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辦公室工作總結(jié)

縣人民政府：

現(xiàn)將我辦2006年工作總結(jié)和2007年工作計劃報告如下：

一、2006年工作

今年，辦公室全面貫徹縣委、縣政府工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，不斷拓寬思路、創(chuàng)新機(jī)制、硬化措施，切實履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、保障職能，做到標(biāo)準(zhǔn)求高、質(zhì)量求精、方式求新、效果求實，服務(wù)質(zhì)量和水平有了全面提升，年度各項工作目標(biāo)可望提前實現(xiàn)。

文秘工作：已起草制發(fā)各類文件410件，擬制綜合性材料81篇，撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話材料125篇，辦會190多次，編發(fā)《政訊》19期，完成了《安徽年鑒》、《蚌埠年鑒》組稿工作。編發(fā)《每日要情》190期，刊發(fā)信息950條，上報信息230期，市政辦《昨日要情》采用158條，采用率60%。撰寫各類調(diào)研報告11篇。完成了舊縣志整理點(diǎn)校和審核工作，新一輪的縣志修編工作有序進(jìn)行。督辦工作：承辦省、市、縣人大代表議案建議和政協(xié)提案107件，辦理答復(fù)縣人大代表建議37件、縣政協(xié)提案64件，市人大建議和市政協(xié)提案均已在規(guī)定時限內(nèi)辦理答復(fù)；承辦各級領(lǐng)導(dǎo)交辦批示件82件，辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項200多項，圍繞全縣階段性中心工作，開展專項督查60余次，并對縣政府組成人員會議、經(jīng)濟(jì)工作會議、招商引資工作會議等重要會議貫徹落實進(jìn)行了督查。出刊《政務(wù)督查》20期，督辦率、反饋報告率均達(dá)100%。機(jī)要工作：收發(fā)上級來文590件，接收上級傳真電報195件，接待查檔350多次，向外單位借文208次，利用檔案文件資料350件，年度立卷歸檔工作順利完成。加強(qiáng)微機(jī)保養(yǎng)、管理和保密工作，確保了上級重大政策及時傳遞。加快推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，對縣政府網(wǎng)站全面改版，增設(shè)了12個一級欄目，72個二級欄目，對政府網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行了全面改造，縣政府網(wǎng)站成為政務(wù)、宣傳政策、招商引資、聯(lián)系群眾的重要媒體。值班接待工作：嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度、首問責(zé)任制、限時辦理制，保證了縣長熱線暢通。共接待群眾來訪680次約1500人，來信80件，下發(fā)會議通知1200次，處理部門上報請示報告600多件，縣長熱線辦結(jié)率100%；共完成省市領(lǐng)導(dǎo)及辦公室各項接待160次。法制工作：共審核規(guī)范性文件46件，審查招商引資合同19件計57稿次，受理行政復(fù)議案件19件，依法維持7件，撤銷2件，作出其它處理10件，辦理市政府復(fù)議案件3件，市政府均作出維持決定，代表縣政府出庭應(yīng)訴8件，辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的涉法事務(wù)70件，并在全縣開展行政許可法宣傳、教育和培訓(xùn)工作。后勤工作：改進(jìn)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格財務(wù)審批報帳制度，加強(qiáng)安全管理和車輛調(diào)度，保障了縣政府工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室被授予全省后勤工作先進(jìn)單位。共修繕房屋210平方米，清理宿舍區(qū)下水道120米，維修排水溝100余米，車輛安全行駛35萬公里。協(xié)調(diào)服務(wù)：承擔(dān)了104國道出口改造、環(huán)城綠帶建設(shè)、重點(diǎn)項目工程建設(shè)等重大事務(wù)的協(xié)調(diào)工作。積極推進(jìn)企業(yè)改制，縣政府招待所改制進(jìn)展順利。黨建工作：切實加強(qiáng)總支建設(shè)，牽頭組織的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動圓滿結(jié)束，成果不斷鞏固。積極抓好精神文明創(chuàng)建工作，榮獲市級文明標(biāo)兵單位稱號。嚴(yán)格黨的生活制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)。綜治工作：深入開展政府大院、縣委宿舍區(qū)綜合治理工作，切實加強(qiáng)各項治安檢查，確保了正常的生活和工作秩序。招商引資工作：引入舉人服飾、曄祥塑料兩個工業(yè)項目，已完成投資160萬元，并已投產(chǎn)運(yùn)營。錦繡蘭庭一期建設(shè)正在順利進(jìn)行，完成投資2000多萬元。恒遠(yuǎn)管樁公司全面投產(chǎn)，到10月底實現(xiàn)產(chǎn)值3778萬元，完成固定資產(chǎn)投入近4000萬元。

回顧2006年工作，各項成績的取得主要得益于四種意識的強(qiáng)化。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，狠抓隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一流素質(zhì)的隊伍

辦公室一班人發(fā)揮表率作用，自覺帶頭學(xué)習(xí)，班子團(tuán)結(jié)向上，工作務(wù)實創(chuàng)新，全體工作人員凝心聚力，形成濃厚的比、學(xué)、趕、幫氛圍，理論水平和綜合素質(zhì)得到明顯提高。一是堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。辦公室工作的最大規(guī)律就是“無規(guī)律”，但每周例會學(xué)習(xí)制度必須堅持，如遇工學(xué)矛盾就自己擠時間補(bǔ)課，從制度上保持學(xué)習(xí)的持續(xù)性。二是堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。辦公室在努力抓好日常政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的契機(jī)，抓好通讀、筆記、心得、整改四個環(huán)節(jié)，理論水平全面提高。共組織辦公室人員開展學(xué)習(xí)80余次，撰寫讀書筆記、心得體會50余萬字。結(jié)合先進(jìn)性教育，辦公室適時開展旨在提高業(yè)務(wù)能力的效能建設(shè)活動，辦文、辦會、辦事能力得到加強(qiáng)。三是文稿寫作與集中點(diǎn)評要相結(jié)合。定期對文稿進(jìn)行點(diǎn)評，提出點(diǎn)評意見，讓文秘人員互相探討，極大地促進(jìn)了業(yè)務(wù)水平整體提高。先后組織有關(guān)人員參加了市政府組織的公文寫作、信息機(jī)要等培訓(xùn)活動，共組織文稿點(diǎn)評40余次。

（二）強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓規(guī)范管理，建立健全一流的管理制度

牢固樹立“辦公室工作無小事”和“舉輕若重”的責(zé)任意識，著眼于增強(qiáng)工作內(nèi)生動力，從制度入手，堅持用制度規(guī)范人，用制度引導(dǎo)人，用制度塑造人，實現(xiàn)工作“零失誤”。一是建立健全內(nèi)部規(guī)章制度。在充分征求大家意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善細(xì)化文秘綜合、信息調(diào)研、機(jī)要保密、會務(wù)接待、財務(wù)管理、車輛管理等各項工作制度，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室建設(shè)的意見》，并將個性、共性目標(biāo)量化、細(xì)化，增強(qiáng)了制度的可操作性，提高了規(guī)范性，努力做到既分工明確，又精誠協(xié)作，激發(fā)大家的責(zé)任感和創(chuàng)新精神。長年堅持了辦公室人員提前半小時上班、24小時值班及簽到制度。二是建立健全專題督查工作機(jī)制。努力形成大督查格局，針對招商引資、工程款拖欠、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文明創(chuàng)建等工作以及縣委、縣政府出臺的重大決策、階段性工作開展專題督查，特別注重了督查結(jié)果的反饋，有力地促進(jìn)了縣委、縣政府一系列決策的貫徹落實。三是建立談心制度。不定期進(jìn)行主任與副主任、與秘書、與工作人員談心，有問題當(dāng)面講，交心通氣，坦誠布公，相互支持，相互諒解，營造和諧的共事氛圍。四是建立健全內(nèi)部全員考核機(jī)制。制定了辦公室工作人員年度考核辦法，按照干部的“德、能、勤、績、廉”五個方面量化指標(biāo)，實行綜合考評。

（三）強(qiáng)化精品意識，狠抓對外形象，爭創(chuàng)一流的服務(wù)水平

要求辦公室全體人員全面樹立履行職能的“精品”意識，在辦文、辦會、辦事上注重銜接，環(huán)環(huán)相扣，層層把關(guān)，以一流的精神面貌，創(chuàng)造一流的工作成績，確保拿出的文稿、組織的會議、承辦的事務(wù)都是“精品”。一是抓思路，明確努力方向。就政務(wù)工作、事務(wù)工作如何抓精品、出精品進(jìn)行專題研究，制定切實、具體的工作計劃和措施。政務(wù)工作注重把握全局，緊扣中心，做好精品的選題立項工作；事務(wù)工作注重研究實際，量力而行，積極推出有影響、有深度的接待、辦會精品。二是抓組織，形成攻關(guān)合力。按照抓精品、出精品，上靠領(lǐng)導(dǎo)下靠群眾的工作思路，精心組織，整體推進(jìn)。政務(wù)工作除完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的文稿寫作外，還主動出題目、提要求，確定重點(diǎn)選題和重點(diǎn)項目，研究寫作思路，反復(fù)修改。事務(wù)工作積極出點(diǎn)子、提建議，力爭把每一次會務(wù)、每一次接待都辦成精品。三是抓質(zhì)量，做到精益求精。始終把質(zhì)量視為秘書工作的生命線。政務(wù)工作中，辦公室對確定的重點(diǎn)選題和重要項目高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，決不馬馬虎虎，敷衍了事，保證質(zhì)量。事務(wù)工作中，我們從接待、會務(wù)方案的制定，到實施過程中將會出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題都認(rèn)真考慮分析，拿出解決問題的具體措施，確保工作無庇漏，不疏忽，贏得了上下的滿意。

（四）強(qiáng)化爭先意識，狠抓整體效能，追求一流的工作業(yè)績

在全體干部職工中倡導(dǎo)樹立比學(xué)趕超、不甘落后、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)工作效力，提高工作成效。積極探索辦公室效能建設(shè)，不斷提高政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作水平，做到工作安排上突出超前性，工作方法上突出創(chuàng)造性，綜合協(xié)調(diào)上突出快捷性。一是文秘工作。事前主動組織文稿起草工作，從會議準(zhǔn)備、下發(fā)通知、會場布置、席卡擺放、議程安排、講話稿寫作，到會議貫徹落實，都井然有序、相互銜接。在涉密文件的辦理上，認(rèn)真實行責(zé)任制、登記制、催辦制，沒有發(fā)生一起失泄密事件。二是信息調(diào)研工作。積極組織政務(wù)人員圍繞工業(yè)、“三農(nóng)”、城市建設(shè)、招商引資、體制改革、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)等重大課題，開展調(diào)研活動，全年為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考撰寫的調(diào)研文章11篇。及時深入編報信息，積極組織信息向縣內(nèi)刊發(fā)，確保信息工作處于全市先進(jìn)行列。三是招商引資工作。辦公室加大外出招商和項目的簽約實施力度，切實做到主要領(lǐng)導(dǎo)重抓、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、全辦上下齊抓的招商引資良好氛圍，兩個工業(yè)項目引進(jìn)并逐步擴(kuò)大投資，續(xù)建項目正按計劃穩(wěn)步推進(jìn)。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅持學(xué)習(xí)之風(fēng)、反對自滿之風(fēng)，堅持規(guī)矩之風(fēng)、反對奢侈之風(fēng)，堅持團(tuán)結(jié)之風(fēng)、反對議論之風(fēng)，堅持爭先之風(fēng)、反對散漫之風(fēng)。以工作作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化務(wù)實意識；以黨風(fēng)廉政建設(shè)為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化勤政廉政意識；以團(tuán)結(jié)協(xié)作為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室“一盤棋”意識?？剖议g分工不分家，重要工作齊上陣，整個辦公室形成了團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍。

（五）強(qiáng)化效能意識，狠抓作風(fēng)建設(shè)，塑造一流的辦公室工作形象

一是深入開展下基層調(diào)研活動。詳細(xì)記載基層、企業(yè)和群眾反映的問題和辦實事情況。嚴(yán)格落實調(diào)研制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、現(xiàn)場辦公制度和大事實事分包制度，及時解決群眾反映的實際問題。推行“一線工作法”，并抓好向一般干部的延伸，真正做到干部在一線工作，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)造，以干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變推進(jìn)優(yōu)化環(huán)境工作的順利進(jìn)行。二是一手抓教育引導(dǎo)，一手抓嚴(yán)格管理。通過思想教育和正面引導(dǎo)，啟發(fā)干部的自我約束意識；通過建立監(jiān)督制約機(jī)制，逐步規(guī)范干部的行為，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。三是交流思想、自我剖析、聽取意見階段。經(jīng)過召開科室民主生活會，開展談心活動，廣泛聽取干部對班子和中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)上提出的問題，對班子及每個成員剖析材料進(jìn)行民主評議。四是開展批評和自我批評階段。中層干部之間敞開思想，以真心誠意幫助同志為出發(fā)點(diǎn)，相互之間提出中肯的批評意見。五是認(rèn)真整改，鞏固成果階段。針對在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的主要問題，研究制訂了整改措施。通過教育辦公室工作人員能夠在日常工作中不斷解放思想，實事求是，進(jìn)一步提高了創(chuàng)新能力；發(fā)揚(yáng)腳踏實地、埋頭苦干的作風(fēng)，認(rèn)真落實縣委、縣政府布置的各項任務(wù)，得到了廣大干部的充分肯定。

2006年，辦公室工作取得了新的成績，但與新形勢下辦公室面臨的新任務(wù)、新要求相比，還存在不足和差距。一是規(guī)范化管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，有時在個別工作銜接上不夠緊密。二是忙于事務(wù)較多，深入基層調(diào)查研究不夠。三是信息來源不寬、質(zhì)量不高。四是后勤保障工作任務(wù)艱巨，在一定程度上影響工作開展。對這些問題，辦公室將認(rèn)真研究，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、2007年安排

2007年，縣政府辦公室將通過加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、落實各項制度、規(guī)范服務(wù)行為等措施，以效能為抓手，創(chuàng)新協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，搞好政務(wù)、事務(wù)、會務(wù)服務(wù)，提升服務(wù)水平、整體形象，為全縣各項工作的開展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障，努力開創(chuàng)縣政府辦公室各項工作新局面。

文秘工作：按照縣政府工作部署，完成各類文件起草工作。辦理縣政府全體成員會議、縣政府常務(wù)會議和其他會議的會務(wù)和會議記錄和紀(jì)要制發(fā)工作?！墩崱烦隹?0期，編發(fā)《每日要情》200期，上報采用率40%以上，繼續(xù)保持全市先進(jìn)水平。每季度組織一次調(diào)研活動，文秘人員每人每月單獨(dú)完成一篇有深度、有分量的調(diào)研報告。法制工作：完成縣政府規(guī)范性文件審核；受理行政復(fù)議和行政應(yīng)訴案件；組織開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動；完成縣政府領(lǐng)導(dǎo)交派的各項協(xié)調(diào)工作。督辦工作：完善督查制度，規(guī)范督查程序，加強(qiáng)督查工作。強(qiáng)化督查協(xié)調(diào)力度，重點(diǎn)抓好縣委、縣政府重要會議、重點(diǎn)工作、領(lǐng)導(dǎo)重要簽批件督辦、落實工作。出刊《政務(wù)督查》20期，督辦到位率、反饋報告率達(dá)100%。完成人大代表議案、建議、批評、意見和縣政協(xié)委員提案辦理的督查工作。值班接待工作：堅持24小時值班制度，認(rèn)真做好上傳下達(dá)，辦理各類交辦事項。建立工作網(wǎng)絡(luò)，做好縣長熱線和人民群眾來信來訪工作，妥善處理各類文電。機(jī)要工作：完成文件收發(fā)、歸檔工作，加強(qiáng)文件處理工作，保持全市公文處理先進(jìn)位次；加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，健全和完善信息網(wǎng)絡(luò)，提高政務(wù)質(zhì)量；保密工作保持全市先進(jìn)水平。后勤工作：加強(qiáng)后勤保障工作。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管，壓縮經(jīng)費(fèi)支出，確保辦公運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)車輛管理，保持車況良好，及時出車，安全運(yùn)行；加強(qiáng)水、電、房管理；創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)大院和文明宿舍大院?？h志工作：進(jìn)一步搜集整理基礎(chǔ)材料，修編《縣志》。招商引資工作：進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作，完成縣政府下達(dá)招商引資任務(wù)。綜治工作：切實按照全縣社會治安綜合治理工作的要求和部署，加強(qiáng)政府辦公區(qū)和縣委宿舍區(qū)綜治工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)：嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)各項規(guī)定，廉潔自律，從嚴(yán)要求，確保不發(fā)生違紀(jì)違法之事。進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開工作，定期更換公開內(nèi)容。認(rèn)真抓好黨建工作，落實“”和黨員教育計劃，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

為確保2007年各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，縣政府辦公室將重點(diǎn)做好以下幾項工作。

一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高文稿質(zhì)量。切實培養(yǎng)獨(dú)立起草文件、報告和各類文稿的能力，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理條例，嚴(yán)格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和體例格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量。對上行的文件和上報的領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料、信息以及其他蓋章材料，嚴(yán)格審核從嚴(yán)把關(guān)。凡是發(fā)生文體、格式、程序和政策方面的差錯要實行責(zé)任追究。進(jìn)一步嚴(yán)格要求，確保文稿起草無差錯。

二是注重實效，進(jìn)一步抓好督查工作。辦公室要通過督辦的特殊優(yōu)勢，做到具體抓、抓具體，強(qiáng)調(diào)落實、落實再落實。關(guān)鍵做好督辦工作。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，建立健全督查工作的責(zé)任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，形成全縣完整統(tǒng)一的督查工作體系，確保督查效果。對縣委、縣政府布置的各項工作任務(wù)，結(jié)合實際開展重點(diǎn)督查，并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。對完成難度大、問題較復(fù)雜的督查事項，不畏艱苦，盯住不放，跟蹤督查，確保工作真正落到實處。在工作中，要注意抓好“兩個環(huán)節(jié)”，及時與承辦單位聯(lián)系，掌握進(jìn)展情況；及時反饋辦理結(jié)果，嚴(yán)格審查把關(guān)，對不符合要求的，應(yīng)退回承辦單位再落實，對逾期不辦或弄虛作假的，要通報批評。通過嚴(yán)格及時的督辦，使辦公室的督查工作有為、有位、有成效，推動全縣面上督查工作的深入開展。

三是準(zhǔn)確及時，進(jìn)一步做好信息工作。辦公室將從講政治的高度，切實抓好信息報送工作。上報信息要確保信息的真實性和時效性，做到不添油加醋或缺斤少兩，也不反應(yīng)遲鈍、誤報漏報，特別是一些重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情、疫情以及其它重要緊急情況，切實做到準(zhǔn)確掌握、及時報送，以免延誤時機(jī)，造成被動。堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息，防止以偏概全，顧此失彼。信息工作人員經(jīng)常有針對性的開展信息調(diào)研，掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，通過認(rèn)真思考，科學(xué)總結(jié)，深入剖析，形成有價值的建議類、問題類信息，使之成為領(lǐng)導(dǎo)同志的耳目和決策的重要依據(jù)。

四是強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步重視機(jī)要保密和檔案工作。按照“安全、暢通、及時、準(zhǔn)確”的原則和“慎之又慎”的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，確?！笆铡l(fā)、辦、傳、接、值”等各項工作有序進(jìn)行。保密工作堅持“以防為主”的方針，切實加大縣政府有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密的管理力度。一手抓電子政務(wù)建設(shè)，一手抓網(wǎng)絡(luò)與信息安全，完善網(wǎng)絡(luò)信息安全保障，不該在政務(wù)網(wǎng)上公布的信息堅決不公布。突出抓好計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密技術(shù)防范和管理，防止失泄密事件發(fā)生。嚴(yán)格保密制度，規(guī)范文件傳遞程序。檔案工作以貫徹《檔案法》為主線，全面推進(jìn)檔案工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

五是規(guī)范管理，進(jìn)一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作將圍繞縣政府的中心工作，依據(jù)預(yù)算，突出重點(diǎn)，本著節(jié)儉、實效的原則，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好群眾，服務(wù)好客商；爭創(chuàng)一流服務(wù)接待水平，讓領(lǐng)導(dǎo)和客人乘興而來，滿意而去，樹立和展示的良好形象。絕不因后勤保障和接待工作的失誤而影響縣政府的工作，損害的形象。辦公室將按照精簡、統(tǒng)一、效能和權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則，規(guī)范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理，為縣政府和機(jī)關(guān)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力的保證。

六是以人為本，進(jìn)一步抓好辦公室隊伍建設(shè)。堅持以人為本，把加強(qiáng)隊伍建設(shè)作為辦公室工作的一項重要內(nèi)容來抓，支持同志們大膽開展工作，對他們高看一格、嚴(yán)管一層、厚愛一分，特別是從嚴(yán)把好選人、用人關(guān)，堅持“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇黾钊恕?，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊伍。引導(dǎo)辦公室工作人員時刻注重自身素質(zhì)的提高，努力做到政治上“強(qiáng)”、業(yè)務(wù)上“精”、作風(fēng)上“實”，精心辦文，悉心辦會，細(xì)心辦事。既學(xué)習(xí)馬列主義基本原理和黨的現(xiàn)行方針政策，又注重學(xué)習(xí)辦公室的業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化能力結(jié)構(gòu)，努力使辦公室工作人員人人成為工作上的行家里手。