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2013年全局將緊緊圍繞“民生”工作主線，強化城鄉(xiāng)社會救助建設(shè)、完善和落實優(yōu)撫安置政策，推進社會福利和社會事務(wù)管理，全力打造新型民政工作體系，努力推進民政工作“強實效、進位次、上檔次”，打造“有為民政”新形象，讓困難群眾更好地享受改革開放取得的成果，為全縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供基礎(chǔ)性保障，2013年民政工作謀劃提出如下意見：

一、2013年度民政工作的整體思路

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級民政部門的支持指導(dǎo)下，突出雙擁、養(yǎng)老、扶貧等重點工作，發(fā)揮濟困、民主、服務(wù)與管理職能，更加注重民生，更加注重和諧發(fā)展，認真抓好工作部署與落實，努力推進民政工作邁上新臺階。

二、突出抓好民政重點工作，提升民政形象和影響

（一）深入推進雙擁優(yōu)撫工作，抓好金沙榮軍敬老供養(yǎng)中心服務(wù)升級，努力爭創(chuàng)全省“甲級光榮院”。加強中心護工人員管理與培訓(xùn)，完善中心軟環(huán)境建設(shè)，注重飲食衛(wèi)生，提升安全防護，倡導(dǎo)人文關(guān)懷，加強互動監(jiān)督，努力推進中心管理與服務(wù)工作升級，讓老人、家屬、社會三滿意。

（二）深入推進社會化養(yǎng)老體系建設(shè)，探索開展“居家養(yǎng)老服務(wù)”活動。結(jié)合全市“居家養(yǎng)老服務(wù)”工作的推進，在我縣主城區(qū)建立開展“居家養(yǎng)老服務(wù)”活動，將主城區(qū)65歲以上老年人納入服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為70歲以上老人免費提供“一鍵通”老人機服務(wù)，引導(dǎo)社會“居家養(yǎng)老”服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，按70歲以上老年人每人每年300元標(biāo)準(zhǔn)建立居家養(yǎng)老服務(wù)補償制度。

（三）深入推進老齡社會化體系建設(shè)，建立高齡補貼制度，完善老年人優(yōu)待制度。建立80歲以上老年人高齡補貼制度，由財政出資，為80歲以上老人每人每月發(fā)放80元補貼，90歲以上每人每月發(fā)放90元補貼，100歲以上每人每月發(fā)放100元補貼。實行老齡社會化服務(wù)優(yōu)待制度，在出行、娛樂、休閑、康復(fù)等方面給予優(yōu)待照顧。

（四）深入推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作，啟動“扶貧開發(fā)連片整村推進”活動。在全縣選擇10個重點貧困村，結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，認真做好村級產(chǎn)生連片開發(fā)規(guī)劃，穩(wěn)妥推進對口幫建工作，抓好業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，爭取在年底完成規(guī)劃，啟動并取得初步成效。

（五）扎實做好城鄉(xiāng)基層組織建設(shè)，開展好第九屆村委會換屆選舉。推進農(nóng)村基層自治建設(shè)，積極推進城市社區(qū)建設(shè)，建立城市管理網(wǎng)格化體系。

三、切實抓好日常職能發(fā)揮，推進“和善民政”建設(shè)

（一）抓好社會救助工作。加強城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理，建立低保標(biāo)準(zhǔn)逐步調(diào)整制度。加強五保救助管理，保障五保老人的正常生活，提高集中供養(yǎng)比例。抓好孤兒救助工作，建立孤兒救助金制度。抓好棄嬰和流浪乞討人員救助工作。抓好救災(zāi)管理工作。

（二）抓好優(yōu)撫安置工作。保障優(yōu)撫資金的及時足額發(fā)放，妥善解決好重點優(yōu)撫對象的“三難”問題。積極推進雙擁工作，開展雙擁共建主題活動，推進雙擁工作日?；芾怼Ｗズ猛艘酃ぷ?，探索推進退役安置貨幣補償制度。切實抓好優(yōu)撫安置信訪工作，積極化解遺留難點問題，促進社會穩(wěn)定。

（三）抓好社會事務(wù)管理工作。推進婚喪服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，加強婚喪信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。推進社會福利社會化建設(shè)，促進殘疾人就業(yè)，保障其合法權(quán)益。加強福彩募捐管理，發(fā)揮公益金社會效益。推進區(qū)劃地名服務(wù)工程建設(shè)，推進基層民主自治建設(shè)。

四、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保障工作落實到位

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立重點工作具體領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制度。將每一項工作細化到每一名領(lǐng)導(dǎo)和科室。

（二）加強進度督導(dǎo)。明確細化任務(wù)目標(biāo)，明確時間進度，實行定期高度匯報制度發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。

（三）加強責(zé)任考核。將目標(biāo)任務(wù)納入年度人員考核范圍。建立“一票否決制度”。任務(wù)目標(biāo)進入市級、省級前列的優(yōu)先評為“先進”或“優(yōu)秀”，任務(wù)目標(biāo)完不成的，原則上不考慮任何榮譽評比工作。造成重大責(zé)任事件的，從嚴追究相關(guān)人員的責(zé)任。