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摘要:真實性和有效性是當(dāng)前建筑施工企業(yè)會計信息的最重要的要求和標(biāo)準(zhǔn)，是建筑施工企業(yè)日常運營的真實寫照，在展現(xiàn)建筑單位經(jīng)營狀況的重要途徑。然而，現(xiàn)今會計信息缺乏真實性和有效性已經(jīng)變成眾多施工單位所面臨的疑難問題，在施工單位進(jìn)行監(jiān)督管理的過程中產(chǎn)生了巨大的負(fù)面影響。所以，會計信息的真實性和有效性越來越受到建筑單位的重點關(guān)注，加強會計信息的真實性、有效性已經(jīng)成為建筑單位的前進(jìn)方向。

關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè)會計信息原因?qū)Σ?/p>

一、前言

近年來，我國建筑行業(yè)得到了飛速發(fā)展，同時也讓建筑單位管理工作中的問題顯露無疑。作為建筑單位經(jīng)營狀況的真實反映，會計信息的目標(biāo)就是為各個部門提供準(zhǔn)確有效的會計資料，從中獲取各部門需要的公司經(jīng)營、財務(wù)等信息。然而，目前許多施工單位仍然不重視會計信息的真實性、有效性，終將造成公司管理混亂，影響公司信息的使用者的正常工作，嚴(yán)重的更會導(dǎo)致市場秩序的破壞。

二、保證建筑施工企業(yè)會計信息真實性和有效性的重要性

客觀、真實、有效的信息資料才能反映出建筑施工企業(yè)真正的經(jīng)營情況，因此，真實性和有效性是建筑施工企業(yè)必須要保證的信息基本要素。首先，財務(wù)信息最基本的要求就是真實性和有效性，沒有這兩個基本特性的會計信息就是毫無價值的。會計信息的使用者依據(jù)財務(wù)信息所做的決定都是與公司經(jīng)營管理有關(guān)的重大決策，因此會計信息的準(zhǔn)確性就與公司的經(jīng)營管理直接相關(guān)。建筑單位基本上都采取招投標(biāo)的方式爭取建筑項目，在一定程度上使建筑行業(yè)的競爭日益激烈。如果在投標(biāo)過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計信息虛假偽造，則直接導(dǎo)致企業(yè)失去投標(biāo)機會，令企業(yè)蒙受重大損失。因此，在建筑單位中，不管是對內(nèi)部信息使用者還是對外部信息使用者，會計信息的真實性和有效性都尤為重要，不可有一點弄虛作假的成分。

三、建筑施工企業(yè)會計信息失真的原因

(一)國家直接調(diào)控的干預(yù)

會計信息的真實性應(yīng)當(dāng)由國家行政機構(gòu)間接調(diào)控，并且應(yīng)當(dāng)遵循市場經(jīng)濟客觀規(guī)律。然而，在行政機構(gòu)工作過程中，常常忽略客觀規(guī)律，不能改變原有的調(diào)控制度而直接干預(yù)。這樣就造成了很多施工單位承擔(dān)著更大的壓力，一旦發(fā)生經(jīng)營不善的問題，只能使用不正當(dāng)?shù)臅嫹椒?，會計信息的真實性便無從談起。

(二)建筑企業(yè)體制的不健全

當(dāng)前很多的建筑單位都在新舊體制的過渡時期，很大程度上會對企業(yè)會計信息的真實性產(chǎn)生較大影響，在會計核算時，對會計事項所做的記錄極有可能產(chǎn)生較大的偏差，不能真實的反應(yīng)當(dāng)前單位的各項信息，從而導(dǎo)致建筑企業(yè)的會計信息真實性、有效性降低。

(三)監(jiān)管體系的缺失

目前企業(yè)的會計部門的設(shè)置都是由企業(yè)管理者自行決定，會計部門的工作人員也由企業(yè)管理者自行任命，而使企業(yè)會計信息的保密性、安全性無法得到保障。若會計信息被泄露，企業(yè)內(nèi)部又沒有專門的監(jiān)督管理機構(gòu)可以控制則會計信息失真的狀態(tài)就無法得以改變，必然大大增加違規(guī)操作的可能性，污染行業(yè)風(fēng)氣。

(四)會計人員綜合素質(zhì)不高

企業(yè)會計信息直接掌握在會計工作人員手中，會計工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)道德的高低直接影響了會計信息的真實有效性。然而，實際生活中仍然存在一些企業(yè)出于各種原因聘用一些毫無專業(yè)知識的會計人員從事會計工作，不但缺乏合格的從業(yè)技能，也沒有良好的職業(yè)道德，對會計工作的理解較為陳舊，不重視會計信息的制作，根本無法提供真實有效的會計信息。

四、加強建筑施工企業(yè)會計信息真實性和有效性的措施

(一)積極應(yīng)對政府調(diào)控

政府必須健全自身管理體制，深化管理體制改革，采用間接地調(diào)控方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)的直接干預(yù)，給予施工單位更大的自由空間。另外，對施工企業(yè)的會計工作也不能放任不管，一方面要加強對這些會計信息的調(diào)查監(jiān)督，另一方面要完善相應(yīng)的法律法規(guī)，為施工企業(yè)樹立行為準(zhǔn)則和行業(yè)標(biāo)桿。

(二)完善內(nèi)部管理制度

建筑施工企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理制度改革可以最有效地改變信息失真帶來的惡性問題。對于企業(yè)的內(nèi)部管理，應(yīng)當(dāng)明確單位內(nèi)部責(zé)任，將每個環(huán)節(jié)每項任務(wù)的責(zé)任明確到每個級別每個部門，建立獎懲機制，對會計工每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量都能夠按照獎懲機制對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行獎罰。督促會計部門自身提高工作質(zhì)量，保障會計信息的真實有效價值。

(三)建立會計監(jiān)督機制

對于會計工作的監(jiān)督管理，是會計信息真實有效的最強力的保障。從外部因素來講，政府層面要加強對各企業(yè)的會計信息的監(jiān)管，完善相應(yīng)的法律法規(guī)，將會計信息弄虛作假的行為提升到法律層面上來，嚴(yán)格杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。從內(nèi)部因素來講，企業(yè)自身應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督機制，設(shè)置獨立的審計部門，不受其他因素的影響，獨立地對會計信息進(jìn)行復(fù)核審閱，保障會計信息的真實有效。

(四)提升會計人員素養(yǎng)

對于會計工作人員要進(jìn)行更嚴(yán)格的要求，定期對他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)道德進(jìn)行全面考核，按照考核結(jié)果進(jìn)行專門培訓(xùn)，另外也要建立責(zé)任追究制度和獎懲制度，以培養(yǎng)他們的責(zé)任意識和職業(yè)道德素養(yǎng)，督促會計人員嚴(yán)以律己，提升自身專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

五、結(jié)束語

建筑施工企業(yè)會計信息的真實性和有效性與企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展決策有著直接的聯(lián)系，若要使本單位繁榮發(fā)展就必須加強會計信息的真實性和有效性。當(dāng)然不能照本宣科地按照前人的例子盲目轉(zhuǎn)變，要按照單位本身的實際情況，完善內(nèi)部管理制度，建立健全監(jiān)督管理機制，嚴(yán)格審核會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，通過國家調(diào)控和市場調(diào)控相結(jié)合的作用，保障施工單位繁榮發(fā)展。

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作者：緱廣治 單位：河北天森建工集團有限公司