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摘要:本文來自于對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)失真問題的認(rèn)識(shí)，分析了現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)失真的問題原因，并在此基礎(chǔ)之上，從會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建立、會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)制度完善等三個(gè)方面，闡述了新時(shí)期解決企業(yè)會(huì)計(jì)失真的問題的應(yīng)對(duì)措施，以更好地推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真解決措施

新的會(huì)計(jì)制度，為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展，提供了良好的工作指導(dǎo)，也為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的全面開展，夯實(shí)內(nèi)外基礎(chǔ)。但從實(shí)際來看，現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)失真問題仍比較突出，究其緣由，很大程度上在于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不到位、會(huì)計(jì)制度不完善，會(huì)計(jì)工作缺乏良好的內(nèi)外環(huán)境作為依托，會(huì)計(jì)行為不規(guī)范、責(zé)權(quán)不明確等問題，成為會(huì)計(jì)失真最為直接的表現(xiàn)。因此，本文立足于對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)失真問題的認(rèn)識(shí)，就如何解決會(huì)計(jì)失真問題提出了幾點(diǎn)建議。

一、現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)失真的問題原因

(一)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不到位，造假賬逃稅等問題頻發(fā)

有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督是確保會(huì)計(jì)工作科學(xué)化、規(guī)范化開展的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的重要“抓手”。但從實(shí)際來看，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作流失不到位，缺乏明確的監(jiān)督制度，現(xiàn)行制度的執(zhí)行不到位，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)不規(guī)范、松散的問題。此外，企業(yè)“重效益，輕監(jiān)管”的情形比較突出，由于監(jiān)督措施不到位、監(jiān)管體系不完善，為造假賬逃稅問題的發(fā)生創(chuàng)造了空間，不僅不利于企業(yè)的健康發(fā)展，也影響國(guó)家正常稅務(wù)工作的推進(jìn)。

(二)企業(yè)會(huì)計(jì)制度不完善，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量

為適應(yīng)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，企業(yè)在會(huì)計(jì)制度上也要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以更好地推動(dòng)內(nèi)控管理工作的開展。但是，在快速發(fā)展的大背景之下，企業(yè)在會(huì)計(jì)制度的構(gòu)建工作中，表現(xiàn)出一定的滯后性，以至于會(huì)計(jì)制度存在缺陷，會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性、規(guī)范性缺乏狠抓落實(shí)，影響會(huì)計(jì)工作全面而有效開展。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量不高，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生，直接導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)工作面臨難以推進(jìn)的窘境。

(三)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，缺乏規(guī)范化的會(huì)計(jì)操作

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)行，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員有了更高的要求，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員能夠適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度，具有良好綜合素質(zhì)。但是，很大部分中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力欠缺，缺乏良好的職業(yè)道德水平，會(huì)計(jì)行為存在較大的隨意性。利用職務(wù)之便，偽造假賬，以權(quán)謀私，這些不規(guī)范會(huì)計(jì)行為及思想的出現(xiàn)，都會(huì)直接造成會(huì)計(jì)信息失真，無法真實(shí)反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，進(jìn)而影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策判斷。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)失真問題的解決措施

在多元化的市場(chǎng)環(huán)境之下，現(xiàn)代企業(yè)迎來了發(fā)展的機(jī)遇，但也強(qiáng)調(diào)優(yōu)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的必要性，以更好地適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境。在筆者看來，企業(yè)會(huì)計(jì)失真問題的誘導(dǎo)因素是多方面的，強(qiáng)調(diào)問題解決措施的提出，應(yīng)針對(duì)問題根源，從會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建立、會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)、完善會(huì)計(jì)制度等方面著手，為企業(yè)會(huì)計(jì)工作全面而有效開展，創(chuàng)造良好的內(nèi)外條件。

(一)建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境

完善的監(jiān)督體系，有助于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展，確保會(huì)計(jì)工作扎實(shí)推進(jìn)。首先，企業(yè)要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重視，成立以企業(yè)總經(jīng)理為核心的監(jiān)督部門，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重視；其次，強(qiáng)化各部門之間的協(xié)調(diào)配合，確保會(huì)計(jì)內(nèi)外監(jiān)督工作的全面推進(jìn)；再次，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)程度，在監(jiān)督工作中，應(yīng)強(qiáng)化監(jiān)督措施的有效落實(shí)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督工作在規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)，提高會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性、規(guī)范性上的重要作用。

(二)抓好會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

新的會(huì)計(jì)制度、新的市場(chǎng)環(huán)境，強(qiáng)調(diào)企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備良好的綜合素質(zhì)，以更好地勝任會(huì)計(jì)工作。強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育培訓(xùn)工作，不斷地提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德，在思想行為上規(guī)范會(huì)計(jì)操作，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性；落實(shí)會(huì)計(jì)人才的引進(jìn)工作，強(qiáng)化綜合型專業(yè)人才在會(huì)計(jì)工作中的重要性。一方面，通過人才引進(jìn)，聘請(qǐng)綜合型高校人才，壯大現(xiàn)有的會(huì)計(jì)隊(duì)伍；另一方面，建立會(huì)計(jì)人員自我渠道，孤立會(huì)計(jì)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)，參加自學(xué)考試等，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德水平。

(三)建立健全會(huì)計(jì)制度，促使會(huì)計(jì)工作科學(xué)化、規(guī)范化

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，新的發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)調(diào)企業(yè)會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則不斷完善的必要性與緊迫性。在企業(yè)會(huì)計(jì)制度或準(zhǔn)則的制度中，應(yīng)充分考慮各方因素，能夠在制度的導(dǎo)向性方面，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為，為會(huì)計(jì)工作的開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。與此同時(shí)，為更好地適應(yīng)新時(shí)期下的會(huì)計(jì)工作需求，應(yīng)進(jìn)一步對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整，確保企業(yè)在會(huì)計(jì)工作的開展中，能夠有章可循，會(huì)計(jì)行為更加規(guī)范、科學(xué)。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)失真問題的出現(xiàn)，是多方因素綜合作用的結(jié)果。有源于會(huì)計(jì)制度的原因，也有企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，會(huì)計(jì)操作不規(guī)范所致的結(jié)果。因此，在新的歷史時(shí)期，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，應(yīng)切實(shí)做好三點(diǎn)工作：一是建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境；二是抓好會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)；三是建立健全會(huì)計(jì)制度，促使會(huì)計(jì)工作科學(xué)化、規(guī)范化，從本質(zhì)上為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化與調(diào)整，創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。

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作者：路明 單位：寧夏和同企業(yè)咨詢有限公司