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一、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要解決的幾個(gè)重點(diǎn)問題

根據(jù)全市會(huì)議精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)的實(shí)際情況，新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)總的要求是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，把握解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這個(gè)精髓，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民這個(gè)本質(zhì)，著力解決好思想政治建設(shè)方面存在的突出問題，切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、開創(chuàng)全區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新局面的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。工作中要重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面。

（一）堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，解決好理論思維能力不強(qiáng)的問題。領(lǐng)導(dǎo)工作是一種創(chuàng)造性勞動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要領(lǐng)導(dǎo)群眾從事創(chuàng)造性勞動(dòng)，必須有正確的理論作指導(dǎo)。黨的十六大以來，按照上級(jí)的部署要求，我們把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本任務(wù)來抓，采取各種形式，推動(dòng)全區(qū)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮。但總的來看，前段的學(xué)習(xí)只是初步的,深入持久、學(xué)以致用的功夫下得還不夠。領(lǐng)導(dǎo)工作往往是按照從實(shí)踐到理論，又從理論到實(shí)踐的程序展開的，這是一個(gè)不斷提高、總結(jié)、升華的過程。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把學(xué)習(xí)作為第一要?jiǎng)?wù),把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和能力，擠時(shí)間多讀書，多思考問題，多積累知識(shí)。只有這樣，才能把決策和領(lǐng)導(dǎo)行為建立在以“三個(gè)代表”重要思想為核心的理論基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)原則性和靈活性的有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)工作的落實(shí)。做到這一點(diǎn)，才是一個(gè)合格、成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部。

(二)圍繞促進(jìn)加快發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),解決好能力和水平不高的問題。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),必須把加快發(fā)展作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心不動(dòng)搖。十六大對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五種能力”的要求，即科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法行政和統(tǒng)攬全局的能力。按照這一要求，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，一要提高思想境界，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)觀念。繼續(xù)克服“自滿、自足、自負(fù)”和“畏首、畏尾、畏難”的思想傾向,戒驕戒躁,開拓進(jìn)取,始終保持與時(shí)俱進(jìn)的思想活力和昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)。尤其要繼續(xù)強(qiáng)化四種觀念，即一切從實(shí)際出發(fā)、時(shí)間第一的觀念，創(chuàng)新不止、不怕風(fēng)險(xiǎn)的觀念，環(huán)境就是生命線的觀念，以及效率至上的觀念。二要樹立勇創(chuàng)一流的精神。各級(jí)都要進(jìn)一步樹立超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展的觀念,在全國、全省、全市發(fā)展的大格局中樹坐標(biāo)、找對(duì)手,加大措施,奮力趕超。每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要帶頭完成全年要點(diǎn)任務(wù)，帶頭引進(jìn)大項(xiàng)目，帶頭深入基層化解矛盾、解決問題，創(chuàng)新性地推進(jìn)各項(xiàng)工作。三要胸懷大局，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。善于從政治和全局的高度來觀察、分析和處理問題,不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處置突發(fā)事件的能力,做到把握大局，統(tǒng)攬全局，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,維護(hù)全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。四要善于創(chuàng)新工作方式方法。善于用發(fā)展的方法解決前進(jìn)中的問題,用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的手段抓經(jīng)濟(jì)工作，用創(chuàng)新的精神培植新的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。要改進(jìn)工作方式，追求工作效率，工作中善于抓住重點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，學(xué)會(huì)用說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等多種有效方式做群眾工作，把各方面的積極性、創(chuàng)造性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好。

（三）嚴(yán)格按照民主集中制辦事，解決好班子活力不足和團(tuán)結(jié)不夠的問題。一要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律。在思想上、行動(dòng)上、政治上與上級(jí)黨委保持高度一致,無條件地服從大局、支持大局、顧全大局，確保上級(jí)各項(xiàng)決策部署在開發(fā)區(qū)的貫徹落實(shí)，確保工委、管委各項(xiàng)政令暢通。二要正確處理民主和集中的關(guān)系。目前有的領(lǐng)導(dǎo)班子存在不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，原因很多，但帶*有共性的一條就是民主集中制執(zhí)行的不好。集中的方式不當(dāng)，程序不規(guī)范，就容易造成“集權(quán)”或者無法集中，結(jié)果就是“一言堂”或者議而不決、決而不行，這就需要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工、議事、決策程序,形成民主化、科學(xué)化的決策機(jī)制。主要領(lǐng)導(dǎo)同志要有全局思想和民主作風(fēng)，要懂得尊重別人，善于集思廣益，堅(jiān)持重大問題集體討論決定。每名領(lǐng)導(dǎo)成員既要根據(jù)集體的決定

和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)，又要關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)班子解決自身問題的能力。三要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的團(tuán)結(jié)。能否搞好團(tuán)結(jié),是衡量和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和黨性覺悟的重要標(biāo)志。在一個(gè)班子中不能有不負(fù)責(zé)任、一團(tuán)和氣的團(tuán)結(jié)，不能有能讓則讓、委曲求全的團(tuán)結(jié)，更不能有不講原則、感情用事的團(tuán)結(jié)。班子成員要以執(zhí)著的敬業(yè)精神，寬廣的胸懷，勇挑重?fù)?dān)的魄力來搞好團(tuán)結(jié)，要珍惜在一起共事的機(jī)會(huì),相互尊重理解，相互信任支持，相互關(guān)心幫助，相互配合補(bǔ)臺(tái),形成合力抓工作、干事業(yè)。大家要切記“和為貴，順為高，講團(tuán)結(jié)事事順，鬧矛盾百病生”。今后，對(duì)鬧不團(tuán)結(jié)的干部，組織部門要嚴(yán)肅查處。

(四)堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,解決好作風(fēng)不實(shí)的問題。一要心中有民。我們黨執(zhí)政的根本問題就是對(duì)人民群眾的態(tài)度問題和與人民群眾的關(guān)系問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念中一定要有民之憂，要有民之安，要有民之富，要有民之樂，只有樹立了牢固的群眾觀念，才能實(shí)行正確的領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度、分包小區(qū)責(zé)任制和信訪積案責(zé)任制等，特別是對(duì)解決西區(qū)失地農(nóng)民“三憂”問題和弱勢(shì)群體的實(shí)際困難,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有“坐不住、吃不下、睡不著”的責(zé)任意識(shí),設(shè)身處地為他們著想,滿腔熱情幫他們解決。二要真心為民。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入企業(yè)、農(nóng)村和建設(shè)工地，沉下身子抓落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)辦公解難題，不能坐在辦公室聽匯報(bào)，不能光開會(huì)不解決問題。要強(qiáng)化真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，對(duì)決定了的事情，要言必行，行必果，一抓到底，善始善終。當(dāng)前,全區(qū)發(fā)展形勢(shì)很好，越是在這種情況下，越是要保持清醒的頭腦，保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，善于從成績中看到不足，從順境中想到困難，通過不懈的努力，使我們的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新的突破。要樹立正確的政績觀，堅(jiān)持重實(shí)際、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義，堅(jiān)決克服浮躁情緒，真正沉下心來、鋪下身子，把全部心思用在工作上。組織部門要敢于、善于運(yùn)用機(jī)關(guān)作風(fēng)查糾辦法這個(gè)“金鋼鉆”，來攬領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)這個(gè)“瓷器活”。三要正確運(yùn)用權(quán)力。有一句很有哲理的話，“權(quán)力應(yīng)當(dāng)成為一種負(fù)擔(dān)，當(dāng)它是負(fù)擔(dān)時(shí)，就會(huì)穩(wěn)如泰山，而當(dāng)權(quán)力變成一種樂趣時(shí)，那么一切也就完了”。我區(qū)在這方面的教訓(xùn)是慘痛的，同志們一定要警鐘長鳴。領(lǐng)導(dǎo)干部既要加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線，又要自覺接受黨組織、廣大干部群眾以及規(guī)章制度的監(jiān)督制約；既要以身作則，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，又要管好分管部門或單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)做到行廉政之舉，求廉政之功。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)必須要有緊迫感和使命感

思想政治建設(shè),是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂和根本。進(jìn)入新世紀(jì)、新階段,面臨新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，尤其是全區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們必須從全局和戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要性和緊迫性。

首先,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的必然要求。十六大提出，要在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。落實(shí)好這一要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵，直接影響到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門學(xué)習(xí)貫徹的力度和效果。因此，要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)與貫徹“三個(gè)代表”重要思想緊密結(jié)合起來,做到相互促進(jìn)，相得益彰。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的不斷深入;通過深化對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的進(jìn)一步加強(qiáng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為身體力行實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率。

其次，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是推動(dòng)全區(qū)跨越發(fā)展的重要保證。近幾年來，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，開發(fā)區(qū)取得令人振奮的可喜成績。去年，我們順利跨入國家級(jí)開發(fā)區(qū)十強(qiáng)行列；今年，我們又自我加壓，提出“樹立四種觀念，堅(jiān)持三大戰(zhàn)略，推行三大舉措，在解放思想、打破常規(guī)中實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”的工作定位；在全市加快發(fā)展動(dòng)員會(huì)上，我們又提出“確保開發(fā)區(qū)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅超過首批國家級(jí)開發(fā)區(qū)的平均水平，高于全國開發(fā)區(qū)平均水平10個(gè)百分點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)總量每兩年翻一番”的跨越式發(fā)展新目標(biāo)。最近，國務(wù)院特批在我區(qū)設(shè)立出口加工區(qū)，這是我區(qū)建設(shè)發(fā)展史上的又一重要里程碑，對(duì)全區(qū)擴(kuò)大對(duì)外開放和跨越式發(fā)展將產(chǎn)生極其重大而深遠(yuǎn)的影響。但對(duì)比上級(jí)要求、群眾期望和發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)開發(fā)區(qū)，我們還有較大差距,還應(yīng)該發(fā)展得更快更好。面對(duì)激烈的競(jìng)爭形勢(shì)，我們稍有松懈就會(huì)落伍，就會(huì)失去經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)。要使開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，真正擔(dān)當(dāng)起全市經(jīng)濟(jì)的龍頭，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。只有不斷加強(qiáng)以思想政治建設(shè)為根本的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，才能提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

第三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的迫切需要。近幾年來，全區(qū)大力推行管理體制創(chuàng)新和干部人事制度改革，通過排序管理、末位交流淘汰、競(jìng)爭上崗等有效措施，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了很大提高，戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)。特別是今年上半年，全區(qū)上下一手抓非典，一手抓發(fā)展，迎難而上，扎實(shí)苦干，經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁上新的臺(tái)階，展現(xiàn)了干部隊(duì)伍的良好精神風(fēng)貌。但是，要清醒地看到，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、特別是思想政治素質(zhì)還有一些不適應(yīng)的地方。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子方面，一是思想不解放，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和勇氣，工作循規(guī)蹈矩，放不開手腳。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注意學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)不高，知識(shí)水平跟不上時(shí)展要求，想不出創(chuàng)新的點(diǎn)子，更沒有創(chuàng)新的勇氣，工作思路不清，只會(huì)照抄照搬照轉(zhuǎn)；有的連起碼的新知識(shí)、新概念都不懂，說外行話，辦外行事，整天昏昏然；有的領(lǐng)導(dǎo)水平低、駕馭能力差，簡單的事情也辦不好，企業(yè)、投資者和群眾不滿意，甚至引起群眾上訪。二是事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，作風(fēng)飄浮。有的不僅工委、管委交辦的工作完不成，甚至自己的本職工作也干不好；有的不注意動(dòng)腦動(dòng)手，撥一撥動(dòng)一動(dòng)，不撥不動(dòng)，甚至撥也不動(dòng)；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部一方面自滿自足自負(fù)，干出一點(diǎn)成績就沾沾自喜，自我吹噓飄飄然，一方面畏首畏尾為難，碰到一點(diǎn)困難就撓頭抓腮，東推西躲繞著走。三是大局意識(shí)和全局觀念不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、辦事情單純從部門角度考慮，對(duì)工委、管委的要求，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至有意曲解工委、管委的要求；有的相互之間推諉扯皮，缺乏配合意識(shí)；四是作風(fēng)不民主，內(nèi)部管理不到位。有的一把手搞“一言堂”，習(xí)慣于

個(gè)人說了算，別人提出不同意見，就認(rèn)為是找別扭，造成班子不團(tuán)結(jié)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜好攬功諉過，成績都是他自己的，問題都是別人的，甚至干部也是他培養(yǎng)的，把組織撇在一邊；有的部門內(nèi)部工作不規(guī)范，缺少必要的規(guī)章制度，甚至有制度也不執(zhí)行。五是群眾觀念不牢，自律不嚴(yán)。有的群眾觀念淡薄、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，不從群眾愿望和需要出發(fā)，動(dòng)輒給投資者臉色看，對(duì)大項(xiàng)目笑臉相迎，對(duì)中小投資者不屑一顧；有的領(lǐng)導(dǎo)干部自我要求不嚴(yán)，甚至以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)。在農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子方面，一是部分班子建設(shè)薄弱，缺乏應(yīng)有的凝聚力和戰(zhàn)斗力。有的“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)，支部書記和村委主任“兩套車、兩張皮”，相互拆臺(tái)，嚴(yán)重制約和影響了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展；有的政務(wù)財(cái)務(wù)不公開，決策不民主不透明，群眾意見大，導(dǎo)致上訪不斷；二是自律不嚴(yán)，表率作用發(fā)揮不好。有的干部一人得道，親戚朋友沾光，千方百計(jì)占集體便宜，不管群眾利益；有的在征地拆遷中，帶頭亂搭亂建，影響極壞；三是部分農(nóng)村班子工作思路不清，發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保穩(wěn)定的措施不力，村里多年無變化，不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，等等。這些問題，需要我們認(rèn)真研究解決。其中一個(gè)重要途徑就是要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以思想政治素質(zhì)的提高，帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)的提高，進(jìn)而帶動(dòng)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

三、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

首先，要落實(shí)責(zé)任，常抓不懈。各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)擺上重要議事日程，作為一項(xiàng)長期的任務(wù)來抓。特別要針對(duì)本部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)存在的突出問題，采取過硬的改進(jìn)措施，逐項(xiàng)抓落實(shí)、抓提高。組織部要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性考察，及時(shí)了解干部動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理解決。三個(gè)街道辦事處要高度重視農(nóng)村基層班子建設(shè)，要以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)一些渙散班子限期予以整改和解決。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，黨支部在各項(xiàng)工作中要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，同時(shí)又要支持村委會(huì)依法履行職能。要健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化督促檢查，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，形成齊抓共管的良好局面，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。

其次，要建立鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制。當(dāng)前，要突出制度建設(shè)這一根本性的措施，以“解放思想，創(chuàng)新制度，建立長效機(jī)制”為核心，健全落實(shí)全方位的干部管理制度，在全區(qū)營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。在作風(fēng)建設(shè)方面，要重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)查糾辦法、行政效能監(jiān)察辦法的落實(shí)，規(guī)范干部隊(duì)伍的行為；在激勵(lì)約束機(jī)制方面，要重點(diǎn)抓好干部排序管理、末位交流淘汰制度的落實(shí)，盡快出臺(tái)干部重獎(jiǎng)、重罰、重用措施，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的緊迫感和壓力感，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性；在教育培訓(xùn)方面，要制定出臺(tái)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核辦法，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)復(fù)合型人才；在干部選拔任用方面，要制定出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度、干部競(jìng)爭上崗制度，使干部“能上能下”落到實(shí)處，也使干部選拔任用工作公開、民主、透明。通過完善制度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展提供有力保證。

第三，“一把手”要發(fā)揮好第一責(zé)任人作用。“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，負(fù)有全面責(zé)任，必須以身作則、率先垂范。一是要增強(qiáng)政治責(zé)任感。要有一種肩負(fù)重任、身受重托的責(zé)任感,奮發(fā)有為、為民造福的使命感,逆水行舟、不進(jìn)則退的危機(jī)感，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)。二是要大膽負(fù)責(zé)、敢抓敢管。作為“一把手”，既要對(duì)本部門、單*位的整體工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,也要對(duì)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)負(fù)主要責(zé)任。對(duì)工作，只要符合“三個(gè)代表”要求，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于開發(fā)區(qū)的建設(shè)，有利于業(yè)務(wù)工作的開展，就可以大膽地想，大膽地干，不要怕失誤，出了問題要勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)干部，要從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，從而帶出一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的好班子，帶出一支素質(zhì)優(yōu)良的好隊(duì)伍,帶出一股團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)的好風(fēng)氣。三是要身體力行、當(dāng)好表率。喊破嗓子不如做出樣子。作為“一把手”，必須時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,在各個(gè)方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風(fēng)范和良好的人格形象來影響和帶動(dòng)班子成員，影響和帶動(dòng)黨員干部，形成強(qiáng)大的合力,推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)更快更好地發(fā)展。