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各分局、直屬單位、科室：

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》，按照法律要求對我局臨時用工實行規(guī)范管理，現(xiàn)將使用臨時工的有關(guān)規(guī)定通知如下：

一、各單位凡是需要使用臨時工時，須提前向局政治處申報用工計劃，由政治處統(tǒng)一審核，上報局領(lǐng)導(dǎo)審批，由政治處辦理相關(guān)手續(xù)并存檔備案。

二、各單位按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定在與勞動者建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)，簽訂勞動合同。并將名冊報局政治處。

三、各單位認(rèn)真抓好合同制工人的管理，健全考核機(jī)制，執(zhí)行《合同法》，勞動者合同到期后，應(yīng)提前30天以書面方式通知勞動者本人，到期立即終止合同，予以辭退。如需繼續(xù)使用，可續(xù)簽勞動合同，否則不予錄用。因違反合同規(guī)定，需解除合同的，用工單位要及時上報，依法辭退。

四、未經(jīng)市局批準(zhǔn)，各單位不準(zhǔn)擅自招用臨時工，違規(guī)招用臨時工，將追究用工單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

以上通知，各單位要認(rèn)真遵照執(zhí)行。