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一、2020年工作任務(wù)完成情況

今年來(lái)，我局縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極應(yīng)對(duì)肺炎疫情，緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一工作主線，著力抓好疫情防控期間人社各項(xiàng)工作，有力促進(jìn)企業(yè)復(fù)產(chǎn)、勞動(dòng)力復(fù)工，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ魅蝿?wù)，加快健全多層次社會(huì)保障體系，切實(shí)加強(qiáng)人事人才工作，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

（一）全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定

1、著力開(kāi)展疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)幫扶工作。一是對(duì)我縣一家支持疫情防控重點(diǎn)企業(yè)建昌幫藥業(yè)，給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗補(bǔ)助，每人補(bǔ)助8066元，共17人總計(jì)發(fā)放補(bǔ)助資金13.7122萬(wàn)元。二是對(duì)工業(yè)園區(qū)企業(yè)在疫情結(jié)束前新吸納市內(nèi)返鄉(xiāng)人員就業(yè)，簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，在本地接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，并穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，給予企業(yè)用工獎(jiǎng)補(bǔ)。其中，企業(yè)在2月底之前新吸納的人員按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)補(bǔ)；新吸納城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力的按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)補(bǔ)。企業(yè)在2月底之后疫情結(jié)束前吸納的人員按獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行。三是開(kāi)展農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)。積極組織引導(dǎo)縣工業(yè)園區(qū)聯(lián)益電子、百神昌諾藥業(yè)等企業(yè)分別通過(guò)城區(qū)免費(fèi)公交、租用鄉(xiāng)鎮(zhèn)班車和企業(yè)專車接送等方式，接送員工返崗復(fù)工。疫情期間，共組織專車次數(shù)142車次，接送員工返崗復(fù)工達(dá)1686人次。

2、扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。一是借助之窗自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，先后舉辦了縣復(fù)工企業(yè)春季大型網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、大學(xué)生線上招聘會(huì)、扶貧就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、工業(yè)園區(qū)缺工企業(yè)大型網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、退捕漁民專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、城鎮(zhèn)脫貧解困就業(yè)扶貧專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等7次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，同時(shí)分別在融媒體、以及縣政府網(wǎng)站等媒體縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)招聘信息，為企業(yè)招工進(jìn)行推介服務(wù)，提供公共就業(yè)服務(wù)共計(jì)23504人次，達(dá)成意向聘用人數(shù)2919人。

二是結(jié)合春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng)、縣電子信息產(chǎn)業(yè)園開(kāi)園儀式曁招工大會(huì)、扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)和送崗下鄉(xiāng)入村等多種活動(dòng)共舉辦10場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。以電子產(chǎn)業(yè)為主，涵蓋機(jī)械制造、校具產(chǎn)業(yè)、食品、加工等行業(yè)，提供公共就業(yè)服務(wù)共計(jì)4706人次，共達(dá)成意向聘用人數(shù)1717人。

三是做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和失業(yè)保險(xiǎn)工作，截至目前，創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款9701萬(wàn)元（其中：個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款479筆，5751萬(wàn)元，小微企業(yè)貸款10筆，3950萬(wàn)元），通過(guò)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持各類市場(chǎng)主體帶動(dòng)就業(yè)2700余人。全縣征繳失業(yè)保險(xiǎn)金302萬(wàn)元（其中2-10月共減免失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額為307681.27元），發(fā)放失業(yè)金40.47萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金6.8萬(wàn)元。為全縣42家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，其中30家中小微型企業(yè)返還了100%的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，總共返還金額67.6萬(wàn)元。

3、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)省人民政府下發(fā)的職業(yè)技能提升行動(dòng)推進(jìn)方案（2019-2021年）的通知要求，圍繞我縣務(wù)工需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，依托民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極開(kāi)展多種就業(yè)技能培訓(xùn)，1至10月份共開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)13期，合計(jì)463人（其中：茶藝培訓(xùn)3期，共95人；中式烹飪培訓(xùn)2期，共93人；育嬰員培訓(xùn)7期，共226人；家政服務(wù)員培訓(xùn)1期，49人）。開(kāi)展企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)共3961人。（其中：開(kāi)展園區(qū)崗前培訓(xùn)13期，共8家企業(yè)培訓(xùn)人數(shù)520人；開(kāi)展以工代訓(xùn)，共84家企業(yè)培訓(xùn)人數(shù)3441人）。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)24期共培訓(xùn)698人。

（二）全力開(kāi)展人社扶貧，助力全縣脫貧攻堅(jiān)

我局以就業(yè)扶貧為抓手，深入實(shí)施“五個(gè)一”舉措，有效幫助我縣貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。一是進(jìn)行一次信息登記。組織基層平臺(tái)工作人員，按照精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)管理的工作要求，進(jìn)村入戶全面準(zhǔn)確地摸清2020年度貧困村勞動(dòng)者就業(yè)現(xiàn)狀及貧困家庭勞動(dòng)者就業(yè)和培訓(xùn)需求等信息，建立動(dòng)態(tài)機(jī)制，精準(zhǔn)制定幫扶措施和錄入就業(yè)扶貧系統(tǒng)。二是開(kāi)展一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)議。聯(lián)合縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)邀請(qǐng)10余家企業(yè)，開(kāi)展了為期8天的“送崗下鄉(xiāng)暨就業(yè)扶貧專場(chǎng)流動(dòng)招聘會(huì)”，為株良、里塔、新豐街、上唐、徐家、沙洲、龍湖、洪門等8個(gè)未就業(yè)貧困勞動(dòng)力較多且就近就地難以解決就業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)送去就業(yè)崗位520余個(gè)。三是舉辦一輪專類培訓(xùn)班次。聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，為全縣有種植、養(yǎng)殖類等培訓(xùn)需求的387位貧困勞動(dòng)力，開(kāi)展了為期三天的種植、養(yǎng)殖專項(xiàng)類培訓(xùn)。四是實(shí)施一次入戶送崗服務(wù)。搜集并篩選了全縣有用工需求且適合貧困勞動(dòng)力年齡、文化、身體狀況等特點(diǎn)的企業(yè)、商家20余家，提供就業(yè)崗位700余個(gè)，印制《招聘信息》1300余份，通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村第一書(shū)記上門上戶分發(fā)，一戶不漏地將《招聘信息》送到貧困勞動(dòng)力手中。五是發(fā)送一系列用工信息。將適合貧困勞動(dòng)力就業(yè)的企業(yè)、商家用工信息，通過(guò)手機(jī)短信方式，發(fā)送至有就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)力手中，先后共發(fā)送招工信息900余條。

（三）全力規(guī)范事業(yè)單位管理，夯實(shí)全縣人才基礎(chǔ)

1、推進(jìn)職稱人事制度改革。大力推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，落實(shí)縣級(jí)公立醫(yī)院用人自主權(quán)和薪酬制度改革，深化職稱改革，提升專技水平；進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位設(shè)置，為全縣100多個(gè)事業(yè)單位4000余人重新進(jìn)行了核崗；2020年，我局推薦的贛亮醫(yī)藥原料有限公司總經(jīng)理（同時(shí)兼任子公司廣西萬(wàn)德藥業(yè)有限公司總經(jīng)理）蔣青峰，享受了國(guó)務(wù)院特殊津貼。推薦的“建昌幫”藥業(yè)崔家泉、縣教育局劉春蓮、一中教師李勇3人享受了市政府特殊津貼。剛性引進(jìn)了同善堂中藥飲片公司杜茂波博士。

2、加強(qiáng)招募“三支一扶”工作。積極做好“三支一扶”管理工作，組織協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)完成2018年度“三支一扶”人員安置工作，完成本年度“三支一扶”人員招募工作。2020年共招募“三支一扶”高校畢業(yè)生23人，其中支教6人、支醫(yī)9人、支農(nóng)4人、扶貧4人。

3、開(kāi)展事業(yè)單位招聘工作。今年，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，在市局的精心指導(dǎo)下，穩(wěn)步開(kāi)展我縣事業(yè)單位招聘工作，及時(shí)招聘公告、招聘計(jì)劃并精心組織考試。此次事業(yè)單位招聘共招聘崗位68個(gè)，報(bào)名人數(shù)達(dá)1035人，招錄事業(yè)單位人員共68人。另外，由全市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘考試招錄我縣事業(yè)單位人員20人。為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了更多專業(yè)技術(shù)性人才。

（四）全力開(kāi)展全民參保，做好社保經(jīng)辦工作

目前，我縣有參保人數(shù)62259人(含退休)：其中企業(yè)職工人數(shù)21040人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人數(shù)6553人、靈活就業(yè)人數(shù)17307人、退休人數(shù)17359人。一年來(lái)，我局一是做好退捕漁民參保工作。聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、建昌鎮(zhèn)、徐家鎮(zhèn)等部門，入村入戶摸排摸底。對(duì)摸底數(shù)據(jù)與我局職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的大數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，摸清退捕漁民參保險(xiǎn)種、繳費(fèi)情況及待遇狀態(tài)等數(shù)據(jù)。截止目前，我縣退捕漁民數(shù)共477人，選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)219人，選擇參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)244人，除去不符合參加養(yǎng)老保險(xiǎn)條件14人，參保率達(dá)到100%，切實(shí)保障退捕漁民老有所依。二是做好基金征繳工作。一方面加大宣傳力度，印發(fā)宣傳材料，提高群眾的參保意識(shí)，使社保政策深入人心；另一方面加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)稽核，努力營(yíng)造“誠(chéng)實(shí)申報(bào)、依法繳費(fèi)”的社會(huì)氛圍。同時(shí)，組織人員對(duì)全縣參保單位開(kāi)展稽核，查閱企業(yè)職工人數(shù)、工資發(fā)放情況，增減變動(dòng)等相關(guān)資料，集稽核、擴(kuò)面、清欠、督促繳費(fèi)于一體，從而提高了稽核工作效果，真正做到了應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。三是做好社保服務(wù)工作。一方面，按照省市統(tǒng)一要求，上線運(yùn)行社保新系統(tǒng)，實(shí)行一網(wǎng)通辦，許多社保業(yè)務(wù)民眾在網(wǎng)上就能自行辦理，讓群眾少跑路。另一方面，我局加大了對(duì)“線上年審”手機(jī)認(rèn)證方式的宣傳力度，印發(fā)張貼了宣傳單，并發(fā)放至廣大群眾手中，方便退休人員，足不出戶即可完成“年審”認(rèn)證。

（五）全力開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)排查清欠專項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)全縣49戶用人單位開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查政府投資的在建、續(xù)建工程項(xiàng)目33戶，涉及農(nóng)民工3016人，對(duì)存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的8戶用人單位下達(dá)了整改通知。

2、落實(shí)“雙隨機(jī)”和重點(diǎn)檢查結(jié)合機(jī)制。今年以來(lái)共開(kāi)展了2次隨機(jī)抽查工作，出動(dòng)執(zhí)法人員6人次，涉及企業(yè)12戶、勞動(dòng)者322人。通過(guò)“雙隨機(jī)”工作，有效督促用人單位遵守勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)、實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益的目的。

3、積極處理勞動(dòng)者維權(quán)投訴案件。今年來(lái)，勞動(dòng)監(jiān)察部門共受理投訴舉報(bào)登記135件，其中簡(jiǎn)易程序處理125件，立案辦結(jié)5件，結(jié)案率達(dá)96%,涉及620余人，清理支付工資820余萬(wàn)元。

二、下一步工作打算

我局將繼續(xù)圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一主線，認(rèn)真按照上級(jí)部門的決策部署，結(jié)合疫情防控“穩(wěn)就業(yè)、保民生”這一工作重點(diǎn)，積極采取措施，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步做好人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

（一）進(jìn)一步落實(shí)人社政策，做好疫情防控工作

繼續(xù)做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)工作，落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！备黜?xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)減、免、緩相關(guān)政策。大力推行網(wǎng)上經(jīng)辦、不見(jiàn)面服務(wù)。進(jìn)一步做好對(duì)外宣傳工作，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)良好形象，提升服務(wù)質(zhì)量；認(rèn)真對(duì)待來(lái)信、來(lái)訪、窗口咨詢工作，耐心細(xì)致的解疑、答復(fù)。

（二）進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

一是落實(shí)完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策,加大小微企業(yè)支持力度,為受疫情影響的創(chuàng)業(yè)個(gè)人和小微企業(yè)續(xù)貸提供周轉(zhuǎn)資金扶持,加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督管理和貸款風(fēng)險(xiǎn)控制。二是把穩(wěn)就業(yè)作為重要的政治任務(wù),實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策。積極有效應(yīng)對(duì)肺炎疫情影響,分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策,及時(shí)采取措施,增強(qiáng)保用工穩(wěn)就業(yè)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。深入實(shí)施就業(yè)政策落實(shí)服務(wù)落地專項(xiàng)行動(dòng),穩(wěn)定就業(yè)總量,改善就業(yè)結(jié)構(gòu),提升就業(yè)質(zhì)量,確保就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成。

（三）進(jìn)一步提高精準(zhǔn)扶貧能力

做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理,加強(qiáng)區(qū)域勞務(wù)協(xié)作,促進(jìn)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就地就近就業(yè)。深入開(kāi)展技能脫貧行動(dòng)。落實(shí)為貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放待遇政策,確保貧困人口應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。深入開(kāi)展“就業(yè)扶貧日”專場(chǎng)招聘活動(dòng)。做好包村扶貧點(diǎn)和對(duì)口支援貧困戶的幫扶工作。

（四）進(jìn)一步提升社會(huì)保障服務(wù)水平

一是落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)減負(fù)以及階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇平穩(wěn)銜接處理意見(jiàn)和改革后退休人員一次性撫恤金計(jì)發(fā)基數(shù)政策,推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革全面落實(shí)到位。二是加大擴(kuò)面征繳力度，開(kāi)展全民參保計(jì)劃擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng),健全參保數(shù)據(jù)更新比對(duì)和未參保人員信息常態(tài)化核查機(jī)制,加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。

（五）進(jìn)一步夯實(shí)人才基礎(chǔ)建設(shè)

一是加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)開(kāi)展系列引才活動(dòng)。實(shí)施高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,積極推薦我縣人才參加政府特殊津貼專家選拔工作。二是根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一安排，分步取消水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格,推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,推動(dòng)工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。三是規(guī)范做好事業(yè)單位人員管理工作，對(duì)我縣新招錄的事業(yè)單位人員開(kāi)展聘任工作。

（六）進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

一是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)分析,健全勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患預(yù)警報(bào)告制度,加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù),規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員和勞務(wù)派遣。二是貫徹落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付條例,做好保障農(nóng)民工工資支付工作，加強(qiáng)拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常執(zhí)法,向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為。