為進一步扶持中小企業(yè)發(fā)展，根據(jù)中組部、國家經(jīng)貿(mào)委《“九五”期間全國企業(yè)管理人員培訓(xùn)綱要》精神，現(xiàn)提出加強中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)的意見。

一、培訓(xùn)目的與意義改革開放以來，中小企業(yè)發(fā)展迅速，已成為推動國民經(jīng)濟持續(xù)快速增長的重要力量。加強培訓(xùn)，提高中小企業(yè)管理人員素質(zhì)，是提高中小企業(yè)管理水平、促進其適應(yīng)市場的有效途徑，是引導(dǎo)和促進中小企業(yè)健康發(fā)展的一項戰(zhàn)略性舉措，對實施“科教興國”戰(zhàn)略、確保我國經(jīng)濟適度增長、保持社會穩(wěn)定具有重要意義。

二、培訓(xùn)對象、內(nèi)容與形式

（一）培訓(xùn)對象

中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)要打破所有制界限，不僅要積極面向國有中小企業(yè)，同時要面向其他經(jīng)濟成份的中小企業(yè)。中型企業(yè)的培訓(xùn)對象主要是廠長、總經(jīng)理、董事長等領(lǐng)導(dǎo)人員以及后備領(lǐng)導(dǎo)人員和中層管理人員；小型企業(yè)的培訓(xùn)對象主要是廠長、經(jīng)理等。

（二）內(nèi)容與形式中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)應(yīng)以系統(tǒng)的工商管理培訓(xùn)為主，適應(yīng)性短期培訓(xùn)、國際合作培訓(xùn)等與之配套。重點學(xué)習(xí)產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理、經(jīng)濟法規(guī)等工商管理方面的知識，在學(xué)以致用、務(wù)求實效上下功夫。

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、計經(jīng)委），國務(wù)院有關(guān)部門：

現(xiàn)將《關(guān)于加強中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)的意見》印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

關(guān)于加強中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)的意見

為進一步扶持中小企業(yè)發(fā)展，根據(jù)中組部、國家經(jīng)貿(mào)委《“九五”期間全國企業(yè)管理人員培訓(xùn)綱要》精神，現(xiàn)提出加強中小企業(yè)管理人員培訓(xùn)的意見。

一、培訓(xùn)目的與意義改革開放以來，中小企業(yè)發(fā)展迅速，已成為推動國民經(jīng)濟持續(xù)快速增長的重要力量。加強培訓(xùn)，提高中小企業(yè)管理人員素質(zhì)，是提高中小企業(yè)管理水平、促進其適應(yīng)市場的有效途徑，是引導(dǎo)和促進中小企業(yè)健康發(fā)展的一項戰(zhàn)略性舉措，對實施“科教興國”戰(zhàn)略、確保我國經(jīng)濟適度增長、保持社會穩(wěn)定具有重要意義。

二、培訓(xùn)對象、內(nèi)容與形式

【摘要】近幾年來，我國國民經(jīng)濟得到迅速的發(fā)展，在此基礎(chǔ)上許多企業(yè)也實現(xiàn)了進一步的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展的同時，企業(yè)的管理水平也需要進一步的提高，特別需要加強企業(yè)工商管理的培訓(xùn)課程。本文首先通過對企業(yè)管理目前存在的問題進行分析，進而找出加強工商管理培訓(xùn)的辦法，以期提高企業(yè)管理的水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供原動力。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);管理培訓(xùn);管理水平;企業(yè)發(fā)展

企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展中占有主體地位，由此可見，企業(yè)的發(fā)展在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。企業(yè)管理水平的高低關(guān)系著著企業(yè)的發(fā)展的快慢，通過對企業(yè)員工進行工商管理培訓(xùn)，可以有效提高企業(yè)的管理水平，提升員工的管理專業(yè)知識和管理素養(yǎng)。進而促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，為國民經(jīng)濟的進一步發(fā)展作出貢獻。

一、企業(yè)管理中存在的問題分析

目前，雖然大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展中取得了較好的經(jīng)濟效益，但企業(yè)文化、企業(yè)管理與工商管理培訓(xùn)等方面的缺失，導(dǎo)致企業(yè)管理問題日漸突出，企業(yè)不能在社會主義市場經(jīng)濟中可持續(xù)的健康發(fā)展。

(一)企業(yè)文化培訓(xùn)的缺失。

為加大農(nóng)村人才資源開發(fā)力度，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村實用人才的科技素質(zhì)和運用農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的能力，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)

以鄧小平理論、"三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、人才觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)委關(guān)于人才工作的部署要求，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，以培養(yǎng)"有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的新型農(nóng)民為目標(biāo)，本著"實際、實用、實效”原則，整合教育資源，拓寬培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度，努力培養(yǎng)造就一支規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)村實用人才隊伍，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供人才保障。

從年開始到2011年，利用五年的時間，完成培訓(xùn)農(nóng)村實用人才1萬人的目標(biāo)。具體實施"1225農(nóng)村實用人才培訓(xùn)計劃”即:培養(yǎng)1000名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才，2000名農(nóng)村經(jīng)濟管理(營銷)人才，2000名種養(yǎng)能手，5000名能工巧匠。

二、培訓(xùn)對象、內(nèi)容及方式

培訓(xùn)對象主要以農(nóng)村勞動力中具有初中以上文化程度，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)的農(nóng)民為主，重點加強對村干部、專業(yè)農(nóng)戶、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、遠(yuǎn)程教育接收點管理員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、農(nóng)民合作組織骨干和農(nóng)村知識青年的培養(yǎng)。

為貫徹落實黨的十七大精神，總結(jié)改革開放30年以來我國企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，研究部署在黨中央關(guān)于繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)要求新形勢下的企業(yè)培訓(xùn)工作，在新的歷史起點上，開創(chuàng)我國企業(yè)培訓(xùn)工作新局面，中國企聯(lián)在寧波隆重召開“紀(jì)念中國企業(yè)管理培訓(xùn)30年暨第十七次全國企業(yè)培訓(xùn)工作會議”。本次會議的主題是：“繼往開來，創(chuàng)新發(fā)展”。在此，我謹(jǐn)代表中國企聯(lián)向?qū)３坛鱿敬螘h的中央有關(guān)部委的領(lǐng)導(dǎo)，向30年來辛勤耕耘在企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)線的老領(lǐng)導(dǎo)、老專家、老教授、老教育工作者，向繼往開來，奮戰(zhàn)在企業(yè)培訓(xùn)第一線的培訓(xùn)工作者，表示熱烈地歡迎，并致以崇高的敬意！

下面，我就會議主題報告工作：

一、中國企業(yè)管理培訓(xùn)30年的簡要回顧

1978年，中國共產(chǎn)黨召開了具有劃時代意義的十一屆三中全會，從此拉開了中國改革開放的序幕。在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，30年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得了舉世矚目的偉大成就。中國的企業(yè)培訓(xùn)作為全國人才隊伍教育培訓(xùn)的重要組成部分同樣取得了豐碩的成果。為我國經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)改革與管理提供了有力的智力支持及人才保證。

30年來，我國企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展大體經(jīng)歷了以下三個階段。

第一階段（1978—**2），從黨的十一屆三中全會到黨的十四大以前。中國企業(yè)培訓(xùn)在撥亂反正中得到恢復(fù)性發(fā)展。這一時期的主要特征是職業(yè)教育正式納入國家總體發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)管理培訓(xùn)逐步受到重視，中外合作辦學(xué)和MBA教育開始進行探索。