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【摘要】隨著市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，各項(xiàng)制度的完善，中小企業(yè)迎來了發(fā)展機(jī)遇，但是隨著發(fā)展，其自身內(nèi)部的弊端日益凸顯出來，其中最為明顯的就是會(huì)計(jì)監(jiān)管。當(dāng)下，中小企業(yè)一定要將會(huì)計(jì)監(jiān)管問題提上日程，如此一來才能保證其健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè);監(jiān)督;舉措

作為一個(gè)重要的部門，會(huì)計(jì)對于企業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用。會(huì)計(jì)的主要工作是整理賬目及監(jiān)督。所謂會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作，就是憑借其所掌握的各種數(shù)據(jù)信息，依靠科學(xué)方式展開操控，保證企業(yè)所開展的活動(dòng)的合法性。

一、當(dāng)前中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督所面臨的問題

(一)企業(yè)自身會(huì)計(jì)監(jiān)督所凸顯出的問題

1、會(huì)計(jì)職員沒有意識到監(jiān)督的必要性。就中小企業(yè)而言，單位會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容是核實(shí)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并在核實(shí)的前提下開展監(jiān)督。但是在具體的工作中，很多企業(yè)的職工沒有意識到監(jiān)督的必要性。員工就覺得自己的工作就是整理賬目及核算，忽視了更為重要的監(jiān)督職能。

2、企業(yè)的負(fù)責(zé)人同樣也未意識到監(jiān)督的必要性?，F(xiàn)階段，我國中小企業(yè)依舊采取的是領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，管理權(quán)限都集中在領(lǐng)導(dǎo)人手里。某些負(fù)責(zé)人處于自己收益的考慮，不愿接受監(jiān)督，完全憑借個(gè)人喜好查看賬目;而某些領(lǐng)導(dǎo)人聘用的會(huì)計(jì)職員并不是科班出身，缺乏管理知識，導(dǎo)致企業(yè)賬目雜亂不明晰。

3、企業(yè)自身構(gòu)建的監(jiān)督制度存在明顯缺陷。當(dāng)前中小企業(yè)的發(fā)展速度很快，但是由于過分追求速度而忽視了某些重要的東西，如很多企業(yè)并為構(gòu)建完善。某些企業(yè)名義上是頒布了各項(xiàng)制度，但在具體操作中并沒有落實(shí)，影響了企業(yè)的發(fā)展速度。

4、企業(yè)自身的核算工作不完善。中小企業(yè)通常是家族式的企業(yè)，因此領(lǐng)導(dǎo)者通常讓自己的親屬來負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作，由于缺乏必要的知識，致使企業(yè)的賬目缺乏規(guī)范性，而其監(jiān)管職能自然也就流于形式了。

(二)當(dāng)前中小企業(yè)外在會(huì)計(jì)監(jiān)督所面臨的問題。

1、完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。依據(jù)我國現(xiàn)有的規(guī)章制度，上級財(cái)政機(jī)關(guān)是管理會(huì)計(jì)工作的唯一部門，主要負(fù)責(zé)傳達(dá)政策、構(gòu)建體系、給予理論指導(dǎo)、負(fù)責(zé)管理從業(yè)人員的證書等，而幾乎不關(guān)心會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用。久而久之，會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生了這樣一種感覺:財(cái)政機(jī)關(guān)是管理從業(yè)姿勢的機(jī)關(guān)，不參與企業(yè)的具體活動(dòng)。

2、我國各部門間缺乏必要的互動(dòng)。依據(jù)規(guī)定有很多部門可以監(jiān)督中小企業(yè)，如財(cái)政部、工商局等，但此類各部門平時(shí)很少溝通，缺少必要的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，彼此不能分享監(jiān)督結(jié)果，導(dǎo)致出現(xiàn)了重復(fù)工作的弊端。所以，監(jiān)督效果不是很明顯。

二、提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督能力的相關(guān)對策

(一)中小企業(yè)內(nèi)部需要開展的活動(dòng)

1、提高會(huì)計(jì)工作者的監(jiān)督意識。在單位上班的會(huì)計(jì)其監(jiān)督的內(nèi)容就是企業(yè)的自身環(huán)境，單位負(fù)責(zé)人首先要提高會(huì)計(jì)職員的監(jiān)督意識，再憑借完善自身管理機(jī)構(gòu)來制定人力資源方面的規(guī)范政策，為會(huì)計(jì)開展監(jiān)督工作營造一個(gè)良好的氛圍。

2、構(gòu)建企業(yè)自身的監(jiān)管制度。企業(yè)自身的監(jiān)督通常有兩方面的任務(wù)，即會(huì)計(jì)執(zhí)行監(jiān)督、對單位的稽核執(zhí)行監(jiān)督。企業(yè)不妨依據(jù)不同職務(wù)相分離的準(zhǔn)則，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)部門并安排有能力之人負(fù)責(zé)，以達(dá)到各個(gè)部門互相分享、彼此監(jiān)督的作用。

(二)當(dāng)前完善中小企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督的舉措

1、制定適合中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)。嚴(yán)密的會(huì)計(jì)法律法規(guī)不僅能夠?yàn)橛嘘P(guān)部門開展及處罰會(huì)計(jì)監(jiān)管工作給予制度上的支持，還能夠有效激發(fā)職工開展會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。隨著我國各項(xiàng)制度的不斷完善，我國已經(jīng)頒布了很多法律法規(guī)來確保中小企業(yè)的健康發(fā)展，且已逐漸落實(shí)，而大部分的中小企業(yè)也正在按照國家的法律政策逐步完善自己的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度。

2、提高企業(yè)外部的會(huì)計(jì)監(jiān)督力度。會(huì)計(jì)外部監(jiān)督的工作核心是幫助國家各部門之間實(shí)現(xiàn)信息共享，在百分百完成自身監(jiān)督工作的同時(shí)，避免出現(xiàn)無用功或者是重復(fù)工作。第一，財(cái)政機(jī)關(guān)要全力發(fā)揮其監(jiān)督職能。財(cái)政機(jī)關(guān)要按照國家的法律來辦事，督促中小企業(yè)創(chuàng)建賬本，對于那些不按照規(guī)定辦事的企業(yè)要給予一定的懲罰;檢查那些從事會(huì)計(jì)工作職員的從業(yè)資格情況，整改培訓(xùn)那些沒有取得從業(yè)資格的員工;對于企業(yè)中那些沒有遵照國家規(guī)范來開展會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督工作的職員予以批評，影響惡劣者要進(jìn)行必要的懲罰。第二，應(yīng)該激發(fā)國家審計(jì)部、工商局、證監(jiān)會(huì)、稅務(wù)局、保監(jiān)會(huì)等機(jī)關(guān)履行其監(jiān)督職責(zé)，積極監(jiān)督核實(shí)中小企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。審計(jì)部、稅務(wù)局主要是調(diào)查各中小企業(yè)是不是有偷稅漏稅等問題;金融機(jī)構(gòu)主要是監(jiān)督企業(yè)的資金情況，如購買設(shè)備、商品銷售等;工商局盡量想辦法幫助各中小企業(yè)提高自己的信譽(yù)度，贏得了良好的口碑，才能穩(wěn)穩(wěn)地占有一席之地，為企業(yè)發(fā)展提供一個(gè)透明、有序的良好環(huán)境。第三，于國家充分發(fā)揮其各部門職能的前提下，開展部門與部門間的合作，促使部門所掌握的信息可以實(shí)現(xiàn)共享，如此一來，即便是中小企業(yè)想要制作虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)政部門也可以迅速識破，久而久之便不會(huì)有企業(yè)敢冒險(xiǎn)，漸漸的企業(yè)的發(fā)展都走向了按照制度辦事的正軌。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著我國各項(xiàng)制度的不斷完善，中小企業(yè)獲得了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，嚴(yán)密的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中的弊端，在企業(yè)發(fā)展過程中能夠?yàn)閱栴}的解決提供了相應(yīng)的保障，并且在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下使企業(yè)做大做強(qiáng)有了堅(jiān)強(qiáng)的依靠，因此中小企業(yè)需要采用有效的措施來科學(xué)解決會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的一些問題，根據(jù)實(shí)際情況和各企業(yè)所面臨的現(xiàn)狀來著力構(gòu)建科學(xué)合理的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

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［3］胡錦華．中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)中存在問題和對策研究［J］．價(jià)值工程，2015(21)

作者：田彩云 單位：河北興泰發(fā)電有限責(zé)任公司