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市*區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局、*市*區(qū)社會保險局系*區(qū)勞動和社會保障局局屬事業(yè)單位。為適應(yīng)*區(qū)勞動保障事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《*市事業(yè)單位補充工作人員暫行辦法》（成人發(fā)〔20*〕11號）的規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，*區(qū)勞動和社會保障局將面向社會公開招聘工作人員18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)：從事就業(yè)工作、社保工作人員18名。

二、報考條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，服從分配；遵紀守法，品行端正；身體健康。

（二）年齡須滿18周歲、不超過30周歲，有特殊貢獻者（受到地、師級及其以上單位表彰人員）年齡可放寬至35周歲。

（三）具有大學專科及以上學歷。

（四）報考人員具有*市范圍內(nèi)正住戶口。

（五）有下列情形之一的，不得招聘：

1、受黨紀、政紀處分或受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾受紀律處分被辭退的；

4、參加邪教組織的；

5、有不良工作記錄的；

6、國家相關(guān)規(guī)定不得招聘的其他人員。

三、招聘崗位及要求

1、網(wǎng)管：2名，條件要求：本科及其以上學歷，計算機應(yīng)用專業(yè)或網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)。

2、財會：2名，條件要求：本科及其以上學歷，財會專業(yè)，具有助理會計師以上資格證書和電算化財會證。

3、醫(yī)療審核：3名，條件要求：大專及其以上學歷，醫(yī)學專業(yè)。[具有衛(wèi)生類中級及以上職稱（持執(zhí)業(yè)醫(yī)師證）年齡可放寬至35歲（1972年8月31日以后出生）]。

4、綜合管理：11名，條件要求：大專及其以上學歷，取得相關(guān)行政部門頒發(fā)的計算機操作技能等級證書。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名時間與地點：20*年8月17日至8月19日，每天上午8：30—11：00，下午2：00—5：00；地點：*區(qū)勞動和保障局大院內(nèi)社會保險局二樓會議室（怡湖西路118號）。

2、崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不少于1：3，達不到比例的相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。取消崗位的報考人員可并入其他相近崗位。

3、報名要求：報考人持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書（或職業(yè)資格證書）、計算機技能操作等級證書、近期一寸免冠彩照3張到指定地點報名。在職人員需提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考證明。

4、經(jīng)資格審查符合報考條件的，填寫報名登記表。根據(jù)四川省物價局、財政廳川﹝20*﹞237號文件規(guī)定交納筆試考務(wù)費100元（每科50元）。

5、報考者于20*年9月3日至5日持本人身份證和考務(wù)費收據(jù)到*區(qū)勞動和保障局大院內(nèi)社會保險局二樓會議室領(lǐng)取準考證。

（二）考試

考試分為筆試和面試。筆試設(shè)《職業(yè)能力傾向測驗》和《社會保障基礎(chǔ)知識》兩科，筆試和面試的成績相加之和計算綜合成績（其中職業(yè)能力傾向測驗筆試占30%，社?；A(chǔ)知識筆試占30%，面試占40%），綜合成績按100分計算。

1、筆試：考務(wù)工作由區(qū)人事局和區(qū)勞動和社會保障局共同組織實施。

A、筆試的內(nèi)容

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《社會保障基礎(chǔ)知識》，筆試內(nèi)容見《*市*區(qū)人事局、*市*區(qū)勞動和社會保障局公開招聘工作人員考試（筆試）提綱》（見附件）。

B、筆試的時間和地點：20*年9月8日，具體地點詳見《準考證》，報考人員必須持本人身份證原件（不含臨時身份證和過期身份證）和準考證參加筆試。

C、筆試成績公布：考生20*年9月18日可到報名地點查看或登陸*公眾信息網(wǎng)查詢。

D、符合加分條件的，按國家有關(guān)規(guī)定加分。

2、面試：

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按各崗位招聘人數(shù)按1：2的比例從高分到低分確定面試人員，面試人員名單和筆試成績公布在原報名點及*公眾信息網(wǎng)。9月18號至9月20號發(fā)放面試通知書，在招聘單位領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)視為自動放棄。面試時間、地點見面試通知書。面試工作由區(qū)人事局和區(qū)勞動和社會保障局共同組織實施。

（三）體檢與考核

1、各崗位招聘人數(shù)根據(jù)筆試和面試折合后的總成績從高分到低分依次確定體檢和考核人員。

2、體檢與考核由區(qū)人事局和區(qū)勞動和社會保障局共同組織。體檢標準參照《國家公務(wù)員體檢標準》的規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由用人單位指定（縣級及以上醫(yī)院）。考核內(nèi)容主要是政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)等。

3、因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，可按報考崗位從高分到低分依次遞補。

五、聘用及待遇

經(jīng)考試、考核及政審、體檢后確定的擬招聘工作人員由區(qū)勞動和社會保障局進行公示。合格人員由區(qū)人事局辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)批準的招聘人員，其待遇按事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。招聘人員應(yīng)按單位規(guī)定期限報到，未經(jīng)單位同意逾期未報到者視為自動放棄。招聘人員實行全員聘用制。

六、紀律與監(jiān)督

為保證公招工作順利進行，維護公招工作的公開性、公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)公招中存在的問題，可向相關(guān)職能部門反映。對在公招過程中弄虛作假、違反規(guī)定報名或錄用的人員，一經(jīng)查實，一律取消其報名錄用資格，并會同紀檢（監(jiān)察）機關(guān)追究相關(guān)人員的相應(yīng)責任。

監(jiān)督舉報電話：

招考詳情可登錄*區(qū)公眾信息網(wǎng)查詢。未盡事項，請在報名時咨詢。