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第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范*省勞動能力鑒定管理工作，切實(shí)維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知》和《*省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱勞動能力鑒定，是指勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)受理當(dāng)事人的申請后，組織醫(yī)學(xué)專家，依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者傷、病情況或供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定，并作出鑒定結(jié)論。

第三條省和統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)分別建立由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成的勞動能力鑒定委員會。

勞動能力鑒定委員會下設(shè)辦公室，掛靠在同級勞動保障行政部門，負(fù)責(zé)勞動能力鑒定委員會的日常管理工作。

省和統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)建立勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)開展勞動能力鑒定及相關(guān)的服務(wù)工作。

第四條勞動能力鑒定委員會的工作職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省勞動能力鑒定工作的政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，下達(dá)勞動能力鑒定結(jié)論；

（二）制定勞動能力鑒定的規(guī)章制度并監(jiān)督和指導(dǎo)組織實(shí)施；

（三）組織開展勞動能力鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和培訓(xùn)工作；

（四）負(fù)責(zé)聘請和組建勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家及專家?guī)?，承?dān)相關(guān)管理工作；

（五）研究和協(xié)調(diào)處理勞動能力鑒定及其相關(guān)工作。

第五條勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)：

（一）接受勞動能力鑒定委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助勞動能力鑒定委員會開展勞動能力鑒定服務(wù)工作；

（二）負(fù)責(zé)受理用人單位及職工的勞動能力鑒定申請，組織醫(yī)療衛(wèi)生專家開展勞動能力鑒定；

（三）制作、送達(dá)勞動能力鑒定結(jié)論，管理勞動能力鑒定文書檔案；

（四）辦理勞動能力鑒定委員會授權(quán)或交辦的其他有關(guān)工作。

第六條列入勞動能力鑒定專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專家，應(yīng)具有良好的職業(yè)品德并具備勞動能力鑒定所需的專業(yè)知識和技術(shù)水平。根據(jù)工作需要，可長期對專家?guī)爝M(jìn)行充實(shí)和調(diào)整。

第七條省勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)受理范圍

（一）統(tǒng)籌地區(qū)用人單位或職工的勞動能力終結(jié)鑒定申請；

（二）統(tǒng)籌地區(qū)職工因病、非因工或職工因病、非因工死亡其供養(yǎng)親屬的勞動能力終結(jié)鑒定申請；

（三）參加省級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的職工因病、非因工或職工因病、非因工死亡其供養(yǎng)親屬勞動能力鑒定申請；

（四）其他應(yīng)由省勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)受理的事項(xiàng)。

第八條統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)受理范圍

（一）工傷職工勞動能力鑒定或工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定申請；

（二）職工因病、非因工或職工因病、非因工死亡供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定申請；

（三）勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的復(fù)查鑒定申請；

（四）省勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)委托的勞動能力鑒定和其他統(tǒng)籌區(qū)地勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)委托的勞動能力鑒定申請；

（五）其他需要進(jìn)行勞動能力鑒定的申請。

第九條申請勞動能力鑒定應(yīng)提交書面申請，填報勞動能力鑒定表并提供以下材料：

（一）工傷職工需提供工傷認(rèn)定結(jié)論；

（二）申請鑒定人的身份證明復(fù)印件；

（三）具有診斷權(quán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明；

（四）申請終結(jié)勞動能力鑒定或勞動能力復(fù)查鑒定的，需提交原鑒定結(jié)論及其復(fù)印件，以及收到原鑒定結(jié)論時間證明及其復(fù)印件；

（五）被鑒定人一寸彩色免冠正面照片（工傷4張，因病、非因工、供養(yǎng)遺屬3張）；

（六）勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料。

第十條診斷證明包括以下主要內(nèi)容：

（一）醫(yī)院治療的原始病歷（或病歷摘要）有效復(fù)印件；

（二）與傷、病情有關(guān)的各種檢查材料、X光片，CT片，核磁共振等；

（三）患職業(yè)病的，需提交依法取得職業(yè)病診斷證明書或診斷鑒定書；

（四）患精神病的，需提供依法取得的精神病的診斷治療材料；

（五）需提供能證明其傷殘程度的其它相關(guān)材料。

第十一條勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)對提交的申請及材料應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審核，符合受理?xiàng)l件的，辦理受理登記手續(xù)，并出具勞動能力鑒定受理通知書。材料不全的，應(yīng)告知申請人在規(guī)定的時間內(nèi)（一般應(yīng)不少于10日）一次性補(bǔ)齊。

雙方當(dāng)事人對提供的材料存在爭議的，由受理地勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，并以該醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)檢查材料作為鑒定依據(jù)。

第十二條進(jìn)行勞動能力鑒定，應(yīng)從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3-5名醫(yī)學(xué)專家組成專家組，由專家組根據(jù)當(dāng)事人傷、病情和臨床檢查診斷，與勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對照、評審，提出鑒定意見。勞動能力委員會根據(jù)勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，核對專家鑒定意見，做出勞動能力鑒定結(jié)論。

專家組認(rèn)為材料不全的，有權(quán)要求補(bǔ)充材料，也可要求被鑒定人到指定醫(yī)院重新檢查診斷。補(bǔ)充材料和重新檢查的時間，不計算在受理通知規(guī)定的時間內(nèi)。

第十三條勞動能力鑒定結(jié)論從出具受理通知書之日起60天內(nèi)作出，必要時可以延長30日。

第十四條勞動能力鑒定結(jié)論，應(yīng)以書面形式及時送達(dá)申請鑒定的當(dāng)事人雙方，必要時應(yīng)通知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，具體包括以下形式：

（一）因工傷殘或患職業(yè)病致殘程度鑒定結(jié)論分為傷殘1——10級以及未達(dá)到傷殘等級；

（二）生活自理障礙程度鑒定結(jié)論分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理；

（三）因病或非因工傷殘職工以及職工因工、因病或非因工死亡后其供養(yǎng)親屬勞動能力鑒定結(jié)論分為符合完全喪失勞動能力或未達(dá)到完全喪失勞動能力。

第十五條申請人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)做出的鑒定結(jié)論不服的，自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，可以向省勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)申請終結(jié)鑒定，省勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論為最終鑒定結(jié)論，原鑒定結(jié)論自然失效。

第十六條經(jīng)勞動能力鑒定委員會調(diào)查核實(shí)，有下列情況之一的，鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)取消。

（一）參加勞動能力鑒定的醫(yī)療衛(wèi)生專家未足3名的；

（二）提供虛假醫(yī)療治療及醫(yī)學(xué)檢查材料的；

（三）醫(yī)療診斷證明系無診斷權(quán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的；

（四）當(dāng)事人雙方隱瞞或未提供鑒定所必需的醫(yī)療治療及醫(yī)學(xué)檢查材料的；

（五）勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員、醫(yī)療衛(wèi)生專家弄虛作假的。

第十七條參加省級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的職工，因病、非因工或死亡職工直系親屬，對省勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)作出的初次鑒定結(jié)論不服的，在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)可向省勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)申請復(fù)查。經(jīng)復(fù)查作出的鑒定結(jié)論為最終鑒定結(jié)論。對申請復(fù)查的人員不再收取鑒定費(fèi)。

第十八條省和統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)將鑒定結(jié)論及有關(guān)鑒定資料保留10年。

第十九條本規(guī)定由省勞動和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

本辦法自下發(fā)之日起施行。