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摘要:隨著我國現(xiàn)代化畜牧業(yè)的不斷發(fā)展，加強基層動物防疫檢疫工作顯得非常重要，不僅可以及時發(fā)現(xiàn)動物的一些異常情況，還有助于提升最終的養(yǎng)殖效益。因此在實際工作中需要明確基層動物防疫檢疫工作主要思路，構(gòu)建完善的工作模式以及管理方案，使得基層動物防疫檢疫工作的時效性能夠得以全面提高，促進我國基層動物檢疫質(zhì)量的提升。

關(guān)鍵詞:基層動物;防疫檢疫;監(jiān)督管理

0引言

在進行基層動物防疫檢疫工作中，需要對以往工作中所暴露出來的問題進行深入的分析和研究，融入新型的工作理念以及工作模式，從而實現(xiàn)基層動物防疫檢疫工作的不斷創(chuàng)新以及升級。在這一背景下需要充分分析影響基層動物防疫檢疫工作的影響因素，確定主要的工作重點，從而提升防疫檢疫工作效果和水平。

1基層動物防疫檢疫監(jiān)督管理中的問題

1．1防疫觀念落后

在當(dāng)前基層動物防疫檢疫工作中，還存在防疫觀念落后的問題。在進行動物飼養(yǎng)時，疾病暴發(fā)是產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的主要原因，因此需要更加積極地做好疾病防控工作，從而保證實際養(yǎng)殖效益的提高。但是由于相關(guān)養(yǎng)殖人員本身科學(xué)養(yǎng)殖意識不強，仍然采用傳統(tǒng)粗放式的養(yǎng)殖方式，并沒有貫徹落實防疫工作，使得防疫觀念無法實現(xiàn)成功的轉(zhuǎn)型和升級，這也給后續(xù)的防疫工作帶來諸多不利［1］。

1．2工作人員素質(zhì)有待提升

工作人員素質(zhì)不高也是當(dāng)前基層動物防疫檢疫工作中較為突出的問題，在進行實際工作中缺乏高素質(zhì)的專業(yè)性人才，再加上整個防疫檢疫工作環(huán)境較為惡劣，人才流失現(xiàn)象比較突出。一些經(jīng)濟發(fā)展水平較為落后的地區(qū)，本身人才吸引力較低，檢疫人員綜合素質(zhì)無法達標，在實際動物檢疫工作中暴露出很多問題。

1．3崗位職責(zé)不明確

由于基層動物防疫檢疫工作中所包含內(nèi)容具有復(fù)雜性的特征，因此需要相關(guān)部門人員形成合力，加強部門彼此之間的合作和交流，從而保證防疫檢疫工作效果的提升。但是在當(dāng)前基層動物防疫檢疫工作中還缺乏完善的崗位職責(zé)，或者在崗位職責(zé)劃分方面存在著不清晰的問題，這對實際的動物防疫檢驗工作產(chǎn)生了較多的問題以及困擾。此外，各個部門之間的溝通和聯(lián)系并不是那么密切，使得疾病防疫檢查工作無法具備及時性的特點。

2基層動物防疫檢疫監(jiān)督管理工作方向分析

2．1建立健全基層動物防疫檢疫制度

為了使基層動物防疫檢疫工作能夠緊跟時展方向而不斷的創(chuàng)新以及升級，需要建立健全基層動物防疫檢疫的制度，為后續(xù)工作提供重要的指導(dǎo)作用。在當(dāng)前動物檢疫工作開展時，不同地區(qū)要根據(jù)實際情況制定重大動物疾病的緊急預(yù)案，使得相關(guān)制度能夠具備針對性和合理性的特征［2］。要加強對畜牧安全生產(chǎn)制度的宣傳，使養(yǎng)殖人員能夠增強對動物防疫檢疫工作的認識，樹立現(xiàn)代化的養(yǎng)殖理念。一旦發(fā)生重大動物疫病時，基層的防疫人員要及時上報給上級管理部門，增強實際檢疫工作的時效性。要貫徹落實責(zé)任制度，根據(jù)不同地區(qū)的情況劃分不同的檢疫任務(wù)，使不同部門能夠明確自身工作職責(zé)以及工作重點，促進基層動物防疫檢疫工作的有序進行。在進行動物防疫檢疫監(jiān)督管理工作中，需要充分調(diào)動人員的工作積極性，落實監(jiān)督管理責(zé)任制度，構(gòu)建完善的考核機制，從而使得不同的監(jiān)督管理人員可以履行好自身的工作職責(zé)，提升實際管理效率和水平。

2．2提升工作人員業(yè)務(wù)能力

相關(guān)工作人員的工作能力是保證動物檢疫工作順利進行的重要因素。以往在基層動物檢疫工作中，存在人員素質(zhì)不高的問題，因此在新時期下，需要提升相關(guān)崗位工作人員的業(yè)務(wù)能力，靈活應(yīng)對在實際動物防疫檢疫工作中所遇到的問題［3］。可以適當(dāng)改善基層動物防疫檢疫工作的工作環(huán)境以及薪酬待遇，吸引高素質(zhì)人員開展基層動物檢疫和防疫工作。還需要加強對人才資金的投入力度，定期開展培訓(xùn)工作，組織人員學(xué)習(xí)有關(guān)動物防疫檢疫方面的專業(yè)技能以及知識，更加科學(xué)地開展動物檢疫防疫工作，促進基層畜牧行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2．3促進防疫檢疫工作的有效落實

要促進防疫檢疫工作制度有效落實，解決以往畜牧行業(yè)發(fā)展中粗放式的管理模式。首先需要提高檢疫人員的責(zé)任意識和飼養(yǎng)人員的文化水平，在動物飼養(yǎng)中運用正確的疾病防治理念以及意識，防止出現(xiàn)大范圍疾病的擴散。在后續(xù)工作中，檢疫人員要明確自身工作職責(zé)，規(guī)范地區(qū)養(yǎng)殖人員的行為，比如可以通過定期和不定期檢查的方法，及時發(fā)現(xiàn)基層動物檢疫防疫工作中的問題，督促相關(guān)養(yǎng)殖人員改進自身的養(yǎng)殖理念以及養(yǎng)殖模式［4］。在進行疾病檢查過程中，需要嚴格按照相關(guān)的規(guī)章制度，控制好藥物的用量，防止出現(xiàn)盲目用藥的情況，不僅有助于提升最終的養(yǎng)殖效益，還有助于保障人們的食品安全。

2．4完善基礎(chǔ)設(shè)施

在實際的防疫檢疫監(jiān)督管理工作中，還需要加強對基礎(chǔ)設(shè)施投入的重視程度，增加投資，使得相關(guān)設(shè)備能夠符合相關(guān)的標準，另外還需要根據(jù)操作要求和標準做好設(shè)施的管理工作，定期檢查設(shè)施設(shè)備運行時的問題，使得設(shè)施設(shè)備功能能夠得以充分的發(fā)揮。一些老舊設(shè)備要進行及時淘汰，防止在后期動物檢疫工作中出現(xiàn)諸多的問題。要注重設(shè)施、設(shè)備的使用效率，防止出現(xiàn)嚴重的設(shè)備浪費問題。

3結(jié)語

加強基層動物防疫檢疫監(jiān)督管理工作是非常重要的，需要相關(guān)管理人員加強資金和設(shè)備的投入力度，實現(xiàn)基層動物防疫檢疫工作的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型和升級;另外還需要加強對人員的培養(yǎng)力度，完善管理模式和運行機制，使得基層動物防疫檢疫工作能夠符合我國現(xiàn)代化畜牧行業(yè)的發(fā)展要求，促進基層經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻:

［1］殷桂珍．基層畜牧獸醫(yī)如何做好動物防疫工作［J］．現(xiàn)代畜牧科技，2019(4):142－143．

［2］王劍．基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重點探討［J］．今日畜牧獸醫(yī)，2019(3):46－47．

［3］張文奎．淺談如何做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作［J］．農(nóng)民致富之友，2019(9):168－169．

［4］李響．動物檢疫監(jiān)督管理工作中的問題和解決措施［J］．當(dāng)代蓄禽養(yǎng)殖業(yè)，2019(3):62－63．

作者：賈勇  單位：都江堰市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局