，并有效促進(jìn)了就業(yè)。

2、國(guó)有企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理工作以電話形式逐一排查確認(rèn)本人是否在五一轄區(qū)居住，保證了本轄區(qū)居住的企業(yè)退休人員不落一人。

3、10月份我辦事處聯(lián)系各社區(qū)組織需要就業(yè)人員參加就業(yè)招聘會(huì)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。

2020年全年共辦理：

1、困難認(rèn)定人員71人。

2、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員67人。

3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人員31人。

4、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)檢人員129人。

5、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人員718人。

6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡注銷人員16人

7、企業(yè)退休年檢25人。

8、國(guó)有企業(yè)退休人員居住地排查259人。

9、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)年檢384人

二、存在問(wèn)題

勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)范文第5篇

主辦單位：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院愛(ài)心社

團(tuán)隊(duì)名稱：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院“心之旅”義務(wù)支教隊(duì)

活動(dòng)宗旨：深入農(nóng)村基層，了解和支援農(nóng)村教育，盡我們的最大努力提升孩子們的知識(shí)能力和確立孩子們的價(jià)值觀及人生觀。

活動(dòng)主題：受鍛煉，長(zhǎng)才干，做貢獻(xiàn)。

活動(dòng)內(nèi)容：奔赴重慶彭水縣普子鎮(zhèn)石壩村小學(xué)開(kāi)展為期十天的義務(wù)支教活動(dòng)。

一、活動(dòng)的宗旨與意義：

活動(dòng)的宗旨：深入農(nóng)村基層，了解和支援農(nóng)村教育，盡我們的最大努力提升孩子們的知識(shí)能力和確立孩子們的價(jià)值觀及人生觀。

活動(dòng)的意義： （1）以自己的實(shí)際行動(dòng)，響應(yīng)教育部的支持農(nóng)村教育工作。

（2）促進(jìn)農(nóng)村教育的發(fā)展，給基層教育注入新的血液。

（3）大學(xué)生深入基層，了解農(nóng)村，感受生活，鍛煉自己的身心。

（4）擴(kuò)大中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院的社會(huì)影響力，樹(shù)立當(dāng)代大學(xué)生的形象。

二、地區(qū)接洽工作

現(xiàn)在我們已經(jīng)同重慶彭水縣普子鎮(zhèn)石壩村村委會(huì)取得聯(lián)系，他們經(jīng)過(guò)協(xié)商同意我們?nèi)椭抢锏暮⒆觽?。?dāng)?shù)卮迕穸伎释髮W(xué)生，他們淳樸、熱情、好客。我們乘火車去，并已經(jīng)查好了具體的路線，我們的接洽工作已經(jīng)初步成熟。

三、組織管理工作：

本次活動(dòng)關(guān)系重大，任務(wù)也很艱巨，這次活動(dòng)代表我校的形象，也代表著當(dāng)代大學(xué)生的時(shí)代風(fēng)貌。故本次活動(dòng)我們將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律，學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗民情。以自己實(shí)際行動(dòng)，建立一套行之有效的管理辦法，以有利于開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)工作，發(fā)揮骨干的帶頭作用。初步定lilu同學(xué)為本次活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織管理及日常的教學(xué)管理工作、生活方面的管理工作。tangli同學(xué)負(fù)責(zé)同學(xué)們及孩子們的思想教育工作，在各個(gè)方面起帶頭表率作用。zhagnzhenwei同學(xué)負(fù)責(zé)主要教學(xué)計(jì)劃和日常策劃工作。huhuiting同學(xué)負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理與計(jì)劃工作。同時(shí)我們還有一位后勤保障人員，由lishaobiao同學(xué)負(fù)責(zé)。每位成員都有權(quán)利對(duì)支教期間的事務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。有重大事情需由大家共同表決決定。

四、財(cái)務(wù)管理工作：

（1） 本次活動(dòng)為義務(wù)教學(xué)活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于學(xué)校撥款和共同籌款。若學(xué)校不能負(fù)擔(dān)，則由我們大家共同負(fù)擔(dān)。

（2） 經(jīng)費(fèi)主要用于支教成員的前期準(zhǔn)備費(fèi)用以及基本的教學(xué)用品費(fèi)用。

（3） 本次活動(dòng)的財(cái)務(wù)管理制度采取“財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)人審批，全體成員監(jiān)督”的管理辦法。

（4） 本次活動(dòng)由財(cái)務(wù)主管提出財(cái)務(wù)計(jì)劃，全體成員審批后，方可動(dòng)用經(jīng)費(fèi)，主管定期向全體支教成員匯報(bào)，公開(kāi)帳目表，本次活動(dòng)完畢之后，將所用帳目全校公布。

（5）本次活動(dòng)我們務(wù)必本著“公正公開(kāi)，節(jié)約高效，規(guī)范合理”的原則進(jìn)行。

五、財(cái)務(wù)預(yù)算：

本次活動(dòng)的費(fèi)用主要用于醫(yī)療費(fèi)，生活必須品，交通費(fèi)用，食宿費(fèi)用等.

醫(yī)療費(fèi)用：（主要用于支教成員工作中中暑，頭疼，感冒等）

50元 * 6人＝ 300元

生活必須品費(fèi)用： 50元 * 6人= 300元

交通費(fèi)：

602元 * 6人＝ 3612元（往返，見(jiàn)附表）

食宿費(fèi)：

100元 * 6人＝ 600元

其他費(fèi)用：

10元 * 6人＝ 60元

總計(jì)： 4872元

六、食宿問(wèn)題：

經(jīng)過(guò)支教小組討論，我們決定以這樣的方法解決支教期間的食宿問(wèn)題：（1）小組六人分成2組，待到達(dá)目的地再做安排。（2）每組成員到固定一戶農(nóng)家解決食宿問(wèn)題，活動(dòng)前期交付一定的食宿費(fèi)用。

七、住宿費(fèi)：

我們已經(jīng)同當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門聯(lián)系好了，他們表示大力支持本次活動(dòng)．當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)同意解決住宿問(wèn)題，他們也承諾會(huì)保障我們的安全等。

八、教學(xué)計(jì)劃：

本次教學(xué)對(duì)象主要是小學(xué)1--3年級(jí)的同學(xué)，教學(xué)科目主要集中在農(nóng)村教育貧乏的科目：英語(yǔ)、社會(huì)科學(xué)、音樂(lè)、藝術(shù)、體育以及和多媒體有關(guān)的知識(shí)。還會(huì)教給一些實(shí)用和趣味的知識(shí)、生活中的知識(shí)以及和他們興趣愛(ài)好相關(guān)聯(lián)的知識(shí)。我們的主旨是全面提高農(nóng)村孩子的素質(zhì)教育，培育他們合格人格及廣泛的興趣愛(ài)好，使他們健康的成長(zhǎng)，最終促進(jìn)他們的德智體全面的發(fā)展。在教學(xué)活動(dòng)當(dāng)中，我們會(huì)為孩子們組織一些體育活動(dòng)，學(xué)習(xí)競(jìng)賽，文藝表演等活動(dòng)，豐富他們的課余生活。

每一位支教成員負(fù)責(zé)一到兩門課程，課前需要做出完整的教學(xué)計(jì)劃以及備課，支教成員將本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度為每一位孩子上好每一節(jié)課。同時(shí)我們還要走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)村家庭，詢問(wèn)他們對(duì)教育的理解，對(duì)教育的看法以及對(duì)自己孩子學(xué)習(xí)的建議，我們期盼著他們對(duì)我們進(jìn)行監(jiān)督，提出教學(xué)建議甚至批評(píng)。

每一位支教成員要本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度進(jìn)行教學(xué)，要以自己的熱情，汗水與無(wú)私的奉獻(xiàn)對(duì)待每一位農(nóng)村孩子，做到無(wú)愧于心。

平時(shí)我們支教成員的注重自己形象：講禮貌，講文明，講衛(wèi)生，衣著整潔，舉止得體。樹(shù)立大學(xué)生的良好形象，反映我們中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院的光輝形象。

九、安全保障工作

安全問(wèn)題是本次活動(dòng)的第一要?jiǎng)?wù)，安全問(wèn)題關(guān)系到本次活動(dòng)的成功與否。因此我們將把安全工作放在重要位置來(lái)抓。我們主要保護(hù)支教成員、農(nóng)村受支教孩子的安全問(wèn)題。具體辦法如下：（1）支教小組事先查好具體路線（見(jiàn)附表），在路途中支教成員相互相照顧互相幫助，每個(gè)成員不得單獨(dú)行動(dòng)，如有急事須向小組報(bào)告，組織同意后在同伴陪同下方可行動(dòng)，并隨時(shí)保持聯(lián)系。

（2）支教成員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律規(guī)定和學(xué)校相關(guān)要求，遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定以及尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗民情。

（3）支教成員提高自身的安全意識(shí)，提高安全保護(hù)能力。

（4）支教成員愛(ài)護(hù)學(xué)生，在教學(xué)過(guò)程以及課外活動(dòng)中努力保護(hù)他們的人身安全。

（5）我們將同當(dāng)?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系，有緊急情況（如有社會(huì)上的不法分子擾亂教學(xué)等）向派出所請(qǐng)求幫忙，由專人負(fù)責(zé)處理。

十、本次活動(dòng)的教學(xué)理念：

以我們的實(shí)際行動(dòng)來(lái)幫助孩子們學(xué)到一些真正有用的知識(shí)，提升他們的綜合素質(zhì)能力，把現(xiàn)代化的理念傳播于農(nóng)村，轉(zhuǎn)變教學(xué)理念和方法，使全民參與教育活動(dòng)，努力構(gòu)建農(nóng)村孩子合格健康的人格，做一個(gè)全面發(fā)展的人。