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電信企業(yè)轉(zhuǎn)型心得員工個(gè)人轉(zhuǎn)型之我見(jiàn)

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電信企業(yè)轉(zhuǎn)型心得員工個(gè)人轉(zhuǎn)型之我見(jiàn)

企業(yè)轉(zhuǎn)型其實(shí)就是員工個(gè)人轉(zhuǎn)型的集合,無(wú)論每一位員工做出怎樣的選擇,都會(huì)直接影

響企業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)度甚至轉(zhuǎn)型能否成功。所以,擺在每一位電信員工面前最迫切的任務(wù)之

一就是個(gè)人轉(zhuǎn)型。怎樣才能使個(gè)人轉(zhuǎn)型取得成功,并為企業(yè)的轉(zhuǎn)型添磚加瓦呢?筆者認(rèn)

為,不外乎以下三點(diǎn):

一、形成兼容并包、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新觀念。

眾所周知,電信員工中有很大一部分都是技術(shù)員出身,長(zhǎng)期從事技術(shù)作業(yè),一方面會(huì)使

人形成細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精的良好習(xí)慣,但另一方面又會(huì)使人形成固步自封、生搬硬套

的思維定式。可以預(yù)見(jiàn),電信企業(yè)轉(zhuǎn)型的最大障礙是如何轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想觀念。轉(zhuǎn)

型后,企業(yè)勢(shì)必會(huì)涉足文化、娛樂(lè)、系統(tǒng)集成等多個(gè)領(lǐng)域,而這些領(lǐng)域?qū)θ说乃季S觀念

又有著極高的要求。試想,如果電信員工不了解80年代后年輕一代的想法和生活方式

,又怎么能緊緊抓住他們的需求,并向他們成功推介電信產(chǎn)品呢?所以,如果今天的你

,還不知道超級(jí)女聲,還不知道pk,以及許許多多的新名詞,那就說(shuō)明你已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落

后于你所處的時(shí)代,也與這個(gè)社會(huì)的主導(dǎo)消費(fèi)群體產(chǎn)生了深深的代溝。并且隨著社會(huì)開(kāi)

放程度的逐步深入,以及和諧社會(huì)的持續(xù)創(chuàng)建,未來(lái)社會(huì)必然是一個(gè)多元化、個(gè)性化的

社會(huì),各種價(jià)值觀、消費(fèi)觀將同時(shí)存在。因此,在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間里,處在時(shí)代風(fēng)口

浪尖的你,可以不認(rèn)同你身邊的人的生活方式和價(jià)值觀念,甚至嗤之以鼻,但如果你想

把你的產(chǎn)品成功推銷給他們,你就必須了解他們的思維方式和消費(fèi)觀念。“海納百川,

有容乃大”,這句話對(duì)處在轉(zhuǎn)型階段的社會(huì)和企業(yè)很有啟發(fā)。請(qǐng)首先轉(zhuǎn)變你的觀念,這

是電信員工轉(zhuǎn)型的首要任務(wù)。

二、修煉不以物喜、不以己悲的良好心態(tài)。

在電信企業(yè)上班時(shí)間稍長(zhǎng)的人都比較清楚,從上世紀(jì)90年代末開(kāi)始,電信企業(yè)的改革

就從來(lái)沒(méi)有間斷過(guò),幾乎每年都有一次或大或小的改革。因此一些老員工對(duì)此次企業(yè)轉(zhuǎn)

型的認(rèn)識(shí),仍然停留在原有的認(rèn)識(shí)層次上,認(rèn)為只是水到渠成的事情。而另外有一些新

近來(lái)到企業(yè)的員工,卻對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型或多或少有一些恐懼。其實(shí),這兩種心態(tài)都是不正確

的。因?yàn)橐郧暗钠髽I(yè)改革,多是在政府干預(yù)下企業(yè)被動(dòng)實(shí)施的,而此次企業(yè)轉(zhuǎn)型則主要

是企業(yè)為了生存發(fā)展而引發(fā)的由內(nèi)到外的、自發(fā)自愿的變革,從某種意義上講,它的風(fēng)

險(xiǎn)較之前的那些變革要更大一些,但它同時(shí)又會(huì)給企業(yè)帶來(lái)無(wú)限生機(jī)。所以,在企業(yè)轉(zhuǎn)

型和人個(gè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,既要樹(shù)立必然成功的信心但又不能盲目樂(lè)觀、不以為然;既要

充分認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的必然風(fēng)險(xiǎn)但又不能患得患失、瞻前顧后。企業(yè)轉(zhuǎn)型是一個(gè)長(zhǎng)期

的、復(fù)雜的、艱巨的過(guò)程,這就像在大海上航行的輪船,有到達(dá)波峰的時(shí)候,就有到達(dá)

波谷的時(shí)候,一個(gè)個(gè)波峰和波谷緊密相連。如果取得一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜,遇到一些困

難就唉聲嘆氣,轉(zhuǎn)型又怎能取得成功呢?

三、養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的良好習(xí)慣。

一個(gè)人存錢(qián)干什么?無(wú)非是為將來(lái)做一些打算。知識(shí)的生產(chǎn)過(guò)程其實(shí)與財(cái)富的生產(chǎn)過(guò)程

極其相似,一個(gè)人有多少學(xué)識(shí),就代表了他的知識(shí)銀行擁有多少“存款”。但處在信息

爆炸的當(dāng)今社會(huì),知識(shí)的折舊速度將越來(lái)越快,這就直接導(dǎo)致我們的“知識(shí)貨幣”加速

貶值。所以,只有不斷學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí),才能將知識(shí)的“金幣”源源不斷地存儲(chǔ)到你的

“知識(shí)銀行”。比方說(shuō),,有一個(gè)名牌大學(xué)的高材生,如果不好學(xué)上進(jìn),就好比一個(gè)有

著萬(wàn)貫家財(cái)?shù)募w绔子弟在大肆揮霍著自己的財(cái)富,卻沒(méi)有一絲一毫新財(cái)富的注入,終有

一天,他的知識(shí)資本必將空空如也;反之,一個(gè)學(xué)歷很低的人,就好比一個(gè)家境貧寒的

人,卻在逆境中奮起直追,廢寢忘食地學(xué)習(xí)各類新知識(shí),總有一天他會(huì)成為一名知識(shí)的

富翁。任何事情都是相對(duì)的,今天的你可能學(xué)富五車,但如果沒(méi)有新知識(shí)的不斷填充,

再大的知識(shí)寶藏也有枯竭的一天。我想,只要有了主動(dòng)學(xué)習(xí)的良好愿望和迫切心情,頭

懸梁、錐刺股也好,鑿壁偷光也罷,終歸都能條條大路通羅馬。

“既然選擇遠(yuǎn)行,留給地平線的就只能是背影?!苯栌靡晃辉?shī)人的話結(jié)束本文。(達(dá)勇

軍)

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