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一、道德實踐活動的背景和主題

多年來，國網(wǎng)緊水灘電廠（以下簡稱電廠）創(chuàng)新載體深入開展“創(chuàng)建和諧社會”、“人人講誠信”等系列主題教育實踐活動進行職業(yè)道德教育和人生觀、價值觀教育，使廣大職工在參與中得到熏陶和升華。2009年以來，電廠陸續(xù)獲得“全國文明單位”、“國家電網(wǎng)公司文明單位”、省“雙萬結(jié)對共建文明”活動先進對子、“省級治安安全示范單位”等榮譽。2011年歲末，電廠再登榮譽榜，繼續(xù)保持“全國文明單位”稱號，并連續(xù)十七年保持“浙江省文明單位”稱號。為使新形勢下的職工道德建設(shè)活動開展得更具創(chuàng)造力、凝聚力，形式更為多樣化，電廠黨委結(jié)合精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的實際，于2013年4月下發(fā)了通知，在全廠范圍內(nèi)逐步開展“文化管心——善行緊電”主題道德實踐活動。開展此項活動是全面深化“制度管事，文化管心”的要求，更是“文化管心”的深化和延伸。

二“、文化管心——善行緊電”主題道德實踐活動的特色活動

1、職工道德講堂順利舉辦以“緊電講壇”的形式舉辦了一期道德講堂。廠部希望以此次集中學(xué)習(xí)為契機，宣揚社會主義核心價值觀，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，幫職工加強理論學(xué)習(xí)，理清工作思路，培養(yǎng)“榮與恥”的觀念，從而進一步加強電廠職工道德建設(shè)，營造風(fēng)清氣正、開放文明的和諧穩(wěn)定新局面。

2、“感恩惜?！庇懻摶顒訜崃艺归_廠部通過廠內(nèi)網(wǎng)站、宣傳欄、標語橫幅和企業(yè)文化展示牌等多種宣傳工具，大力開展職工“感恩惜?！苯逃?，營造濃厚的學(xué)習(xí)宣傳教育氛圍。各個黨支部也以多種形式自行組織“感恩惜福”大討論活動，正確引導(dǎo)職工開展座談討論，從“善”的角度教育職工感恩企業(yè)、感恩同事、感恩家人，引導(dǎo)職工從身邊的小事做起，立足崗位作貢獻，做到無愧于企業(yè)，無愧于崗位，無愧于親人。通過不斷創(chuàng)新道德教育的形式，擴大道德教育的覆蓋面和影響力。

3、“善行承諾”活動響應(yīng)積極在這次的主題道德實踐活動中，電廠開展了一項頗有特色的實踐活動——“善行承諾”活動。即是在廠內(nèi)網(wǎng)站開設(shè)“善行承諾”專欄，組織開展一次全廠范圍的職工公開“善行承諾”活動，倡議職工在愛崗敬業(yè)、誠實守信、團結(jié)互助、孝老愛親等方面做出承諾，主動踐諾亮風(fēng)采?；顒幼蚤_展以來，受到了職工們的積極響應(yīng)，已有300多位職工紛紛簽下各自的姓名，承諾為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代水電廠做出自己應(yīng)有的貢獻。

4、各種社會公益活動熱情參與電廠還積極引導(dǎo)職工參與各種社會公益活動。開展關(guān)愛農(nóng)民工子女活動，赴麗水市孤兒院看望孤兒，組織青年志愿者在麗水市中山街開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市志愿服務(wù)，倡議職工踴躍參與無償獻血活動……此外，該廠還積極動員職工參加地方的文明道德宣傳活動，讓職工把參與這些社會公益活動作為回報社會的一項責(zé)任來完成。職工在這一系列的社會實踐活動中，進一步踐行了國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范，樹立了正確的道德觀念，養(yǎng)成了良好的道德習(xí)慣，同時也樹立了“國家電網(wǎng)”的品牌形象。

5、“十佳職工”評比活動鑄就品牌“季度之星”和年度“十佳職工”評比活動已經(jīng)在廠內(nèi)形成了人人爭當(dāng)先進、人人爭為企業(yè)發(fā)展做貢獻的良好氛圍，評比活動也成為了電廠的一個特色，一大品牌。評比中，廠黨委特別注意總結(jié)職工中公認的各個崗位的道德典型，為大家在工作中樹起鏡子，使之在不同的崗位上對照學(xué)習(xí)，實行典型引路，引導(dǎo)黨員干部向先進看齊，主動發(fā)揮先鋒模范作用，用榜樣的力量推進企業(yè)道德建設(shè)。

三、如何通過提升職工道德建設(shè)來促進企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展

在思考如何通過提升職工道德建設(shè)來促進企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展之前，筆者認為有必要弄清楚企業(yè)文化建設(shè)和職工道德建設(shè)兩者的關(guān)系如何。

1、企業(yè)文化建設(shè)和職工道德建設(shè)的關(guān)系首先，發(fā)展企業(yè)文化與加強職工道德建設(shè)同屬精神文明建設(shè)的兩個范疇，它們的目標是一致的。其次，企業(yè)文化建設(shè)和職工道德建設(shè)都是以人為本的，都是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的要求。再次，企業(yè)文化建設(shè)與職工道德建設(shè)都在塑造企業(yè)的靈魂。最后，企業(yè)文化與職工道德建設(shè)是互動的，二者互為條件，相互促進，同時發(fā)展。

2、如何以職工道德建設(shè)來促進企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展

（1）以道德講堂來助推企業(yè)文化建設(shè)道德講堂是一種傳播精神文明和傳授職業(yè)技能的課堂，是企業(yè)文化的一個有效載體和平臺，在助推企業(yè)文化建設(shè)中起著特殊的作用。電廠從2008年11月起就開設(shè)了“緊電講壇”，道德講壇是其主要內(nèi)容，講壇每個季度舉辦一期。道德講堂平臺的植入，對于企業(yè)文化建設(shè)來說無疑是多了一種載體，多了一種手段，也通過道德講堂豐富了企業(yè)文化建設(shè)。

（2）以文化環(huán)境渲染來提升職工道德素質(zhì)進一步完善電廠文明部室、文明班組等創(chuàng)建活動，建立一種有利于完善職工道德素質(zhì)培養(yǎng)的氛圍。還可以通過硬件建設(shè)和形象塑造，比如大樓臨街建筑的裝飾、廠區(qū)空坪隙地的綠化、車輛的擺放整齊、工作人員的文明有禮等，形成有效的感化力和感染力，用高雅健康的文化充實職工的生活，造成利于良好道德素質(zhì)培養(yǎng)的濃郁的文化氣息，職工的整體素質(zhì)提升了，更有利于促進企業(yè)文化的發(fā)展。

（3）以特色主題活動來凝聚文化氛圍職工道德建設(shè)是教育和實踐相結(jié)合的過程，必須以職工喜聞樂見的方式，才能實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，永葆活力。電廠在繼續(xù)抓好活動載體的基礎(chǔ)上，陸續(xù)開展了“微感動”、“微公益”、“善行緊電”、“善行承諾”等一系列特色主題實踐活動，通過這些特色活動，促進了電廠職工整體道德水平的提高。電廠也將不斷創(chuàng)新道德教育的形式，擴大道德教育的覆蓋面和影響力，以此來凝聚發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)文化的良好氛圍。

作者：李斐單位：國網(wǎng)浙江省電力公司緊水灘水力發(fā)電廠