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1在我國造成煤礦機(jī)電管理問題的因素

煤礦本身就屬高危行業(yè)，而設(shè)備往往又存在許多隱患。安全問題岌岌可危。如設(shè)備雜、舊、老、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，安全設(shè)施、保護(hù)裝置不全，與《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定要求相差甚遠(yuǎn)。提升系統(tǒng)缺少緩沖裝置和托罐裝置，電控系統(tǒng)、制動(dòng)系統(tǒng)保護(hù)不全。井筒裝備銹蝕嚴(yán)重，未能定期防腐。有的礦井為了趕產(chǎn)，不能保證主副井2h的停產(chǎn)檢修時(shí)間，絞車的實(shí)際提升負(fù)荷超過設(shè)計(jì)提升能力。一些固定設(shè)備的電壓表、電流表、壓力表、真空表、安全閥工作人員往往忽略未按規(guī)定定期校驗(yàn)。井下電氣設(shè)備在使用時(shí)有的沒有按規(guī)定做電氣試驗(yàn)，有的馬虎做了實(shí)驗(yàn)只是為了應(yīng)付并不做詳細(xì)記錄和研究。有的甚至為了省錢而忽視安全的重要性，如井下局部接地極及連線的材質(zhì)、工藝不符合要求、使用銅、鋁、鐵絲代替保險(xiǎn)絲。各種保護(hù)措施缺乏，如漏電保護(hù)、煤電鉆綜合保護(hù)、照明信號(hào)綜合保護(hù)、輸送機(jī)保護(hù)等等。各種安全隱患現(xiàn)象屢見不鮮。專業(yè)技術(shù)發(fā)展迅速，專業(yè)人才的缺失導(dǎo)致新技術(shù)無法及時(shí)應(yīng)用或應(yīng)用了無法合理維護(hù)保養(yǎng)?，F(xiàn)代化的礦井運(yùn)輸系統(tǒng)屬于技術(shù)密集型，它不但綜合了現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)品，同時(shí)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性隨著現(xiàn)代化水平的不斷提高變得也越來越復(fù)雜。由于煤礦具有環(huán)境差、風(fēng)險(xiǎn)大的特點(diǎn)，屬于高危艱苦行業(yè)，相對(duì)于其他行業(yè)而言對(duì)專業(yè)技術(shù)人員以及技術(shù)熟練工缺乏吸引力。如：前幾年很多煤礦招不到相對(duì)專業(yè)的畢業(yè)生而造成了現(xiàn)有的技術(shù)工人文化程度較低，并且不愛鉆研專業(yè)技術(shù)，雖然近幾年招到很多專業(yè)技術(shù)的畢業(yè)生，但是由于從業(yè)時(shí)間相對(duì)較短技術(shù)還不夠成熟，這都是造成礦井隊(duì)伍素質(zhì)低的原因。由于隊(duì)伍的整體素質(zhì)相對(duì)較差，導(dǎo)致很多新設(shè)備和新技術(shù)不敢用，如果用了只能依靠廠家維修，由于延長了事故處理的時(shí)間從而降低了礦井的生產(chǎn)效率。但是，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，目前煤礦使用的產(chǎn)品種類越來越多，技術(shù)含量越來越復(fù)雜，既有引進(jìn)的高科技含量的現(xiàn)代化提升設(shè)備、采煤機(jī)械設(shè)備，也有PLC(電力線通信)控制技術(shù)、變頻控制技術(shù)。因此，目前最為突出的一個(gè)問題就是缺乏人才以及現(xiàn)有人員的素質(zhì)較低。專業(yè)在崗人員的素質(zhì)比較低，設(shè)備安全生產(chǎn)的意識(shí)淡薄，而且從事礦井的人員更新周期短，速度快，隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性。這是由多方面原因造成的。煤礦是高危、艱苦行業(yè)、環(huán)境差、風(fēng)險(xiǎn)大，而薪金待遇方面并不是特別好。所以導(dǎo)致很多礦井的人員跳槽，而企業(yè)只能繼續(xù)新招工人，在短期內(nèi)很難找到優(yōu)秀的人員，而大部分都是農(nóng)民工?？上攵?，相對(duì)于懂的且愛鉆研的專業(yè)人員農(nóng)民工顯然水平很低。他們大多數(shù)都是年齡比較大的，且大部分時(shí)段是打工人員，都是在體力方面做出貢獻(xiàn)的。文化素質(zhì)和敬業(yè)精神相對(duì)較差。所以大部分這樣的工作者就導(dǎo)致了工作人員的素質(zhì)非常低，所以一旦設(shè)備損壞的話他們只能通過找廠家來維修的辦法，這樣就會(huì)給礦井的生產(chǎn)效率造成很低的水平，后勁十分不足。設(shè)備的綜合管理和監(jiān)督不到位。一些礦井的設(shè)備管理比較馬虎，比如安裝時(shí)錯(cuò)誤，檢修時(shí)不到位，更新報(bào)廢不夠及時(shí)；各種問題如技術(shù)管理的手段比較滯后的，管理的制度不夠嚴(yán)格，一些設(shè)備的資料和檔案不全等卻沒有監(jiān)督人員監(jiān)督補(bǔ)救。還有對(duì)設(shè)備的管理呈現(xiàn)不平衡性，如僅僅重視一些固定設(shè)備的管理，而一些流動(dòng)的設(shè)備卻沒有引起足夠的重視，因此事故發(fā)生的幾率嚴(yán)重增加，這也顯示出監(jiān)督管理人員和監(jiān)督制度的重要性，所以對(duì)于一些設(shè)備的管理和監(jiān)督要做到嚴(yán)格、到位。

2煤礦機(jī)電管理對(duì)策分析

堅(jiān)持安全生產(chǎn)的第一要義，要強(qiáng)調(diào)安全，突出安全，使安全成為生產(chǎn)的基礎(chǔ)。其次各層領(lǐng)導(dǎo)要協(xié)調(diào)其他一切生產(chǎn)部門，要把安全生產(chǎn)當(dāng)作一項(xiàng)重大任務(wù)來抓，讓安全生產(chǎn)的口號(hào)深入各個(gè)階層工作人員的腦中，把安全生產(chǎn)落到實(shí)處。同時(shí)要加大安全監(jiān)察力度，及時(shí)消除安全隱患。積極引進(jìn)、采用、推廣新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝。如優(yōu)先使用大功率采掘機(jī)械、絞車變頻調(diào)速裝置、斜巷行人行車綜合監(jiān)測(cè)保護(hù)裝置、軌道運(yùn)輸監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、膠帶運(yùn)輸監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、變電所監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、鋼絲繩張力自動(dòng)平衡裝置等先進(jìn)技術(shù)和裝備。特別是創(chuàng)造條件使用綜合機(jī)械化采煤設(shè)備，拋棄舊有的大量投入人員、點(diǎn)多面廣、效率低下的人海戰(zhàn)術(shù)，采用先進(jìn)管理方法和技藝流程，合理控制作業(yè)點(diǎn)和作業(yè)面?zhèn)€數(shù)，以減少事故發(fā)生的機(jī)率，真正達(dá)到礦井安全、高產(chǎn)、高效的生產(chǎn)。提高煤礦專業(yè)從業(yè)人員的薪金待遇。不僅可以推廣新技術(shù)，新工藝，而且可以為其他基層員工提供指導(dǎo)，增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力。煤礦員工是煤礦工作的直接執(zhí)行者和推動(dòng)者，所以煤礦企業(yè)、單位必須積極地加強(qiáng)對(duì)煤礦員工的教育和培訓(xùn)，企業(yè)可以從以下三方面進(jìn)行教育和培訓(xùn)：第一，加強(qiáng)安全意識(shí)教育，使員工對(duì)安全生產(chǎn)和自身安全引起足夠的重視，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)事故的保護(hù)措施；第二，提高煤礦員工技術(shù)能力，以確保其自身的技能能夠滿足實(shí)際工作的需求；第三，強(qiáng)化煤礦員工的責(zé)任概念，以規(guī)范自身行為安全生產(chǎn)。采用標(biāo)準(zhǔn)化的管理加強(qiáng)礦井質(zhì)量，提高效率。一是嚴(yán)格、完善各種礦井必須執(zhí)行的制度。如防爆設(shè)備入井檢驗(yàn)制度、設(shè)備定期檢查制度、各種安全裝置定期試驗(yàn)制度和停電檢修掛牌制度等等。二是嚴(yán)格設(shè)備管理使用維修。對(duì)設(shè)備的管理、使用、維修，要實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制。細(xì)化到、具體到哪一個(gè)人，哪一件設(shè)備等。并且實(shí)行上下班交接制，對(duì)大型設(shè)備要有運(yùn)行、保養(yǎng)、維修記錄。三是對(duì)于煤礦運(yùn)輸要引起足夠的重視。配備專業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)管理，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況的觀察研究和維修檢查的動(dòng)態(tài)管理，明確各項(xiàng)工作管理人員的責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，建立獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，對(duì)于違反運(yùn)輸安全管理工作的員工適當(dāng)做出懲處，將各項(xiàng)制度和工作落實(shí)到實(shí)處。

作者:唐桂菊單位：萊蕪市萊城區(qū)煤炭工業(yè)局