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編者按：本文主要從組工干部“講黨性”，要做到“三講”；組工干部“重品行”，要做到“三高”；組工干部“作表率”，要做“三個(gè)模范”進(jìn)行講述。其中，主要包括：組織路線歷來(lái)是為政治路線服務(wù)的、講大局就要求我們看問題視點(diǎn)要高，做事情角度要高、講正氣，它代表一種剛直不阿、堅(jiān)持正義、追求真理的高貴品質(zhì)；一種“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的剛毅氣節(jié)；一種坦蕩無(wú)私、正大光明、天下為公的崇高境界、《人民日?qǐng)?bào)》在前不久發(fā)表仲祖文署名文章《選拔干部要德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?、組工干部崗位的特殊性，決定了組工干部比較被人“看好”，甚至?xí)蔀樯鐣?huì)上有些人的“公關(guān)”對(duì)象、良好的性情，高雅的愛好，對(duì)一個(gè)人的健康成長(zhǎng)至關(guān)重要、要做與時(shí)俱進(jìn)的模范。關(guān)鍵要做到三點(diǎn)：一是解放思想，二是熱愛學(xué)習(xí)，三是勇于創(chuàng)新、十七大報(bào)告指出，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，多干打基礎(chǔ)，利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，求真務(wù)實(shí)，關(guān)鍵在實(shí)干，就是說(shuō)實(shí)話，想實(shí)招，辦實(shí)事，解決實(shí)際問題、甘于奉獻(xiàn)，就要做到愛崗敬業(yè)，不能有“熬年頭”的想法、甘于奉獻(xiàn)，就要做到淡泊名利，要有“甘當(dāng)人梯”的胸懷、甘于奉獻(xiàn)，還要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，始終保持健康的心態(tài)。要學(xué)會(huì)“自審”等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

從各街鎮(zhèn)、各單位來(lái)說(shuō)，不少單位活動(dòng)同樣開展得有聲有色，區(qū)教育局拓展參加活動(dòng)的范圍，不僅在組工干部中開展活動(dòng)，還將活動(dòng)延伸到二級(jí)單位、各學(xué)校的黨政正職，并提出了“四個(gè)結(jié)合”的要求；徐古鎮(zhèn)在廣泛征求意見、深入基層調(diào)研、進(jìn)行解放思想大討論的基礎(chǔ)上，提出了“樹立六種形象”的具體標(biāo)準(zhǔn)；區(qū)建設(shè)局、區(qū)衛(wèi)生局組織了學(xué)習(xí)，制定了工作方案，開展了相關(guān)活動(dòng)……

我們每一名組工干部都是“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的主體，都要把參加這項(xiàng)活動(dòng)作為錘煉黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、提高素質(zhì)的好機(jī)會(huì)，把自己擺進(jìn)去，從自己做起，從點(diǎn)滴做起，努力爭(zhēng)做黨性最強(qiáng)、品行最正、形象最好的楷模。如何做到“講黨性、重品行、作表率”，我認(rèn)為要做到“三個(gè)三”：組工干部“講黨性”，要做到講政治、講大局、講正氣；組工干部“重品行”，要做到道德高尚、行為高貴、情趣高雅；組工干部“作表率”，要做與時(shí)俱進(jìn)的模范、求真務(wù)實(shí)的模范、甘于奉獻(xiàn)的模范。

（一）組工干部“講黨性”，要做到“三講”

第一，要講政治。組織路線歷來(lái)是為政治路線服務(wù)的。組工干部必須最講政治。組工干部講政治，就是要始終保持政治上和理論上的清醒，要對(duì)中國(guó)的前途充滿信心，要在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，與區(qū)委保持一致。當(dāng)前，經(jīng)過(guò)改革開放三十多年來(lái)的努力，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步，但也面臨很多困難和問題，一方面，國(guó)際環(huán)境不是十分樂觀，另一方面，國(guó)內(nèi)面臨的壓力也不小。特別是去冬以來(lái)，國(guó)家接連遭受重創(chuàng)（雪災(zāi)、西藏動(dòng)亂、奧運(yùn)火炬風(fēng)波、汶川大地震、上海襲警、貴州甕安事件），但是，實(shí)踐證明，無(wú)論面臨多大挫折，無(wú)論遇到多大困難，我們的黨永遠(yuǎn)是老百姓的后盾，我們黨的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是人民的靠山。汶川地震發(fā)生，中央及時(shí)成立總指揮部，溫總理第一時(shí)間到達(dá)災(zāi)區(qū)，人民子弟兵迅速開赴前線，空降兵不顧危險(xiǎn)從5000米高空傘降，難怪一個(gè)壓在廢墟中的22歲女孩說(shuō)，我知道你們會(huì)來(lái)救我的……，一個(gè)生命處于垂危的年輕女孩尚能對(duì)人生、對(duì)社會(huì)那么充滿希望，作為組工干部的我們有什么理由不能對(duì)我們的黨充滿信心！所以，說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，組工干部講政治，就是要對(duì)黨有信心，要聽黨的話，按黨的指示辦。

第二，要講大局。講大局就要求我們看問題視點(diǎn)要高，做事情角度要高。要站在全局的高度想問題，在大局上下行動(dòng)。這些年來(lái)，我區(qū)的組織工作之所以在全市有一定影響，組織部門之所以在全區(qū)黨員干部的心目中有一定地位，關(guān)鍵是我們始終堅(jiān)持把組織工作放在全局下去思考、去把握、去部署、去推動(dòng)、去落實(shí)，從而使我們的工作抓住了根本，把住了方向，抓到了點(diǎn)子上，抓出了應(yīng)有的成效。我們每一個(gè)組工干部也要善于把個(gè)人置于部門中心工作的大局下去認(rèn)識(shí)和考慮，想問題，做事情，一定不能只想局部，不想全局；只想個(gè)人，不想整體。特別是當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，當(dāng)局部利益與全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，一定要站得高一些，看得遠(yuǎn)一些，跳出個(gè)人和局部的圈子，從全局想問題，從大局謀思路。區(qū)第三次黨代會(huì)上，區(qū)委結(jié)合新洲實(shí)際提出了“三區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。在去年的區(qū)委三屆二次全會(huì)上，區(qū)委又提出了用5至8年時(shí)間，進(jìn)入全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展前列和跨入全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”行業(yè)的奮斗目標(biāo)。這些重要思想和重大部署，就是當(dāng)前全區(qū)的大局，也是組織工作的大局。我們的工作就是要圍繞為這個(gè)大局服務(wù)來(lái)開展。我們每一個(gè)組工干部都要增強(qiáng)政治敏銳性，要及時(shí)了解大局，熟悉大局，對(duì)當(dāng)前改革開放的重大舉措和進(jìn)展情況、國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)事業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)等要隨時(shí)關(guān)注，了然于胸；對(duì)區(qū)委、區(qū)政府包括所在街鎮(zhèn)和部門，各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作要及時(shí)了解和掌握。只有這樣，才能找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，從而使組織工作與區(qū)委中心工作高度對(duì)接，深度融合，為發(fā)展新洲選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才。

第三，要講正氣。講正氣，它代表一種剛直不阿、堅(jiān)持正義、追求真理的高貴品質(zhì)；一種“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的剛毅氣節(jié)；一種坦蕩無(wú)私、正大光明、天下為公的崇高境界。古往今來(lái)，不少仁人志士往往把“養(yǎng)正氣”作為思想品德修養(yǎng)的最高境界。從文天祥“人生自古誰(shuí)無(wú)死，留取丹心照汗青”的無(wú)畏，到夏明翰“砍頭不要緊，只要主義真”的凜然；從范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的公心，到顧炎武“天下興亡，匹夫有責(zé)”的執(zhí)著，無(wú)不表現(xiàn)出一種難能可貴的浩然正氣。正是這種浩然正氣，豐實(shí)了中華民族的先進(jìn)文化，撐起了中華民族的脊梁，使中華民族得以生生不息地發(fā)展，自立自強(qiáng)于世界民族之林。保持浩然正氣體現(xiàn)到我們組工干部身上，就是要堅(jiān)持公道正派。公道正派是組工干部職業(yè)道德的核心，是組織部門履行職能的“生命線”，是組工干部的立身之本，為人之道，正氣之源。從我們?cè)谶@次“三度”測(cè)評(píng)和征求到的意見來(lái)看，老百姓對(duì)我們最不滿意、最需要我們認(rèn)真加以改進(jìn)的地方就是選人用人上的問題。實(shí)事求是地說(shuō)，在干部任用問題上，確實(shí)存在一些不夠規(guī)范、不夠科學(xué)、不夠公平、不夠公正、選人用人質(zhì)量不夠高等等問題。說(shuō)到這里，我們有的同志可能要說(shuō)，干部問題，我們沒有決策權(quán)。是的，我們有些具體從事這項(xiàng)工作的同志在干部問題上確實(shí)沒有決策權(quán)，但絕對(duì)有參謀權(quán)、建議權(quán)，是當(dāng)“正參”還是“歪參”，這就要看我們是否公道正派。在這個(gè)方面，我想，我們要做的工作有三項(xiàng)：首先，我們自己必須端正態(tài)度，從自己做起，從內(nèi)部改起，在干部任用問題上，用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光看問題，看清干部道德的“高與低”、作風(fēng)的“實(shí)與虛”、能力的“大與小”、業(yè)績(jī)的“真與偽”；用德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量、評(píng)價(jià)干部。在今年召開的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)上，中共中央組織部長(zhǎng)李援朝提出了“4種人不用”的用人原則，即：不用那些以權(quán)謀私、為已干事、干部群眾信不過(guò)的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營(yíng)的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實(shí)事、無(wú)所作為混日子的人。作為組工干部，我們自己首先應(yīng)做到公道正派，為徹底解決不公道、不正派的問題打下基礎(chǔ)。其次，要認(rèn)真做好我們的各項(xiàng)工作，努力樹立好自身的形象，以自身的工作和形象贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。再次，要通過(guò)執(zhí)行和完善干部選用工作的各項(xiàng)制度來(lái)規(guī)范和影響各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按制度、按程序選拔任用干部。從而真正達(dá)到提高選人用人公信度的目的。

（二）組工干部“重品行”，要做到“三高”

第一，道德高尚。《人民日?qǐng)?bào)》在前不久發(fā)表仲祖文署名文章《選拔干部要德才兼?zhèn)?，以德為先》。中組部發(fā)表的社論，是個(gè)風(fēng)向標(biāo)。由此可以看出，黨中央強(qiáng)調(diào)選用干部要以德為先，把德放到了比過(guò)去更加重要的位置。因?yàn)槎嗄甑膶?shí)踐證明：領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品德不僅是個(gè)人行為，而且在黨內(nèi)和社會(huì)上往往具有重要的示范性、影響力和輻射力?！肮俚抡?，則民風(fēng)淳；官德毀，則民風(fēng)降。”前不久，我區(qū)也在大力弘揚(yáng)“做事文化”的基礎(chǔ)上宣傳了一個(gè)“德才兼?zhèn)?，以德為先”的典型余澤民（他一心為公家、為職工，卻常常忘了“小家”，他每周一般只回家一次，父親病重他沒時(shí)間照顧，兒子考學(xué)他沒精力顧上，他盡心盡力為職工辦實(shí)事，竭盡全力幫助困難群體，盡職盡責(zé)抓好企業(yè)發(fā)展，使一個(gè)十分困難的企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)持平。更為可貴的是，他家住陽(yáng)邏，往返基本上坐公交。在他的身上很好地體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，一名領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆情懷）。我們的組工干部是做干部工作的，要想多選拔多任用一些有高尚品德的人，首先自己必須是個(gè)品德高尚的人。所以對(duì)組工干部尤其要強(qiáng)調(diào)德性好。其核心和標(biāo)準(zhǔn)就是要做到“慎獨(dú)”。所謂“慎獨(dú)”，就是在沒有任何人知道的情況下，有許多誘惑，你有條件去做一些違法亂紀(jì)的事情，而你能保持清醒，無(wú)所動(dòng)心，保持清白、純潔，這就是慎獨(dú)?！吧鳘?dú)”是組工干部錘煉思想品德的重要方法，也是一種最高境界。一個(gè)人在獨(dú)立工作、無(wú)人監(jiān)督的情況下，在處理一些隱秘的、細(xì)小的事情中所反映出來(lái)的真實(shí)品質(zhì)是最能評(píng)價(jià)一個(gè)人思想品質(zhì)的高低的。明朝有個(gè)叫徐溥的人，在求學(xué)時(shí)期，為了不斷檢點(diǎn)自己的言行，他在書桌上放了兩個(gè)瓶子，每當(dāng)自己做了一件壞事，說(shuō)了一句壞話，動(dòng)了一個(gè)壞念頭時(shí)，就在一個(gè)瓶子里放一粒黑豆，如果做了好事，就在另一個(gè)瓶子里放一粒黃豆。開始時(shí)，黑豆多，黃豆少，他便深刻反省自己，過(guò)了一段時(shí)間，黑豆黃豆各占一半。再后來(lái)，他再接再厲，律己更嚴(yán)，久而久之，瓶中黃豆快滿，黑豆則屈指可數(shù)。徐溥就憑著這種持久約束，不斷修煉自我，完善品德，終于成為明朝一代名臣。作為一名組工干部，一言一行，一舉一動(dòng)都受到干部群眾的關(guān)注。也要象徐溥那樣經(jīng)常檢查自己，經(jīng)?？纯醋约旱难孕信e止是不是符合組工干部的各項(xiàng)行為準(zhǔn)則，特別是要注意從小節(jié)上嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持“一日三省吾身”，在自我約束、自我鞭策中不斷錘煉自己、完善自己，使自己在任何時(shí)候都能做到對(duì)上對(duì)下一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣，言行一致，表里如一。說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)，就是在任何情況下不做愧對(duì)自己良心的事。那么，只要我們能夠做到這樣，一定是一個(gè)高尚的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。

第二，行為高貴。行為高貴的要求是要謹(jǐn)言慎行。組工干部崗位的特殊性，決定了組工干部比較被人“看好”，甚至?xí)蔀樯鐣?huì)上有些人的“公關(guān)”對(duì)象，在組織部門工作的同志包括在區(qū)直和街鎮(zhèn)從事組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志，下基層后，基層干部和群眾對(duì)我們往往會(huì)“高看一眼”，表現(xiàn)得比對(duì)其他干部更熱情一些。但是，我們一定要記住，這不是因?yàn)槲覀兡芰τ卸鄰?qiáng)，威信有多高，而是因?yàn)閯e人尊重我們的部門和崗位。作為組工干部，一定要有這個(gè)自知之明。要自覺地把人們的這種尊重和“高看”，轉(zhuǎn)化為一種責(zé)任，一種敬業(yè)精神和一種創(chuàng)新能力，始終有一種如履薄冰的感覺，始終保持一種平和的心態(tài)，始終擺正自己的位置，始終保持謙虛、謹(jǐn)慎的好作風(fēng)，特別是要注意立足崗位搞好服務(wù)，在接待黨員、干部和群眾時(shí)，要滿腔熱情，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶相待、一片真心服務(wù)，使他們有一種到“家”的感覺；在推動(dòng)工作時(shí)，要堅(jiān)持以人為本，充分考慮黨員、干部、人才的實(shí)際，充分考慮下級(jí)單位、基層和工作對(duì)象的實(shí)際，設(shè)身處地地為他們著想，努力當(dāng)好“服務(wù)員”和“勤務(wù)員”。絕不能忘乎所以，自滿浮躁，口大氣粗，盛氣凌人。要通過(guò)我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使廣大黨員、干部和人才有心里話愿意和組織部門說(shuō)，有問題愿意向組織部門反映，有困難愿意找組織部門幫助。同時(shí)，由于崗位的特殊性，人家有求于我們的時(shí)候也是有的，為了謀個(gè)職位，評(píng)個(gè)職稱，有人可能要求你；為了提拔重用，有人可能要找你；為了辦成一些事甚至是為違法違紀(jì)人員開脫，有人可能請(qǐng)你當(dāng)說(shuō)客；為了獲得干部人事信息，有人可能想著法子讓你開口。甚至可能投其所好，請(qǐng)你吃、陪你玩，讓你放棄黨性、放棄立場(chǎng)、放棄原則、放棄良心和公正，最后牽著你的鼻子走，讓你做不該做的事。說(shuō)實(shí)在話，組織部門不是世外桃源，組工干部也不是不食人間煙火的神仙，面對(duì)這些誘惑，關(guān)鍵看你怎么把握。每個(gè)組工干部都要講職業(yè)道德，都要有職業(yè)精神。我想，只要我們把黨的事業(yè)看得重一些，把人民的利益看得重一些，把個(gè)人的得失看得輕一些，我們就一定能夠擋得住誘惑，能夠把握住原則，就能達(dá)到“不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步”的境界。

第三，情趣高雅。情是指性情，趣是指愛好。良好的性情，高雅的愛好，對(duì)一個(gè)人的健康成長(zhǎng)至關(guān)重要。情趣是否健康，能反映一個(gè)人的道德品質(zhì)、精神境界、人生追求和理想信念。要用理想引領(lǐng)情趣，要用道德約束情趣，要用黨性錘煉情趣，要用事業(yè)陶治情趣，要用知識(shí)涵養(yǎng)情趣。在這個(gè)問題上，特別要做到擇善而交。俗話說(shuō)：“近朱者赤，近墨者黑”，交什么樣的朋友，經(jīng)常與什么樣的人在一塊相處，作為組工干部要經(jīng)常提醒自己。現(xiàn)在，社會(huì)上確實(shí)有極少數(shù)人，他們與組工干部交往的目的、動(dòng)機(jī)本身就不純潔，有的以結(jié)交組工干部為榮，把其作為向外界炫耀的資本；有的則是為了達(dá)到自己的某種目的，搞“感情投資”。在這種情況下，組工干部要保持正常、健康的人際交往，關(guān)鍵要保持清醒的頭腦，關(guān)鍵是要把握好自己。正常的朋友關(guān)系應(yīng)該是“君子之交淡如水”的境界，追求事業(yè)上的相互支持、感情上的和諧融洽和心靈上的息息相通，不能把朋友關(guān)系異化為酒肉關(guān)系、金錢關(guān)系和利益關(guān)系，不能把交友搞成低級(jí)趣味，不能與那些形象不好的人混在一起。相反地，要多與那些品行端正、志趣高雅、正直誠(chéng)心、愛憎分明、敢說(shuō)真話的人交朋友，在干部群眾中樹立組織部門和組工干部的良好形象。

（三）組工干部“作表率”，要做“三個(gè)模范”

第一，要做與時(shí)俱進(jìn)的模范。關(guān)鍵要做到三點(diǎn)：一是解放思想，二是熱愛學(xué)習(xí)，三是勇于創(chuàng)新。

首先，要解放思想，使自己永遠(yuǎn)跟上時(shí)代脈搏。當(dāng)前，我區(qū)正在以深入剖析“彎船扯皮”現(xiàn)象為切入點(diǎn)，開展解放思想大討論。組織系統(tǒng)要在這項(xiàng)活動(dòng)中走在前面，要通過(guò)開展解放思想大討論，著力解決組織系統(tǒng)存在著組織工作要求與新洲經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求不適應(yīng)的問題，突出自身特點(diǎn)，突出職能職責(zé)，重點(diǎn)研究和探討如何通過(guò)解決自身問題，為促進(jìn)新洲經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供服務(wù)、提供保障的問題，力爭(zhēng)通過(guò)新一輪的思想大解放，促進(jìn)新一輪組織工作的大推進(jìn)。

其次，要熱愛學(xué)習(xí)，使自己始終跟上時(shí)代的要求。組織工作內(nèi)涵豐富、涉及面廣。往往做好一項(xiàng)工作，需要?jiǎng)佑煤芏嗟闹R(shí)儲(chǔ)備。因此，我們每一個(gè)組工干部都要加強(qiáng)方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，既要加強(qiáng)對(duì)馬克思主義科學(xué)理論，黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，以養(yǎng)正氣；也要加強(qiáng)對(duì)當(dāng)今世界政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的各種新知識(shí)、各類新技能的學(xué)習(xí)，以養(yǎng)靈氣；尤其要注重根據(jù)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)和素質(zhì)能力的實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)提高，以養(yǎng)才氣，通過(guò)養(yǎng)“三氣”，努力使自己成為黨務(wù)工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、業(yè)務(wù)工作的“多面手”，用個(gè)人綜合能力的不斷提高，促進(jìn)組織工作不斷向前發(fā)展。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，學(xué)習(xí)需要外部條件，但關(guān)鍵在自覺。如果不想學(xué)、不愿學(xué)，再好的條件和環(huán)境也無(wú)濟(jì)于事。一說(shuō)到學(xué)習(xí)，我們有不少同志總愛說(shuō)工作太忙，沒時(shí)間學(xué)習(xí)。但是，我們看到的是，有不少同志如果有一點(diǎn)空閑時(shí)間，首先想到的不是學(xué)習(xí)，而是洗洗腳，按按腰，吃個(gè)飯，唱個(gè)歌，或者干脆坐一坐。正因?yàn)檫@樣，在我們的組工干部隊(duì)伍中，仍然有一些同志不能很好地適應(yīng)工作，有的甚至搞多年仍是個(gè)“老童生”。組工干部不能適應(yīng)工作，原因可能是多方面的，但是不注重學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)是根本原因。說(shuō)實(shí)在話，我們的工作任務(wù)確實(shí)很重，大家的工作也比較忙，但只要肯擠，時(shí)間總是有的。只要我們少一些應(yīng)酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學(xué)習(xí)；少一些閑聊，多一些思考，這個(gè)局面一定會(huì)有較大改觀。

再次，要勇于創(chuàng)新，使自己始終跟上時(shí)代的步伐。組織工作要保持先進(jìn)就必須強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新。去年，我區(qū)組織工作有不少創(chuàng)新的地方，通過(guò)開展領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)調(diào)研，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子考核情況反饋，積極探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的新途徑；通過(guò)加強(qiáng)交流、完善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力和抓好“一把手”配備，探索符合新洲實(shí)際的班子配備的新思路；通過(guò)在全區(qū)首次開展“雙十佳”和“黨員亮身份，服務(wù)創(chuàng)示范”等主題實(shí)踐活動(dòng)，探索基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的新方法；通過(guò)在全市率先全面實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，探索提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的新路子；通過(guò)在選調(diào)生工作上提前介入，加強(qiáng)宣傳，熱情服務(wù)，探索吸引留住人才的新作法；通過(guò)制定一系列干部工作、黨建工作的意見和辦法，探索規(guī)范組織工作的新機(jī)制，有力地推動(dòng)了組織工作的創(chuàng)新、發(fā)展。今年，在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，我們又提出了很多創(chuàng)新的項(xiàng)目：在干部培訓(xùn)方面，建立和完善處級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)“累計(jì)學(xué)分制”，完善必備知識(shí)考試的相關(guān)工作流程，實(shí)行科級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作抽查制。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，探索建立區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系區(qū)管班子的制度和區(qū)管班子成員之間的溝通機(jī)制；完善區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考核反饋制度。在干部人事制度改革方面，著力完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)體系、領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制、推進(jìn)干部交流、推行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制管理和完善干部激勵(lì)機(jī)制等。在人才工作方面，探索建立農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)鑒定機(jī)制。在干部監(jiān)督工作方面，探索建立擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部考察進(jìn)社區(qū)制度。在基層黨建工作方面，在街鎮(zhèn)（區(qū)、處、場(chǎng)）黨（工）委書記中推行基層黨建工作責(zé)任專項(xiàng)述職制度，試行基層黨建工作項(xiàng)目化管理，狠抓項(xiàng)目落實(shí)。這些項(xiàng)目的落實(shí)，需要我們每一個(gè)組工干部以改革創(chuàng)新精神抓緊、抓好。培養(yǎng)鍛煉創(chuàng)新能力，結(jié)合我們的工作實(shí)際，我認(rèn)為應(yīng)從以下三個(gè)方面下功夫：①干工作不滿足于一般化，要高標(biāo)準(zhǔn)。辦企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)立品牌，搞組織工作同樣要有品牌意識(shí)，一個(gè)組織部，要有自己的品牌，要有能體現(xiàn)“地方特色”的亮點(diǎn)，一個(gè)組工干部，也要有自己的品牌，有自己的優(yōu)勢(shì)，有自己的過(guò)人之處。這些優(yōu)勢(shì)，這些過(guò)人之處，必須一點(diǎn)一點(diǎn)地積累，必須從一件件的小事干起，干一件事像一件事，領(lǐng)導(dǎo)交辦一項(xiàng)工作，要全身心投入，想方設(shè)法高質(zhì)量地完成任務(wù)。②干工作要選準(zhǔn)著力點(diǎn)，要高質(zhì)量。對(duì)于一些重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，既要從大處著眼，放寬眼界，爭(zhēng)取拿出大的思路、大的舉措，又要從小處著手，把創(chuàng)新落實(shí)到具體工作中，做好結(jié)合文章，特別是要善于挖掘、總結(jié)、提煉基層和群眾的創(chuàng)新成果。③干工作要善于尋找規(guī)律，提高效率。組織工作有自身的規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律，總結(jié)規(guī)律，運(yùn)用規(guī)律，工作就能得心應(yīng)手，游刃有余。搞干部工作有規(guī)律可循，搞組織工作也有規(guī)律可循，寫文章同樣有規(guī)律可循，關(guān)鍵看你是否善于做有心人，善于去發(fā)現(xiàn)并把握它的規(guī)律性。

第二，要做求真務(wù)實(shí)的模范。十七大報(bào)告指出，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，多干打基礎(chǔ)，利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，求真務(wù)實(shí)，關(guān)鍵在實(shí)干，就是說(shuō)實(shí)話，想實(shí)招，辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。當(dāng)前，我們的工作，不是缺少唱家，而是缺乏干家;不是缺少空洞的說(shuō)教，而是缺乏實(shí)在的行動(dòng)；不是缺乏各類規(guī)章制度，而是缺乏不折不扣地執(zhí)行。每一個(gè)組工干部要做“三真三實(shí)”型干部：政治上對(duì)黨真心實(shí)意，能力上有真才實(shí)學(xué)，工作上能真抓實(shí)干，做到思想上求實(shí)、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、工作上落實(shí)。

干工作要腳踏實(shí)地。首先，要一步一個(gè)腳印地干好每一項(xiàng)工作，今天的事決不拖到明天，能做到最好的決不做到一般。其次要追求最大效率。做任何事情，都要講效率，組織部門更要講效率。講究效益，既是一種工作作風(fēng)，也是一種目標(biāo)要求，你工作再刻苦，過(guò)程再仔細(xì)，沒有結(jié)果等于零。干工作就要講效益，有投入就要有產(chǎn)出。召開會(huì)議，舉辦培訓(xùn)班，要注重實(shí)效，要有很好的社會(huì)效益；下基層調(diào)研，應(yīng)該有備而出，有收獲而回；上級(jí)決定要開展一項(xiàng)工作，我們要雷厲風(fēng)行，快速反映，要能跟得上，展得開；自己在工作上有什么打算，要迅速去實(shí)施、去落實(shí)。

做事情要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。據(jù)悉，建國(guó)以來(lái)，我們國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人專機(jī)飛行一直保持著安全記錄，一條很重要的經(jīng)驗(yàn)就是“萬(wàn)無(wú)一失，留有余地”。完成每一次飛行任務(wù)，嚴(yán)格按照十二分準(zhǔn)備，確保完成十分任務(wù)。這條經(jīng)驗(yàn)值得我們組工干部借鑒。組織工作政策性強(qiáng)，程序嚴(yán)謹(jǐn)，失之毫厘，可能就會(huì)謬以千里。我們?cè)诠ぷ髦芯鸵髮C(jī)飛行員那樣，強(qiáng)化精品意識(shí)，在任何時(shí)候都把問題考慮得細(xì)致一點(diǎn)，把工作做得仔細(xì)一些，確?！叭f(wàn)無(wú)一失”。比如，發(fā)一份傳真，一定要電話查問一下，對(duì)方是否收到，內(nèi)容是否清晰；領(lǐng)導(dǎo)交辦給你一件事情，你辦完后一定要有回音；通知一件事，什么事情，什么時(shí)間，要求什么人參加，需要準(zhǔn)備什么等，都要很明確；接到什么通知，一定要把具體情況問得清清楚楚，千萬(wàn)不能等到領(lǐng)導(dǎo)問你時(shí)伸舌頭。

做人要實(shí)事求是。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，尊重事實(shí)，尊重客觀規(guī)律。起草文件和講話，文風(fēng)要樸實(shí)；做事情，干工作，搞活動(dòng)，要?jiǎng)?wù)實(shí)；處理問題、解決問題要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，要唯實(shí)；為人處事要誠(chéng)實(shí)，要老實(shí)；評(píng)價(jià)黨員、干部和基層黨組織，要用事實(shí)說(shuō)話，不搞“差不離”或憑印象主觀臆斷；碰到矛盾和棘手問題，要敢于亮出自己的觀點(diǎn)、看法，言行一致，不回避矛盾，左右逢源，或口是心非，陽(yáng)奉陰違；對(duì)不正之風(fēng)和錯(cuò)誤行為，要敢于堅(jiān)持真理，勇于批評(píng)和抵制，不當(dāng)“老好先生”；遇到黨員、干部和基層組織受到不公正對(duì)待時(shí)要敢說(shuō)公道話，不怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)；反映考核情況要敢于說(shuō)實(shí)話，不隱瞞，不添油加醋，不看眼色，不看關(guān)系。

第三，要做甘于奉獻(xiàn)的模范。

甘于奉獻(xiàn)，就要做到愛崗敬業(yè)，不能有“熬年頭”的想法。說(shuō)實(shí)在話，過(guò)去組織部在大家心目中特別神秘，當(dāng)個(gè)組工干部也感覺很神圣，實(shí)際上主要原因無(wú)非是大家覺得組織部管人、有權(quán)?，F(xiàn)在進(jìn)人要考，選人要推，組織部沒有過(guò)去的權(quán)大了，在大家心目中沒有過(guò)去有神秘感了，光環(huán)也沒過(guò)去耀眼了。有少數(shù)組工干部就認(rèn)為組工干部沒什么好干頭。這是十分錯(cuò)誤的，其實(shí)進(jìn)人考、選人推，這正是中國(guó)政治體制不斷完善的象征，也是社會(huì)不斷進(jìn)步的表現(xiàn)。作為組工干部應(yīng)該正確對(duì)待，在這種情況下，更應(yīng)該通過(guò)我們的努力工作，按照制度和程序進(jìn)好該進(jìn)的人，選好該選的人。所以，我們每一個(gè)組工干部都應(yīng)該通過(guò)我們勤勤懇懇、任勞任怨的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把黨和人民交給的任務(wù)完成好。特別是年輕同志，更要增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，多做事，多吃苦，多鍛煉，自加壓力，艱苦磨練，這樣才能早成才、快成才。千萬(wàn)不能抱有“等時(shí)間”和“熬年頭”的想法。

甘于奉獻(xiàn)，就要做到淡泊名利，要有“甘當(dāng)人梯”的胸懷。作為組工干部，哪怕你只是一個(gè)科長(zhǎng)甚至一個(gè)科員，在新洲這樣一個(gè)并不很大的地方，也算是一個(gè)公眾人物，我們的一言一行、一舉一動(dòng)，都在接受群眾的監(jiān)督。那么，組織上對(duì)我們?cè)诩o(jì)律上的要求可能更嚴(yán)些，工作上的標(biāo)準(zhǔn)可能更高些，但是在做人上又要求要更低調(diào)一下，待遇上則要少追求一些。當(dāng)然，我們不是圣人，不是不食人間煙火的神仙，當(dāng)我們遇到一些事情的時(shí)候，也不可避免地會(huì)有一些想法，一些不滿，甚至不平。但是我們要會(huì)想，想想過(guò)去的朋友、同學(xué)、兒時(shí)的伙伴，他們中不乏能干人，但他們的景況比我們差很多的大有人在。再想想在地震中逝去的人們、殘疾的人們，我覺得我們每一個(gè)人的心靈都要受到一次洗滌，我們都應(yīng)該懷著一顆感恩的心，感謝組織、領(lǐng)導(dǎo)、朋友、親人，讓我們能夠生活在這么幸福的環(huán)境里，能夠有這樣一份受人尊重的工作。正如中國(guó)外科之父裘法祖所說(shuō)：做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問要不知足！如果我們都能以這樣的心態(tài)來(lái)對(duì)待工作、對(duì)待一切的人和事，我相信，我們每一個(gè)組工干部就一定都會(huì)有甘當(dāng)人梯的胸懷、成人之美的境界、淡泊明智的氣慨、寧?kù)o致遠(yuǎn)的心態(tài)，就一定能夠以平和的心態(tài)對(duì)待組織，對(duì)待自己，對(duì)待同志，在大局利益和個(gè)人得失的天平上擺正砝碼，擺正心態(tài)。

甘于奉獻(xiàn)，還要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，始終保持健康的心態(tài)。要學(xué)會(huì)“自審”。要?！罢甄R子”，?！笆∥嵘怼保貏e是要學(xué)“水”的姿態(tài)和雅量，主動(dòng)放低自己的位置，時(shí)刻將“自重、自醒、自警、自勵(lì)”的要求牢記心中，以客觀的眼光看待自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。要學(xué)會(huì)“分享”。要善于做“加法”，學(xué)會(huì)分享他人的快樂與成功，學(xué)會(huì)肯定他人的進(jìn)步和成績(jī)，多做有利于團(tuán)結(jié)的事，多說(shuō)有利于團(tuán)結(jié)的話，還要善于做“減法”，要學(xué)會(huì)設(shè)身處地為他人著想，學(xué)會(huì)在工作中分擔(dān)他人的憂愁，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、友善共事、同舟共濟(jì)、融洽和諧的工作氛圍。要學(xué)會(huì)“感恩”。對(duì)組工干部而言，能在這“關(guān)鍵”崗位上工作，是黨和組織對(duì)組工干部的信任，一方面，要從內(nèi)心感到驕傲和自豪。另一方面，要用感恩的心，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、正確對(duì)待同志、正確對(duì)待所有幫助過(guò)自己的人，珍惜工作崗位，嚴(yán)格要求自己。要通過(guò)在崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，在事業(yè)上永無(wú)止境的追求，用優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)黨和組織對(duì)自己的信任和培養(yǎng)。要學(xué)會(huì)“寬容”。要培養(yǎng)大度容人的品格，能與意見不同的人合作共事，容得下批評(píng)自己的人，容得下人反對(duì)過(guò)自己的人，容得下與自己有隔閡的人，容得下才能超過(guò)自己的人。在工作中，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，用“寬容”的心態(tài)來(lái)解決“人與人”之間、“工作與工作”之間存在的難以協(xié)調(diào)的矛盾和問題。要學(xué)會(huì)“放棄”。要保持一顆平常心，自覺放棄物欲、放棄虛榮、放棄私情、放棄誘惑、放棄恩怨，正確對(duì)待個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。要學(xué)會(huì)“克制”。人生有太多的誘惑，人生有太多的精彩，人生也有太多的無(wú)奈，要學(xué)會(huì)克制，古人云：退一步，海闊天空，不要扭住一些思想恩怨不放，不要抱著與人斗的思想，要擺正“索取與貢獻(xiàn)、獲得與付出”的關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)在素質(zhì)的修養(yǎng)，進(jìn)一步升華思想境界的高度，正視自己的情緒弱點(diǎn)，控制個(gè)人的不良情緒，做到心境寧?kù)o淡泊，遇事泰然處之，時(shí)刻保持心態(tài)健康。當(dāng)然，這里，我們也要說(shuō)，講奉獻(xiàn)，還要樹立一個(gè)正確的導(dǎo)向。我們?cè)诔珜?dǎo)講奉獻(xiàn)的同時(shí)，也要認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，切實(shí)關(guān)心、支持和愛護(hù)組工干部，為大家的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造良好條件，特別是對(duì)那些默默無(wú)聞、埋頭苦干、廉潔奉公、業(yè)績(jī)突出的同志，在各個(gè)方面都要給予更多的關(guān)心、支持和愛護(hù)，讓干事的人有干頭，讓吃苦的人不吃虧，讓組工干部體會(huì)到“家”的溫暖，努力在組織系統(tǒng)營(yíng)造一種比學(xué)習(xí)、比工作、比業(yè)績(jī)、比廉政、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。