前言：本站為你精心整理了深入推進(jìn)依法治稅服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

深入推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，是全面提升領(lǐng)導(dǎo)能力和依法治稅水平的必然要求，是實現(xiàn)稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化的有力保障，是加強(qiáng)稅務(wù)干部隊伍建設(shè)的必要手段，也是構(gòu)建和諧征納關(guān)系服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。地稅機(jī)關(guān)作為國家和政府的重要執(zhí)法部門，必須堅持聚財為國、執(zhí)政為民的根本宗旨，按照依法行政、依法治稅的要求，通過制度建設(shè)，將稅收管理制度化、科學(xué)化、精細(xì)化，工作規(guī)范化，并通過責(zé)任制落實到每個崗位，明確工作責(zé)任，規(guī)范工作流程，加強(qiáng)執(zhí)法考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，實現(xiàn)制度、機(jī)構(gòu)、崗位、人員、責(zé)任的有機(jī)結(jié)合，建立起一種工作機(jī)制，使行政權(quán)力運行始終處于公開、透明、可控的良性循環(huán)中，做到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要賠償，違法要追究。為此，要切實提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實履行稅收執(zhí)法的責(zé)任，正確行使稅收執(zhí)法的權(quán)力，必須做到：規(guī)范執(zhí)法行為，提高征管質(zhì)量，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，優(yōu)化納稅服務(wù)作為長期以來一線征管的稅務(wù)部門。我們有如下的具體做法和體會。

規(guī)范執(zhí)法行為

稅務(wù)機(jī)關(guān)作為國家重要執(zhí)法部門，必須清醒認(rèn)識權(quán)力，忠實履行責(zé)任，增強(qiáng)執(zhí)法意識，規(guī)范執(zhí)法行為。憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。稅務(wù)干部有著依法治稅的權(quán)力，這種權(quán)力來自人民。只能用人民賦予的權(quán)力來發(fā)揮稅收的聚財功能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會快速健康發(fā)展，而不能用來牟取個人或少數(shù)人的私利。因此要增強(qiáng)執(zhí)法意識，規(guī)范稅收執(zhí)法，提高執(zhí)法水平，首先應(yīng)清醒認(rèn)識權(quán)力，科學(xué)配置權(quán)力，正確行使權(quán)力，防止權(quán)力濫用。

第一、清醒認(rèn)識權(quán)力。上個世紀(jì)80年代以來，我國在改革傳統(tǒng)公共管理制度方面取得很大成效，按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求，轉(zhuǎn)變政府職能，初步解決了政企不分，職能交叉等問題。政府行政程序不斷簡化，行政行為不斷規(guī)范。但也要看到，經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，財政稅收是最重要的保障手段。稅收是財政收入的重要來源，占財政收入的80%以上，而當(dāng)前改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，社會利益關(guān)系復(fù)雜，人民群眾對物質(zhì)的需求不斷增長，對社會主義民主政治、構(gòu)建和諧社會的愿望強(qiáng)烈，新情況、新問題層出不窮。深思為政之道，面對改革開放帶來的新挑戰(zhàn)，行政執(zhí)法能力遇到的新考驗、市場經(jīng)濟(jì)擇優(yōu)汰劣和等價交換規(guī)律、契約法則的深刻影響，我們稅務(wù)機(jī)關(guān)依法治稅任務(wù)更加繁重；特別是稅收人員在征管的環(huán)節(jié)直接與納稅人打交道，容易發(fā)生權(quán)錢交易的不廉政行為。因此，我們必須加快政府職能轉(zhuǎn)變步伐，全面提高依法行政能力，時刻保持清醒頭腦，正確行使稅收執(zhí)法的權(quán)力。

要增強(qiáng)法制觀念，提高執(zhí)法的自覺性。嚴(yán)格守法，認(rèn)真執(zhí)法。權(quán)力和責(zé)任緊密聯(lián)系，不可分割，只有責(zé)任，沒有權(quán)力，責(zé)任無法履行和落實；只講權(quán)力，不負(fù)責(zé)任，權(quán)力得不到制約。權(quán)力濫用，損國害民。稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員權(quán)力神圣，責(zé)任重大，應(yīng)秉公執(zhí)法，忠于職守。清正廉潔，禮貌待人，文明服務(wù)，尊重和保護(hù)納稅人與扣繳義務(wù)人的權(quán)利，依法接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧社會。稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考如何以納稅人為本，如何按照法律法規(guī)為納稅人服務(wù)，為國家聚財服務(wù)。

第二、正確行使權(quán)力。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要規(guī)范執(zhí)法，強(qiáng)化監(jiān)督，努力實現(xiàn)有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。這是建設(shè)社會主義法治國家的根本任務(wù)，也是依法治稅的核心內(nèi)容。我們應(yīng)把實行科學(xué)化、精細(xì)化管理，放在稅收中應(yīng)著重研究和掌握的問題，運用好科學(xué)管理的具體方法，努力提高稅收業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部行政管理的質(zhì)量與效率。規(guī)范化管理是正確行使權(quán)力的基本要求，精細(xì)化管理是減少執(zhí)法隨意性、簡單化的前提和基礎(chǔ)。如果淡化責(zé)任，疏于管理，將會制約稅收事業(yè)的發(fā)展。

2003年，我省地稅系統(tǒng)認(rèn)真開展了“征管基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，征管基礎(chǔ)建設(shè)，包括征管體制、手段、辦法和責(zé)任制度走上規(guī)范化軌道，完善考核制和學(xué)習(xí)競爭機(jī)制；強(qiáng)化責(zé)任意識、稅源監(jiān)控；夯實征管基礎(chǔ)，清查征管漏洞，推廣稅控裝置；改革征管模式，完善征管辦法，加強(qiáng)文明服務(wù)，推動誠信納稅等，特別是強(qiáng)化了法律意識，規(guī)范工作流程，落實責(zé)任追究，使“淡化責(zé)任，疏于管理”的現(xiàn)象得到遏制。2004年分局在市局正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合“規(guī)范管理年”活動，以對干部嚴(yán)要求、稅源嚴(yán)管理、廉政嚴(yán)監(jiān)督、制度嚴(yán)考核的“四嚴(yán)”措施全面加強(qiáng)稅收管理，提高征管質(zhì)量，大力弘揚(yáng)湖南地稅精神。有力促進(jìn)了分局各項工作的正常開展，圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)。但今年是我國落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固宏觀調(diào)控成果，保持經(jīng)濟(jì)社會良好發(fā)展走勢的一年，根據(jù)省、市局稅收工作會議精神，結(jié)合分局實際，我們要進(jìn)一步提高依法治稅和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，提高稅收科學(xué)管理和執(zhí)法水平，提高隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，確保各項稅收工作任務(wù)，為長沙市、岳麓區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

為完成各項任務(wù)，正確行使納稅權(quán)力，應(yīng)進(jìn)一步抓住制度規(guī)范、管理到位、責(zé)任落實這些方面做文章。

1、制度要規(guī)范。應(yīng)具有簡潔、實用、完善的制度體系，各項業(yè)務(wù)工作有操作規(guī)程，各個稅種管理有相關(guān)制度，包括發(fā)票管理，執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制等。2、管理要到位。對外，以稅收稽查為手段，打擊偷漏稅及惡性欠稅，震懾涉稅犯罪，進(jìn)一步整頓、規(guī)范稅收秩序。對內(nèi)，要完善管理機(jī)制，實現(xiàn)目標(biāo)精細(xì)化、程序精細(xì)化、制度精細(xì)化、分工精細(xì)化、考核精細(xì)化。在行政管理方面，機(jī)關(guān)部門內(nèi)部要協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，管理制度要健全，包括工作規(guī)則，人員崗位職責(zé)，工作運轉(zhuǎn)流程，各項考核評估辦法及黨風(fēng)廉政建設(shè)等。3、責(zé)任要落實。針對行政管理方面存在的問題，進(jìn)行整改，完善制度，健全制度，落實責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，切實規(guī)范內(nèi)部行政程序。

第三、科學(xué)配置權(quán)力。稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)深化改革，把實施科學(xué)化、精細(xì)化管理，放在稅收工作中著重研究和掌握，運用好科學(xué)管理具體方法，努力提高稅收業(yè)務(wù)管理和內(nèi)部行政管理的質(zhì)量與效率。規(guī)范是對管理的基本要求，管理規(guī)范化是推進(jìn)管理科學(xué)化、精細(xì)化的前提和基礎(chǔ)。管理基礎(chǔ)工作薄弱，執(zhí)法出現(xiàn)隨意性、簡單化、淡化責(zé)任，疏于管理，會制約稅收事業(yè)的發(fā)展。

科學(xué)的管理可以有效地激發(fā)被管理者的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人、財、物、時間和信息的最佳組合。組織收入的潛力主要來自科學(xué)有效的管理。計劃經(jīng)濟(jì)條件下的傳統(tǒng)稅收管理，存在著征納雙方權(quán)責(zé)關(guān)系不清，管理粗放，效率低下，缺乏制約等弊端。不但造成稅收的“跑、冒、滴、漏”，而且對機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)也產(chǎn)生不利影響。反映比較強(qiáng)烈的“吃、拿、卡、要、報”和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，都與權(quán)力配置不科學(xué)等弊端有關(guān)。通過征收改革、會計改革、機(jī)構(gòu)改革等邁出實現(xiàn)稅收管理現(xiàn)代化步伐之后，在征收管理改革等方面，以計算機(jī)技術(shù)為依托的征收服務(wù)廳的建立，不僅提高了工作效率和透明度，也對精神文明建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用。提高了服務(wù)水平，改善了征納關(guān)系和納稅環(huán)境。

科學(xué)配置權(quán)力必須建立規(guī)范的管理和機(jī)制。過去靠專管員管戶制度來進(jìn)行稅收征管，“一人進(jìn)廠，各稅統(tǒng)管”，集征收、管理、檢查三者于一身，缺乏有效監(jiān)督和制約，難免不滋生腐敗現(xiàn)象。通過建立“以納稅申報和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，重點稽查”的新征管模式，建立了科學(xué)配置權(quán)力，防御腐敗滋生的四道防線：變上門收稅為自行申報，形成收稅人與納稅人的分離防線；變分散征收為集體征收，形成稅務(wù)人員內(nèi)部的分權(quán)防線；變手工管理為微機(jī)管理，形成計算機(jī)程序化運行的機(jī)控防線；變隨意稽查為有序稽查，形成了稽查各環(huán)節(jié)相互制約的監(jiān)控防線。我們分局為加快征管改革的步伐，近幾年從稅務(wù)登記、發(fā)票管理、納稅申報、稅款征收、稅務(wù)稽查、案件查處等稅收工作各環(huán)節(jié)入手，又進(jìn)一步建立起相互制約、相互監(jiān)督的管理運行機(jī)制；通過深化人事、分配方面的改革，認(rèn)真落實公務(wù)員各項制度，針對干多干少一個樣，干好干壞一個樣的弊端，建立考試錄用，考核晉升的激勵競爭機(jī)制；針對人員不流動，結(jié)構(gòu)不合理，能進(jìn)不能出、能上不能下的問題，建立以辭職、辭退、培訓(xùn)、交流為內(nèi)容的新陳代謝機(jī)制；針對腐敗現(xiàn)象，建立起勤政廉政約束機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制等，從而科學(xué)地配置和使用權(quán)力，有效地推進(jìn)了稅收執(zhí)法責(zé)任制的建立。

第四、防止濫用權(quán)力。稅收管理位于稅收征管的前沿，經(jīng)常與納稅人打交道，承擔(dān)著稅法宣傳、稅收監(jiān)控、納稅評估等職能。為防止濫用權(quán)力，要提高其綜合素質(zhì)，加大培訓(xùn)力度；要加強(qiáng)廉政教育，推行能級管理員制度；要加大工作考核力度；要強(qiáng)化對其權(quán)力的監(jiān)督，置于相應(yīng)監(jiān)督制約之下。要根據(jù)稅收征管法及稅收管理制度，制訂更詳細(xì)的制約辦法，不定期進(jìn)行抽查、明察暗訪，發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為或玩忽職守、不負(fù)責(zé)任的，要依法進(jìn)行責(zé)任追究，定期換崗，加大違法處罰的力度。稅務(wù)人員法律意識、法制觀念與他們遵紀(jì)守法的水平和執(zhí)行法律的程度。要加大力提高依法治稅水平，健全依法行使權(quán)力的制約機(jī)制，加強(qiáng)對權(quán)力運行的監(jiān)督，使稅收執(zhí)法規(guī)范化、法制化，堅決破除重權(quán)輕法、以權(quán)壓法的舊思想，提高依法辦稅、遵紀(jì)守法的自覺性，使法制觀念深入人心，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，防止權(quán)力濫用。

提高征管質(zhì)量

職責(zé)明確、流程細(xì)化，將規(guī)范執(zhí)法的理念貫穿到對所有納稅戶的執(zhí)行行為之中，則會使稅收管理質(zhì)量全面提升，促進(jìn)稅收收入的增長。因此，要提高領(lǐng)導(dǎo)能力，大力實施稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化，從制度上努力實現(xiàn)有法必依。要按照“依法設(shè)置、加強(qiáng)管理、有利服務(wù)、講求效率”的要求，合理界定稅收管理各個工作環(huán)節(jié)的職能，明確職責(zé)分工，完善崗位體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。既要進(jìn)行權(quán)力分解和制約，又要確保各環(huán)節(jié)的銜接，形成工作合力。要完善各種管理規(guī)程，促進(jìn)稅務(wù)人員嚴(yán)格按照法定程序行使權(quán)力，履行職責(zé)。做到執(zhí)法權(quán)限法定化，執(zhí)法責(zé)任明晰化，執(zhí)法程序公開化，執(zhí)法行為規(guī)范化，執(zhí)法監(jiān)督制度化。管好稅源是抓好稅收的關(guān)鍵，也是基礎(chǔ)管理的重點。地稅部門要樹立從經(jīng)濟(jì)到稅收的指導(dǎo)思想，堅持“依法征稅，大力壓縮欠稅，應(yīng)收盡收，均衡入庫，保證質(zhì)量”的工作思路，建立科學(xué)、穩(wěn)定的收入保障制度，使收入規(guī)模、速度、結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)職能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。我們分局著重圍繞組織收入方面的分析管理、評估、考核做文章，不斷提高稅收領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。

一要注重分析。注意準(zhǔn)確預(yù)測經(jīng)濟(jì)形勢。嚴(yán)格按照“依法征稅，應(yīng)收盡收，不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，分行業(yè)、分區(qū)域、分性質(zhì)、分隸屬、分稅種進(jìn)行深入的稅源調(diào)查，分析經(jīng)濟(jì)形勢，分析稅源現(xiàn)狀，分析增減原因，采取有力措施，保證應(yīng)收盡收，足額入庫。

二要加強(qiáng)管理。全程監(jiān)控稅源變動情況，按照戶籍管理“零漏管”，依法征收“零欠稅”，稅源管理“零滯后”，業(yè)務(wù)操作“零缺陷”，崗位協(xié)作“零障礙”，稅收服務(wù)“零距離”的征管工作原則，對一般稅源同步監(jiān)控，對異常稅源跟蹤監(jiān)控，對重點稅源重點監(jiān)控，實施分類管理，強(qiáng)化重點管理，創(chuàng)新管理手段，嚴(yán)格管理制度，特別是落實好稅收管理員制度。確保對征管基礎(chǔ)的“精耕細(xì)作”，征管過程的“精雕細(xì)刻”，征管質(zhì)效的“精益求精”。

三要抓好評估。為有效規(guī)范納稅行為，重點是抓好納稅評估制度建設(shè)和健全指標(biāo)體系，達(dá)到“三化”，即全面建設(shè)評估模型，力求納稅評估科學(xué)化；盡快應(yīng)用評估軟件，力求納稅評估效能化；統(tǒng)一規(guī)范評估流程，力求納稅評估標(biāo)準(zhǔn)化。

四是要嚴(yán)密考核?？茖W(xué)評價收入質(zhì)量，制訂并落實稅收宣傳、稅務(wù)管理員、納稅評估、“一戶式”管理等單項考核辦法，通過實行縱向監(jiān)控、橫向監(jiān)控和重點監(jiān)控，強(qiáng)化目標(biāo)考核、責(zé)任考核和項目考核，進(jìn)一步細(xì)化指標(biāo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)環(huán)節(jié)監(jiān)控，確保收入質(zhì)量，圓滿完成稅收任務(wù)。2004年，我局采取了“局長負(fù)全責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，征收科長為第一責(zé)任人的目標(biāo)管理制，后勤科室服務(wù)一線的促收責(zé)任制”，圓滿完成全年收入任務(wù)，征收入庫占計劃任務(wù)的121.01%，同比增長35.69%。我局今年榮獲“全國模范職工之家”稱號，遵照省局和市局領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們要將榮譽(yù)轉(zhuǎn)化為“三力”來促進(jìn)分局工作的開展?！叭Α保杭磳s譽(yù)轉(zhuǎn)化為完成收入任務(wù)的動力；轉(zhuǎn)化為激發(fā)干部職工的活力；轉(zhuǎn)化為提高服務(wù)水平的能力。深入推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，履行稅收工作職責(zé)。做到應(yīng)收盡收，發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的職能作用。

加強(qiáng)隊伍建設(shè)

《稅收執(zhí)法責(zé)任制評議考核辦法（試行）》、《全國地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責(zé)任制崗位職責(zé)和工作規(guī)范范本（試行）》、《稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法（試行）》等文件，形成稅收執(zhí)法責(zé)任制的統(tǒng)一框架和制度體系，其設(shè)置崗位全部是執(zhí)法崗位以及與執(zhí)法直接相關(guān)的管理崗位，地稅“范本”設(shè)崗位46個，崗位職責(zé)以高度概括方式，按業(yè)務(wù)類別逐條列明崗位需辦理的工作事項；地稅為203條，詳細(xì)描述了遵循各項要求，涵蓋了工作程序中與執(zhí)法有關(guān)內(nèi)容、權(quán)限、時限流程、順序環(huán)節(jié)、政策掌握、文書使用等，我們應(yīng)原原本本貫徹執(zhí)行。

稅收執(zhí)法責(zé)任制作為依法治稅的重要載體，是依法行政、依法治稅的根本途徑和必然選擇。我們依照“范本”統(tǒng)一制定的制度定崗定類，依法設(shè)崗，責(zé)任到人，履行職責(zé)，真正做到：執(zhí)法權(quán)限法定化，執(zhí)法責(zé)任明晰化，執(zhí)法程序公開化，執(zhí)法行為規(guī)范化，執(zhí)法監(jiān)督制度化。通過找問題，建立健全規(guī)章制度體系，我局根據(jù)規(guī)范管理的內(nèi)容，從稅收征收、干部隊伍、行政事務(wù)三方面全面修改和制訂了38項規(guī)章制度，建立了規(guī)章制度體系嚴(yán)格落實督查考核體系。

要深入推行執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)稅務(wù)隊伍建設(shè)十分必要。通過推行執(zhí)法責(zé)任制，不僅暴露并解決了前段稅收執(zhí)法中存在的問題，同時通過責(zé)任追究的明細(xì)化和提高責(zé)任追究制度的嚴(yán)肅性，進(jìn)一步促使干部自覺地學(xué)法、懂法、用法，在工作中公正規(guī)范執(zhí)法，提高執(zhí)法水平，促進(jìn)廉政建設(shè)。使稅務(wù)系統(tǒng)干部弘揚(yáng)地稅精神，確立價值取向，提高精神境界，文化素養(yǎng)，增加凝聚力、責(zé)任感，激發(fā)工作活力。

以公正執(zhí)法為靈魂，文明誠信為基石，以納稅服務(wù)為手段，建設(shè)法制、誠信、為納稅人服務(wù)的稅務(wù)機(jī)關(guān)，必須加強(qiáng)法制建設(shè)，用公正執(zhí)法靈魂貫穿稅務(wù)機(jī)關(guān)，培養(yǎng)稅務(wù)干部。具體培養(yǎng)三種意識：一是法制意識。嚴(yán)格按照法律法規(guī)正確處理征納關(guān)系，依法處理稅收領(lǐng)域各種關(guān)系，一方面嚴(yán)格堅持法律面前人人平等原則，確保國家利益；另一方面行使執(zhí)法權(quán)益接受法律約束，不濫用職權(quán)。二是制約意識，引入ISO9000管理理念，使各項工作更加程序化、規(guī)范化、法制化。三是權(quán)力意識，建立執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，提高依法行政水平，堅持以人為本，增強(qiáng)公正執(zhí)法能力。公務(wù)員之家版權(quán)所有

為加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)，我們分局建立干部定期法制培訓(xùn)制度，堅持不培訓(xùn)不提拔，不培訓(xùn)不上崗，不斷提高稅務(wù)干部的依法行政能力和水平。按照注重綜合素質(zhì)，提升執(zhí)法能力，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，實施全員培訓(xùn)，促進(jìn)終身學(xué)習(xí)的要求。形成多層次、多渠道、經(jīng)常性的培訓(xùn)格局，使干部成為懂法律、經(jīng)濟(jì)，擅長稅收、計算機(jī)的復(fù)合型人才。加強(qiáng)理想宗旨教育，提高思想道德素質(zhì)。聘請辦稅形象綜合評議員、政務(wù)公開業(yè)務(wù)監(jiān)督員，進(jìn)行“稅企對話”，建立“黃牌警告投遞箱”，進(jìn)行各種方式的監(jiān)督制約。在部門形象上，著力體現(xiàn)治稅的效果，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，開展“隊伍建設(shè)好，規(guī)范管理好，信息技術(shù)運用好，執(zhí)法服務(wù)好，完成任務(wù)好，廉潔勤政形象好”的“六好科所”評比活動。進(jìn)一步發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，拓展稅收文化載體，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)程，鞏固依法治稅成果，展示地稅部門的聚財為國、執(zhí)法為民的形象。

以規(guī)范管理活動為著力點，分局不斷培養(yǎng)廣大干部“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔清正”的地稅職業(yè)道德修養(yǎng)和“忠誠奉獻(xiàn)、公正勤廉、求是創(chuàng)新、興稅報國”的地稅十六字精神；進(jìn)一步培養(yǎng)干部隊伍立足崗位奉獻(xiàn)、崇尚文明服務(wù)，營造良好的部門形象?？鬃釉啤盀檎缘?，譬如北辰，居其所，而眾星拱之?！敝袑痈刹克刭|(zhì)的高與底，是能否帶好隊、收好稅的關(guān)鍵，為此，2005年分局以提高中層干部的依法行政能力、科學(xué)管理能力和抵御腐蝕能力為目標(biāo)，以分局干部輪崗為契機(jī)，做到各部門專業(yè)配置、知識互補(bǔ)、分工科學(xué)，最大限度地發(fā)揮各部門的整體功能作用。讓干部參與決策，尊重干部民主權(quán)利，形成共同行為準(zhǔn)則、價值觀念，努力方向，寓教育于分局各種形式活動中?！皾櫸锛?xì)無聲”，提高凝聚力、向心力，使稅收執(zhí)法責(zé)任制得到真正落實。

優(yōu)化納稅服務(wù)

實施執(zhí)法責(zé)任追究制后，稅務(wù)人員在觀念上實現(xiàn)了從重權(quán)力向重責(zé)任的轉(zhuǎn)變，改變了重數(shù)額輕程序的錯誤認(rèn)識，建立了嚴(yán)格按法定秩序和時限辦稅的責(zé)任意識，納稅服務(wù)優(yōu)化，規(guī)范執(zhí)法和文明服務(wù)受到好評。

為加強(qiáng)誠信建設(shè)，用文明征收體系規(guī)范稅務(wù)機(jī)關(guān)，我們建立信息反饋制度，社會監(jiān)督機(jī)制，提高依法行政水平和公正執(zhí)法能力。為加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)方式，分局實施納稅服務(wù)多樣化，實行特事特辦，專事專辦，以解納稅人燃眉之急；實行“延時服務(wù)”，窗口有專人值班，加班加點為納稅人服務(wù)；“提醒服務(wù)”，對未正常報稅企業(yè)，逐一電話提醒，防止過期罰款；“上門服務(wù)”，主動上門進(jìn)行納稅服務(wù)。

為營造規(guī)范有序的稅收環(huán)境，體現(xiàn)征稅與納稅的良性互動，構(gòu)建一個互信、平等融洽、和諧的新型稅收征納關(guān)系，切實用好權(quán)、履好責(zé)、服好務(wù)。分局為納稅人提供人性化服務(wù)，加強(qiáng)征納溝通尊重納稅人，維護(hù)納稅人的權(quán)益，互信互利，提高征納雙方的互信度、認(rèn)可度、理解度、配合度、和諧度，同時實施集約化管理，降低征稅成本，將一窗式服務(wù)理念應(yīng)用于全部稅收領(lǐng)域，搭建電子辦稅服務(wù)平臺，硬件配置、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、軟件應(yīng)用，均提供技術(shù)支持，節(jié)約征稅成本。分局注重程序化運作，提高征納效率。講程序、重流程、抓規(guī)范，進(jìn)一步加強(qiáng)征、管、查各崗位銜接，建立內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制，做到按程序運轉(zhuǎn)、按制度管理、按崗責(zé)落實，提高工作效率。由于優(yōu)化納稅服務(wù)，機(jī)關(guān)工作做到程序化、規(guī)范化、高效化；上門服務(wù)做到個性化、禮儀化、社會化，確保納稅服務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效、周到、快捷。

當(dāng)前，我們分局正在不斷探索和建立推進(jìn)依法治稅的長效機(jī)制，全面提高依法行政的工作水平，以統(tǒng)一的崗位職責(zé)和工作流程為基礎(chǔ)，以信息技術(shù)為支撐，對稅收執(zhí)法行為進(jìn)行全過程的監(jiān)控與考核，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格責(zé)任追究，促進(jìn)征管質(zhì)量和效率的進(jìn)一步提高，切實實現(xiàn)有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，為全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力，推進(jìn)依法治稅水平，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不懈努力。