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為貫徹實(shí)施縣委、縣政府優(yōu)化招商引資環(huán)境，積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，緩解園區(qū)企業(yè)招工難問題。根據(jù)縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)工作會(huì)議精神，特制定本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

各級(jí)組織務(wù)必以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)招工工作的重要性：招工工作與招商引資工作同等重要。做好招工工作是工業(yè)興縣的戰(zhàn)略選擇，是園區(qū)企業(yè)發(fā)展壯大的客觀要求，是我鎮(zhèn)富余農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移客觀需要，是農(nóng)民增收的重要途徑。各村（居）要切實(shí)為園區(qū)企業(yè)做好用工服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫助企業(yè)解決用工不足、招工難問題，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)健康發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

年招工重點(diǎn)幫助新入園的科技含量高、投資規(guī)模大、用工需求多的企業(yè)招工（名單見附表一）。年縣下達(dá)園區(qū)企業(yè)招工任務(wù)1200名，具體任務(wù)分配到各村（居）委會(huì)（任務(wù)分配表見附表二）。

三、主要措施

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任：今年工業(yè)園企業(yè)用工服務(wù)工作是各村（居）重點(diǎn)工作之一，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把招工工作列為對(duì)各村（居）的年度目標(biāo)考評(píng)項(xiàng)目之一，各村（居）委會(huì)務(wù)必把招工工作列入重要工作日程，實(shí)行村（居）書記、責(zé)任制，具體負(fù)責(zé)招工工作。鎮(zhèn)成立工業(yè)園企業(yè)用工服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、夯實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)揮作用。各村（居）委會(huì)要在3月底全面做好本轄區(qū)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況調(diào)查，將本村（居）18-60周歲的勞動(dòng)力進(jìn)行摸底調(diào)查，登記造冊，鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所要建立人力資源臺(tái)帳和招工工作臺(tái)帳，做好信息、政策宣傳、求職登記、職業(yè)介紹、培訓(xùn)報(bào)名、組織進(jìn)廠、跟蹤服務(wù)等環(huán)節(jié)的工作。

3、廣泛宣傳，全面發(fā)動(dòng)

各村（居）書寫1-2條永久性宣傳標(biāo)語，各村（居）要設(shè)立《招工宣傳欄》，每月張貼一期《園區(qū)企業(yè)招工廣告》，宣傳工作要覆蓋各村（居）小組、各個(gè)家庭。對(duì)節(jié)日和農(nóng)忙時(shí)期回鄉(xiāng)人員、初高中畢業(yè)生、落榜生要重點(diǎn)宣傳，動(dòng)員他們到縣工業(yè)園就業(yè)。

4、強(qiáng)化培訓(xùn)，促進(jìn)招工。積極配合縣就業(yè)局結(jié)合農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，根據(jù)園區(qū)用工企業(yè)的工種崗位需求情況，組織各村（居）求職者進(jìn)行定向培訓(xùn)，實(shí)行“誰培訓(xùn)、誰用工”的辦法，培訓(xùn)合格人員全部進(jìn)廠安置就業(yè)。

四、加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考核

1、實(shí)行“一月一通報(bào)，一季一督查，半年一評(píng)比，年終一考核”的督查制度。通報(bào)情況，作為年終考評(píng)的主要依據(jù)。

2、各村（居）憑鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所的介紹信介紹村（居）民進(jìn)廠務(wù)工，計(jì)算任務(wù)數(shù)，且每名進(jìn)廠員工須做滿3個(gè)月縣就業(yè)局才確認(rèn)完成一名任務(wù)數(shù)。

3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲：為切實(shí)做好園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作，鎮(zhèn)設(shè)立招工工作先進(jìn)單位獎(jiǎng)，對(duì)完成任務(wù)各村（居）委會(huì)中評(píng)出先進(jìn)單位6名，一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、800元、600元，并列入目標(biāo)管理考評(píng)，同時(shí)各村居完成任務(wù)數(shù)與公益性崗位工資掛鉤，并對(duì)未完成招工任務(wù)的村（居）按排名名列倒數(shù)三名的村居依次處罰800元、600元、500元，并予以通報(bào)批評(píng)。

五、時(shí)間和任務(wù)要求

下達(dá)到各村（居）招工任務(wù)，必須按規(guī)定時(shí)間完成，具體時(shí)間安排：3月底前完成任務(wù)的20%以上，且重點(diǎn)滿足艾煒特電子廠用工需要。其它月平均完成總?cè)蝿?wù)的10%，且重點(diǎn)滿足附表名單其它企業(yè)用工需要。到11月底前全面完成招工任務(wù)，也可提前完成任務(wù)。