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各科室：

為認真貫徹落實自治區(qū)和市糾風工作會議精神，不斷加強醫(yī)院的行風建設(shè)和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，切實規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，現(xiàn)將今年我院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動開展情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，嚴密組織，扎實部署創(chuàng)建工作

根據(jù)市衛(wèi)生局開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動的精神要求，調(diào)整創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng)建活動實施方案和工作計劃，使創(chuàng)建工作有條不紊地開展。

二、廣泛宣傳，強化學習，夯實創(chuàng)建思想基礎(chǔ)

開展“堅定理想信念、堅持廉潔從醫(yī)”主題教育活動，以提高黨員干部素質(zhì)、改進作風、樹立良好形象為目標，推進廉政文化建設(shè)，引導黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍；認真組織醫(yī)務(wù)人員深入學習構(gòu)建社會主義和諧社會理論、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)，使醫(yī)務(wù)人員進一步明確“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動的重要意義和要求，認清“紅包”的危害性以及違紀違法性，增強了拒收“紅包”的自覺性；同時教育廣大醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立“拒紅包為榮，拿紅包為恥”的行業(yè)作風，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)，進一步增強醫(yī)務(wù)人員為民服務(wù)、文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的自覺性和堅定性，從而構(gòu)建誠信、和諧、人民滿意的醫(yī)院新形象。

三、多措并舉，狠抓落實，確保創(chuàng)建取得實效

1、嚴格責任追究制，落實三級承諾制度。個人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制度，做到全院職工人人知曉、人人參與，把行風建設(shè)與獎懲相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的個人利益、科室利益掛鉤，對做得好的科室、個人進行大力宣傳和給予表彰、獎勵；對工作不到位、整改不到位的科室和個人，追究相關(guān)責任人的責任；對收受“紅包”的醫(yī)務(wù)人員將按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，絕不姑息；

2、建立健全各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查力度。加強醫(yī)院行風建設(shè)，在經(jīng)常性的教育下，醫(yī)院還建立和完善了各項規(guī)章制度，明確教育、管理、獎懲和監(jiān)督的各項制度，切實做到有章可循，按章辦事，同時告誡每位醫(yī)務(wù)人員要嚴格自律，自覺遵守各項規(guī)章制度。為保證收受“紅包”現(xiàn)象真正得到杜絕，醫(yī)院建立了由病員、病員家屬和社會等組成的內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督體系，在病員入院時，首先給病員及家屬一份“住院須知”，明確告知患者及家屬不得向醫(yī)生送紅包；

3、公示拒收“紅包”承諾。在門診大廳、病區(qū)醒目位置公示拒收“紅包”承諾，同時設(shè)立舉報箱，公開舉報電話號碼，創(chuàng)建期間沒有接到任何有關(guān)收受“紅包”的舉報信及舉報電話。

四、積極探索，不斷進取，開創(chuàng)創(chuàng)建工作新局面

在創(chuàng)建過程中，我院廣大干群積極探索，開拓進取，不斷總結(jié)經(jīng)驗，將創(chuàng)建工作一步步推向高潮。

1、與分配制度緊密結(jié)合。今年年初，在制定醫(yī)院內(nèi)部運行機制和分配制度時，把醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風和個人利益直接聯(lián)系起來，分配上向臨床一線、醫(yī)療骨干和貢獻大的醫(yī)務(wù)人員傾斜，使他們的勞動價值在分配上得到承認、體現(xiàn)，從而調(diào)動他們的積極性，使他們自覺地遵紀守法，抵制歪風。

2、與醫(yī)療質(zhì)量緊密結(jié)合。不斷提高醫(yī)療、護理質(zhì)量，為病員提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，不惜代價，經(jīng)常聘請上級醫(yī)院領(lǐng)導和醫(yī)生來到我院指導工作，同時嚴格控制“藥占比”，堅持因病施治，合理檢查，合理治療，合理收費，切實降低病員費用，減輕病員負擔。

3、與精神文明建設(shè)相結(jié)合。黨員干部起帶頭作用，在廉潔自律、文明行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上發(fā)揮先鋒模范作用，使醫(yī)務(wù)人員樹立“以病人為心”的服務(wù)理念，使尊重病人、關(guān)愛病人、維護病人的權(quán)益成為醫(yī)務(wù)人員的自覺行動。同時醫(yī)院本著以人為本，積極關(guān)心職工生活，不斷提高職工的福利待遇，使全院職工體驗到大家庭的溫暖，自覺形成獻身醫(yī)療事業(yè)的良好風氣。1至9月份有23名醫(yī)務(wù)人員推辭不掉的情況下主動將收到的13700元“紅包”為病人繳納了住院費或上交由醫(yī)院退還病人。

通過開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動，建立完善了教育機制，改革完善了分配機制，健全完善了查處機制，建立健全了監(jiān)督機制，在全院營造了“不想收”的氛圍，創(chuàng)設(shè)了“不愿收”的條件，設(shè)立了“不敢收”的屏障，營建了“不能收”的環(huán)境，對維護患者的切身利益、建立醫(yī)務(wù)人員的新形象起到良好的推動作用，全面提升了醫(yī)院的整體形象，為構(gòu)建廉潔、惠民、和諧、平安醫(yī)院打下了堅實的基礎(chǔ)。