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(一)教學理念改變對教學方式等進行全方位改革
從教師為主的理論課堂轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生為主的實踐課堂,注重學生的能力發(fā)展和自學能力,通過培養(yǎng)其合作精神,形成積極主動的以生為本的課堂氛圍。學生通過對虛擬公司的仿真實踐,達到提升專業(yè)技能、提高專業(yè)認知和增強團隊意識的目的。教師在這個過程中盡量滿足學生的要求,不做決定性的引導。以此形成新型的探究式教學模式。
(二)實施過程虛擬
公司作為一個教學平臺需要深入到大學的每一個學期中,對課程體系重新設計和編排,打破原有的教學計劃,成為一個相互促進的系統(tǒng)式教學方法。
1.實習階段
也就是在第一學期,對專業(yè)知識的掌握還不熟練。進入虛擬公司,首先對其環(huán)境進行熟悉,通過交流了解基本的業(yè)務崗位職能。對管理模式有一個整體的認識。同時,對類似的現(xiàn)實企業(yè)進行了解,利用講座等形式,對社會的熱點問題進行進一步專業(yè)性的關注,提升同學的專業(yè)素質(zhì)水平,提高學習興趣。
2.發(fā)展階段
在這一階段,學生開始進行專業(yè)知識的學習與應用。對虛擬公司也有了全面的了解,成為其正式員工,開始進行各種工作。當學生對所接觸的工作有了進一步的了解,就能夠感受到自己對本專業(yè)一些知識領域涉獵的匱乏,會對自己未來的工作、知識掌握、素質(zhì)提高有更高層次的要求,主動地參與到學習專業(yè)知識的課程中去。這種情況下,教師進行課程的講授、專業(yè)案例的分析、特殊問題的解決等,會有事半功倍的效果。
3.競爭階段
通過學生對專業(yè)課的學習,在工商管理方面也有了自己的認知,在管理方面也會產(chǎn)生獨特的見解,這個時候,可以根據(jù)自己的特長與興趣通過職業(yè)規(guī)劃的形式將自己安排到合適的崗位中,參與虛擬公司之間的競爭。學生也可以根據(jù)自己的創(chuàng)業(yè)計劃,創(chuàng)建屬于自己的公司,不斷進行改善和發(fā)展。在這段時間,課程方面的設置主要以選修和專業(yè)課為主,讓學生能有充分的時間和技術支持進行公司的組建發(fā)展與競爭。
4.過渡階段從虛擬向現(xiàn)實的過渡
這一階段,教師可以同企業(yè)一起組建成一個小組,對虛擬公司的發(fā)展情況進行分析評價,結(jié)合學生的能力進行培養(yǎng)計劃的制定。外來企業(yè)也可以根據(jù)虛擬公司情況進行人才選擇,達到虛擬與現(xiàn)實的接軌。一些同學還可以通過調(diào)研和實踐等手段對市場進行分析,在社會的支持下,達到創(chuàng)業(yè)的目的。
二、學生虛擬公司特點
(一)突出專業(yè)性工商管理的學生
在教學的過程中強調(diào)思維開放性、業(yè)務能力創(chuàng)新性與商業(yè)道德領悟性,在教學的過程中是針對知識進行強邏輯性的傳授。虛擬公司實際上是對社會進行校園化的縮影,使學生與社會的距離變近,適應市場需求。
(二)強調(diào)系統(tǒng)性虛擬公司改變了原有的教學體系
提出了工商管理的第三層發(fā)展,是在人才培養(yǎng)和制定培養(yǎng)計劃之后的再發(fā)展,在教學過程中輔助教學,同時做好了教學的收尾工作,形成了一個完整的系統(tǒng)。
(三)體現(xiàn)新型教育理念
以生為本,在虛擬公司中對學生進行技能培訓,增強學生團隊意識。學生通過適應企業(yè)的管理模式,畢業(yè)后能夠達到企業(yè)入職的標準,順利度過應屆畢業(yè)生的尷尬期。通過學生的實踐,改變了傳統(tǒng)的教學方式,在知識講授過程中提高了自主權,使學生進行個性化發(fā)展。
(四)促進教學能力構建
在虛擬公司的創(chuàng)建過程中,不能依靠老師單獨的能力,在教學中也要采取團隊模式,教師也要根據(jù)自己擅長的領域進行輔導教學,使教師能夠?qū)W生在發(fā)展中遇到的問題進行及時解答。學生在成長的同時,教師也在不斷地進步。
(五)促進創(chuàng)業(yè)對于大學生創(chuàng)業(yè)
學校和社會都給予很大的支持。通過在大學期間對實踐能力的鍛煉,使學生接觸到企業(yè)的管理與經(jīng)營,提高了綜合素質(zhì),培養(yǎng)了創(chuàng)業(yè)能力,使學生在畢業(yè)之后能夠有信心地在創(chuàng)業(yè)的道路上發(fā)展。
三、結(jié)語
進行模擬公司建設這種教學模式給教育帶來了新的教學發(fā)展思路,改變了教學內(nèi)容、教學方式等。使學生能夠在這種新型教育體系中進行全面、個性化的發(fā)展。而這一模式也需要在實踐中進行不斷地探索,使其更加貼近我國的國情,更加穩(wěn)定健康地發(fā)展。
作者:劉丹單位:東北石油大學