前言：本站為你精心整理了區(qū)委組織部三結合三創(chuàng)加強自身建設范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一是結合加強制度建設，創(chuàng)一流管理水平。針對組織部干部日趨年輕化的實際狀況，出臺部機關日常工作管理制度。注重培養(yǎng)“導師型領導”和“思考型干部”：導師型領導”要求部內(nèi)領導多進行換位思考，在工作中給下屬提出方向性的指導意見，教會下屬嚴謹?shù)乃季S方式、高效的工作方法和積極的處事態(tài)度；“思考型干部”要求年輕組工干部在工作中不只是被動地接受任務，要經(jīng)常進行深層次的理性思考，努力成長為綜合素質高、有創(chuàng)新精神、有大局觀念的優(yōu)秀領導者。

二是結合提升業(yè)務能力，創(chuàng)一流工作業(yè)績。各個科室結合工作特點，以“樹組工干部新形象”為主題，以先進性教育活動成果為支撐，提煉出各科室各崗位的工作要求和工作標準，進一步提升部機關工作的內(nèi)涵，扎實推動工作。在部機關內(nèi)部制定“周一工作通報日”、“周二讀書學習日”、“周五工作總結日”，部機關的每名工作人員，就本人工作方面內(nèi)容進行匯報學習，提升業(yè)務能力，把組工干部培養(yǎng)成“學習型干部”。

三是結合改善辦公環(huán)境，創(chuàng)一流機關形象。部機關的整體布局到各科室的物品擺放按“簡約、樸素”標準進行設計，辦公室做到統(tǒng)一定位、統(tǒng)一配備，提高整個辦公環(huán)境的文化氣息。同時，營造依法、優(yōu)質、便民的工作作風，嚴格執(zhí)行接待來訪“一杯水、一支筆、認真細致”的要求，大力倡導辦理熱心、解答耐心、幫助貼心、工作誠心的“四心”文明之風。