前言：本站為你精心整理了經(jīng)濟發(fā)展公司聯(lián)合工會年終總結(jié)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

隨著企業(yè)各項制度的不斷細(xì)化深入，維護職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。2014年，經(jīng)濟發(fā)展公司聯(lián)合工會委員會在區(qū)總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持關(guān)心下，以黨的十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圍繞中心工作，服務(wù)大局服務(wù)職工，為促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻。

一、加大工會走訪慰問，凝聚職工群眾

為切實發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，從服務(wù)企業(yè)和關(guān)愛職工入手，今年8月份，工會分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪了30多家企業(yè)業(yè)主、勞模和工會代表，廣泛了解情況，聽取意見和建議。在夏季高溫期間，向各企業(yè)發(fā)放了防暑降溫用品，毛巾、肥皂等，慰問了一線職工。全年，走訪慰問困難職工和勞模人次，慰問金額達元。

二、把職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫

維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。公司聯(lián)合工會委員會積極督促各類用人單位嚴(yán)格遵守《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)工會條例》等法律法規(guī)，依靠職工辦好企業(yè)，依法保障職工合法權(quán)益，積極履行社會責(zé)任，促進了企事業(yè)單位建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，同時保護調(diào)動了職工與經(jīng)營管理者的積極性，達到共建和諧企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展，共享發(fā)展成果的和諧勞動關(guān)系目標(biāo)。公司聯(lián)合工會委員會始終關(guān)心職工的健康，組織聯(lián)合工會下屬企業(yè)開展了基層職工免費體檢工作，對聯(lián)合工會下屬企業(yè)被評為先進職工的人員組織療休養(yǎng)，受到廣大職工的歡迎，凝聚廣大職工群眾，激發(fā)了職工的工作積極性和主動性。

三、協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛，維護企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定

公司聯(lián)合工會委員會積極采取各類預(yù)防措施，及時掌握各基層工會組織所在企業(yè)的情況，排摸企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營而作出停工、停產(chǎn)、裁員、減薪、調(diào)整福利制度等情況，加強集體協(xié)商妥善化解企業(yè)群體性糾紛等文件精神的宣傳工作，通過基層工會組織擴大職工的知情權(quán)，防止和有效化解雙方的利益矛盾和沖突，維護企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。如今年，張氏村和王家村的2家企業(yè)發(fā)生了員工工傷，廠里的職工同老板發(fā)生沖突。為要求賠償事宜，公司聯(lián)合工會委員會派人就此事進行了協(xié)調(diào)，切實維護了職工的權(quán)益，同時也維護了企業(yè)穩(wěn)定。

四、創(chuàng)新活動方式，努力提高職工素質(zhì)

根據(jù)區(qū)總工會的要求，為更好地發(fā)動基層工會和廣大職工配合迎世博的宣傳活動，制作了迎世博宣傳“七不規(guī)范”的卡片，向各企業(yè)發(fā)放?？ㄆ柡瑑身梼?nèi)容：一面是世博小知識，目的讓職工了解世博；另一面是友情提示，要求職工做到“七不規(guī)范”即，不亂設(shè)攤、不亂張貼、不亂晾曬、不損壞綠化、不違法搭建、不跨門營業(yè)、不亂扔垃圾。倡導(dǎo)大家自覺遵守七不規(guī)范，做一個講文明的職工。通過這次活動的開展，提高了職工的道德素質(zhì)。

一年來，公司聯(lián)合工會委員會工會工作取得了一定的成績，但與新形勢新要求相比也存在著一些不足和差距，如由于企業(yè)發(fā)展缺乏一定的穩(wěn)定性，工會流失比較多，組建凈增比例不夠高；由于工會配備的專職人員和資金限制，導(dǎo)致對基層工會組織指導(dǎo)的深度不夠；工會干部隊伍建設(shè)還有待加強；工會組織開展活動形式還不夠豐富多彩等。今后，我們將在區(qū)總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進一步學(xué)習(xí)《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學(xué)習(xí)先進的管理理念，積極探索新的工作方式和方法，不斷加強工會組織的自身建設(shè)，進一步提高管理水平和服務(wù)意識，時時了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職責(zé)，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展、為提高廣大職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。