廠務公開實施意見
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為完善民主管理制度，健全監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮職工參政議政作用，根據(jù)中紀委三次全會精神和中共上海市紀律檢查委員會、中共**市委組織部〖2006〗10號及**管工[2006]2號文件有關精神，結(jié)合實際，現(xiàn)將實施廠務公開工作安排如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十六屆五中全會為指導，認真貫徹實施科學發(fā)展規(guī)，牢固樹立社會主義榮辱觀，認清形勢、堅定信心、把握重點、狠抓落實、乘勢前進，進一步加強廉政建設，增強領導干部的勤政廉政意識；進一步健全監(jiān)督約束機制，完善職工代表大會制度；進一步提高科學管理水平，全面推進民主建設，為本單位的改革、發(fā)展奠定良好的環(huán)境和條件。
二、組織機構(gòu)
1、廠務公開領導小組
組長：**
副組長：***
組員：*********
職責：制定廠務公開實施工作計劃；組織協(xié)調(diào)各項準備工作；審核、通報單位內(nèi)部重大情況及公開的其它情況；負責職工大會提案的答復工作；處理廠務公開的其它事項。
2、資產(chǎn)經(jīng)營管理審查小組
組長：***
組員：*****
職責：負責審核財務收支、重大投資項目（包括決策程序）和巨額資金使用等情況，并提出審查核定意見，一并提供職代會審議；全體成員應盡職盡力地維護國資安全運行和保值增值。
3、職工權益保障審查小組
組長：***
組員：******
職責：負責審核單位對職工的工資、獎金分配方案；公積金、養(yǎng)勞金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金繳納情況；福利基金使用情況；勞動保護措施；規(guī)章制度方案等事項，并提出審查核定意見，一并提供職代會審議；同時，加強定期督促檢查，努力維護職工的合法權益。
4、干部廉潔自律審查小組
組長：**
組員：******
職責：負責審核單位業(yè)務招待費使用情況、單位領導人廉潔自律情況等報告事項，并提出審核意見，一并提供職代會審議。
5、民主監(jiān)督小組
組長：***
組員：******
職責：負責本單位廠務公開情況的監(jiān)督和檢查，通報整體工作情況；向有關工作人員質(zhì)詢在工作中發(fā)現(xiàn)的問題；負責收集、匯總、通報民主評議測評情況工作并向上級反映群眾意見。
三、公開的內(nèi)容
1、單位內(nèi)部重大情況通報。
2、業(yè)務招待費使用情況。包括業(yè)務招待費支出項目、金額，開支是否符合制度，手續(xù)是否完備等。
3、“四金”繳存情況。包括職工養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金失業(yè)保險金繳交是否及時、足額、欠繳和不及時繳交的原因，改進的措施等。
4、職代會民主評議領導干部情況。包括民主評議的參評對象、內(nèi)容、程序和評議結(jié)果等。
5、工資、獎金分配情況。包括工資調(diào)整方案、獎金分配方案、目標管理責任制考核情況、專項獎分配情況。
6、住房改革情況。包括住房改革方案、住房補貼方案等情況。
7、本單位職工群眾最關注、隊務必須公開的其他情況。
四、公開程序
1、按公開的內(nèi)容分類，形成單項報告，提前一周至職工代表和有關方面。
2、工作小組對報告事項和內(nèi)容進行審核，提出審核意見。
3、審核意見經(jīng)決議通過后，向職工代表大會報告審核情況。
4、職代會按職權對報告的事項依法進行審議，行使表決，通過或作出決定的權利。領導干部廉潔自律的情況應作為民主評議的重要內(nèi)容。
5、領導根據(jù)職代會提出的意見或作出的決議決定，針對存在的問題必須向職代會表明改進的意見措施和報告改進的情況。
五、工作安排
廠務公開在堅持政治性、合法性、連續(xù)性、層次性、可操作性等五項原則的基礎上，分四個階段進行實施，并且盡量使公開的內(nèi)容深入、全面，確保按時、保質(zhì)完成隊務公開工作。
1、準備階段：（3月中旬至4月初）成立領導小組，建立組織機構(gòu)，制訂實施計劃，準備資料。
2、發(fā)動階段：（4月10日前）召開大會，統(tǒng)一思想，組織動員，做到人人知曉、個個參與。
3、實施階段：（4月下旬）召開職工大會，將工作小組審核后的公開內(nèi)容及其他必須向大會報告的事項，逐一向大會報告，并將經(jīng)大會通過的有關內(nèi)容上墻公布。
4、總結(jié)階段：（6月）接受局監(jiān)督小組的檢查，總結(jié)經(jīng)驗，整改不足，采取措施，進一步完善。
中共**區(qū)****支部委員會
**區(qū)****工會委員會
二OO六年二月
