前言:本站為你精心整理了煙葉合作社現(xiàn)況與策略范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。
本文作者:李現(xiàn)道1趙黎2黃曉明3作者單位:1山東煙草研究院2山東大學(威海)商學院3青州市花卉產(chǎn)業(yè)管理局
煙農(nóng)專業(yè)合作社的現(xiàn)狀與存在問題
到2011年6月,全國注冊煙農(nóng)專業(yè)合作社5494個,入社農(nóng)戶達35萬戶,約占全國煙農(nóng)總戶數(shù)的25%,發(fā)展速度很快。但這些合作社主要是依托煙草補貼形成的可經(jīng)營性資產(chǎn)運轉(zhuǎn),煙草和政府有關(guān)部門的推動作用非常明顯。從某種程度上說,由煙草補貼形成的可經(jīng)營性資產(chǎn)是煙農(nóng)專業(yè)合作社建立和運轉(zhuǎn)的基礎,是先有資產(chǎn)設施,后有農(nóng)民聯(lián)合的發(fā)展模式。目前煙農(nóng)專業(yè)合作社主要存在以下幾個方面的問題:一是部分煙葉產(chǎn)區(qū)對煙農(nóng)專業(yè)合作社的性質(zhì)、功能、定位認識比較模糊;二是煙草部門對煙農(nóng)專業(yè)合作社熱情高漲,而煙農(nóng)不溫不火。煙草部門在指導、扶持和服務煙農(nóng)專業(yè)合作社建設、發(fā)展過程中,存在一定程度的包辦代替現(xiàn)象;三是部分煙農(nóng)專業(yè)合作社雖然設立了“三會”治理結(jié)構(gòu),建立了規(guī)章制度,但執(zhí)行不到位,以財務管理為主體的運行機制尚未確立,合作社民主管理意識不強,個別人說了算的現(xiàn)象時有發(fā)生;四是部分煙葉產(chǎn)區(qū)不顧自身客觀實際,盲目求快、求全,有的甚至把發(fā)展煙農(nóng)專業(yè)合作社作為一項政治任務來對待,違背了合作社的基本內(nèi)涵。
煙農(nóng)專業(yè)合作社的定位
國家規(guī)定的農(nóng)民專業(yè)合作社是在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營基礎上,同類農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營者或者同類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務的提供者、利用者,自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟組織。煙農(nóng)專業(yè)合作社是發(fā)展現(xiàn)代煙草產(chǎn)業(yè)的一種有效組織模式,但不是煙葉生產(chǎn)組織形式。煙農(nóng)專業(yè)合作社組織煙葉種植戶、專業(yè)戶、家庭農(nóng)場開展煙葉生產(chǎn),并為他們提供服務。對煙農(nóng)專業(yè)合作社應進行正確定位。
1職能定位
煙草部門應對煙農(nóng)專業(yè)合作社成員或非成員提供普遍均等的服務,開展公平公正的交易。由于煙農(nóng)專業(yè)合作社是煙草部門和煙農(nóng)之間的橋梁,煙草部門可以把部分專業(yè)服務、生產(chǎn)組織、物資供應、技術(shù)培訓等工作委托給煙農(nóng)專業(yè)合作社辦理。
2組織定位
煙農(nóng)專業(yè)合作社是經(jīng)濟組織而不是政治或社會組織。煙農(nóng)專業(yè)合作社依靠村委開展工作,但不接受村委的領(lǐng)導和指令,不能“村社合一”,不能把發(fā)展煙農(nóng)專業(yè)合作社作為壯大村級集體經(jīng)濟的途徑和方式。
3經(jīng)營定位
煙農(nóng)專業(yè)合作社的作用空間、范圍和形式與大農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社有所不同。作為獨立的市場主體,農(nóng)民專業(yè)合作社的經(jīng)營重心是為成員提供包括農(nóng)用物資購買,農(nóng)產(chǎn)品銷售、加工、運輸、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的信息、技術(shù)、培訓等服務。煙農(nóng)專業(yè)合作社的經(jīng)營以煙葉生產(chǎn)為核心,主要包括基礎設施的建設和管護、機耕、移栽、田間管理、采烤、烤后煙葉加工、協(xié)助小額貸款等,不負責生產(chǎn)物資采購,不參與煙葉經(jīng)營。
4發(fā)展定位
一是堅持依法組建,制定合作社章程和建立各項管理制度,建立社員代表大會、理事會、監(jiān)事會等內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),切實提高民主化、制度化、規(guī)范化、科學化管理水平。二是不斷完善服務機制,注重對核心成員的激勵約束,調(diào)動普通成員的積極性、主動性,確保煙農(nóng)的利益。三是堅持“統(tǒng)分結(jié)合、雙層經(jīng)營”。必須堅持市場化管理、規(guī)范化運作、微利性經(jīng)營、內(nèi)生性發(fā)展的原則和思路。煙草部門給予一定的補貼,幫助煙農(nóng)專業(yè)合作社開展經(jīng)營活動,但不能大包大攬。
煙農(nóng)專業(yè)合作社可持續(xù)發(fā)展對策
1正確處理煙草企業(yè)與煙農(nóng)專業(yè)合作社的關(guān)系
發(fā)展煙農(nóng)專業(yè)合作社不是要其對煙葉生產(chǎn)實行大包大攬,而是圍繞“減工降本、提質(zhì)增效”的目標,結(jié)合各地實際情況,實行統(tǒng)分結(jié)合。生產(chǎn)布局規(guī)劃、品種選擇、主要生產(chǎn)物資采購、種植(收購)合同簽訂、技術(shù)培訓等關(guān)系大局和方向性的工作,應由煙草企業(yè)組織實施。機耕機耙、育苗、移栽、植保、烘烤、加工分級等,煙農(nóng)專業(yè)合作社可以“統(tǒng)”起來,提高煙葉生產(chǎn)組織化、集約化、標準化程度,通過煙農(nóng)專業(yè)合作社的有效服務,調(diào)動煙農(nóng)積極性,提高標準化生產(chǎn)水平。積極探索建立綜合性服務型煙農(nóng)專業(yè)合作社,發(fā)揮規(guī)模效益,減少管理成本,穩(wěn)定服務隊伍。
2加強對煙農(nóng)專業(yè)合作社的指導
煙草企業(yè)可以邀請專家、學者到合作社進行指導或培訓,提高合作社的運行質(zhì)量。煙草企業(yè)可以根據(jù)煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié),制定作業(yè)規(guī)范和服務標準,加強技能培訓,優(yōu)化服務流程,幫助合作社建立科學合理的定價機制和服務督導機制,全面提高專業(yè)合作社服務水平。
3多元化投入促進合作社的發(fā)展
一是克服“等、靠、要”的輸入性發(fā)展方式,推動煙農(nóng)專業(yè)合作社提高管理水平和服務質(zhì)量,降低成本,建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、管理科學、運轉(zhuǎn)高效”的內(nèi)生機制,提高煙農(nóng)專業(yè)合作社運轉(zhuǎn)水平和可持續(xù)發(fā)展能力;二是煙草企業(yè)要在基礎設施建設方面加以扶持,構(gòu)建管護長效機制;三是完善煙葉生產(chǎn)風險保障機制,提高抗御自然災害的能力;四是在合作社啟動運轉(zhuǎn)時以生產(chǎn)扶持的方式給與一定的資金扶持;五是引導和鼓勵煙農(nóng)專業(yè)合作社充分利用育苗工場、烘烤工場和農(nóng)機等經(jīng)營性資產(chǎn),在閑置時間開展綜合利用,提高設施利用率,拓寬增收渠道,積極發(fā)展以煙為主的多種經(jīng)營。
4加強政策扶持
煙草企業(yè)要根據(jù)煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢和各地經(jīng)濟發(fā)展狀況,及時調(diào)整煙葉價格政策和扶持政策,有針對性地出臺補貼政策,促進煙葉產(chǎn)業(yè)的區(qū)域化發(fā)展。建立激勵機制,通過職業(yè)教育吸納、培養(yǎng)煙農(nóng)合作社成員。調(diào)整從業(yè)政策,允許煙草職工經(jīng)營農(nóng)場,組建合作社。扶持運轉(zhuǎn)比較好的煙農(nóng)專業(yè)合作社,以發(fā)揮其典型帶動作用。
5加強監(jiān)管,維護煙農(nóng)利益
煙草企業(yè)要監(jiān)督煙農(nóng)專業(yè)合作社扶持資金的使用與管理,對運作不佳或挪用資金的取消扶持,保證資金合理使用。切實維護社員利益,不定期檢查合作社帳物,督促帳物公開,監(jiān)督盈余分配和資產(chǎn)保存,促進合作社健康發(fā)展。