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一、掌握做好思想政治工作的方法

1.要圍繞企業(yè)工作任務(wù)來開展思想政治工作。黨支部的思想政治工作,要緊緊圍繞企業(yè)工作任務(wù)來進(jìn)行,滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)中去,要采取各種形式做好宣傳鼓勵(lì)工作,調(diào)動(dòng)員工的熱情和積極性,在充分并及時(shí)的了解員工究竟是在那個(gè)工作環(huán)節(jié)上出了思想問題,做到切實(shí)全面的了解,給予一定的幫助,及時(shí)解決問題。

2.要通過系統(tǒng)的培訓(xùn),學(xué)習(xí)來強(qiáng)化思想政治工作的“精”和“管用”。要定期對(duì)企業(yè)職工做好全面,系統(tǒng)的培訓(xùn),通過正規(guī)的教育把思想政治體系灌輸?shù)狡髽I(yè)員工心中。在當(dāng)前,系統(tǒng)灌輸?shù)闹行膬?nèi)容是用建設(shè)中國特色社會(huì)主義理論武裝員工思想,要始終貫徹“學(xué)習(xí)要精、要管用”的原則,注意培訓(xùn)的計(jì)劃性、針對(duì)性、靈活性,保證時(shí)間,保證質(zhì)量。

3.要深入調(diào)查研究,摸誰思想脈搏。摸清員工的真實(shí)思想,包括普遍存在的思想問題和個(gè)別人的思想情況,思想政治工作才能有的放矢,做到有預(yù)見性和收到實(shí)效。要深入實(shí)際,調(diào)查研究,掌握員工基本情況,了解員工思想變化,收集各種思想信息加以分析處理,對(duì)癥下藥。

4.要抓兩頭帶中間,抓中間促兩頭。員工隊(duì)伍中,總是有先進(jìn)、中間、后進(jìn)之分。抓兩頭帶中間,就是表彰樹立先進(jìn),抓好后進(jìn)轉(zhuǎn)化,促進(jìn)共同進(jìn)步。榜樣的力量是無窮的,黨支部要注意總結(jié)典型,樹立榜樣,開種各種評(píng)比競賽,激勵(lì)上進(jìn)互學(xué)。對(duì)于后進(jìn)者,要立足教、改、挽,使之轉(zhuǎn)化為積極力量。由于在員工隊(duì)伍中中間層占大多數(shù)。抓好中間層也會(huì)對(duì)“兩頭”產(chǎn)生震動(dòng),有利于擴(kuò)大先進(jìn)隊(duì)伍,促進(jìn)后進(jìn)轉(zhuǎn)化,全面提高員工素質(zhì)。

5.要以人為本,通過職工心理活動(dòng)規(guī)律,以心換心的方式來感動(dòng)他們。思想政治工作主要就是團(tuán)結(jié)企業(yè)職工的思想活動(dòng),促使他們?cè)鰪?qiáng)企業(yè)凝聚力。思想政治工作者如果能夠設(shè)身處地的為職工著想,以情感人,充分了解員工所需,急員工之所急,定能成為員工的貼心伙伴,要充分的尊重和信任員工,發(fā)揮思想政治的“共鳴點(diǎn)”,與員工建立感情。

6.起好模范帶頭作用,為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要想做好思想政治工作,必須發(fā)揮全體黨員干部以及黨內(nèi)外同志的模范帶頭作用,包含工、青、婦各方面的力量,對(duì)企業(yè)全體員工做好廣泛的思想政治工作,在企業(yè)中形成奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。運(yùn)用各方面的力量,鼓勵(lì)先進(jìn)事跡和個(gè)人,用以鞭策落后群眾,建立完善的思想政治工作制度。

7.開展多彩多姿的娛樂活動(dòng),來豐富職工的思想政治覺悟。思想政治工作者要運(yùn)用多元化的體育以及文化娛樂活動(dòng)融入到職工的日常生活中,把思想教育的內(nèi)容用不同的方式體現(xiàn)出來,呈現(xiàn)趣味性,使員工在娛樂活動(dòng)中就可以受到相應(yīng)的教育。

二、做好思想政治工作,要堅(jiān)持黨的群眾路線,做好企業(yè)員工的工作

堅(jiān)持黨的群眾路線,就是要宣傳教育群眾,組織引導(dǎo)群眾,提高群眾覺悟,調(diào)動(dòng)群眾積極性的工作。結(jié)合非公有制企業(yè)的實(shí)際情況,主要是要做好如下工作:

1.發(fā)動(dòng)員工,向員工宣傳黨的主張。只有使員工了解黨的主張,才能自覺地把黨的主張變成實(shí)際行動(dòng)。宣傳黨的主張,必須及時(shí)、誰確和全面,要把黨的方針、政策原原本本地告訴員工,不能斷章取義,各取所需;對(duì)于員工一時(shí)還不能接受或一時(shí)還不清楚的問題,要在宣傳的同時(shí),做好說服解釋工作。

2.教育,幫助員工提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。員工之所以沒有發(fā)動(dòng)起來,總是有一定原因,而原因又往往是存在著這樣那樣的思想認(rèn)識(shí)問題。這就要求黨支部把正確的思想灌輸給員工,用黨的路線、方針、政策開導(dǎo)員工,提高員工的思想政治覺悟。黨在新時(shí)期的中心任務(wù)是經(jīng)濟(jì)建設(shè),黨支部有責(zé)任幫助員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù),造就更多的有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律的社會(huì)主義新員工。

3.尊重員工,聽取員工對(duì)黨工作的批評(píng)。人民群眾中隱藏著豐富智慧和無限創(chuàng)造力,只有他們才是真正英雄。黨支部雖然處在員工之中,但是員工對(duì)黨員、對(duì)黨的工作的批評(píng)意見、建議要求等,并不會(huì)自然而然地反映到黨內(nèi)來。要求黨支部必須通過各種渠道,經(jīng)常地、有目的地了解、聽取員工對(duì)黨員、黨的工作的意見和建議;要求黨支部對(duì)員工的意見、要求要充分尊重并認(rèn)真加以研究,給予回答和解釋;

4.關(guān)心員工,維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)利和利益。維護(hù)員工的權(quán)利和利益,是黨的宗旨決定的,黨支部必須擔(dān)負(fù)起維護(hù)員工權(quán)利和利益的責(zé)任。要注意切實(shí)保證員工的主人翁地位,支持他們參與決策,發(fā)表意見,監(jiān)督干部;對(duì)反映的侵犯員工利益的問題,要認(rèn)真對(duì)待并加以糾正;還要教育黨員、干部遵紀(jì)守法、廉潔奉公,努力維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)利和利益。

5.引導(dǎo)員工,妥善處理和化解各種矛盾,協(xié)調(diào)各種關(guān)系。員工在共同的生產(chǎn)、生活中,不可避免地會(huì)產(chǎn)生一些矛盾。如果這些矛盾得不到及時(shí)處理或處理得不妥當(dāng),就會(huì)產(chǎn)生消極作用,影響生產(chǎn)、工作的正常進(jìn)行。因此,黨支部要努力協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,處理好這些矛盾。對(duì)黨支部來說,主要是協(xié)調(diào)黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系和員工同行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系?；饷?總的要求是,從有利于黨的事業(yè)出發(fā),從大局著眼,以黨的政策和國家法律法令為標(biāo)誰,協(xié)調(diào)、處置之。綜上所述,思想政治工作的地位和作用是由物質(zhì)與意識(shí)、經(jīng)濟(jì)與政治、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建設(shè)的辯證關(guān)系決定的,它不是一項(xiàng)可有可無的工作。在非公有制企業(yè)中開展思想政治工作,必須要圍繞企業(yè)的中心工作任務(wù),依靠非公有制企業(yè)黨組織來開展,才能使它產(chǎn)生積極推動(dòng)作用,促進(jìn)非公有制企業(yè)的發(fā)展。

作者：曹志雄單位：吳川三禾紙業(yè)有限公司