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縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年。市局的大力支持和指導(dǎo)下，局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞縣委、縣政府提出“奮進，實現(xiàn)財政保七爭八，力爭縣域經(jīng)濟發(fā)展躋身全省三十強”奮斗目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實省、市人力資源和社會保證工作會議精神，全面加快人才引進步伐，深化人事制度改革，全面實行更加積極的就業(yè)政策，充分激發(fā)全民守業(yè)活力，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，積極完善各項社會保證制度，強化勞動用工管理和勞動爭議仲裁，不時加強班子和干部隊伍自身建設(shè)，全面完成了省、市、縣下達的各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將我局全年各項工作總結(jié)如下：

一、以人才強縣戰(zhàn)略為統(tǒng)攬。規(guī)范人事工作，打造陽光人事。機關(guān)、事業(yè)單位新進人員，堅持了凡進必考。二是根據(jù)辦發(fā)[]05號文件，選聘了10名優(yōu)秀村（居）黨組織書記為事業(yè)單位工作人員，面向社會公開選聘了10名縣城規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法大隊工作人員。三是市局的統(tǒng)一部署下，縣局部事業(yè)單位公開招聘了102名工作人員，接收安頓了三支一扶”大學(xué)生24名。操持了08年23名服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生安排手續(xù)。四是對全縣380多個事業(yè)單位、5800多人實行了崗位設(shè)置。五是制定了全縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位績效工資實施方法。

二、強化機構(gòu)編制管理。進一步完善了機構(gòu)編制與組織、人事、財政等部門相互配合協(xié)調(diào)的機制。二是根據(jù)省委、省政府贛發(fā)[2009]12號《關(guān)于市、縣（市、區(qū)）政府機構(gòu)改革的意見》積極主動配合縣委、縣政府圓滿完成了政府機構(gòu)改革工作任務(wù)。三是圍繞服務(wù)發(fā)展大局，積極做好縣政府工作部門的三定”工作。

三、嚴格執(zhí)行順序。依照《關(guān)于規(guī)范評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作的通知》要求，嚴格執(zhí)行“一公開、二展示、三考核、四評議、五監(jiān)督”順序和要求，認真做好財政撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核工作和各級各類職稱的申報、推薦工作。今年我縣共有104人申報高級職稱，268人申報中級職稱，150余人申報初級職稱。

四、突出重點。占全年計劃4100100%困難群體（4050人員）再就業(yè)325人，占全年計劃325人的100%城鎮(zhèn)就業(yè)率達94.5%城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；金藍領(lǐng)工程培訓(xùn)人員2950人，占全年計劃2950人的100%新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4812人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移2424人。二）全力抓好失業(yè)平安工作任務(wù)完成。全縣失業(yè)平安征繳入帳310余萬元，占全年任務(wù)310萬元的100%全年失業(yè)平安金的發(fā)放情況嚴格依照條例規(guī)定的發(fā)放要求發(fā)放。三）大力抓好職業(yè)介紹工作。截至目前，職業(yè)介紹股共接待咨詢?nèi)藬?shù)3000余人（次）料理用工單位登記60余家（次）提供就業(yè)崗位4000余個；免費職業(yè)指導(dǎo)1000余人。推薦介紹就業(yè)2000余人，舉辦專場招聘洽談會2次，參會招聘單位50余家，提供空缺崗位4000余個，參會求職人員2000余人次，達成求職意向有600余人。四）努力做到職業(yè)教育要與培訓(xùn)有機地結(jié)合，1對技術(shù)工種進行實用技能培訓(xùn)，督促持證上崗。2為提高培訓(xùn)能力，加強基礎(chǔ)建設(shè)，縣再就業(yè)訓(xùn)練中心被列為江西省就業(yè)培訓(xùn)基地，對于我縣再就業(yè)培訓(xùn)工作，依托該基地將發(fā)揮重要作用。

五、關(guān)注民生。使離休干部、二等乙級革命傷殘軍人享受良好的醫(yī)療服務(wù)。

六、突顯和諧。一是開展社會平安擴面和基金征繳，按縣政府下發(fā)的年度社會平安擴面征繳清欠工作考評方法》加大了基金征繳力度，大力開展了私營企業(yè)、工業(yè)園區(qū)企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老平安工作。二是完善了被征地人員養(yǎng)老平安制度?？h出臺了縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老平安試行方法》爭取到失地農(nóng)民養(yǎng)老平安納入省統(tǒng)籌。解決了被征地人員的后顧之憂。三是認真做好農(nóng)民工養(yǎng)老平安關(guān)系接續(xù)工作。農(nóng)村養(yǎng)老平安方面，縣保費收繳工作目前處于停滯狀態(tài)，也無收繳任務(wù)，以基金發(fā)放業(yè)務(wù)為主，全年共計發(fā)放保金4.1萬元，340人領(lǐng)取。一是繼續(xù)堅持了農(nóng)?；鸢踩?，做到穩(wěn)妥增值。二是農(nóng)保檔案管理齊全有序，萬無一失，為日后新舊農(nóng)保業(yè)務(wù)承啟打下扎實基礎(chǔ)。

七、強化勞動執(zhí)法維權(quán)。充分發(fā)揮勞動保證監(jiān)察和勞動爭議仲裁職能，積極工作，奮發(fā)進取，切實維護了勞動者的合法權(quán)益和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。勞動仲裁方面，積極推行“陽光仲裁”公開公正仲裁。實行公開開庭，公開舉證、質(zhì)證，全面實施立案公開、庭審公開、法律依據(jù)公開、判決理由公開、判決文書公開，確保仲裁工作在陽光下運行，促進仲裁公正。積極開辟“綠色通道”著力化解集體勞資糾紛。對于集體爭議案件，為確相繼實施了仲裁指導(dǎo)、仲裁告知制度，引導(dǎo)當(dāng)事人依法、理性維權(quán)。年，共收到勞動爭議糾紛案65件，受理65件，結(jié)案65件（其中依法判決37件，撤訴2件，調(diào)解26件）有效地維護了用工單位和勞動者的合法權(quán)益，有力地促進了經(jīng)濟社會的和諧穩(wěn)定。勞動監(jiān)察方面。一是根據(jù)省、市勞動保證部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實際，14月開展了勞動保證年度審查工作，6月份開始開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。二是認真做好投訴舉報工作，對勞動者投訴上訪案件嚴肅認真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起，共受理勞資糾紛案件230起，其中，涉及農(nóng)民工3000余人，協(xié)助農(nóng)民工追回拖欠工資350萬元。

八、年工作打算：

1配合縣人才強縣戰(zhàn)略。開展專業(yè)技術(shù)人員競爭上崗

2著重抓好全民守業(yè)。培養(yǎng)出全民守業(yè)典型。

同時加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，3拓寬就業(yè)渠道。勞動就業(yè)工作要認真貫徹落實國務(wù)院、省、市有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策。營造全社會支持和協(xié)助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進一步完善落實就業(yè)再就業(yè)政策，依照資金使用的管理方法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動者的素質(zhì)。促進農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，進一步開拓工作思路，克服各種困難，尋求更多就業(yè)崗位。為我縣就業(yè)再就業(yè)工作邁上新臺階而努力。

4進一步擴大醫(yī)療平安覆蓋面。加強醫(yī)療平安基金征繳工作，完善基金征繳機制，完成基金征繳任務(wù)；二要完善醫(yī)療平安稽核工作，強化內(nèi)部管理；三要維護全縣醫(yī)療平安信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，與定點醫(yī)療機構(gòu)、參保人員實行計算機管理，確保醫(yī)療平安信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全、平穩(wěn)運行。四要做好醫(yī)療安全的其它各項工作，進一步加強醫(yī)保醫(yī)保機關(guān)行風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)機制、改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率。

5進一步加強社保擴面征繳工作。進一步落實《縣加強社會平安擴面基金征繳工作實施方案》辦字[2006]137號）文件精神。開展私營企業(yè)、煤炭礦山等企業(yè)參保工作。力爭養(yǎng)老平安參保人數(shù)達到38600人，養(yǎng)老基金征繳實現(xiàn)7000萬；并完善金保工程建設(shè)，確保我縣養(yǎng)老平安信息系統(tǒng)正式上線，實現(xiàn)養(yǎng)老平安平安、規(guī)范、高效運作；加強窗口建設(shè)，年規(guī)劃在縣工商銀行一樓建造社保經(jīng)辦大廳，為參保者提供方便、快捷的服務(wù)。農(nóng)保工作要做好農(nóng)業(yè)人口年齡結(jié)構(gòu)的摸底調(diào)查工作，解廣大農(nóng)民朋友對新農(nóng)保的意愿，做實前期準(zhǔn)備工作力爭來年新農(nóng)保在縣再次全面啟動。

6加大勞動維權(quán)力度。①勞動勞動仲裁工作。規(guī)范仲裁順序運作，爭取有關(guān)部門的支持搞好仲裁庭的建設(shè)。②勞動監(jiān)察，一是要進一步規(guī)范勞動力市場秩序，加大慣例巡視監(jiān)察力度，建立健全勞動用工備案制度，加強勞動用工管理。二是要繼續(xù)以規(guī)范勞動力市場秩序為重點，有針對性地開展對種類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放、社會平安費征繳、禁止使用童工、女職工權(quán)益維護、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。

7完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。①完善基層18個勞動保證事務(wù)所建設(shè)。并有辦事服務(wù)場所。②啟動縣人力資源培訓(xùn)樓規(guī)劃建設(shè)，籌措建設(shè)資金，2年完成建設(shè)任務(wù)。