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摘要:隨著社會經濟的快速發(fā)展，小企業(yè)的會計制度也隨之在不斷改變，其存在的諸多問題也逐漸突顯出來，不僅直接影響著會計制度的順利實施，也阻礙著小企業(yè)的進一步發(fā)展。本文針對其制度存在的問題提出幾點應對策略。

關鍵詞:小企業(yè);會計制度;問題探究;對策

在社會主義市場經濟發(fā)展背景下，市場的開放性和自由化特征越來越明顯，小企業(yè)不僅成為經濟發(fā)展的重要組成部分，也促進了整體市場經濟的快速發(fā)展。由于小企業(yè)產品較為單一，在會計核算過程中不會存在復雜多變的狀況，其核算要求也不是很高。但是，隨著小企業(yè)數(shù)量的逐漸增多，小企業(yè)的會計核算不僅關系著企業(yè)的經營發(fā)展，也對國民經濟的發(fā)展有著重要影響。因此，怎樣針對小企業(yè)自身的經營特點，制定出一套完整、規(guī)范的會計制度是當前需要考慮的重要問題。

1完善小企業(yè)會計制度的意義

(1)有利于促進企業(yè)經營活動的規(guī)范化與法制化。大部分小企業(yè)的會計核算要求都不是很高，相應的企業(yè)核算也較為簡單，使得企業(yè)內部忽略了會計制度的制定與完善，對建立健全會計制度的重要性也沒有正確認識，所以，常常難以充分保障企業(yè)會計信息的真實性與可靠性。小企業(yè)會計制度的建立健全，不僅能夠促進企業(yè)管理制度的不斷完善，提升企業(yè)經營水平，同時，也有助于引導會計核算管理向規(guī)范化和法制化方向發(fā)展，進而不斷提升會計信息質量［1］。

(2)當前很多小企業(yè)領導由于企業(yè)經營特點與觀念認識等方面的約束，沒有充分重視財務管理與會計制度。而通過建立健全會計制度，能夠使管理人員和會計人員等全體員工都正確認識到如何做好效益與財務管理，并認真、積極地參與到財務和會計制度管理中，從而為實現(xiàn)和提高企業(yè)成本目標與經濟效益奠定堅實基礎。

(3)新會計制度背景下的必然要求。社會主義經濟市場經濟條件下，建立健全小企業(yè)會計制度，不僅是企業(yè)管理工作的重要組成部分，也是新會計準則下必須做好的工作內容。隨著小企業(yè)規(guī)模與類型的逐漸擴大，會計核算內容與方式也隨之不斷改變，因此，面對日益激烈的市場競爭，要想在競爭中贏得一席之地，就必須要能夠全面適應市場環(huán)境的不斷變化，并不斷完善會計制度，進而不斷提高會計與財務管理工作質量與效率［2］。

2小企業(yè)會計制度問題分析

2．1會計機構不完善

小企業(yè)受規(guī)模所限，其內部各部門的組織機構不夠細致規(guī)范，使得這些組織機構的運行狀態(tài)也不夠完善，導致會計制度在小企業(yè)經營發(fā)展過程中無法得到有效的利用與發(fā)揮。同時，也有一些小企業(yè)制定的制度本身就存在一定問題，使其在企業(yè)會計部門結構的運行中無法得到有效實施，也就無法發(fā)揮應有的作用。另外，還有一部分小企業(yè)，在經營發(fā)展過程中沒有建立完善的組織機構，進而導致相應的會計工作難以順利進行，也使得會計工作過程中的違規(guī)行為層出不窮［3］。

2．2賬簿管理不規(guī)范

賬簿是會計人員開展工作活動不可或缺的工具，也是其統(tǒng)計相關工作的重要基礎。在當前的會計制度規(guī)范背景下，賬簿中也增加了很多需要管理的項目，但是，很多小企業(yè)都沒有重視起賬簿管理的重要性，有的會計人員在開展統(tǒng)計記錄工作時，沒有按照賬簿上的相關要求來進行，導致無法充分體現(xiàn)出來對賬簿的監(jiān)督。同時，各項不同財務數(shù)據(jù)的記錄也通常是由會計人員的存儲意識來決定的，所以，也造成賬簿上的記錄與實際賬務存在一定差異，無法保障記錄信息的準確性。由于受到會計賬簿記錄的信息不夠準確，很可能會導致企業(yè)在財務發(fā)展方面做出錯誤判斷，給企業(yè)帶來嚴重的經濟損失，也使得會計制度喪失了實質性意義［4］。

2．3會計人員專業(yè)素養(yǎng)有待提高

會計人員是開展會計工作的重要組織和執(zhí)行者，是企業(yè)重要的基礎保障資源，因此，一些大中企業(yè)一般都比較重視會計人員隊伍的建設和完善，進而為企業(yè)內部的正常運行提供有力保障。而小型企業(yè)由于本身的經營特點，大多數(shù)企業(yè)的各項工作制度和工作設施都沒有得到相應完善，有的小企業(yè)開展相關會計工作的甚至都不是專業(yè)的會計人員，通常都是采用兼任和調任其他部門工作人員的形式來填補會計崗位的空缺，也有一部分從事會計工作的人員是企業(yè)管理者的直系親屬，這些人員往往都沒有經過系統(tǒng)、專業(yè)的會計職業(yè)學習與培訓，對一些必要的專業(yè)知識、技能等方面普遍都沒有深入了解與掌握，在開展相關的會計工作過程中，一般都是根據(jù)自身的意愿來進行，這不僅違背了相應的會計制度規(guī)范，也為小企業(yè)的內部經營造成了一定困擾［5］。

2．4會計核算主體不明確

會計制度在會計核算方面有明確規(guī)定，要求會計人員核算反映出的企業(yè)財務活動以及相應的經營成果，必須是結合實際發(fā)生過的交易所總結出的真實、準確的數(shù)據(jù)信息，并且要明確其核算對象為交易經濟的實質。但是在實際工作當中，大部分小企業(yè)都沒有嚴格按照具體的會計制度來進行，造成這種狀況的原因主要是因為大部分小企業(yè)中沒有設立分級部門，使得其核算主體常常呈現(xiàn)出比較單一的狀況。同時，一些小企業(yè)在實際核算主體過程中，沒有進一步核算出公共與個人財物，從而為企業(yè)經營發(fā)展造成不利影響。比如:一些企業(yè)管理者，將公司財務匯到自己的個人賬戶，也沒有嚴格按照標準的會計制度來發(fā)放員工薪酬，一些財務信息也沒有經過核算就直接支出。

3完善小企業(yè)會計制度的策略分析

3．1建立完善的會計組織機構

會計機構不僅是企業(yè)內部會計工作開展的核心，也是運行會計制度的重要載體。因此，小企業(yè)應結合自身經營發(fā)展情況，針對會計業(yè)務和工作需要設立一個專門的會計機構，組織機構建立完善之后，還要對機構內部會計的工作行為進行監(jiān)督，充分發(fā)揮會計制度的積極作用。由于小企業(yè)經營特點和發(fā)展規(guī)模受到一定限制，所以，小企業(yè)建立的會計機構的規(guī)模也不用很大，但是必須要確保其機構具有的管理作用能夠得到全面發(fā)揮，為小企業(yè)贏得更長遠的發(fā)展。

3．2加強賬簿管理工作

作為開展會計工作的關鍵環(huán)節(jié)，小企業(yè)應充分重視并不斷加強賬簿管理工作，明確自身的工作職責，從而為賬簿管理工作的順利進行提供良好條件。要注重賬簿中增加的需要重點管理的項目，嚴格按照賬簿要求來記錄相關財務數(shù)據(jù)，充分體現(xiàn)出對賬簿的監(jiān)督，避免實際賬務與賬簿記錄出現(xiàn)差異。比如，賬簿中的報表編制，相關工作機構與人員不能隨意編制和更改，應嚴格按照相關制度規(guī)定，正確、公正的收集、整理相關財務信息，并按照相應順序將其編制成報表。這樣不僅能夠確保賬簿記錄的相關信息的準確性、全面性，使會計信息記錄得更加詳細，有效避免會計信息出現(xiàn)遺漏，也能夠對企業(yè)利潤的收益情況進行良好的規(guī)劃［6］。

3．3提升會計人員的專業(yè)素養(yǎng)

會計人員是提高會計工作質量和效率的關鍵，在經營發(fā)展中小企業(yè)應充分重視起優(yōu)秀會計人員的培養(yǎng)和引進。企業(yè)應針對自身發(fā)展需要以及會計人員的實際情況，結合會計制度的主要內容，培養(yǎng)和鍛煉人員的專業(yè)知識和技能，不斷提高人員的職業(yè)素養(yǎng)，杜絕違法亂紀行為的出現(xiàn)。在聘用專業(yè)會計人員方面，應制定出硬性招聘標準，增強企業(yè)在職人員的競爭意識。比如，如果企業(yè)的會計人員未達到要求，企業(yè)應為其提供相應的培訓和進修機會，在其獲得資格證書后方可繼續(xù)從業(yè)。同時，還要對會計人員的工作進行相應監(jiān)督，從而不斷提高會計工作質量與效率［7］。

3．4明確會計核算主體

首先，應詳細規(guī)劃會計制度的框架，將核算主體涉及的主要內容大致列舉在框架之上，進而使其形成基礎性的核算項目，這樣不僅使會計人員可以快速、準確掌握企業(yè)需要核算的主要內容，也可以避免核算問題的出現(xiàn);其次，應明確并不斷完善會計制度中的重點問題，同時，還要將一部分重要項目投入到會計實際運行中，要加強內部控制的支持工作，為企業(yè)經營發(fā)展營造出更優(yōu)良的環(huán)境，避免會計制度問題的產生;最后，在會計制度發(fā)展到比較成熟的階段后，應進一步規(guī)范其核算主體，同時，還要明確指出相應核算主體的類別，這樣才能夠使核算主體更加清晰化，也使相應的會計制度問題得到科學有效的解決。

4結語

為了能夠使小企業(yè)正常運轉，并獲得更好、更長久的發(fā)展，企業(yè)管理者應與時俱進，不斷提高自身決策能力，拓寬視野，培養(yǎng)和引進更加優(yōu)秀的會計人才，并指導其不斷建立健全企業(yè)會計制度，同時還要完善內部會計監(jiān)督機制，從而使其能夠在規(guī)劃、約束企業(yè)會計行為的同時，確保會計核算的準確性，這樣不僅能夠為企業(yè)的經營決策提供重要參考依據(jù)，也能夠為企業(yè)財務發(fā)展的進一步規(guī)劃提供有力保障。因此，小企業(yè)會計制度的不斷完善，對促進企業(yè)綜合能力與經濟效益的提高都有著重要意義。

參考文獻:

［1］呂佳，紀海榮．小企業(yè)會計制度問題探討與對策［J］．商場現(xiàn)代化，2013，34:157－158．

［2］呂佳，紀海榮．小企業(yè)會計制度問題探討與對策［J］．商場現(xiàn)代化，2013，33:157－158．

［3］趙麗萍．我國小企業(yè)會計制度問題探討［J］．現(xiàn)代商貿工業(yè)，2013，5:164－165．

［4］白彤彤．小企業(yè)會計制度問題探討與對策分析［J］．北方經貿，2015，9:123－124．

［5］王艷紅．《小企業(yè)會計制度》執(zhí)行過程中存在的有關問題探討［J］．現(xiàn)代商業(yè)，2014，36:247－248．

［6］任坐田．制定《小企業(yè)會計制度》若干問題探討［J］．中國農業(yè)會計，2013，9:4－6．

［7］楊艷琴，王旸．小企業(yè)會計準則與稅法規(guī)定的協(xié)調問題探討［J］．中小企業(yè)管理與科技，2011，28:67－68．

作者：李亞玲 單位：洛陽師范學院商學院