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部內(nèi)各股、室：

按照市委組織部《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的通知》(定市組字［2004］118號(hào)文件)精神和縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的安排意見》的要求，為了不斷提高組工干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，進(jìn)一步樹立“新、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、勤、謹(jǐn)、快”的機(jī)關(guān)作風(fēng)，縣委組織部決定，從現(xiàn)在開始，利用三個(gè)月時(shí)間，在部機(jī)關(guān)開展以大興學(xué)習(xí)研究的風(fēng)氣、奮發(fā)有為的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的風(fēng)氣為主要內(nèi)容的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。現(xiàn)就認(rèn)真開展好這項(xiàng)活動(dòng)提出如下安排意見。

一、目的意義

圍繞落實(shí)“五個(gè)加強(qiáng)，五個(gè)不斷提高”（加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高組工干部的思想認(rèn)識(shí)水平；加強(qiáng)查擺和整改，不斷提高組工干部自我剖析、自我完善的能力；加強(qiáng)建章立制，不斷提高組織部門規(guī)范管理的水平；加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高全體組工干部的綜合素質(zhì)；加強(qiáng)督查指導(dǎo)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率）的工作要求，在部機(jī)關(guān)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)股室、爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部和爭創(chuàng)一流業(yè)績的活動(dòng)，對于調(diào)動(dòng)全體組工干部的積極性和創(chuàng)造性，對內(nèi)增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍素質(zhì)，對外樹立組織部門良好形象具有十分重要的意義。全體組工干部要充分認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)活動(dòng)的重大意義，積極營造敬業(yè)奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，努力使工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作效率和工作水平明顯提高，切實(shí)把組織部門建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門。

二、主要內(nèi)容

(一)大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng)。倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、善于思考的風(fēng)氣，造就學(xué)習(xí)型組織部門和學(xué)習(xí)型組工干部。全體組工干部要以強(qiáng)化公道正派理念為目的，不斷開闊視野、擴(kuò)展知識(shí)、增強(qiáng)技能、精通業(yè)務(wù)，切實(shí)提高觀察思考的能力、分析判斷的能力、開拓創(chuàng)新的能力、組織協(xié)調(diào)的能力和說服教育的能力。

(二)大興奮發(fā)有為之風(fēng)。立足本職，以奮發(fā)進(jìn)取和有所作為的精神風(fēng)貌做好工作，努力做到思路超前、工作主動(dòng)、服務(wù)到位、辦事高效，創(chuàng)一流工作水平。每個(gè)組工干部都要牢固樹立大局意識(shí)，圍繞當(dāng)前開展的各項(xiàng)工作，大膽創(chuàng)新、合理安排、改進(jìn)方法，提出完成工作任務(wù)的有效措施；要善于用改革的精神研究新情況、解決新問題，每個(gè)股室都能在1—2項(xiàng)工作上取得新進(jìn)展，每個(gè)組工干部都能在自己的崗位上有所作為，做出新的成績；發(fā)揚(yáng)甘于寂寞、無私奉獻(xiàn)的精神，以勤奮敬業(yè)、奮發(fā)有為、踏實(shí)慎獨(dú)的工作態(tài)度做好各項(xiàng)工作，形成積極進(jìn)取、互相激勵(lì)、合作協(xié)調(diào)的工作氛圍；要運(yùn)用新的知識(shí)創(chuàng)造性地開展工作，講求新的思維方式、新的工作方法、新的辦公手段，努力提高辦事效率。樹立時(shí)間觀念、效益觀念、競爭觀念，增強(qiáng)工作的超前性和主動(dòng)性，以優(yōu)異的工作成績檢驗(yàn)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)際效果。

(三)大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。倡導(dǎo)講真話、辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要在認(rèn)真總結(jié)以“進(jìn)組織部門為了什么，在工作崗位上干什么，在干部群眾中的形象是什么”為主題大討論活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)與創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”和爭創(chuàng)“一流班子”結(jié)合起來，堅(jiān)持在服務(wù)優(yōu)質(zhì)、作風(fēng)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美上下功夫，在“兩個(gè)滿意”上求實(shí)效，把“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的組工干部行為規(guī)范落實(shí)到日常工作當(dāng)中；要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)功能，拓寬服務(wù)渠道，切實(shí)幫助基層、幫助干部群眾解決一些實(shí)際問題。要關(guān)心干部職工生活，認(rèn)真解決實(shí)際問題。要組織形式多樣的文化娛樂活動(dòng)，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，增進(jìn)干部職工的感情交流，增強(qiáng)凝聚力，形成心情舒暢、民主和諧的機(jī)關(guān)文化氛圍。

(四)大興嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致之風(fēng)。工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。對職責(zé)范圍內(nèi)的工作和自己經(jīng)辦的事情，務(wù)必嚴(yán)格把關(guān)，考慮周全，細(xì)致嚴(yán)密，不出疏漏，努力使每項(xiàng)工作都能達(dá)到“信得過”、“過得硬”的高質(zhì)量、高水平標(biāo)準(zhǔn)；印發(fā)的文件材料、呈送領(lǐng)導(dǎo)批閱的文稿，提交上會(huì)研究的文字、表格材料，要做到經(jīng)得起推敲和檢驗(yàn)，符合規(guī)范要求和運(yùn)作程序，努力達(dá)到“零差錯(cuò)”。要進(jìn)一步健全工作制度，規(guī)范辦事程序，養(yǎng)成依制度辦事、按制度管理、用制度要求、自覺遵守制度的習(xí)慣，努力克服工作中的隨意性；要模范地遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)持做到不在干部醞釀過程中跑風(fēng)漏氣，不在干部考察過程中夾雜個(gè)人感情，不利用工作之便謀取個(gè)人利益，切實(shí)把“用好的作風(fēng)選人”的要求落到實(shí)處。要通過開展警示教育，增強(qiáng)廣大組工干部愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的自覺性，模范遵守組織人事紀(jì)律，不做與自己身份相悖的事情，自覺維護(hù)組織部門的良好形象。要繼續(xù)實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，接待基層的同志或來機(jī)關(guān)辦事的人員及來訪干部群眾，答復(fù)和解決問題，要熱情、周到、及時(shí)，以理服人，以情感人；接打電話，要語氣平和，尊重對方。要以機(jī)關(guān)干部的一言一行，讓外界感受到組織部門是真正的“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，是進(jìn)一步深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。全體組工干部要高度重視，切實(shí)把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)抓到手上，落實(shí)到行動(dòng)上，部內(nèi)將及時(shí)對“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)情況進(jìn)行歸納整理，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法上報(bào)市委組織部，力爭在活動(dòng)結(jié)束時(shí)，涌現(xiàn)一些先進(jìn)股室和優(yōu)秀組工干部，推薦縣委和上級(jí)組織部門表彰。