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摘要：伴隨人類生活水平的日漸提升，大部分企業(yè)與個體崇尚文化的建設(shè)。文化建設(shè)從思維上推進了人們道德水平的進一步提升，尤其是事業(yè)單位進行文化建設(shè)工作中，使大部分群體了解到企業(yè)在發(fā)展過程中加強建設(shè)文化的作用。醫(yī)院要想實現(xiàn)文化的合理建設(shè)，不可脫離檔案的支持，只有這樣才能為醫(yī)院的長足發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院檔案管理；文化建設(shè)；價值分析

現(xiàn)如今，基于經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的過程中，國內(nèi)醫(yī)療事業(yè)也處于高速發(fā)展階段，并在深化發(fā)展中逐漸邁進，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中醫(yī)院作何核心理念，內(nèi)外環(huán)境都在出現(xiàn)了很大的變革，醫(yī)院切不可再盲目的追逐擴張床位或增長工作量，則是應(yīng)該對醫(yī)院文化的建設(shè)工作加強重視，促進醫(yī)院在同行中競爭力的進一步提高。當(dāng)前醫(yī)院文化在實際建設(shè)中，醫(yī)院檔案屬于核心部分，記載著醫(yī)院多年以來的建設(shè)歷史，為此，更要對醫(yī)院檔案的潛在優(yōu)勢與作用深入挖掘，保證醫(yī)院文化更好地建設(shè)。

1醫(yī)院檔案管理與醫(yī)院文化間的關(guān)系

醫(yī)院檔案管理與醫(yī)院文化建設(shè)密不可分，相互依存。在具體的醫(yī)院工作中，不僅涵蓋為患者提供的醫(yī)療服務(wù)，還有諸多管理與科研工作，而這些工作都需管理工作者對相關(guān)數(shù)據(jù)資料進行完整的保存與整理。由此可見，醫(yī)院檔案管理工作屬于一項基礎(chǔ)性工作，其能夠通過對醫(yī)院的發(fā)展流程的客觀及具體記錄為醫(yī)院文化的建設(shè)工作提供保障。雖說醫(yī)院文化的建設(shè)工作與醫(yī)院檔案管理工作表現(xiàn)方式不同，但二者能夠在一定程度上推進醫(yī)院邁進和諧發(fā)展與不斷進步的途徑。醫(yī)院檔案自身即為醫(yī)院文化中主要的構(gòu)成部分。在醫(yī)院文化的建設(shè)流程中，首要目標(biāo)就是將醫(yī)院檔案作為憑據(jù)，進而對醫(yī)院管理制度全面優(yōu)化，推進醫(yī)院更加穩(wěn)定地發(fā)展，保障醫(yī)院檔案管理模式的豐富化。

2檔案文化建設(shè)中醫(yī)院檔案管理的價值措施

2.1完善制度的建設(shè)

醫(yī)院檔案管理中，管理檔案的制度發(fā)揮著重要作用，醫(yī)院在進行文化建設(shè)的過程中，需要將檔案管理制度不斷完善，要想對檔案的管理工作加強規(guī)范好，需要在醫(yī)院的財政預(yù)算工作中將設(shè)立的檔案專項管理資金列入其中，并將檔案管理必須具備的防爆、防水、防火等措施進行預(yù)購，促進檔案管理硬實力得以增強，進而保障醫(yī)院檔案的管理效率。此外，需要將醫(yī)院所有的教學(xué)研究等活動信息都在檔案里詳細(xì)記錄，并對檔案的借閱制度重點強調(diào)，構(gòu)建檔案管理的評價系統(tǒng)，檔案管理負(fù)責(zé)人，掛鉤績效考核的相關(guān)制度。

2.2醫(yī)院員工專業(yè)素養(yǎng)的全面提高

檔案管理自身就是一項專業(yè)性很強的工作，對檔案管理人員提出專業(yè)性強及高素質(zhì)要求，所以，在實踐工作中，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)進行專業(yè)檔案管理，人才隊伍的建設(shè)，其中包括專業(yè)水平較高，綜合素質(zhì)較高等人才，以此來保障檔案管理人員服務(wù)意識的全面提高。同時基于科學(xué)人才發(fā)展觀的引領(lǐng)下，醫(yī)院可以對管理人員專門建立良好的學(xué)習(xí)與工作環(huán)境，充分利用醫(yī)院所提供的教育及學(xué)習(xí)機會，開設(shè)相關(guān)課程來培訓(xùn)檔案的管理人員或者外出接受培訓(xùn)，以此來實現(xiàn)檔案管理人員專業(yè)素養(yǎng)與工作水平的全面提高。醫(yī)院現(xiàn)有的檔案管理人員需要對新型檔案管理知識積極主動的學(xué)習(xí)，拓展自身的知識面，保證以最先進的專業(yè)知識對醫(yī)院檔案有效管理。

2.3檔案機構(gòu)管理職能的有效提高

要想將醫(yī)院檔案管理工作的價值充分發(fā)揮，首要目標(biāo)就是對醫(yī)院檔案的管理機構(gòu)加強重視，通常醫(yī)院的檔案室都是由辦公室主任進行監(jiān)管，難以將每項工作都細(xì)致落實，為此，需要單獨分離出醫(yī)院的檔案室，使醫(yī)院檔案機構(gòu)管理職能提升，為檔案室專門安排負(fù)責(zé)人，檔案室的管理工作并非坐等各科室將相關(guān)資料送來，而是需要檔案管理人員主動去收集，對醫(yī)院大型動態(tài)做到隨時掌握，進而將檔案管理的核心職能發(fā)揮出來。

2.4完善檔案管理的信息化建設(shè)

伴隨信息化時代的逐漸來臨，醫(yī)院檔案傳統(tǒng)的管理模式受到了很大的沖擊，檔案管理人員需要積極面對困難迎接挑戰(zhàn)，對現(xiàn)代化信息技術(shù)加強運用，使自身檔案的信息化管理水平有所提高，利用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化紙質(zhì)檔案為數(shù)字化，提升檔案管理的工作效果與資源的應(yīng)用效率，這樣不僅能實現(xiàn)大量人力、財力、物力的節(jié)約，還能為日后檔案的分享與借閱工作提供便利，提高管理水平，同時也可以使用全新的答案辦公室體系，譬如，OA等辦公室軟件實現(xiàn)檔案館管理的信息化水平進一步提高，進而推進醫(yī)院文化的有效建設(shè)。

3結(jié)束語

總之，醫(yī)院文化建設(shè)中醫(yī)院檔案管理工作發(fā)揮的作用不容小覷，而醫(yī)院的核心競爭力如何與綜合實力取決于醫(yī)院文化的建設(shè)水平，醫(yī)院檔案的優(yōu)化管理對于醫(yī)院文化建設(shè)工作具有一定的推進作用，還能彰顯出現(xiàn)代化的管理理念，所以，必須要進行醫(yī)院相關(guān)制度的完善建設(shè)，提升醫(yī)院檔案管理人員的專業(yè)水平與服務(wù)意識，完善檔案管理的信息化建設(shè)，運用典型案例，對醫(yī)院檔案管理人員進行引導(dǎo)，使其的管理水平全面提高，深化推進醫(yī)院文化的建設(shè)工作，并為醫(yī)院未來的長效發(fā)展提供保障。

參考文獻

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作者:劉東哲 趙霖卿 單位:內(nèi)蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院 內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)