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【摘要】在當(dāng)前石油企業(yè)的新形勢(shì)下，國(guó)際油價(jià)持續(xù)低迷、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，外部服務(wù)市場(chǎng)（甲方）的操作費(fèi)用、投資等方面資金進(jìn)一步壓縮，油田外部市場(chǎng)管理工作的目標(biāo)越來越難以完成，員工的工作付出與工作效果、自身利益無法成正比的矛盾越來越突出。再者，針對(duì)員工思想獨(dú)立性、多變性、選擇性和差異性不斷增強(qiáng)的特點(diǎn)，員工的內(nèi)心產(chǎn)生了越來越多的不平衡因素?？梢哉f，員工在生產(chǎn)工作生活過程中出現(xiàn)的各種思想問題，是影響安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最基本、最重要、最直接的因素，而思想政治工作的作用，正是解決人的思想問題。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；市場(chǎng)管理；思想政治

在外部市場(chǎng)管理工作中如何找準(zhǔn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最佳結(jié)合點(diǎn)，讓思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航，應(yīng)從以下內(nèi)容入手：

一、發(fā)揮思想政治工作引領(lǐng)作用，提升能力

思想政治工作只有融入中心，服務(wù)大局，才能有效發(fā)揮引領(lǐng)作用。

（一）融入中心。堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等中心工作有機(jī)結(jié)合起來，與行政重點(diǎn)工作同步安排、同步檢查、同步推動(dòng)，將思想引領(lǐng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)；建立和完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工團(tuán)服務(wù)、形成合力、齊抓共管”的工作機(jī)制，激發(fā)各級(jí)黨組織和廣大黨群工作者做好思想政治工作的積極性、創(chuàng)造性。

（二）文化引領(lǐng)。以先進(jìn)的思想、理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，樹立企業(yè)的良好形象，促進(jìn)企業(yè)管理水平提高；思想引領(lǐng)，通過建立完善的理論教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，保證思想政治工作的深入持久、長(zhǎng)抓不懈，凝聚好全體干部職工的思想，激勵(lì)職工隊(duì)伍昂揚(yáng)向上。

（三）服務(wù)大局。從企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題入手，把思想政治工作制貫穿于重大問題決策的始終，強(qiáng)調(diào)集體決策，確保黨組織政治核心作用的發(fā)揮；服務(wù)職工，尋求企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)職工的愿望，滿足職工的要求，促進(jìn)職工的發(fā)展來開展工作。

二、發(fā)揮思想政治工作凝聚作用，匯聚智慧

思想政治工作的根本任務(wù)就是凝聚廣大員工，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。

（一）加強(qiáng)思想教育。這就要求石油企業(yè)的管理者必須加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育工作，可以在企業(yè)內(nèi)部開展一些主題教育活動(dòng)，并以此為契機(jī)深入地、細(xì)致地在員工中做好思想政治教育宣傳與動(dòng)員工作，對(duì)于職工在工作中存在的各種思想問題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行了解和正確地引導(dǎo)，通過深入實(shí)際的思想政治教育工作凝聚職工的工作干勁、思想。再例如：石油企業(yè)還可以在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳工作，堅(jiān)定員工的思想信念，對(duì)于思想積極進(jìn)步的員工開展各種表彰活動(dòng)，在員工中掀起比超趕拼的生產(chǎn)熱潮，徹底扭轉(zhuǎn)企業(yè)內(nèi)部被動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的局面。

（二）暢通訴求通道。石油企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的基本思想原則，對(duì)于不同層次員工的思想需求進(jìn)行多方面分析，特別是對(duì)于職工在平時(shí)工作和生活中對(duì)自己的利益方面的訴求一定要及時(shí)了解，并為職工開辟多種表達(dá)自己訴求的途徑，讓職工暢所欲言，及時(shí)與干部進(jìn)行面對(duì)面的交流。

（三）實(shí)施精神助困。為了解決廣大石油企業(yè)的職工群眾在生活中和思想上存在的問題，企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持不僅要為職工送溫暖、更要送思想的工作理念，徹底提升石油企業(yè)思想政治工作的重要作用。例如：石油企業(yè)可以定期召開職工座談會(huì)，通過為職工群眾送溫暖的形式對(duì)職工進(jìn)行思想教育；通過工作中的點(diǎn)滴工作對(duì)個(gè)別職工的思想進(jìn)行感化，使員工心存感恩，通過自己的努力工作來回報(bào)企業(yè)的關(guān)懷。

三、發(fā)揮思想政治工作助推作用，營(yíng)造氛圍

思想政治工作要敢于創(chuàng)新，勇于探索，營(yíng)造良好氛圍，用創(chuàng)新思維去開拓思想政治工作的新方法、新思路，尋求更多更新的工作支撐點(diǎn)。

（一）創(chuàng)新溝通方式。為了能夠?qū)崿F(xiàn)石油企業(yè)各級(jí)干部與崗位職工的近距離接觸，通過不同的方式與員工之間進(jìn)行心貼心的交流。通過這些思想上的交流與溝通將思想教育工作深入滲透到全體職工心中。例如：企業(yè)可以通過與員工之間的深入溝通及時(shí)了解職工的思想中最想解決的問題，并有針對(duì)性地對(duì)員工的思想問題進(jìn)行疏導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)思想政治工作的實(shí)效性。

（二）豐富活動(dòng)載體。近年來，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展、現(xiàn)代通信技術(shù)的發(fā)展使得人們接觸社會(huì)和各種信息的途徑越來越廣泛，這些變化為石油企業(yè)職工思想政治工作的深入開展帶來了一定的影響。如何在現(xiàn)有的條件下有效地、充分地利用現(xiàn)代通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)帶來的便利條件，通過網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)大力量使思想工作更加寓教于樂、喜聞樂見，在潛移默化的教育中實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效作用。

（三）實(shí)施心理疏導(dǎo)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活節(jié)奏的加快，石油企業(yè)員工的心理壓力逐漸增大，為了盡量緩解員工的心理壓力，企業(yè)可以通過心理健康講座、適當(dāng)?shù)奈捏w活動(dòng)和比賽等方式來緩解職工的心理壓力，為他們?cè)诠ぷ骱蜕钪袠淞⒁欢ǖ淖孕判?，?shí)現(xiàn)員工心理和諧與健康的同時(shí)發(fā)揮員工在工作中的巨大潛力和積極性。

四、發(fā)揮思想政治工作激勵(lì)作用，樹立信心

面對(duì)國(guó)際低油價(jià)的影響，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫落實(shí)企業(yè)形勢(shì)任務(wù)和各項(xiàng)工作部署。

（一）全員覆蓋，拉直員工心中問號(hào)。通過開展特色教育活動(dòng)進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，做到分類施教、全員覆蓋。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講，面對(duì)面解疑釋惑。同時(shí)利用網(wǎng)頁、公示欄、手機(jī)微信等多媒介、多平臺(tái)，通過有理有據(jù)，遠(yuǎn)近結(jié)合的宣傳，對(duì)員工關(guān)注的問題積極回應(yīng)，拉直了員工心中的問號(hào)。

（二）因地制宜，利用新媒體聚人心。為確保形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)取得實(shí)效，制定“形勢(shì)任務(wù)教育”宣講活動(dòng)方案，排出形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)運(yùn)行表。通過自學(xué)、集體討論，深刻員工對(duì)形式任務(wù)的深刻理解，從而確定保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。通過答題實(shí)現(xiàn)人人知形勢(shì)、人人明任務(wù)，鼓舞廣大干部員工創(chuàng)新創(chuàng)效、共克時(shí)艱。

（三）落地有聲，知行合一見到效果。通過“學(xué)、宣、講、論、行”的方式和措施，最終目的是將形勢(shì)任務(wù)教育的效果做到知行合一，落地有聲。面對(duì)低油價(jià)的“寒冬”期，開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，員工積極參與其中，多提合建多創(chuàng)效，使管理水平再上新臺(tái)階。

作者：李輝 單位：中國(guó)石油大港油田公司原油運(yùn)銷公司