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上半年，在市局和縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展和黨的十八大會(huì)議精神，按照縣局黨組新班子確定的工作目標(biāo)，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，全面提高工商隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，推動(dòng)工商事業(yè)再上新臺(tái)階，為構(gòu)建和諧工商提供有力的組織保證和人才支持。

一、嚴(yán)格人事管理制度

1、強(qiáng)化思想教育，提高干部職工政治素質(zhì)

為不斷提高干部、職工的政治思想素質(zhì)，教育干部、職工顧全大局、甘于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、淡薄名利、無私奉獻(xiàn)的高尚情操，組織機(jī)關(guān)全體干部職工及各工商所所長(zhǎng)每周五集中政治學(xué)習(xí)一次，使機(jī)關(guān)干部、職工在思想上有新境界、理念上有新突破、素質(zhì)上有新提高。

2、強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng)，促進(jìn)教育培訓(xùn)工作

一是制訂了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、安排了培訓(xùn)時(shí)間、布置了培訓(xùn)內(nèi)容、明確了培訓(xùn)目標(biāo)?？h局黨組于年初分別下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全縣工商系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十八大精神活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知（工商黨組字【2013】6號(hào)）、關(guān)于印發(fā)《縣工商局2013年干部職工教育培訓(xùn)工作方案》的通知（工商黨組字【2013】7號(hào)）、關(guān)于印發(fā)《縣工商局黨組中心組2013年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》的通知（工商黨組字【2013】8號(hào)）等文件，嚴(yán)格按照文件規(guī)定落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)，并對(duì)每次的參學(xué)情況在OA上及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，杜絕教育培訓(xùn)工作走過場(chǎng)，流于形式。二是積極完成上級(jí)的培訓(xùn)任務(wù)。2月至4月從縣局公平交易分局選派3名業(yè)務(wù)骨干參加了全國(guó)工商行政管理系統(tǒng)基層工商機(jī)關(guān)公務(wù)員直銷監(jiān)管與禁止傳銷專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班；4月至5月從辦公室、財(cái)務(wù)、人教、紀(jì)檢監(jiān)察、消委、老干辦等綜合股室選派11名副股級(jí)以上的干部參加了全國(guó)工商行政管理系統(tǒng)基層工商機(jī)關(guān)公務(wù)員第三期消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班；5月至6月從各基層工商所選派2名所長(zhǎng)參加了全省工商系統(tǒng)所長(zhǎng)素質(zhì)提高班。在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)學(xué)員能做到態(tài)度端正、勤奮鉆研，并在課程結(jié)束后互相交流心得。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我局在上半年的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中，參訓(xùn)學(xué)員的考試成績(jī)均為90分以上。

3、強(qiáng)化考勤管理，認(rèn)真做好在編不在崗人員的清理工作

按照省、市局要求，5月份在系統(tǒng)內(nèi)清理了在編不在崗人員。機(jī)關(guān)干部職工上、下班，實(shí)行指紋考勤制，工商所實(shí)行上下班簽名制，另外還加強(qiáng)了請(qǐng)（銷）假管理制度，對(duì)不履行請(qǐng)（銷）假制度和未按時(shí)上、下班者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。同時(shí)要求患重病的工作人員做好請(qǐng)、銷假手續(xù)，將病歷單、住院手續(xù)等相關(guān)證明留局備案，并將清理整頓情況形成報(bào)表及時(shí)上報(bào)市局人教科。通過這一系列的措施，既維護(hù)了考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)干部、職工的工作積極性，進(jìn)而大大改善了機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)和精神面貌。

二、抓好人事管理日常事務(wù)工作

1、按照干部管理權(quán)限和法定程序提拔重用干部

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，本著調(diào)動(dòng)干部工作積極性，促進(jìn)工作開展的原則，3月份，協(xié)助市局做好了對(duì)太和堂、步云橋、城東、河洲等四個(gè)工商所所長(zhǎng)擬任副科級(jí)干部的考察工作；5月份，協(xié)助市局做好了對(duì)城西、開發(fā)區(qū)、歸陽(yáng)、過水坪、黃土鋪、白地市等六個(gè)副科級(jí)工商所所長(zhǎng)的任職工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行工資政策，做好統(tǒng)計(jì)和報(bào)批工作

按時(shí)并出色完成上級(jí)關(guān)于編制及工資福利等方面的統(tǒng)計(jì)、報(bào)批工作，上半年做好全局24人正常晉升工資級(jí)別和3人正常晉升工資檔次的審核報(bào)批手續(xù)。

3、做好了公務(wù)員管理信息系統(tǒng)后續(xù)完善工作

公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)是事關(guān)全系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一件大事，也是人事部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。5月份，我股在去年的基礎(chǔ)上，按照省、市局要求，進(jìn)一步規(guī)范和健全了公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，上傳了照片，將不符合要求的填寫進(jìn)行逐一規(guī)范等。這樣，為以后提拔、任、免干部、查閱資料提供了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、嚴(yán)格編制管理，做好遞補(bǔ)工作

嚴(yán)格按照三定方案和省、市局要求，在核定的編制范圍內(nèi)，對(duì)使用全額撥款事業(yè)編制的公務(wù)員，經(jīng)過局黨組會(huì)議討論決定，依照考入工商部門的先后順序，進(jìn)行逐一遞補(bǔ)到行政編制。

三、抓好工商系統(tǒng)退役子女的維穩(wěn)工作

縣局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工商干部、職工退役子女轉(zhuǎn)移安置工作非常重視，召開了局黨組會(huì)和局長(zhǎng)辦公會(huì)議，專題研究討論，并積極聯(lián)系縣民政局等相關(guān)單位，向其發(fā)函爭(zhēng)取縣級(jí)其他單位予以解決退役子弟就業(yè)問題。同時(shí)，既嚴(yán)格遵照省局“五個(gè)一”的要求（一名退役士兵、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個(gè)方案、一抓到底），實(shí)行包干到底、責(zé)任到人；又采取耐心、細(xì)致地工作態(tài)度，做好未解決工作待遇的退役子弟的思想工作，引導(dǎo)他們多渠道、多方位地自謀發(fā)展，確保維穩(wěn)工作有序開展。

四、圓滿完成2012年年度考核工作，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性

根據(jù)市局《關(guān)于做好2012年度全市工商行政管理系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》的文件精神，組織對(duì)全局系統(tǒng)公務(wù)員及事業(yè)單位人員進(jìn)行2012年度的工作考核。年度考核，我們按照市局的有關(guān)要求，嚴(yán)格依照程序，本著對(duì)每位同志負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)肅認(rèn)真考核，分別評(píng)出2名立功、26名優(yōu)秀等次人員，并根據(jù)規(guī)定發(fā)放了獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金。由于認(rèn)識(shí)到位、組織嚴(yán)密、公正客觀，激勵(lì)了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，增強(qiáng)了干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任和積極性，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了工作。回顧上半年的工作，盡管取得一些成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，較好地完成局黨組和市局人事部門制定的工作目標(biāo)任務(wù)，但也存在一些不足，爭(zhēng)取在下半年工作中克服困難，改正工作方法，提高工作效率，力爭(zhēng)2013年人事教育工作取得新的成效。下半年工作打算：繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作；繼續(xù)協(xié)助局黨組對(duì)股室、所中層負(fù)責(zé)人的配備和管理；繼續(xù)做好本系統(tǒng)內(nèi)的人事干部調(diào)配、工資福利、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及干部等管理工作；進(jìn)一步落實(shí)人事考勤制度，做好清理在編不在崗人員的掃尾工作；積極負(fù)責(zé)地完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。