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煤礦安全管理要素分析

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煤礦安全管理要素分析

1煤礦安全管理概念和要素分析

1.1安全管理概念

煤礦安全管理是管理中最重要的部分,關(guān)系煤礦安全生產(chǎn)的計劃、組織、控制等活動。煤礦企業(yè)在生產(chǎn)和管理中處處都會有危險因素,因此需要進(jìn)行全方面、全過程的安全管理,讓安全管理成為管理工作的中心。

1.2管理要素分析

管理要素指的是在管理過程中各種不可或缺的部分,煤礦安全管理要素主要有人力因素、物力因素和環(huán)境因素,人力因素指的是職工因素,包括其意識、行為等;物力因素指的是工程、生產(chǎn)材料、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)、軟件等因素;環(huán)境因素分為兩方面,外部環(huán)境是技術(shù)、設(shè)備等形成的生產(chǎn)環(huán)境,內(nèi)部環(huán)境指的是生產(chǎn)文化、宣傳等形成的企業(yè)文化氛圍。在這三種因素中,人力因素是最主要的因素,人是管理的實現(xiàn)者,管理的目標(biāo)也是人的安全。

2以人為本的安全管理

現(xiàn)代管理觀念中,以人為本是管理的關(guān)鍵,其要求在任何管理中都要以人為中心,處理好人際關(guān)系,提升人的素質(zhì)、滿足其需要,并且充分調(diào)動出人的主動性、積極性等,從而提升工作效率。煤礦安全管理中,需要以人為本的管理觀念,提升職工的素質(zhì)、行為、意識等,并且加強(qiáng)對外部環(huán)境要素的管理,從而將安全生產(chǎn)貫徹在實際中。

3現(xiàn)階段煤礦安全管理中存在的問題

煤礦企業(yè)安全管理在實施中還存在很多問題,首先就是對于安全的宣傳力度不夠,對于職工家庭、社會因素、情緒狀態(tài)等了解過少,多重于對宣傳標(biāo)語等企業(yè)形象建設(shè),使得職工對于安全問題的認(rèn)識不夠,對于很多危險因素不能及時的預(yù)防,難以在生產(chǎn)中處理;其二是缺少培訓(xùn),特別是對員工生產(chǎn)技術(shù)和基本素質(zhì)的培養(yǎng),員工的技能與生產(chǎn)要求不相符,企業(yè)的技術(shù)考核不嚴(yán)謹(jǐn),使得很多先進(jìn)的技術(shù)難以應(yīng)用在生產(chǎn)中,員工不能按照生產(chǎn)要求進(jìn)行,一定程度上增加了安全事故發(fā)生的概率;其三是管理方法落后,在管理中很多時候進(jìn)行事后總結(jié)管理,針對事故吸取教訓(xùn),缺少對事故的預(yù)防措施和研究等,使得對事故的預(yù)防過于形式化;其四是沒有安全管理環(huán)境,企業(yè)缺少對管理的監(jiān)督,管理信息不能很好地交流,很多制度實施不到位,或是沒有執(zhí)行等,使得在生產(chǎn)中沒有安全觀環(huán)境;其五是管理制度不嚴(yán)謹(jǐn),很多監(jiān)督、檢查都存在著走過場的現(xiàn)象,沒有及時的發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,使得安全風(fēng)險難以盡早地預(yù)防處理。

4提升煤礦安全管理的措施

4.1以人為本的管理

首先要提升職工的安全意識和技術(shù)素養(yǎng),并且管理者要建立完善的監(jiān)督制度,從而讓員工在自身和外界的雙重保障下進(jìn)行安全生產(chǎn),保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。提升職工的安全意識,需要充分了解職工的心理狀態(tài)、家庭狀況、性格方面等,提升職工的管理積極性,主動參與到管理中,從而提升安全管理的效果。加強(qiáng)對安全生產(chǎn)知識的宣講,采用媒體、標(biāo)語、會議等方式來提升職工的安全認(rèn)識和重要性,讓職工了解安全生產(chǎn)對于其家庭、企業(yè)發(fā)展、個人的關(guān)系,轉(zhuǎn)變對職工的被動安全教育,只有職工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性,自覺遵守企業(yè)生產(chǎn)規(guī)定,規(guī)范技術(shù)操作,才能保證安全生產(chǎn)。樹立事故典型,針對近期出現(xiàn)的安全事故,要多反思、多學(xué)習(xí),對事故出現(xiàn)的原因和處理、預(yù)防方法等充分的分析,從事故結(jié)果方面進(jìn)行更加深刻的教育。提升職工的事故危險意識,提升職工工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,從而避免事故的再次發(fā)生。

4.2提升職工的技能素質(zhì)

當(dāng)職工擁有了自我安全意識后,就需要有良好的技能素質(zhì)來保證安全生產(chǎn)管理的實現(xiàn)。企業(yè)要加大對職工的教育培訓(xùn),要堅持單位培訓(xùn),加強(qiáng)與煤炭院校的合作,讓職工進(jìn)行正規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。學(xué)校要加大對教學(xué)質(zhì)量的建設(shè)提升,靈活的培養(yǎng)目標(biāo),多樣的培訓(xùn)技能,讓職工擁有綜合的生產(chǎn)技能。企業(yè)可以舉辦技能比賽,讓職工互相競爭,參加國際級的比賽等,讓職工之間進(jìn)行經(jīng)驗交流,綜合的提升其技能和素質(zhì)水平。建立職工的安全技能檔案。加大對檔案制度的宣傳力度,借助于其他企業(yè)的經(jīng)驗和本企業(yè)的實際情況來制定實際的運行方案。以提升職工的技能素養(yǎng)為根本目標(biāo),將生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益、職工個人利益相連接,讓職工的主動性增加。對于一線生產(chǎn)的職工,要進(jìn)行嚴(yán)格的技能考核,確保其可以按照生產(chǎn)規(guī)范要求進(jìn)行工作。企業(yè)可以建立信息化的管理系統(tǒng),定期對職工的技能進(jìn)行認(rèn)證和考試,對于不合格職工進(jìn)行處罰,優(yōu)秀的職工進(jìn)行獎勵等。

4.3建立監(jiān)督管理機(jī)制

企業(yè)要建立完善的管理制度來對職工的行為進(jìn)行約束,讓職工規(guī)范的履行自己的崗位職務(wù)要求,采用責(zé)任制度和獎懲制度來約束職工的安全生產(chǎn)。不同崗位的安全生產(chǎn)要求不同,因此當(dāng)職工上崗之前,需要對職工進(jìn)行技能考核,明確安全責(zé)任,簽訂安全責(zé)任狀,承擔(dān)安全風(fēng)險,并且與個人的績效、工資等進(jìn)行聯(lián)系,可以建立班組制度,讓組內(nèi)人員互相監(jiān)督,互相承擔(dān)風(fēng)險,定期對組內(nèi)的安全情況進(jìn)行排名和考核,優(yōu)秀的進(jìn)行獎勵,不符合規(guī)范的進(jìn)行處罰,綜合提升職工的生產(chǎn)安全行為。建立職工安全檔案,將職工的表現(xiàn)、行為等存檔,及時發(fā)現(xiàn)職工的問題,了解職工的技能,對于職工個人基本資料詳細(xì)的整理備案,定期與職工進(jìn)行交流溝通,了解其思想動態(tài)等,消除職工的負(fù)擔(dān)和壓力,從而確保職工的安全行為。

4.4推薦安全生產(chǎn)工程

在進(jìn)行安全管理時,除了要提升人的安全意識,企業(yè)還要對生產(chǎn)環(huán)境等進(jìn)行安全投入,從而為安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。在企業(yè)要選取有良好施工技術(shù)的隊伍進(jìn)行,讓具有高素質(zhì)的施工隊伍進(jìn)行煤礦的生產(chǎn),對于施工中的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理,及時解決施工中出現(xiàn)的問題,確保施工的正常進(jìn)行。企業(yè)要與施工單位簽訂安全協(xié)議,確保施工的安全和質(zhì)量,注重對工程的研究和質(zhì)量考核。對于煤礦生產(chǎn)工作中需要的機(jī)電工程等要及時升級,防治水、防止瓦斯的泄露,對于老化設(shè)備及時更換。引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),利用高科技對安全管理中的各個要素進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控,優(yōu)化安全工程設(shè)計,使企業(yè)發(fā)展保持最佳的安全狀態(tài)。在煤礦的生產(chǎn)中要營造安全的氛圍,從生產(chǎn)硬件和企業(yè)文化兩個方面來提升職工的安全意識,抓好施工中的每一個安全因素,及時對問題進(jìn)行處理,消除風(fēng)險隱患。安全事故往往在管理薄弱的環(huán)節(jié)出現(xiàn),因此針對容易出現(xiàn)事故的工程進(jìn)行重點控制,發(fā)現(xiàn)危險源,并且將安全管理目標(biāo)與企業(yè)生產(chǎn)效益相結(jié)合,明確企業(yè)各層管理干部的責(zé)任,讓安全生產(chǎn)落到實處。

5結(jié)語

在煤礦的安全管理中堅持以人為本,提升職工的產(chǎn)生技術(shù)和安全意識,并且加大對安全管理的環(huán)境建設(shè)和相關(guān)投入,為企業(yè)營造一個良好的安全管理環(huán)境,時刻約束職工,讓職工在生產(chǎn)中有安全意識。管理人員要及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的危險因素,早期預(yù)防,并且建立安全責(zé)任制度,提升管理的效果,只有嚴(yán)加保證每一個因素的安全,才能保證企業(yè)的生產(chǎn)安全。

作者:關(guān)衛(wèi)華 單位:平頂山天安煤業(yè)香山礦有限公司

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