前言：本站為你精心整理了縣政嚴(yán)肅紀(jì)律提升效能通知范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

局屬各股室、單位：

今年以來，縣委、縣政府高度重視思想、作風(fēng)、紀(jì)律和服務(wù)效能建設(shè)，在全縣開展了“解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)在服務(wù)群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，縣紀(jì)委以暗訪形式，對部門作風(fēng)、紀(jì)律等情況進(jìn)行督查通報(bào)。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)好部門形象，現(xiàn)就我局工作紀(jì)律和工作制度提出如下要求：

一、嚴(yán)肅組織紀(jì)律

目前，全局上下能夠自覺服從黨組決策，維護(hù)政令統(tǒng)一，遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)制度，表現(xiàn)出很強(qiáng)的大局觀念和集體意識(shí)。但是，也有少數(shù)干部職工放松思想約束，宗旨觀念淡化，工作作風(fēng)不扎實(shí)，組織紀(jì)律、自律意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別單位對紀(jì)律抓得不嚴(yán)，疏于管理，在干部職工中造成了不良影響。對此，各站辦和單位要高度重視，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，維護(hù)政令暢通，自覺服從局黨組的統(tǒng)一安排和調(diào)度，堅(jiān)決杜絕和禁止各自為政、各行其是。要自覺維護(hù)工作秩序，堅(jiān)持把紀(jì)律放在首位，自覺遵守工作制度和工作紀(jì)律，集中精力、集中時(shí)間投入工作，努力做到心往一處想，勁往一處使，確保在全局形成上下一盤棋的良好局面。

二、嚴(yán)肅工作制度

（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律。（1）每名干部職工要嚴(yán)格遵守局工作制度和工作紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，工作期間不準(zhǔn)串辦公室閑談，嚴(yán)禁上網(wǎng)炒股、玩游戲，不準(zhǔn)擅離職守或外出辦私事。（2）實(shí)行出發(fā)批準(zhǔn)制度，分管領(lǐng)導(dǎo)到縣外出發(fā)，要向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，各站辦長和單位負(fù)責(zé)人出發(fā)要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一般工作人員離開崗位必須由本單位主要負(fù)責(zé)人安排。（3）認(rèn)真執(zhí)行局工作規(guī)則，凡遇重大原則問題，必須逐級請示報(bào)告，對財(cái)務(wù)報(bào)銷、公文印發(fā)、公車使用、來人接待等事項(xiàng)，要嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止、自行其是，擾亂工作秩序。（4）股室單位之間、同志之間不準(zhǔn)用公款相互宴請，干部職工考察、學(xué)習(xí)、調(diào)動(dòng)原則上不舉行迎送宴會(huì)。干部職工到下屬單位和基層聯(lián)系工作，要自覺遵守廉政規(guī)定，做到不索要、不吃請、不受禮，維護(hù)好形象。（5）對違反工作制度和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重，給予本人紀(jì)律處分，并對所在單位給予通報(bào)批評。

（二）嚴(yán)格考勤制度。以站辦為單位實(shí)行集中考勤制度，每天上午前簽到，下午下班后簽退。各站辦、單位每周五例會(huì)上匯報(bào)本單位出勤情況，局辦公室每周一對上周出勤情況進(jìn)行匯總。要嚴(yán)格遵守規(guī)定的簽到時(shí)間，由本人簽到，不準(zhǔn)代簽或補(bǔ)簽。各站辦及單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，采取有效措施加強(qiáng)考勤管理，真正發(fā)揮考勤作用。每一名干部職工要從自身做起，自覺遵守作息規(guī)定，確保正常的工作時(shí)間。

（三）嚴(yán)格請銷假制度。病事假要寫請假條，申明請假事由，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽字同意，并報(bào)分管局長批準(zhǔn)后，交局辦公室備查，事后要及時(shí)銷假。確因特殊情況未及時(shí)請假或續(xù)假的，事后必須補(bǔ)辦手續(xù)，否則一律視為曠工。副科級以上干部請假1天、正股級干部請假2天、其它人員請假3天以上的，要報(bào)局長批準(zhǔn)。職工病事假、公休假期間的有關(guān)待遇問題按上級規(guī)定執(zhí)行。職工帶薪休假執(zhí)行《職工帶薪休假條例》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》規(guī)定。

（四）嚴(yán)格值班制度。（1）局機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行科級干部帶班、專門人員和司機(jī)24小時(shí)無縫隙值班制度，全體機(jī)關(guān)人員輪流參加值班。（2）值班人員和值班司機(jī)要在接班后和交班前分兩次簽到，未簽到者視為脫崗。交接班人員要做好交接班檢查，填寫交接班情況記錄和履行簽字手續(xù)。特殊情況確實(shí)不能參加值班的，由站辦、單位的主要負(fù)責(zé)同志提前做好安排，并通知局辦公室。（3）值班期間，值班人員和值班司機(jī)必須在崗值班、堅(jiān)守崗位，不得無故遲到，不得擅離職守，不得因用餐脫離值班崗位，嚴(yán)禁臨時(shí)借用人員、門衛(wèi)等值班或代班，嚴(yán)禁借任何事由不到崗值班。（4）值班人員要保持值班電話24小時(shí)暢通，不得長時(shí)間隨意占用值班電話，嚴(yán)禁辦理值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，嚴(yán)禁在值班期間打牌、賭博、酗酒。（5）值班人員要認(rèn)真做好值班期間的安全保衛(wèi)，做好來人來電和公文的接收、傳達(dá)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處置有關(guān)緊急、突發(fā)事件，按要求做好上傳下達(dá)。對來訪來電要做到文明禮貌、熱情周到，嚴(yán)禁語言粗辱、辦事拖拉，損害單位形象。

（五）機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理規(guī)定。機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理實(shí)行保潔員和站辦、單位相結(jié)合的方式。保潔員負(fù)責(zé)局辦公樓一樓至五樓的室外衛(wèi)生、三樓接待室及四樓會(huì)議室衛(wèi)生，每天搞好清理，并保持全天衛(wèi)生整潔。各站辦、單位負(fù)責(zé)搞好室內(nèi)衛(wèi)生清理，于每天下班前15分鐘清掃干凈，保持室內(nèi)美觀整潔，門窗、地面及桌椅、櫥、空調(diào)、燈等設(shè)施干凈，辦公桌面整潔，無亂堆亂放雜物。全體機(jī)關(guān)人員要自覺維護(hù)辦公場所衛(wèi)生整潔，杜絕亂扔垃圾、隨地吐痰、亂丟紙屑和雜物等不文明行為。

三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查

各單位要按照“有則改之，無則加勉”的原則，對本單位在遵守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和執(zhí)行局規(guī)章制度等方面進(jìn)行一次深刻剖析，認(rèn)真開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題，要落實(shí)針對性的措施，認(rèn)真加以解決。各站辦和單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起管理責(zé)任，對工作紀(jì)律要時(shí)時(shí)抓、處處抓，切實(shí)放在心上，抓在手上，落實(shí)到行動(dòng)上，努力把本單位建成紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、雷厲風(fēng)行的堅(jiān)強(qiáng)集體。局辦公室將采取定期和不定期抽查的方式，加強(qiáng)對各項(xiàng)制度和紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并對檢查情況及時(shí)通報(bào)，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評或相應(yīng)的紀(jì)律處分，對因工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、廉政等方面出現(xiàn)問題、造成不良影響的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。