前言：本站為你精心整理了安置轉(zhuǎn)業(yè)士官工作方案范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、安置去向

隨著國家體制的改革和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我縣城鎮(zhèn)退役士兵安置工作面臨的形勢仍很嚴(yán)峻，盡管今年安置人數(shù)比往年有所減少，但安置難度大的問題還很突出。主要表現(xiàn)在幾個方面：一是黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革后，人員分流任務(wù)大，接收安置能力極其有限；二縣辦企業(yè)全部改制停產(chǎn)，下崗人員增多，給退役士兵安置工作增加了難度；三是近幾年來一些接收安置單位人浮于事現(xiàn)象比較嚴(yán)重，承受能力很差；四是中央省直單位不給縣級下達(dá)安置指標(biāo)。針對這些情況，今年在安置去向上更需要加大政府調(diào)控力度，拓寬分配渠道，盡量合理均衡用人單位的負(fù)擔(dān)，做到安置對象和用人單位兩滿意，安排到各單位的安置對象全部為職工身份工資為自收自支，經(jīng)縣政府常務(wù)會研究后分配到以下單位。

二、安置辦法

為了切實保證我縣安置工作的順利進(jìn)行，結(jié)合幾年來的實踐，今年對安置對象仍實行考試考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考試考核分?jǐn)?shù)，由高分到低分個人挑選單位，安置辦推薦的分配辦法，用人單位在完成政府指令性任務(wù)后，根據(jù)需要可超計劃挑選安置對象，確保政府指令性分配手段的實施，切實保證退役士兵第一次就業(yè)。

1、崗前培訓(xùn)

根據(jù)省、市有關(guān)文件和要求，我縣將采取集中安置對象、集中時間、集中地點的形式，從科學(xué)文化、時事政治、黨的優(yōu)撫政策等方面進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，使安置對象發(fā)揚黨和軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，服從大局，支持國家的改革事業(yè)，體諒國家的困難，為黨和國家分憂，服從政府分配。

2、檔案考核與文化考試

檔案考核，以安置對象檔案為準(zhǔn)，義務(wù)兵滿分不超過100分；一期士官滿分不超過105分，二期士官滿分不超過110分，三期以上士官滿分不超過120分，具體考核標(biāo)準(zhǔn)是：

（1）在服役期間榮立二等功的，每次記50分；

（2）在服役期間榮立三等功的，每次記30分；

（3）在服役期間入黨的記10分，入團(tuán)的記5分；

（4）在服役期間被授予優(yōu)秀士兵和優(yōu)秀黨員榮譽稱號的，軍級以上的（包括軍級）每次記10分；團(tuán)級以上的（包括團(tuán)級）每次記5分，其它記3分；

（5）在服役期間受嘉獎的，團(tuán)以上每次記4分，營級每次記3分，連級每次記2分；

（6）每服役一年記2分。

文化考試，以初級中學(xué)教材為主，具體考試科目是數(shù)學(xué)、語文、政治、三科一張試卷、滿分100分。

檔案考核與文化考試的分?jǐn)?shù)，由縣安置辦張榜公布，做為安置的重要依據(jù)。

3、檔案考核與文化考試之后，安置辦張榜公布分?jǐn)?shù)，然后由高分到低分個人依次挑選縣政府公布的安置單位，安置辦根據(jù)個人自愿，向各用人單位實行指令性分配，個人不挑選安置單位的，由安置辦向挑選后剩余單位指令性分配，分?jǐn)?shù)相等者按軍齡高低選擇，若軍齡也相同的按立功受獎較高的優(yōu)先選擇單位。

三、安置工作中的幾項規(guī)定

1、在服役前系購非農(nóng)業(yè)戶口占非農(nóng)業(yè)戶口征兵指標(biāo)入伍的退伍后予以安排工作。安置過程中如發(fā)現(xiàn)占用農(nóng)村征兵指標(biāo)入伍和非戶口所在地入伍的城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵、假兵、假殘和主要檔案材料不全以及入伍期間和退伍后購買城鎮(zhèn)戶口的退伍義務(wù)兵，取消安置資格。

2、根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣歷年的安置實踐，今年所有安置對象必須參加崗前培訓(xùn)，對不參加崗前培訓(xùn)和文化考試的或本人不報安置去向的，由縣安置辦指令性分配。

3、由于安置經(jīng)費不足，在舉辦崗前培訓(xùn)時，每名安置對象需交120元培訓(xùn)考務(wù)費。

4、安置結(jié)果公布以后，安置對象無正當(dāng)理由逾期15日內(nèi)不辦理安置工作手續(xù)的，或雖已辦理了手續(xù)，又無正當(dāng)理由在開介紹信30日內(nèi)不到用人單位報到的，由縣安置辦做出書面決定，取消其分配資格，按自動棄崗處理。

5、各用人單位從安置對象報到之日起，最遲在一個月內(nèi)落實好工作單位和崗位，要依法保證城鎮(zhèn)退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵的第一次就業(yè)，各項待遇得到落實。安置后，接收單位生產(chǎn)經(jīng)營基本正常的，三年內(nèi)不得安排下崗。各用人單位要從安置對象報到之日起發(fā)給工資，對拒絕或推拖安置對象不能按時上崗的，根據(jù)國務(wù)院[2005]23號、冀政[2005]70號、張政[2005]174號文件精神，發(fā)給安置對象自安置辦開出分配工作介紹信之日起本單位同工齡、同崗位、同工種80%的工資，直到安置對象上崗為止，對因拒絕接收安置對象造成嚴(yán)重后果的，要追究部門或單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

6、加強(qiáng)安置工作中的廉政建設(shè)，要防止和杜絕安置工作中的不正之風(fēng)，自覺接受群眾監(jiān)督，辦事公正，廉潔安置。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作，是直接關(guān)系到國防建設(shè)和社會穩(wěn)定的大事。今年的退伍安置任務(wù)繁重，為確保這項工作的順利完成，在縣政府統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門及有關(guān)單位要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，確保各項工作任務(wù)的全面完成。本實施方案由縣安置領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體組織實施。