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同志們：今天市創(chuàng)學辦召開的全市業(yè)務技能學習考核工作經(jīng)驗交流會，是一次很重要的會議。五個單位分別就業(yè)務技能的學習考核工作作了經(jīng)驗介紹，市創(chuàng)學辦副主任郭碧勛同志通報了上半年創(chuàng)學工作的督查情況，市直機關(guān)工委副書記戴奇林同志傳達了市創(chuàng)學辦《關(guān)于加強業(yè)務技能學習考核工作的意見》。我感到，發(fā)言的幾個單位工作很有特色，具有很強的針對性和指導意義，值得全市學習推廣。郭碧勛同志關(guān)于工作情況的通報分析了主要成績、找準了主要問題，希望大家總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足，不斷提高我市創(chuàng)學工作的水平。下面，我就如何推動下段創(chuàng)學工作，談四點個人意見，歸納起來為“四個一”：

一是要完成

“一個確保”。所謂完成“一個確?！?，就是根據(jù)市委確定的創(chuàng)學工作目標和今年市創(chuàng)學委第二次全會精神，必須確保今年10月份以前市直各單位全面完成“五學一推廣”電腦、普通話的達標測試任務。經(jīng)市直各單位呈報，市創(chuàng)學辦、市人事局、市教育局統(tǒng)一協(xié)調(diào)，已將電腦、普通話的測試安排計劃下達到各單位。市直各單位要精心組織、認真安排，確保測試時間、測試進度、測試質(zhì)量落實到位，任何單位不得再打折扣。公務員之家版權(quán)所有

二是要突出一個重點。所謂突出一個重點就是，市直各單位今年下半年乃至今后一個時期的創(chuàng)學工作要始終突出業(yè)務技能學習考核這個重點。業(yè)務技能考核是今年“學分制”考核的重中之重，內(nèi)容廣博，程序復雜，市直各單位一定要耐心、細致、科學的做好相關(guān)基礎工作。要根據(jù)市創(chuàng)學辦出臺的《關(guān)于加強業(yè)務技能學習考核工作的意見》，特別是認真學習今天發(fā)言的五個單位的先進經(jīng)驗和做法，結(jié)合各自業(yè)務實際，制定學習要點，出臺考核細則，公布考試程序，組織相關(guān)培訓，嚴格兌現(xiàn)獎懲。要將這些要點、細則、要求印發(fā)到每各干部職工的手中，引導干部職工以學促用、學以致用，不斷提高創(chuàng)學工作的實際效果。

三是要落實一個規(guī)劃。今年時間已過去一半，六類學習型組織牽頭單位、市創(chuàng)學委成員單位及市直各個單位要像抓業(yè)務工作一樣，對創(chuàng)學工作要對照年初規(guī)劃來一次“回頭看”和半年小結(jié)，要做到時間過半，任務過半。根據(jù)今年工作的安排，下半年的工作任務還十分繁重，還需要在座的各位再接再厲，大力配合，扎實工作。特別是今年市創(chuàng)學委確定的學習報告會、領(lǐng)導干部即席演講大賽、英語會話比賽、民營經(jīng)濟論壇、公文寫作大賽、優(yōu)秀學子成才報告會、致富“金點子”大賽、“學習之星”評選等十大重點活動，各單位要認真組織好、參加好，市創(chuàng)學辦、市委組織部、市委辦、市政府辦、市教育局、市經(jīng)委等有牽頭組織責任的部門要按照職責分工認真策劃、認真組織，通過活動開展為創(chuàng)學工作營造良好氛圍。按要求還沒有完成規(guī)定活動任務的，要迅速拿出方案，迅速組織實施。

四是要抓好一個考核。建立健全創(chuàng)學工作考核機制，特別是推行個人年度學分制考核是推動我市創(chuàng)學工作的重要杠桿，也是我市創(chuàng)學工作在全省乃至全國產(chǎn)生重大影響的一條基本經(jīng)驗。我市自去年推行個人年度學分制考核以來，工作效公務員之家版權(quán)所有果有目共睹。但有一些單位在某些工作環(huán)節(jié)上走了過場，走了形式，產(chǎn)生了一些不良影響，應引起大家的關(guān)注和重視。對于今年的年度考核要提前策劃、盡早安排、力爭主動，在考核方法和程序上要始終做到嚴把考試測試紀律關(guān)、嚴把原始資料審查關(guān)、嚴把考核獎懲關(guān)，使全市的創(chuàng)學工作真正為推動實際工作、提高干部素質(zhì)發(fā)揮重要作用。