一、背景

配電運(yùn)檢工區(qū)是國網(wǎng)衡水供電公司所屬的生產(chǎn)單位，也是直接服務(wù)客戶的窗口單位，負(fù)責(zé)城區(qū)配網(wǎng)建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、故障搶修工作。為推動反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，不斷提升工區(qū)管理水平，工區(qū)黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作要求，通過扎實(shí)開展廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)活動，使“干事、干凈”的廉潔文化理念深入人心，營造出了“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)氣，有力促進(jìn)了工區(qū)各項(xiàng)工作的健康開展。

二、具體做法

（一）成立組織機(jī)構(gòu)，有效推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。健全廉潔文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu),成立了廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，將廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作納入年度工區(qū)工作要點(diǎn),與業(yè)務(wù)工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，把創(chuàng)建任務(wù)細(xì)化分解到各崗位、各班組。

（二）強(qiáng)化制度執(zhí)行，發(fā)揮制度制約保障作用。一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行分解、落實(shí)，形成誰主管、誰負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，定期開展制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。二是圍繞廠務(wù)公開、民主管理，對重大決策開展“職工合理化建議”和“職工思想動態(tài)調(diào)研”，主動接受群眾監(jiān)督。同時，還加強(qiáng)了民主生活會管理，將貫徹廉潔從業(yè)情況作為一項(xiàng)重要的必談內(nèi)容。三是結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作任務(wù)目標(biāo)，定期組織重點(diǎn)崗位人員召開座談會，交流工作心得，學(xué)習(xí)法律常識，防止瀆職現(xiàn)象發(fā)生；每季度對各崗位、各班組的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，針對配網(wǎng)建設(shè)、配電管理等方面的廉政建設(shè)危險點(diǎn)，加大檢查監(jiān)督力度，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

（三）以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為平臺，推動廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)。工區(qū)充分利用標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)形成的管理平臺，積極開展廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動：一是按照標(biāo)準(zhǔn)化“自上而下”引領(lǐng)與“自下而上”全員發(fā)動的模式，量體裁衣地創(chuàng)辦廉潔文化景觀，強(qiáng)化“干事、干凈”的廉潔文化理念；二是依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理關(guān)鍵工作流程，制定涵蓋工區(qū)各崗位的《腐敗風(fēng)險辨識防控指導(dǎo)手冊》，突出以防為主，從傳統(tǒng)的事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變到更加關(guān)注事前、事中監(jiān)督上來；三是組織員工全面梳理、熟知反腐倡廉相關(guān)制度和工作規(guī)定，并細(xì)化分解到各專業(yè)和崗位，全體員工針對各自崗位特點(diǎn)都做出了崗位承諾。四是定期開展制度落實(shí)情況專項(xiàng)檢查，糾正不規(guī)范行為，針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)及時完善。

一、讓廉潔文化成為一種行為理念

“誠信做人，規(guī)矩做事”是我們企業(yè)的行為理念，同樣也是我們企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為南網(wǎng)員工要言而有信、履職盡責(zé)，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督和廉潔從業(yè)意識，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，重承諾，守信用，自覺遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營，遵章辦事。要把這些行為理念轉(zhuǎn)化成行為習(xí)慣除了加強(qiáng)教育引導(dǎo)，還應(yīng)該加強(qiáng)承諾踐諾的力量。企業(yè)承諾是一種態(tài)度，是對員工的一種承諾和信任；踐諾是一種力量，是我們對企業(yè)的一種責(zé)任和義務(wù)。一個良好的企業(yè)員工，如果廉潔文化思想扎實(shí)、底蘊(yùn)深厚，就可能拒腐蝕，不僅能保持一個企業(yè)員工的良好風(fēng)貌，而且也能維護(hù)企業(yè)的良好形象。因此，深化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，行為理念的培養(yǎng)是基礎(chǔ)。

二、讓廉潔文化成為一種行為習(xí)慣

在我國，廉潔文化是政治文明與精神文明相融合、傳統(tǒng)思想精粹與現(xiàn)代思想精華相交匯的產(chǎn)物，集中體現(xiàn)了全社會反腐治奢的堅定信念和堅強(qiáng)意志，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)與黨性鍛煉的重要內(nèi)容。深化企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就是要在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，在自我修養(yǎng)的推動下，讓廉潔成為一種工作和生活的行為習(xí)慣。如果我們有高雅的情趣愛好，就會應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)折射出的腐朽文化陰影的挑戰(zhàn)；如果我們樹立了勤于學(xué)習(xí)的理念，就會倡導(dǎo)高雅品位，脫離低級情趣，培養(yǎng)與社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的思想追求；如果我們有健康的人際關(guān)系，就會應(yīng)對來自傳統(tǒng)文化中消極因素的挑戰(zhàn)，將“君子之交淡如水”作為人際交往的基調(diào)，把好“交友關(guān)”和“人情關(guān)”。

三、讓廉潔文化成為一種理想信念

在新的歷史時期，廉潔是每名黨員干部必須具備的品質(zhì)，廉潔品質(zhì)凝結(jié)著黨員干部的理想信念和價值評判，凝結(jié)著黨員干部的思想境界和智力水平。廉潔理念和廉潔行為就是對優(yōu)秀道德的尊崇、對于個人信念的執(zhí)著。提出“三嚴(yán)三實(shí)”，是繼“八項(xiàng)規(guī)定”之后我們黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)樹起的新標(biāo)桿，是黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部修身之本、為政之道、成事之要，要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。保持黨的純潔性，必須堅定不移、旗幟鮮明地反對腐敗，把理想信念教育落實(shí)到廉潔文化建設(shè)上，用廉潔的效果來檢驗(yàn)我們的工作。

一、厘清思路，明確原則，完善廉潔文化品牌建設(shè)的基本定位

在廉潔文化建設(shè)的工作布局、力量擺布、重心把握上必須適應(yīng)新形勢，才能做到“不越位、不缺位、不錯位”。開灤集團(tuán)廉潔文化建設(shè)歷經(jīng)十余年的工作實(shí)踐，逐步塑造了以“特別能戰(zhàn)斗精神”為靈魂，以“廉則榮、貪則恥，以廉強(qiáng)企”理念為風(fēng)骨的企業(yè)廉潔文化體系，通過總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，提出了“3+4+5”的新思路，即：實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”、堅持“四個原則”、做實(shí)“五個一目標(biāo)”，使企業(yè)廉潔文化品牌建設(shè)的基本定位更清晰。

1.實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”貫徹“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作要求，在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)中，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：一是教育內(nèi)容由單一性向系統(tǒng)化轉(zhuǎn)變，注重區(qū)分不同問題，設(shè)計系統(tǒng)性和針對性的教育內(nèi)容，做到“多管齊下”和“按需施教”，改變“千人一貼藥”的現(xiàn)象；二是教育形式由灌輸式向互動式轉(zhuǎn)變，注重人文關(guān)懷，加強(qiáng)互動交流，體現(xiàn)黨組織的關(guān)心愛護(hù)；三是教育主體由紀(jì)委牽頭向各級黨組織負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)變，將反腐倡廉教育納入宣傳思想教育整體規(guī)劃和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)之中，納入各級黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、干部輪訓(xùn)、黨課教育之中，作為必修內(nèi)容系統(tǒng)培訓(xùn)。圍繞“三個轉(zhuǎn)變”，開灤集團(tuán)紀(jì)委大力推行了任前談話、廉政約談、提醒談話“三位一體”教育制度，深入開展“強(qiáng)化法紀(jì)觀念、遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪”警示教育，突出強(qiáng)化了超前性警示教育。

2.堅持“四個原則”以黨的十八大以來反腐倡廉建設(shè)新理論、新論斷和新要求為指導(dǎo)，以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，在廉潔文化品牌建設(shè)中，堅持四個原則：一是內(nèi)涵發(fā)展，突出特色的原則。把“特別能戰(zhàn)斗”企業(yè)精神作為廉潔文化活的靈魂，并在廉潔文化建設(shè)中深入發(fā)掘其深刻內(nèi)涵，不斷賦予新的時代特征，以“特別能戰(zhàn)斗”精神影響力和感染力的加強(qiáng)，展現(xiàn)廉潔文化的開灤品質(zhì)與特色。二是融入管理，服務(wù)發(fā)展的原則。廉潔文化品牌的建設(shè)過程就是服務(wù)發(fā)展的過程，只有把廉潔文化有效融入管理，煥發(fā)廣大員工勤廉履職的工作熱情并引導(dǎo)到崗位實(shí)踐，才能真正做到服務(wù)企業(yè)發(fā)展。三是合力推動，廣泛參與的原則。在企業(yè)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并發(fā)揮部門優(yōu)勢，同時要廣泛動員員工群眾積極支持和參與，形成工作合力。四是按需投入，因地制宜的原則。廉潔文化品牌建設(shè)要做到形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，既保證必要的資金投入，又要防止和避免盲目攀比、追求形式所造成的浪費(fèi)現(xiàn)象。

3.做實(shí)“五個一目標(biāo)”本著嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)，在廉潔文化品牌建設(shè)中，既要有形象進(jìn)度，更應(yīng)有量化指標(biāo)，使其更具操作性，更能“接地氣”。開灤集團(tuán)結(jié)合實(shí)際謀劃了廉潔文化品牌建設(shè)規(guī)劃，提出了“五個一”目標(biāo)。即：建設(shè)一個體現(xiàn)開灤企業(yè)特色的陣地群落，選樹一個體現(xiàn)勤廉履職和奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)群體，編創(chuàng)一臺展現(xiàn)開灤“特別能戰(zhàn)斗”精神風(fēng)貌的文藝節(jié)目，創(chuàng)作一組反映開灤廉潔文化內(nèi)涵的藝術(shù)作品，拍攝一部反映開灤廉潔文化建設(shè)歷程和成果的宣傳片。進(jìn)而使廉潔文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理緊密融合，建成以活動型為主，兼具歷史型、陣地型特點(diǎn)的省級廉潔文化品牌。

二、強(qiáng)化保障，形成合力，完善廉潔文化品牌建設(shè)的工作體系

各機(jī)關(guān)黨組織：

為廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十七大精神和中紀(jì)委二次全會、省市紀(jì)委三次全會精神，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部廉政勤政意識，積極爭創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)，進(jìn)一步推進(jìn)“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動的開展。經(jīng)研究決定，于今年9月中旬舉辦“弘揚(yáng)廉政文化、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”理論研討會，現(xiàn)將有關(guān)理論文章撰寫及報送要求通知如下：

一、論文撰寫要求：

1、主題鮮明。今年省紀(jì)委將就“廉政文化六進(jìn)”工作召開專門的理論研討會，市級機(jī)關(guān)各級黨組織要按照省、市紀(jì)委要求，就如何深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，改革創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨的工作，開展形式多樣的“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)工程，投身跨越發(fā)展大局撰寫理論文章。

2、結(jié)合實(shí)際。緊密結(jié)合機(jī)關(guān)“作風(fēng)工程”建設(shè)，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉工作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)處室創(chuàng)建、精神文明建設(shè)、“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”等工作實(shí)際，撰寫理論研討文章，力爭形成指導(dǎo)性強(qiáng)，可操作性強(qiáng)的理論成果。

3、寫作要求：邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，語言流暢，文風(fēng)樸實(shí)。論文不超過3500字。

科協(xié)(黨支部)2004工作總結(jié)及2005工作要點(diǎn)

2004年，科協(xié)黨支部認(rèn)真貫徹黨在新時期的方針政策，在黨的十六大精神指引下，全面貫徹“三個代表”重要思想，解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力做到思想上有新解放，發(fā)展上有新思路，改革中有新突破，各項(xiàng)工作有新舉措。同時，結(jié)合單位實(shí)際認(rèn)真加強(qiáng)黨支部的思想、隊(duì)伍和廉政建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，有力地保障了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

一、學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，加強(qiáng)支部整體建設(shè)。

黨支部認(rèn)為加強(qiáng)支部黨員思想建設(shè)，是抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，只有思想上得到不斷提高，才能在行動上始終與黨中央保持高度一致，具體地說才能把市委的重大決策落到實(shí)處。為此黨支部積極采取多種形式，開展以“三個代表”為主題的黨性教育活動。首先是一如既往地抓好黨支部的“”及每月支部學(xué)習(xí)日，積極開展“班長”與黨員的不定期交心活動，并根據(jù)機(jī)關(guān)工委的部署，開展專題內(nèi)容的學(xué)習(xí)和研討。除此之外，科協(xié)黨支部還根據(jù)省、鎮(zhèn)江市科協(xié)關(guān)于勇于創(chuàng)新、著力提升科協(xié)工作整體水平的要求，自下而上，從農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會到市級學(xué)會、協(xié)會，層層開展思想挖潛工作，分期分類召開黨員干部的思想動員會，首先要求科協(xié)系統(tǒng)黨員干部端正態(tài)度提高認(rèn)識，克服那種：“說得過”、“慢慢來”的思想。通過教育，絕大多數(shù)黨員干部都能做到立足實(shí)際，講究實(shí)效，腳踏實(shí)地地積極工作，以自已搞好科協(xié)工作的實(shí)際行動，忠實(shí)地實(shí)踐著三個代表的重要思想。

二、強(qiáng)化支部建設(shè)，促進(jìn)科協(xié)工作水平全面提升

今年以來，黨支部始終堅持抓黨建促工作，以支部為核心，黨員為骨干，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，結(jié)合科協(xié)工作特點(diǎn)，認(rèn)真帶領(lǐng)全體黨員實(shí)踐黨員權(quán)利和義務(wù)，在科普宣傳、科技普及、學(xué)術(shù)研討和新技術(shù)推廣方面做了大量工作，把為基層服務(wù)落到了實(shí)處。