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1煤礦安全培訓(xùn)中存在的問(wèn)題

1．1授課缺乏創(chuàng)新

目前大多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)方法的研究與創(chuàng)新較少，在形式上采用說(shuō)教式或填鴨式的培訓(xùn)方法，不能采用靈活多樣的培訓(xùn)模式，缺乏啟發(fā)性和趣味性，受訓(xùn)者興趣不高，效果不好。參加培訓(xùn)的礦工來(lái)自生產(chǎn)一線，文化水平偏低，又從現(xiàn)場(chǎng)突然走進(jìn)教室，教學(xué)方式又那么單一，幾天坐下來(lái)，很難適應(yīng)。煤礦培訓(xùn)的教師要為人師表，要從思想上使學(xué)員牢固樹(shù)立安全第一的觀念，要把學(xué)員從不會(huì)安全操作教到會(huì)安全操作，要把不懂理論教得懂理論，教師不僅要有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)而且還要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另一方面，煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)還有待加強(qiáng)，某些課程缺師資，只有聘請(qǐng)兼職教師，兼職教師有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但教書(shū)育人的能力較弱;長(zhǎng)期從事教學(xué)的專職教師有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，但缺乏實(shí)踐知識(shí)，這都不利于煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)的提高。

1．2員工對(duì)培訓(xùn)重視不夠

參加煤礦安全培訓(xùn)的人員，一部分不愿意參加安全培訓(xùn)，在他們的意識(shí)里，參加煤礦安全培訓(xùn)就是為了能拿到證，其他的對(duì)他們不重要，只要能順利拿到證，能從事工作就行。而且他們認(rèn)為培訓(xùn)授課內(nèi)容陳舊、無(wú)針對(duì)性，與井下生產(chǎn)脫鉤。規(guī)章制度條文講授的較多，對(duì)一些實(shí)際問(wèn)題講的不深不透，參加培訓(xùn)的人員只是被動(dòng)的接受培訓(xùn)，缺乏學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。一般參加安全培訓(xùn)期間需要脫離工作崗位，一些煤礦只給員工算基本工資，這樣會(huì)減少他們的收入，使他們?cè)谛睦砩喜惶敢鈪⒓用旱V安全培訓(xùn)。

2提升安全培訓(xùn)質(zhì)量的幾點(diǎn)對(duì)策

2．1充分認(rèn)識(shí)煤礦安全培訓(xùn)的重要性和必要性

2013年1月國(guó)家安監(jiān)總局頒布了《煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》，其中第七條規(guī)定:必須堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，確保員工培訓(xùn)合格，持證上崗，嚴(yán)禁違章指揮。強(qiáng)調(diào)了對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)的重要性和必要性，安全培訓(xùn)不僅僅是為了拿到證，更重要的是為了自身的安全和對(duì)礦井安全的責(zé)任，加強(qiáng)員工對(duì)煤礦安全生產(chǎn)的責(zé)任感的認(rèn)識(shí)，讓員工從思想意識(shí)上愿意為煤礦安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)，這樣員工才會(huì)自覺(jué)地積極地接受安全培訓(xùn)，確保煤礦安全生產(chǎn)。

2．2提高受培訓(xùn)者的收入

當(dāng)?shù)V上員工在培訓(xùn)期間，礦上只給發(fā)基本工資，會(huì)對(duì)他們的收入有一定影響，這樣也會(huì)對(duì)他們參加培訓(xùn)的積極性產(chǎn)生影響，所以，應(yīng)該針對(duì)安全培訓(xùn)制定相應(yīng)的規(guī)定，對(duì)受培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，給予一定的政策，使他們能和正常員工有一樣的收入，提高他們的積極性，以保證培訓(xùn)效果。

2．3針對(duì)不同文化程度的受培訓(xùn)者采取不同的培訓(xùn)方法

不同文化程度的員工，他們接受和理解的培訓(xùn)方式方法是不一樣的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)從這方面著手，編制有特色的培訓(xùn)計(jì)劃。當(dāng)員工來(lái)參加安全培訓(xùn)報(bào)名的時(shí)候，了解他們的文化程度，然后根據(jù)文化程度分班，把程度接近的員工分到一起培訓(xùn);并合理分配指導(dǎo)老師，保證不同程度的培訓(xùn)者都能接收到有效的安全培訓(xùn)，從而來(lái)提高安全培訓(xùn)的效果。

2．4持續(xù)改進(jìn)教學(xué)方法，理論和實(shí)踐相結(jié)合

煤礦員工都是在實(shí)踐中工作的，如果單單采用課堂授課，過(guò)多的講理論，就與他們的工作聯(lián)系不密切，眾所周知，每一起煤礦傷亡事故案例都是礦工用生命和鮮血換來(lái)的。所以在職工安全技術(shù)培訓(xùn)中，要充分利用一些典型案例進(jìn)行講解，案例教學(xué)法不僅可以消除礦工對(duì)學(xué)習(xí)安全知識(shí)理論的畏難情緒，又可以使他們盡快進(jìn)入角色，把已有的對(duì)安全知識(shí)模糊的感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，提高員工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，特別是在對(duì)一線員工的培訓(xùn)班采用案例教學(xué)法，更可以起到事半功倍的效果。

2．5持續(xù)提升教師的教學(xué)水準(zhǔn)

教師的師資水平，對(duì)培訓(xùn)有著極大的影響。首先教師要更新觀念，選用適合的教學(xué)課件及教材;二是要善于學(xué)習(xí)，向有豐富經(jīng)驗(yàn)的各類人士(包括有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員)學(xué)習(xí);三是培訓(xùn)教師要多深入一線，開(kāi)展調(diào)研，要多看國(guó)家局和省局的網(wǎng)站，了解國(guó)家和省局的方針政策和規(guī)定;四是盡可能參加學(xué)術(shù)交流，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，努力提高修養(yǎng)水平。煤礦員工安全意識(shí)及安全水平的高低，與安全培訓(xùn)有著十分密切的關(guān)系，對(duì)保護(hù)員工生命和煤礦設(shè)備財(cái)產(chǎn)不受損失有著重要的作用。所以，安全培訓(xùn)工作應(yīng)始終貫穿于煤礦安全生產(chǎn)之中，作為煤礦和員工都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)工作的重要性和必要性，積極做好安全培訓(xùn)工作，確保煤礦能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)。

作者：安景旺高昆單位：河南理工大學(xué)安全技術(shù)培訓(xùn)中心