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摘要：會計管理是確保企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的關鍵，也是企業(yè)管理工作的主要組成部分之一。當下企業(yè)隨著我國經濟的快速發(fā)展規(guī)模也在不斷擴大，企業(yè)的資金量和業(yè)務量都在呈現逐漸增加的趨勢，這就對企業(yè)會計管理工作提出了更高的要求，如何在此背景下做好企業(yè)會計管理工作，以期更好地服務于企業(yè)發(fā)展，是當前所有財務工作人員需要關注的問題。

關鍵詞：新形勢　背景　企業(yè)　會計管理　信息核算

新形勢下加強企業(yè)會計管理工作，不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，同時也是會計管理工作的需要。當前企業(yè)會計管理工作中仍舊存在不少問題，嚴重制約了企業(yè)的經營管理水平以及社會經濟效益的提升。企業(yè)資金的運轉主要由企業(yè)會計工作負責，企業(yè)會計工作的效率直接影響企業(yè)業(yè)務水平，故，提升會計管理效能相當重要。

一、當前企業(yè)會計管理工作中存在的問題

1.企業(yè)信息核算失真。

受利益驅使，當前我國許多企業(yè)為了暫時的眼前的小利，如局部利益或者個人利益，指使企業(yè)會計人員做壞賬和假賬。更有甚者，竟公然無視國家的制度、原則和法律法規(guī)，亂分配紅利、亂發(fā)獎金工資、亂調賬目、亂攤亂擠成本費用，為了漏稅偷稅或者其他的非法目的在賬目上、會計憑證上弄虛作假，致使企業(yè)會計信息嚴重失真，給會計管理工作帶來了重重困難。特別值得注意的是，這些違法違規(guī)行為還大有禁而不止之勢，不僅嚴重影響了企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，降低了企業(yè)在國民經濟發(fā)展中所發(fā)揮的重大作用，同時還干擾了我國正常的社會經濟秩序，致使會計秩序紊亂。

2.會計管理人員素質有待提升。

若想推動企業(yè)會計管理工作的順利進行，人才必不可少，尤其是具有會計專業(yè)知識的高素質人才。當前我國企業(yè)因規(guī)模不斷增大，企業(yè)發(fā)展也需要更多的會計人員，但因缺乏對人才的有效管理，致使人員的增加反而降低了企業(yè)會計管理的效率。究其深層次原因，不外乎兩方面：其一，企業(yè)招聘的會計人員中有相當一部分缺乏專業(yè)會計知識，或者會計知識水平不高，而企業(yè)恰恰需要的就是經驗豐富、專業(yè)知識過硬的會計人才，如此，才能有效提升企業(yè)會計管理工作的效率和準確性。企業(yè)現有人才與企業(yè)發(fā)展需求人才脫軌極大地阻礙了企業(yè)的發(fā)展，因會計人員頻頻失誤給企業(yè)帶來巨大損失的情況屢見不鮮。這不僅給企業(yè)的會計管理工作以及企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的不良影響，同時也間接影響了企業(yè)在社會經濟中所發(fā)揮的巨大作用。此其一。其二，企業(yè)的會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)不高。企業(yè)的會計人員不僅需要有過硬的專業(yè)素養(yǎng)，同時還必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，二者缺一不可。會計管理工作屬于信息保密度比較高的工作，這就需要會計人員必須具有較好的職業(yè)道德，如此，才能更好地保障企業(yè)的財務信息，切實提高工作效率。

3.會計監(jiān)管機制欠完善。

因負責企業(yè)內部會計監(jiān)督人員的工薪、人事等其他涉及到個人切身利益的權利均掌握在企業(yè)經營管理者的手中，這就使得企業(yè)會計的內部監(jiān)督程序流于形式。當前我國大部分企業(yè)的監(jiān)督并不是依據會計法規(guī)進行，而完全按照企業(yè)管理者的意圖來進行。注冊會計師主要負責外部監(jiān)督，但是我國注冊會計師隊伍參差不齊，雖然均經過業(yè)務理論考試的考驗，但其綜合素質，特別是職業(yè)道德素養(yǎng)和法制觀念均有待提升。而社會上的腐敗現象與注冊會計師行業(yè)的惡性競爭共同促成了企業(yè)財務會計報表審計的形式化。加之政府審計監(jiān)督以及社會獨立審計因受到人力、物力、財力的限制以及其所具有的事后監(jiān)督性質的局限，導致無法查出企業(yè)會計工作中的所有違法違紀行為，不良之風更顯猖獗。而反觀企業(yè)內部的會計監(jiān)督體制，到現在為止，我國大多數企業(yè)并沒有設置內審機構，只有極少部分企業(yè)設置內部審計機構。這一小部分設有內審機構的企業(yè)也因受到企業(yè)領導的影響與限制，不能完全發(fā)揮其應有的監(jiān)督作用。當前我國大部分企業(yè)并未構建完善的內部財務會計管理體系。僅有一部分人負責算賬、記賬，并應付外部保障需求，更別提財務管理工作了。

二、新形勢下企業(yè)加強會計管理工作的策略

1.提高企業(yè)會計管理水平。

網絡技術的大力普及以及科學技術的發(fā)展，為企業(yè)會計管理工作的革新、創(chuàng)新提供了強有力的技術支撐。隨著國民經濟的不斷深入發(fā)展，企業(yè)規(guī)模也在不斷擴大，企業(yè)會計工作量也隨之增加，這就需要提升會計管理工作效率。而與此同時，現代企業(yè)化制度的構建也向企業(yè)會計管理制度提出了更高的要求，要求提升企業(yè)會計工作效率，改革會計管理方式。而實現會計工作網絡化辦公能夠極大地提高企業(yè)的會計工作效率，不僅如此，實現網絡化會計管理還能夠提高會計工作的透明度，能夠更好地實現對企業(yè)會計工作的監(jiān)督管理工作，有效制止企業(yè)腐敗現象的發(fā)生，確保企業(yè)會計管理工作順利、穩(wěn)定、有序開展。

2.提升企業(yè)會計人員的綜合素質。

人才是企業(yè)會計管理工作中最主要的能動因素，做好人才的管理對企業(yè)會計管理工作來講相當重要。會計人員素質的高低直接影響企業(yè)財務管理水平，也直接關系到企業(yè)的經濟利益。一方面企業(yè)要加強對會計人員的培訓。培訓會計專業(yè)性知識，提升會計人員的專業(yè)技能。而隨著科學技術和網絡信息技術的不斷發(fā)展，企業(yè)會計工作也正在朝網絡化管理發(fā)展。企業(yè)可以就以會計工作技能和會計知識為主加強對會計人員的培訓，提升會計人員的工作效率，減輕會計人員的工作壓力。從會計人員方面來講，隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大化，企業(yè)會計工作量也在不斷增加，會計人員面臨著更大的工作壓力。這就要求企業(yè)會計工作人員必須提升工作效率，改進工作方式方法，不斷適應企業(yè)發(fā)展需求。另一方面，必須要提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)培訓，能夠有效避免違法亂紀行為的發(fā)生，確保企業(yè)會計人員正常工作，維護企業(yè)的經濟利益。企業(yè)會計人員也需要不斷提升自身的綜合素養(yǎng)，以便于更好地適應企業(yè)發(fā)展以及會計工作的需要。

3.建立并健全企業(yè)會計監(jiān)管體系。

企業(yè)會計工作與企業(yè)財務工作息息相關，若企業(yè)會計工作管理不善，則極容易影響企業(yè)的經濟效益。當前因企業(yè)不重視對會計工作的監(jiān)督管理致使企業(yè)發(fā)生重大經濟損失的案例比比兼是。只有從源頭杜絕這股不良之風，才能確保企業(yè)的經濟效益。必須建立并健全企業(yè)會計監(jiān)管體系，強化企業(yè)的監(jiān)督作用。其一，要重視“管理會計”。注重對經濟事項進行事前與事后的雙重監(jiān)督管理。其二，為了加強部門之間的監(jiān)控以及有效融資，在企業(yè)內部設置內部結算中心。個別有條件的企業(yè)可以構建企業(yè)內部財務信息網，提升企業(yè)財務工作的透明度以及財務監(jiān)控質量。其三，要切實發(fā)揮社會中介機構，如會計事務所等的監(jiān)督作用，嚴懲審計過程中發(fā)現的違法行為。

三、結語

企業(yè)會計管理工作效率的提升需要強有力的監(jiān)督管理體系，政府也要進一步健全自身的運行機制，加強監(jiān)督企業(yè)財務工作，加強財政與審計等各部門之間的有效合作，構建一個有序的監(jiān)管體系，為企業(yè)會計管理工作的有序進行保駕護航。

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作者：王利 單位：焦作市神龍水文地質工程有限公司